Єдиний унікальний номер 719/298/22
Номер провадження 2-о/719/11/22
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 жовтня 2022 року м. Новодністровськ

Новодністровський міський суд Чернівецької області в складі:

судді: Цицак В.Л.,

за участю секретаря: Чорної В.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Новодністровськ, Чернівецької області, в порядку окремого провадження цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області про встановлення факту належності документа особі, -

ВСТАНОВИВ:

13 вересня 2022 року заявник ОСОБА_1 подала в суд заяву про встановлення факту належності документа особі, зазначивши заінтересованою особою ГУ ПФУ в Чернівецькій області.

У заяві повідомляє, що 12 серпня 2022р. отримала відмову ГУ ПФУ в Чернівецькій області у призначенні пенсії у зв`язку із тим, що до страхового стажу не зараховано періоди роботи, які відображені у трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 04.06.1980р. Вказує, що ГУ ПФУ в Чернівецькій області не взято до уваги вищезгадані відомості через розбіжності в даті її народження на титульній сторінці трудової книжки та згідно паспорта громадянина України. Вважає, що причиною розбіжностей стала допущена помилка при заповненні трудової книжки, яку неможливо усунути в позасудовому порядку у зв`язку із припиненням трудових відносин, а тому просить встановити факт належності їй ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , трудової книжки серії НОМЕР_1 від 04.06.1980р.

Ухвалою суду від 26.09.2022р., після усунення недоліків заяви, відкрито окреме провадження у даній справі, надано учасникам справи строк для подачі заяв по суті справи та призначено судове засідання на 18 жовтня 2022р. о 09 год. 30 хв.

Учасники справи, будучи належним чином повідомленими про дату, час і місце розгляду справи, що підтверджується матеріалами справи (а.с. 33, 34, 37), в судове засідання не з`явились.

При цьому, заявник ОСОБА_1 подала заяву від 27.09.2022р. про розгляд справи без її участі, вимоги підтримує в повному обсязі (а.с. 35).

Представник заінтересованої особи Кривохижа В.М. також направив в суд заяву від 06.10.2022р. № 2400-0802-7/33873, згідно якої вирішення справи залишає на розсуд суду за наявними матеріалами, а розгляд просить провести без участі представника ГУ ПФУ в Чернівецькій області із подальшим повідомленням про прийняте рішення (а.с. 36).

Згідно ч. 1 ст. 223 ЦПК України неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею.

Враховуючи положення ст.ст. 223, 240 ЦПК України, беручи до уваги заяви учасників справи, суд прийшов до висновку про проведення судового засідання у їх відсутності.

У зв`язку з неявкою в судове засідання учасників справи, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Вивчивши матеріали справи та дослідивши надані заявником докази, судом встановлено, що ІНФОРМАЦІЯ_2 в с. Вітрянка, Сокирянського району, Чернівецької області, народилася заявник ОСОБА_1 , що підтверджується свідоцтвом про народження серії НОМЕР_2 від 05.02.1960р. та паспортом громадянина України серії НОМЕР_3 , виданим 11.09.2001р. Сокирянським РВ УМВС України в Чернівецькій області (а.с. 4-7).

20 жовтня 1979р. ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєструвала шлюб із ОСОБА_3 , внаслідок чого змінила дівоче прізвище на прізвище « ОСОБА_1 », що підтверджується витягом № 8 від 06.04.2018р. з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища (а.с. 8).

04 червня 1980 року була заведене трудова книжка серії НОМЕР_1 (надалі - трудова книжка) на ім`я ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , із середньою освітою, професія/спеціальність - продавець, в якій містяться записи за № 1- № 26 щодо працевлаштування:

- з 01.08.1978р. по 23.01.1981р. Чернівецький оптово-роздрібний комбінат;

- з 23.02.1981р. по 14.09.1983р. Чернівецьке виробниче об`єднання «Електромаш»;

- з 20.09.1983р. по 27.12.1984р. Романківецьке госпрозрахункове торгово-роздрібне підприємство;

- з 26.11.1984р. по 07.05.1987р. Чернівецький гумовзуттєвий завод;

- з 22.05.1987р. по 04.09.1992р. Чернівецьке міське торгове об`єднання «Продтовари»;

- з 05.09.1992р. по 21.02.1994р. державно-комунальне підприємство «Аеліта»;

- з 22.02.1994р. по 01.09.2000р. ТОВ КВП «Платан», яке змінило назву на МП ВКП «Талісман» (а.с. 10-13).

