У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 вересня 2022 року Солом`янський районний суд м. Києва в складі головуючого - судді Шереметьєвої Л.А., за участю секретаря - Фареник А.О., розглянувши клопотання представника позивача про витребування доказів, суд

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернулася до суду з позовом до відповідачів і просить:

- визнати незаконним та скасувати наказ Управління соціального захисту населення Святошинської районної в місті Києві державної адміністрації від 05 серпня 2022 року № 236-к про звільнення її з посади;

- поновити її на посаді директора Територіального центру соціального обслуговування Святошинського району м.Києва з 05 серпня 2022 року;

- стягнути із відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Представник позивача звернулася до суду з клопотанням про витребування доказів, а саме:

- від Управління праці та соціального захисту населення Святошинської районної у місті Києві державної адміністрації

- копію доповідної записки про інформування керівництва щодо відсутності ОСОБА_1 на робочому місці з 04 серпня 2022 року по 05 вересня 2022 року.

- копію акту про відсутність ОСОБА_1 на робочому місці без поважних причин з 04 серпня 2022 року по 05 серпня 2022 року.

- копію книги виходу на роботу у період з 02 серпня 2022 по 05 серпня 2022 року.

- підтвердження ознайомлення ОСОБА_1 з наказом № 235-к про поновлення на посаді від 04 серпня 2022 року.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення клопотання, виходячи з наступного.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Згідно з ч. 6 ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Частиною 7, 8 ст. 84 ЦПК України встановлено, що особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Враховуючи викладене вище, характер та необхідність дослідження доказів для правильного вирішення спору, що виник, суд приходить до висновку про задоволення клопотання.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В :

Витребувати від:

Управління праці та соціального захисту населення Святошинської районної у місті Києві державної адміністрації/адреса: 03148, м. Київ, вул. Гната Юри, буд. 14-б:

- копію доповідної записки про інформування керівництва щодо відсутності ОСОБА_1 на робочому місці з 04 серпня 2022 року по 05 вересня 2022 року.

- копію акту про відсутність ОСОБА_1 на робочому місці без поважних причин з 04 серпня 2022 року по 05 серпня 2022 року.

- копію книги виходу на роботу у період з 02 серпня 2022 по 05 серпня 2022 року.

- підтвердження ознайомлення ОСОБА_1 з наказом № 235-к про поновлення на посаді від 04 серпня 2022 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Л.А.Шереметьєва