Провадження № 22-ц/811/1222/22 Доповідач в 2-й інстанції: Приколота Т. І.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 вересня 2022 року м.Львів

Справа № 461/10683/20

Провадження № 22ц/811/1222/22

Львівський апеляційний суд в складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого - Приколоти Т.І.,

суддів: Мікуш Ю.Р., Савуляка Р.В.

секретар Іванова О.О.

з участю: ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3

розглянув справу за апеляційною скаргою Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на рішення Галицького районного суду м. Львова, ухвалене у м.Львові 4 травня 2022 року у складі судді Стрельбицького В.В., у справі за позовом Первинної профспілкової організації Приватного акціонерного товариства «Миколаївцемент» Професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України до Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, Приватного акціонерного товариства «Миколаївцемент» про розірвання договору, -

встановив:

18 грудня 2020 року Первинна профспілкова організація ПрАТ «Миколаївцемент» Професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України звернулася до суду з цим позовом. В обґрунтування позову посилається на те, що 22 травня 2001 року між ВАТ «Миколаївцемент» (нова назва - ПрАТ «Миколаївцемент»), іменованим «Підприємство», Львівським обласним комітетом профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України (нова назва - Львівська обласна організація профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України), іменованим «Обком профспілки», та Профспілковим комітетом ВАТ «Миколаївцемент» (нова назва - Первинна профспілкова організація ПрАТ «Миколаївцемент» Професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України), іменованим «Профком», укладено Договір, згідно п.1.1 якого, Підприємство, відповідно до ст.42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та пункту п.2.25 Галузевої угоди, приймає на себе зобов`язання безоплатно забезпечити безготівкову систему збору членських внесків до профспілки в розмірі одного відсотка заробітної плати працівників, які є членами профспілки, та перерахування членських внесків у розмірі 70 відсотків загальної суми на розрахунковий рахунок Профкому підприємства і 30 відсотків загальної суми внесків - на розрахунковий рахунок Обкому профспілки. Згідно з рішенням загальних зборів, Первинна профспілкова організація ПАТ «Миколаївцемент» вийшла зі складу Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України. Зважаючи на втрату юридичних зв`язків між Первинною профспілковою організацією ПАТ «Миколаївцемент» та Львівською обласною організацією профспілки, позивач вважає, що відсутні підстави для подальшого виконання Договору від 22 травня 2001 року Вказує, що даний договір не передбачає можливості його розірвання в односторонньому порядку чи припинення іншим шляхом. Більше того, згідно п.2.1, даний Договір є безстроковим. Враховуючи відмову інших сторін Договору від його розірвання за взаємною згодою, а також фактичне припинення підстав для виконання цього Договору (вихід Первинної профспілкової організації ПрАТ «Миколаївцемент» Професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України зі складу Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України), позивач просить суд розірвати Договір від 22 травня 2001 року.

Рішенням Галицького районного суду м.Львова від 4 травня 2022 року позов задоволено. Розірвано договір від 22 травня 2001 року, між Відкритим акціонерним товариством «Миколаївцемент» (нова назва - Приватне акціонерне товариство «Миколаївцемент»), Львівським обласним комітетом профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України (нова назва - Львівська обласна організація профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України) та Профспілковим комітетом Відкритого акціонерного товариства «Миколаївцемент» (нова назва - Первинна профспілкова організація Приватного акціонерного товариства «Миколаївцемент» Професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України). Проведено розподіл судових витрат.

Рішення суду оскаржує Львівська обласна організація профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України. В апеляційній скарзі посилається на те, що рішення ухвалене з порушенням норм матеріального та процесуального права. Звертає увагу, що будь-яких підстав для розірвання договору згідно ст.ст. 651, 652 ЦК України у даному спорі немає. Просить скасувати рішення та ухвалити нове про відмову у задоволенні позову.

Заслухавши суддю-доповідача, учасників справи, перевіривши матеріали справи, законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги; колегія суддів вважає, що апеляційну скаргу належить залишити без задоволення.

Відповідно до ч.1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

На підставі ст.ст. 76-81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень належними, допустимими, достовірними та достатніми доказами, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Згідно зі ст. 263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права. Судове рішення має відповідати завданням цивільного судочинства.

Відповідно до ст. 264 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує такі питання: 1) чи мали місце обставини (факти), якими обґрунтовуються вимоги і заперечення, та якими доказами вони підтверджуються; 2) чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження; 3) які правовідносини сторін випливають із встановлених обставин; 4) яка правова норма підлягає застосуванню до цих правовідносин; 5) чи слід позов задовольнити або в позові відмовити; а також питання щодо розподілу судових витрат, допуску рішення до негайного виконання, скасування заходів забезпечення позову.

Встановлено, що згідно договору від 22 травня 2001 року між ВАТ «Миколаївцемент», Львівським обласним комітетом профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України (нова назва - Львівська обласна організація профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України) та Профспілковим комітетом Відкритого акціонерного товариства «Миколаївцемент» (нова назва - Первинна профспілкова організація Приватного акціонерного товариства «Миколаївцемент» Професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України) укладено договір, згідно п.1.1 якого, підприємство, відповідно до ст.42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та пункту п.2.25 Галузевої угоди, приймає на себе зобов`язання безоплатно забезпечити безготівкову систему збору членських внесків до профспілки в розмірі одного відсотка заробітної плати працівників, які є членами профспілки, та перерахування членських внесків у розмірі 70 відсотків загальної суми на розрахунковий рахунок Профкому підприємства і 30 відсотків загальної суми внесків - на розрахунковий рахунок Обкому профспілки.

Відповідно до наказів від 2 листопада 2011року №349 та від 12 червня 2018 року №165 «Про зміну найменування Товариства», виписки із протоколу №11 засідання первинної профспілкової організації ВАТ «Миколаївцемент» від 24 листопада 2011 року та протоколу Профспілкової конференції ПАТ «Миколаївцемент» від 16 жовтня 2018 року, проведено перейменування «Підприємства» та «Профкому», відповідно.

З листа №1-27/57 від 16 листопада 2015 року Львівської обласної організації профспілки до Голови правління ПАТ «Миколаївцемент», підтверджується твердження позивача про стосунки між адміністрацією Товариства і профкомом в особі Голови профкому, а також спростовуються доводи відповідачів про те, що вони (відповідачі) не знали про наміри працівників щодо бажання виходу із профкому, оскільки, у листі зазначено, що відсутність конструктивного діалогу привела до виходу працівників із профкому.

Відповідно до ст. 8 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», з метою виконання своїх статутних завдань профспілки, їх організації (якщо це передбачено статутом) мають право на добровільних засадах створювати об?єднання (ради, федерації, конфедерації тощо) за галузевою, територіальною або іншою ознакою, а також входити до складу об`єднань та вільно виходити з них. Профспілки, які бажають створити об`єднання профспілок, укладають відповідну угоду та затверджують статут (положення) об?єднання. Права об?єднань профспілок визначаються профспілками, які їх створили, відповідно до цього Закону, а також статутами (положеннями) цих об?єднань. Статус об?єднань профспілок визначається за статусом членів, яких вони об?єднують.

Згідно із п. 4.6 Статуту Професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, вихід із профспілки первинної профспілкової організації правомірний, якщо за це рішення проголосувало на Зборах (конференції) не менше 2/3 членів профспілки.

З протоколу загальних зборів Первинної профспілкової організації ПАТ «Миколаївцемент» №1 від 25 березня 2016 року вбачається, що Первинна профспілкова організація ПАТ «Миколаївцемент» вийшла зі складу Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України. За рішення про вихід зі складу Львівської обласної організації профспілки проголосували 85 членів профспілки із 121 (понад 2/3).

Постановою Миколаївської обласної організації профспілки від 2 серпня 2016 року встановлено, що Первинна профспілкова організація ПАТ «Миколаївцемент» вступила до складу Миколаївської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України.

Первинна профспілкова організація ПАТ «Миколаївцемент», користуючись правами, наданими їй Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», належним чином припинила правовідносини з Львівською обласною організацією профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України.

Суд першої інстанції погодився з доводами позивача про те, що зважаючи на втрату юридичних зв`язків між Первинною профспілковою організацією ПАТ «Миколаївцемент» та Львівською обласною організацією профспілки, відсутні підстави для подальшої дії та виконання договору від 22 травня 2001 року.