В підтвердження записів трудової книжки заявником додатково надано також архівні довідки про трудовий стаж та нараховану заробітну плату.

Так, згідно архівної довідки № Ф-212 від 27.07.2022р. та довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № ф-211 від 27.07.2022р. ОСОБА_1 працювала продавцем у Романківецькому госпрозрахунковому торгово-роздрібному підприємстві з вересня 1983р. по серпень 1984р. та отримувала у вказані місяці заробітну плату (а.с. 14-15).

Як вбачається із архівної довідки № 1/1426 від 21.07.2022р. ОСОБА_1 з 26 листопада 1984 року прийнята на посаду учениці клеїльника цеху № 2 Чернівецького гумовзуттєвого заводу та з 07 травня 1987 року звільнена з посади клеїльника цеху № 2 Чернівецького гумовзуттєвого заводу, що узгоджується із записами трудової книжки № 13 та № 15 (а.с.17).

У довідці Трудового архіву при виконавчому комітеті Чернівецької міської ради №478 від 20.07.2022р. вказано, що документи з кадрових питань ДКТП «Аеліта», ТОВ КВП «Платан» - надалі МП ВКП «Талісман» на зберігання не надходили, у зв`язку з чим довідку про періоди роботи ОСОБА_1 надати неможливо (а.с. 30).

15 лютого 1995р. шлюб між ОСОБА_3 та ОСОБА_1 розірвано, внаслідок чого дружина відновила дошлюбне прізвище « ОСОБА_1 », що підтверджується Свідоцтвом про розірвання шлюбу серії НОМЕР_5 , виданим повторно 18.09.2001р. міським відділом реєстрації актів громадянського стану Чернівецького обласного управління юстиції міста Чернівці, та витягом № 8 від 06.04.2018р. з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища (а.с. 8-9).

При цьому, паспорт громадянина України серії НОМЕР_3 заявнику на дошлюбне прізвище « ОСОБА_1 » було видано Сокирянським РВ УМВС України в Чернівецькій області 11 вересня 2001р. (а.с. 4).

12 серпня 2022р. Відділ обслуговування громадян № 3 (сервісний центр) Управління обслуговування громадян ГУ ПФУ в Чернівецькій області повідомив ОСОБА_1 про прийняте 03 серпня 2022р. рішення № 40 про відмову в призначені пенсії за результатами розгляду заяви, зареєстрованої 26.07.2022р. за № 7988, оскільки відповідно до наданих нею документів страховий стаж становить 6 років 1 місяць. При цьому, періоди роботи зазначені в трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 04.06.1980р. до страхового стажу не зараховані, так як на титульній сторінці дата народження « ІНФОРМАЦІЯ_3 » не відповідає даті народження, вказаній в паспорті громадянина України «ІНФОРМАЦІЯ_2» (а.с. 18-19).

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

У ч. 1 ст. 315 ЦПК України визначено перелік юридичних фактів, які можуть бути встановлені судом. Разом з тим, згідно ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичної осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Як зазначено у абз. 2 п. 12 Постанови Пленуму № 5 від 31.03.1995р. «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

Згідно п.п. 1-2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 (надалі - Порядок № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік), є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про стаж роботи не збереглися, підтвердження стажу роботи здійснюється органами Пенсійного фонду України на підставі показань свідків.

При цьому, відповідно до п. 1 Постанова Пленуму № 5 від 31.03.1995р. в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право.

На момент оформлення трудової книжки серії НОМЕР_1 від 04.06.1980р. діяла Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях, затверджена постановою Держкомпраці СРСР по праці і соціальних питаннях від 20.06.1974р. № 162 (надалі - Інструкція № 162).

