Справа № 171/2679/21
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
14 жовтня 2022 року м. Апостолове Дніпропетровської області
Апостолівський районний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Чумак Т.А. за участю секретаря судового засідання Жандарук В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом адвоката Кудлюка Олександра Івановича, який діє в інтересах ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 до Комунального підприємства «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі,
Адвокат Кудлюк О. І., який діє в інтересах ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 звернувся до суду із позовними заявами до Комунального підприємства «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі, які ухвалою суду від 27.06.2022 року об`єднані в одне провадження.
Позовні вимоги мотивовані тим, що на підставі розпорядження голови Апостолівської міської ради № 546-к від 24.10.2019 року ОСОБА_1 був призначений на посаду начальника Комунального підприємства «Апостоловеводоканал».
05.06.2020 року назва підприємства КП «Апостоловеводоканал» змінена на комунальне підприємство «Апостоловеводоканал» Дніпропетровської обласної ради на підставі рішення Дніпропетровської обласної ради 611-23/VІІ від 05.06.2020 р. Згідно запису трудовій книжці № 34 від 05.06.2020 р. назва посади «начальник» змінена на «директор».
На підставі наказу № 12-к від 17.01.2020 року ОСОБА_2 був призначений на посаду начальника водопровідно - каналізаційної дільниці КП «Апостоловеводоканал».
На підставі наказу № 25-к від 09.02.2021 року ОСОБА_3 був призначений на посаду інженера з охорони праці КП «Апостоловеводоканал».
На підставі наказу № 168-к від 30.07.2021 року ОСОБА_3 було звільнено з посади інженера з охорони праці КП «Апостоловеводоканал» за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України. ОСОБА_3 перебував в трудових відносинах з КП «Апостоловеводоканал» з 09.02.2021 р. по 30.07.2021р. На день припинення трудових відносин за комунальним підприємством «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради рахувалася заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі ОСОБА_3 в сумі 41 611.03 грн.
Ухвалою від 02.12.2021 року у справі відкрито провадження за правилами загального позовного провадження.
09.09.2022 року ухвалою суду закрито підготовче провадження та призначено справу до розгляду.
08.09.2022 року на виконання ухвали Апостолівського районного суду Дніпропетровської області від 12.08.2022 року відповідач надіслав на адресу суду довідки про розмір нарахованої, але не виплаченої при звільненні заробітної плати стосовно позивачів.
Позивачі та представник позивачів в судове засідання не з`явилися, надали заяву про розгляд справи без їх участі, позов підтримують в повному обсязі та просять задовольнити.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце слухання справи повідомлений належним чином, причину неявки до судового не повідомив, на підставі чого суд доходить висновку про можливість розгляду справи у відсутності відповідача та ухвалення по справі заочного рішення.
Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню в повному обсязі, позовні вимоги ОСОБА_2 , ОСОБА_4 та ОСОБА_3 підлягають задоволенню частково з наступних підстав.
Судом встановлено, що на підставі розпорядження голови Апостолівської міської ради № 546-к від 24.10.2019 року ОСОБА_1 був призначений на посаду начальника Комунального підприємства «Апостоловеводоканал». 05.06.2020 року назва підприємства КП «Апостоловеводоканал» змінена на комунальне підприємство «Апостоловеводоканал» Дніпропетровської обласної ради на підставі рішення Дніпропетровської обласної ради 611-23/VІІ від 05.06.2020 року. 05.06.2020 року назва посади «начальник» змінена на «директор», на підставі додаткової угоди № 1 до контракту від 24.10.2019 року. 05.08.2021 року ОСОБА_1 було звільнено із займаної посади за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України, що підтверджується записами у трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 03.11.2004 року.
Згідно копії контракту № 1 з керівником КП «Апостоловеводоканал», що знаходяться в комунальній власності Апостолівської міської ради (об`єднаної територіальної громади) від 24.10.2019 року ОСОБА_1 призначається на посаду начальника КП «Апостоловеводоканал» на термін з 25.10.2019 року по 24.10.2022 року (включно).
