Ухвала

26 жовтня 2022 року

м. Київ

справа № 331/6932/21

провадження № 61-7744св22

Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду:

головуючого - Червинської М. Є.,

суддів: Бурлакова С. Ю., Зайцева А. Ю., Коротуна В. М. (суддя-доповідач),

Тітова М. Ю.,

учасники справи:

позивач -ОСОБА_1 ,

відповідач - Запорізький національний університет,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу ОСОБА_1 на постанову Запорізького апеляційного суду від 19 липня 2022 рокуу складі колегії суддів: Дашковської А. В., Подліянова Г. С., Кочеткової І. В.,

ВСТАНОВИВ:

У грудні 2021 року ОСОБА_1 звернулась до суду із позовом до Запорізького національного університету про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи та поновлення на роботі.

Позов мотивувала тим, що 08 листопада 2021 року їй було вручено витяг з наказу про її відсторонення від роботи без збереження заробітної плати з підстав відсутності щеплення від респіраторної хвороби COVID-19.

Вважала вказаний наказ незаконним, оскільки посадовою інструкцією та іншими документами, що підписані між сторонами, відсутні таке її зобов`язання та повноваження відповідача на відсторонення від роботи, щеплення від респіраторної хвороби COVID-19 Законом України «Про захист населення від інфекційних хвороб» не передбачено як обов`язкове, окремого порядку відсторонення працівників від роботи з підстав відсутності щеплення від респіраторної хвороби COVID-19 законом не встановлено, статтею 46 КЗпП України та іншими законами не передбачено правової можливості відсторонення працівника від роботи із зазначених підстав, таке відсторонення є обмеженням прав людини, всі вакцини, які використовуються в Україні від респіраторної хвороби COVID-19, знаходяться в стадії апробації, примушення до вакцинації є не лише позбавленням конституційного права на працю, а й примусом до участі у медичному експерименті, що є порушенням норм міжнародного права.

ОСОБА_1 просила визнати незаконним та скасувати наказ Запорізького національного університету про відсторонення її від роботи та поновити її на роботі, зобов`язати відповідача виплатити їй невиплачену заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи.

Рішенням Жовтневого районного суду міста Запоріжжя від 14 квітня 2022 року позовні вимоги задоволено.

Визнано незаконним та скасовано наказ Запорізького національного університету № 904-к від 08 листопада 2021 року про відсторонення

ОСОБА_1 від роботи.

Поновлено ОСОБА_1 на посаді редактора 1 категорії пресслужби Запорізького національного університету.

Зобов`язано Запорізький національний університет виплатити ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи за період з 08 листопада 2021 року по 28 лютого 2022 року включно в розмірі 21 450,00 грн.

Стягнуто з Запорізького національного університету на користь держави судовий збір у розмірі 908,00 грн.

Постановою Запорізького апеляційного суду від 19 липня 2022 року апеляційну скаргу Запорізького національного університету задоволено.

Рішення Жовтневого районного суду м. Запоріжжя від 14 квітня 2022 року скасовано та прийнято нову постанову про відмову у задоволенні позову.

08 серпня 2022 року ОСОБА_1 подала до Верховного Суду касаційну скаргу, у якій, з урахуванням уточненої редакції касаційної скарги, просить скасувати постанову Запорізького апеляційного суду від 19 липня 2022 року та залишити в силі рішення Жовтневого районного суду міста Запоріжжя від 14 квітня

2022 року, мотивуючи свої вимоги неправильним застосуванням судом норм матеріального та порушенням норм процесуального права.

Ухвалою Верховного Суду від 22 вересня 2022 року відкрито касаційне провадження у даній справі та витребувано матеріали цивільної справи з Жовтневого районного суду міста Запоріжжя.

17 жовтня 2022 року матеріали цивільної справи надійшли до Верховного Суду.

Ухвалою Верховного Суду від 20 жовтня 2022 року справу призначено до судового розгляду.

Відповідно до частини третьої статті 3 ЦПК України провадження у цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.

Згідно з пунктом 10 частини першої статті 252 ЦПК України суд може за заявою учасника справи, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадках перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (у іншій справі) у касаційному порядку палатою, об`єднаною палатою, Великою Палатою Верховного Суду.

Ухвалою Верховного Суду від 03 серпня 2022 року справу № 130/3548/21 за позовом ОСОБА_2 до акціонерного товариства «Укрзалізниця» про визнання незаконним наказу про відсторонення від роботи та поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, за касаційною скаргою ОСОБА_2 на постанову Вінницького апеляційного суду від 04 травня 2022 року передано на розгляд Великої Палати Верховного Суду.

Ухвалою від 07 вересня 2022 року Великою Палатою Верховного Суду справу

№ 130/3548/21 (провадження 14-82цс22) прийнято до розгляду.

Згідно з пунктом 14 частини першої статті 253 ЦК України провадження у справі зупиняється у випадку, встановленому пунктом 10 частини першої статті 252 цього Кодексу, до закінчення перегляду справи в касаційному порядку.

З огляду на викладене, колегія суддів вважає за необхідне зупинити касаційне провадження у цій справі до закінчення перегляду Великою Палатою Верховного Суду в касаційному порядку справи № 130/3548/21 (провадження 14-82цс22).

Керуючись пунктом 10 частини першої статті 252, пунктом 14 частини першої статті 253, статтями 260, 415 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду

УХВАЛИВ:

Зупинити касаційне провадження у справі № 331/6932/21 за позовом ОСОБА_1 до Запорізького національного університету про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи та поновлення на роботі, за касаційною скаргою ОСОБА_1 на постанову Запорізького апеляційного суду від 19 липня 2022 рокудо закінчення перегляду Великою Палатою Верховного Суду у касаційному порядку справи

№ 130/3548/21 (провадження 14-82цс22) за позовом ОСОБА_2 до акціонерного товариства «Укрзалізниця» про визнання незаконним наказу про відсторонення від роботи та поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, за касаційною скаргою ОСОБА_2 на постанову Вінницького апеляційного суду від 04 травня 2022 року.

Ухвала суду касаційної інстанції набирає законної сили з моменту її прийняття і оскарженню не підлягає.

ГоловуючийМ. Є. Червинська
Судді: С. Ю. Бурлаков
А. Ю. Зайцев
В. М. Коротун
М. Ю. Тітов