Так, п. 1.1, 2.2. Інструкції № 162 та п. 1 Постанови Ради Міністрів СРСР та ВЦСПС №656 від 06.09.1973р. «Про трудові книжки робітників і службовців» було встановлено, що трудова книжка є основним документом трудової діяльності робочих і службовців. Трудові книжки ведуться на всіх робітників і службовців державних, кооперативних і громадських підприємств, установ і організацій, які працювали понад 5 днів, у тому числі на сезонних і тимчасових працівників, а також на позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.

Згідно п.п. 2.2., 2.12. Інструкції № 162 заповнення трудової книжки вперше здійснює адміністрація підприємства в присутності працівника не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. В трудову книжку, зокрема, вноситься інформація про працівника: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність. Зміни записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження вчиняються адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені, по батькові та ін.) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані. Посилання на відповідні документи записуються на внутрішній стороні обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.

В подальшому - з 17 серпня 1993 року порядок ведення трудових книжок було врегульовано Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993р., зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 17.08.1993р. за № 110 (надалі - Інструкція № 110).

Так, відповідно до п.п. 2.11-2.13 Інструкції № 100 відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Таким чином, з досліджених у судовому засіданні документів, які логічно узгоджуються між собою, вбачається, що ІНФОРМАЦІЯ_2 року дійсно народилася заявник ОСОБА_1 , яка після реєстрації шлюбу в 1979р. змінила прізвище на « ОСОБА_1 » та в подальшому у 2001 році після розірвання шлюбу та заміни паспорта громадянина України у зв`язку із зміною прізвища відновила дошлюбне прізвище « ОСОБА_1 ».

При цьому, встановлено, що у 1980р. заявнику було оформлено трудову книжку серії НОМЕР_1 на шлюбне прізвище « ОСОБА_1 », однак при заповненні граф титульної сторінки допущено описку щодо дати народження, помилково вказано «ІНФОРМАЦІЯ_2» замість правильного « ІНФОРМАЦІЯ_1 ». Оскільки трудову діяльність заявник припинила у 2000 році до отримання паспорта громадянина України на дошлюбне прізвище « ОСОБА_1 », зміни на титульному аркуші трудової книжки в подальшому не вносилися, а помилка щодо дати народження була виявлена лише після звернення в ГУ ПФУ в Чернівецькій області.

Проаналізувавши усі зібрані докази кожен окремо та в їх сукупності, суд приходить до висновку, що оскільки ОСОБА_1 встановлення факту належності їй трудової книжки необхідно для призначення пенсії за віком, а розбіжності в написанні дати народження заявника виникли внаслідок помилки та можливості виправити таку на даний час у заявника немає, як і отримати іншим чином документ, що підтверджував б вищевказаний факт, враховуючи, що іншого порядку встановлення даного факту, окрім як судового, діючим законодавством не передбачено та встановлення факту належності трудової книжки особі не матиме наслідком виникнення спору про право, заява ОСОБА_1 про встановлення факту належності документа особі підставна та підлягає задоволенню.

Відповідно до ч. 7 ст. 294 ЦПК України при ухваленні судом рішення судові витрати не відшкодовуються.

На підставі ст.ст. 2-4, 7-11, 13, 17-19, 76-82, 89, 95, 258-259, 263-265, 268, 272-273, 293-294, 315, 319, 352, 354-355, п. 3 Прикінцевих положень, п. 15.5. Перехідних положень ЦПК України, -

УХВАЛИВ :

Заяву ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний № НОМЕР_6 ), заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області (адреса місцезнаходження: Чернівецька область, м.Чернівці, вул. Центральна, 3, ) про встановлення факту належності документа особі - задоволити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , трудової книжки серії НОМЕР_1 від 04.06.1980р.

На рішення може бути подано апеляційну скаргу протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Чернівецького апеляційного суду через Новодністровський міський суд Чернівецької області.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), суд за заявою учасників справи та осіб, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, інтереси та (або) обов`язки (у разі наявності у них права на вчинення відповідних процесуальних дій, передбачених цим Кодексом), поновлює процесуальні строки, встановлені нормами цього Кодексу, якщо визнає причини їх пропуску поважними і такими, що зумовлені обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином. Суд може поновити відповідний строк як до, так і після його закінчення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя: