Справа №359/4280/22
Провадження №2/359/2050/2022
УХВАЛА

27 жовтня 2022 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого Борця Є.О.,

за участю секретаря судового засідання Баток Н.Г.,

за участю представника позивача ОСОБА_1 ,

розглядаючи в приміщенні суду у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Технічні фільтруючі матеріали» про стягнення всіх сум, що належали позивачу при звільненні з роботи, та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

встановив:

Представник позивача ОСОБА_1 звернулась до суду з клопотанням про витребування у ТОВ «Технічні фільтруючі матеріали» інформації про щомісячний розмір посадового окладу ОСОБА_2 за останній рік перед звільненням з роботи; відомостей про розмір середньоденного заробітку та середньомісячного заробітку позивача станом на день звільнення його з роботи; копій табелів обліку робочого часу ОСОБА_2 за березень 2022 року, за квітень 2022 року та за травень 2022 року; інформації про розмір компенсації за невикористані позивачем щорічні відпустки за 2021 та 2022 роки; відомостей про розмір компенсації за невикористані ОСОБА_2 додаткові соціальні відпустки для жінки, яка працює та має двох або більше дітей віком до 15 років, за 2021 та 2022 роки; інформації про розмір компенсації за невикористані позивачем додаткові соціальні відпустки для жінки, яка є одинокою матір`ю, за 2021 та 2022 роки.

Відповідно до п.5 ч.3 ст.2 ЦПК України однією з основних засад (принципом) цивільного судочинства є диспозитивність.

Згідно з п.4 ч.5 ст.12 ЦПК України суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість, сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

Відповідно до ч.1 ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Згідно з ч.3 ст.84 ЦПК України у разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Встановлено, що інформація, яку представник позивача ОСОБА_1 прагне витребувати у ТОВ «Технічні фільтруючі матеріали», має істотне значення для правильного вирішення спору. Надіслані нею адвокатські запити залишаються без виконання. Ця обставина свідчить про те, що представник позивача ОСОБА_1 позбавлена можливості самостійно отримати вказані докази та подати їх суду.

З огляду на це суд вважає, що з метою забезпечення процесуальних прав позивача належить витребувати у ТОВ «Технічні фільтруючі матеріали» інформацію про щомісячний розмір посадового окладу ОСОБА_2 за останній рік перед звільненням з роботи; відомості про розмір середньоденного заробітку та середньомісячного заробітку позивача станом на день звільнення його з роботи; копії табелів обліку робочого часу ОСОБА_2 за березень 2022 року, за квітень 2022 року та за травень 2022 року; інформацію про розмір компенсації за невикористані позивачем щорічні відпустки за 2021 та 2022 роки; відомості про розмір компенсації за невикористані ОСОБА_2 додаткові соціальні відпустки для жінки, яка працює та має двох або більше дітей віком до 15 років, за 2021 та 2022 роки; інформацію про розмір компенсації за невикористані позивачем додаткові соціальні відпустки для жінки, яка є одинокою матір`ю, за 2021 та 2022 роки.

Керуючись п.1 ч.1, ч.2 ст.258, ч.4-ч.5 ст.259, ст.260 ЦПК України, суд

ухвалив:

Клопотання представника позивача ОСОБА_1 про витребуван-ня доказів задовольнити.

Витребувати у товариства з обмеженою відповідальністю «Технічні фільтруючі матеріали» такі докази:

1. інформацію про щомісячний розмір посадового окладу ОСОБА_2 за останній рік перед звільненням з роботи;

2. відомості про розмір середньоденного заробітку та середньомісячного заробітку ОСОБА_2 станом на день звільнення з роботи;

3. копії табелів обліку робочого часу ОСОБА_2 за березень 2022 року, за квітень 2022 року та за травень 2022 року;

4. інформацію про розмір компенсації за невикористані ОСОБА_2 щорічні відпустки за 2021 та 2022 роки;

5. відомості про розмір компенсації за невикористані ОСОБА_2 додаткові соціальні відпустки для жінки, яка працює та має двох або більше дітей віком до 15 років, за 2021 та 2022 роки;

6. інформацію про розмір компенсації за невикористані ОСОБА_2 додаткові соціальні відпустки для жінки, яка є одинокою матір`ю, за 2021 та 2022 роки.

Ухвала суду є остаточною та не підлягає апеляційному оскарженню.

Суддя

Бориспільського міськрайонного суду Є.О. Борець