Відповідно додаткової угоди № 1 про внесення змін до контракту начальника КП «Апостоловеводоканал» від 24.10.2019 року № 1 ОСОБА_1 від 05.06.2020 року назву КП «Апостоловеводоканал» змінено на КП «Апостоловеводоканал» Дніпропетровської обласної ради». У тексті контракту слова: «начальник» змінено на слова: «директор».
Розпорядженням міського голови від 24.10.2019 року № 546-к ОСОБА_1 призначено начальником КП «Апостоловеводоканал» згідно з укладеним контрактом терміном на 3 роки з 25.10.2019 року по 24.10.2022 року.
На підставі наказу № 12-к від 17.01.2020 року ОСОБА_2 був призначений на посаду начальника водопровідно - каналізаційної дільниці КП «Апостоловеводоканал», на підставі наказу № 167-к від 30.07.2021 року ОСОБА_2 було звільнено з посади начальника водопровідно - каналізаційної дільниці за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України, ОСОБА_2 перебував в трудових відносинах з КП «Апостоловеводоканал» з 17.01.2020 року по 05.08.2021 року, що підтверджується записами у трудовій книжці серії НОМЕР_2 від 20.04.1993 року.
На підставі наказу № 25-к від 09.02.2021 року ОСОБА_3 був призначений на посаду інженера з охорони праці КП «Апостоловеводоканал», що підтверджується записом № 6 від 09.02.2021 року в трудовій книжці серії НОМЕР_3 від 03.09.1991 року.
На підставі наказу № 168-к від 30.07.2021 року ОСОБА_3 було звільнено з посади інженера з охорони праці КП «Апостоловеводоканал» за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України, що підтверджується записом № 7 від 30.07.2021 року в трудовій книжці серії НОМЕР_3 від 03.09.1991 року.
На підставі наказу від 02.09.1998 року ОСОБА_4 була призначена на посаду економіста КП «Апостолівське ЖЕП», що підтверджується записом № 11 від 02.09.1998 року у трудовій книжці серії НОМЕР_4 на ім`я ОСОБА_4 .
На підставі наказу № 104 від 16.09.1998 року ОСОБА_4 була переведена на посаду головного бухгалтера КП «Апостолівське ЖЕП», що підтверджується записом № 12 від 16.09.1998 року у трудовій книжці серії НОМЕР_4 на ім`я ОСОБА_4 .
На підставі наказу № 125-к від 24.06.2021 року ОСОБА_4 було звільнено з посади за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України, що підтверджується записом № 16 від 24.06.2021 року у трудовій книжці серії НОМЕР_4 на ім`я ОСОБА_4 .
Згідно ч.1 ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
Відповідно до ч.1,2 ст.233 Кодексу законів про працю України працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Відповідно до ч.1 ст.94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно положень статті 115 КЗпП України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Разом з тим із наданих суду доказів вбачається, що відповідач не провів розрахунок з позивачем в строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, та фактично повний розрахунок з позивачем відповідач не провів й до цього часу.
Розмір заборгованості по заробітній платі, зазначений позивачами ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 , не підтверджений належними та допустимими доказами, тому суд доходить висновку про стягнення заборгованості по заробітній платі згідно наданих відповідачем довідок. Відповідно до приписів ст.141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 2481 грн.
Керуючись ст.ст.10-13,81,259,263,265,268 ЦПК України, суд
Позов адвоката Кудлюка Олександра Івановича, який діє в інтересах ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 до Комунального підприємства «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити частково.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
На рішення може бути подана апеляційна скарга в Дніпровський апеляційний суд протягом 30 днів з дня складання повного тексту.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Повне рішення складено 17 жовтня 2022 року о 08-30 годині.
Суддя: Т. А. Чумак