Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 711/4104/22
Номер провадження2-о/711/111/22
РІШЕННЯ
25 жовтня 2022 року Придніпровський районний суд м.Черкаси складі:
головуючого судді Демчика Р.В.,
за участі секретаря Кофанової А.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Черкаси в порядку окремого провадження цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , в особі представника адвоката Лінніка Миколи Сергійовича про встановлення факту належності документів, заінтересована особа: Головне управління пенсійного фонду України в Черкаській області,-
Заявник ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності їй трудової книжки. В обґрунтування заявлених вимог заявник ОСОБА_1 посилається на те, що вона є тимчасово переміщеною особою, що підтверджується відповідною довідкою, в даний час проживає в м.Черкаси. З досягненням 60-річного віку, звернулася до ГУ ПФУ в Черкаській області з заявою про призначення їй пенсій. При цьому надала певний пакет документів. Із-за наявних недоліків в документах ГУ ПФУ в Черкаській області винесло рішення від 13.10.2021 року, яким відмовило у призначенні пенсії заявниці. Після усунення недоліків ОСОБА_1 10.12.2022 року повторно звернулася до ГУ ПФУ в Черкаській області, однак 22.02.2022 року їй документи були повернуті без призначення пенсії і при цьому вказано, що за результатами розгляду наданих документів встановлено, що страховий стаж ОСОБА_2 склав 35 років 4 місяці 27 днів.
Зазначає, що при заповненні трудової книжки у 1980 році відповідальною особою, заявника записали як ОСОБА_3 , хоча у свідоцтві про народження вказано ОСОБА_4 .
Допущена помилка не дає можливості зарахувати трудовий стаж, а тому вона просить суд встановити факт належності їй трудової книжки для оформлення пенсії за віком, так як підприємство, відповідальна особа якого заповнювала трудову книжку знаходиться на території не підконтрольній Україні, то виправлення зробити неможливо.
Ухвалою Придніпровського районного суду м.Черкаси від 29 серпня 2022 року відкрито провадження та призначено до розгляду за правилами окремо провадження.
У судове засідання заявник ОСОБА_1 та представник адвокат Ліннік М.С. не з`явилися, представник позивача адвокат Ліннік М.С., 12.10.2022 року, через канцелярію суду подав письмову заяву про розгляд справи у їх відсутність та підтримання заявлених вимог.
Від Головного Управління Пенсійного фонду України в Черкаській області надійшли письмові заперечення відповідно до яких, для нарахування пенсії, необхідним є подання належним чином оформленої пенсійної книжки. З огляду на те, що пенсійна книжка, яка була надана ОСОБА_1 встановлено невідповідність нормам чинного законодавства. А саме невідповідність даних трудової книжки про власника. Також просили проводити розгляд заяви за відсутності представника ГУ Пенсійного фонду України в Миколаївській області.
Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню.
Згідно п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.
Відповідно до п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. № 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" суд може встановлювати факти належності документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, в тому числі трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.
У порядку окремого провадження суд розглядає цивільні справи на підтвердження наявності юридичних фактів, що мають значення для створення умов здійснення особою особистих немайнових чи майнових прав відповідно до ст. 293 ЦПК України.
Встановлення факту належності зазначених заявником документів має для нього юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення.
З копії свідоцтва про народження серії НОМЕР_1 , видане російською мовою, встановлено, що прізвище особи зазначено як « ОСОБА_4 »
Відповідно до копії свідоцтва про укладення шлюбу від 15 вересня 1984 року, видане російською мовою - ОСОБА_5 заключил брак с ОСОБА_6 .
При дослідженні копії трудової книжки встановлено, що вона видана 15 липня 1980 р. російською мовою на ім`я « ОСОБА_7 , год рождения 24.10.1961».
Згідно з відповіддю начальника відділу ГУ ПФУв Черкаській області, Управління обслуговування громадян Відділу обслуговування громадян №1 (сервісний центр) ОСОБА_8 , страховий стаж ОСОБА_1 склав 35 років 4 місяці 27 днів, однак відсутні підстави для зарахування періоду роботи згідно трудової книжки від 15.07.1980 р., у зв`язку з тим, що вона заповнена з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме не вірно вказано прізвище.
Як роз`яснено у п. 1, 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. N 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.
Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.
Відповідно до приписів нормативно-правової бази законодавства України, яке регулює порядок нарахування пенсії, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи.
Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей.
Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.
Поряд із цим, працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах.
Також варто зазначити, що трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки.
На підставі вищезазначеного, суд приходить до висновку про відсутність підстав ставити під сумнів її належність заявниці.
Неможливість внесення виправлень до трудової книжки підтверджується тим, що підприємство, що допустило помилку на сьогодні знаходиться на окупованій території.
Допущені у документі невідповідності є перешкодою реалізації заявником права на призначення пенсії.
На підставі вищевикладеного, суд вважає заявлені вимоги обґрунтованими, доведеними доказами по справі, такими, що спрямовані на створення умов для здійснення прав заявника, а тому такими, що підлягають задоволенню.
Відповідно до ч. 7 ст. 294 ЦПК України, при ухваленні судом рішення у справах окремого провадження судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом.
Керуючись ст.ст. 2, 5, 10, 77-80, 89, 265, 293, 315, 319 ЦПК України, суд,-
Встановити факт, що трудова книжка заповнена на російській мові на ім`я: « ОСОБА_3 » (закреслено) ОСОБА_9 , год рождения 24.10.1961, образование среднее, профессия зубной техник, дата заполнения 15 июля 1980 р.» належить ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .
Рішення набирає законної сили через 30 днів, якщо не буде подана апеляційна скарга.
Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Черкаського апеляційного суду шляхом подання в 30-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Головуючий: Р. В. Демчик