Справа №295/9784/22
У х в а л А

04 жовтня 2022 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду міста Житомира Семенцова Л.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Державної установи «Житомирський обласний центр контролю і профілактики хвороб МОЗ України» про визнання незаконним наказу про відстрочення від роботи, його скасування, зобов`язнання вчинити певні дії, стягнення середньомісячного заробітку за час відстронення від роботи та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

До суду надійшла указана позовна заява, в якій позивач просить: 1) постановити рішення про визнання незаконним наказу ДУ «Житомирський обласний центр контролю та профілактики хвороб Міністерства охорони здоров`я України» від 20.09.2022 року № 63-од «Про відсторонення від роботи ОСОБА_1 » та скасувати його; 2) зобов`язати Державну установу «Житомирський обласний центр контролю і профілактики хвороб МОЗ України» допустити ОСОБА_1 до роботи на посаді в.о. заступника генерального директора з епідеміологічного нагляду та моніторингу інфекційних захворювань з 20 вересня 2022 року; 3) стягнути з відповідача на свою користь середньомісячний заробіток за час відсторонення від роботи з 20 вересня 2022 року по день фактичного допуску до роботи; 4) стягнути з відповідача на свою користь моральну шкоду в сумі 50000,00 грн.; 5) всі витрати пов`язані з розглядом справи в суді покласти на відповідача.

Позовна заява за змістом і формою повинна відповідати ст. ст. 175, 176, 177 ЦПК України.

За положеннями ч. 5 ст. 177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

При вирішенні питання відкриття провадження у справі виявлено, що позовна заява не відповідає вимогам ч. 5 ст. 177 ЦПК України, оскільки позивачем не додано доказів про розмір його заробітної плати за останні два повні місяці його роботи, так як такі дані необхідні для обчислення середнього заробітку згідно Постанови КМУ від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати».

Дана обставина перешкоджає вирішенню питання про відкриття провадження у справі.

За положеннями ст. 185 ЦПК України якщо позовна заява подана без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 ЦПК України та/або не сплачено судовий збір, вона підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху. Таким чином, вказана позовна заява підлягає залишенню без руху з наданням позивачу строку на усунення недоліків. Керуючись ст. ст. 175, 177, 185 ЦПК України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державної установи «Житомирський обласний центр контролю і профілактики хвороб МОЗ України» про визнання незаконним наказу про відстрочення від роботи, його скасування, зобов`язнання вчинити певні дії, стягнення середньомісячного заробітку за час відстронення від роботи та моральної шкоди залишити без руху та надати позивачу строк для усунення її недоліків, який не може перевищувати семи днів з дня отримання позивачем даної ухвали.

Копію ухвали невідкладно направити позивачу. У разі невиконання ухвали суду у зазначений строк позовна заява буде вважаться неподаною та повернута позивачу зі всіма доданими документами. Повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для її повернення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Л.М. Семенцова