Встановлено, що про вихід зі складу Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України позивач неодноразово повідомляв сторін договору, а також звертався до ПрАТ «Миколаївцемент» з проханням припинити перерахування членських внесків у розмірі 30% від загальної суми на розрахунковий рахунок Львівської обласної організації профспілки та припинити дію договору від 22 травня 2001 року, що підтверджують листи №7-7/1 від 28 березня 2016 року, №11-9/1 від 20 березня 2018 року, №8-8/1 від 28 березня 2016 року, №10-8/1 від 20 березня 2018 року.

З відповіді №001067 від 3 травня 2018 року вбачається, що ПАТ «Миколаївцемент» не заперечує проти підписання нового договору про перерахування членських внесків, якщо підписання такого договору буде здійснено відповідно до вимог чинного законодавства та Статуту профспілки. Підписання нового договору можливе після погодження розірвання договору від 22 травня 2001 року усіма його сторонами. Для оформлення відповідних документів ПАТ «Миколаївцемент» просить позивача направити проект угоди про розірвання договору про перерахування членських внесків від 22 травня 2001 року, підписаного Первинною профспілковою організацією ПАТ «МИКОЛАЇВЦЕМЕНТ» та Львівською обласною організацією профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України.

Листом №1-25/28 від 12 квітня 2018 року повідомлено, що Львівська обласна організація профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, вважає, що відсутні будь-які підстави для розірвання договору від 22 травня 2001року.

Встановлено, що ПрАТ «Миколаївцемент» продовжує щомісячне перерахування членських внесків у розмірі 30% від загальної суми на розрахунковий рахунок Львівської обласної організації профспілки, про що свідчать довідка про утримані ПрАТ «Миколаївцемент» та перераховані Львівській обласній організації профспілки членські профспілкові внески з квітня 2016 року по червень 2019 року та копія звернення трудового колективу від 8 травня 2019 року.

На засіданні профкому 13 травня 2019 року прийнято рішення: в зв`язку з припиненням правовідносин між Первинною профспілковою організацією ПрАТ «Миколаївцемент» Професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України та Львівською обласною організацією профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України розірвати договір від 22 травня 2001 року та уповноважити Голову Первинної профспілкової організації ПрАТ «Миколаївцемент» Гусак Л.Ф. звернутись до Львівської обласної організації профспілки та ПрАТ «Миколаївцемент» з проектом Додаткової угоди про розірвання договору від 22 травня 2001року та підписати Додаткову угоду про розірвання договору від 22 травня 2001 року від імені Первинної профспілкової організації ПрАТ «Миколаївцемент» Професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України (протокол № 66).

Позивач листами №20-20/1 та №21-21/1 від 31 травня 2019 року звертався з проектом Додаткової угоди про розірвання договору від 22 травня 2001року до ПрАТ «Миколаївцемент» та Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України. Листі отримані адресатами, про що свідчать відмітки про отримання таких.

Листом №1-26/43 від 8 липня 2019 року Львівська обласна організація профспілки повідомила позивача, що не вбачає підстав для підписання додаткової угоди про розірвання договору від 22 травня 2001 року.

Відповідно до п.27 постанови Верховного Суду України від 12 червня 2009 року №2 «Про практику застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції», виходячи з принципу процесуальної рівності сторін і враховуючи обов`язок кожної сторони довести ті обставини, на які вона посилається, в судовому засіданні досліджено кожний доказ, наданий сторонами на підтвердження своїх вимог або заперечень, який відповідає вимогам належності та допустимості доказів.

Відповідач посилається на те, що головою Первинної профспілкової організації було проігноровано запрошення на президії та інші заходи, які проводить Львівська обласна організація профспілки. Це стверджується постановами від 18 квітня 2007 року №9-3, від 23 лютого 2017 року №8-1, 22 січня 2018 року №14-1, від 28 лютого 2019 року №20-2, від 20 лютого 2020 року №26-1, від 16 лютого 2021 року №31-1, від 25 лютого 2021року №2-1 та листами Львівської обласної організації профспілки до Голови первинної профспілкової організації ПрАТ «Миколаївцемент» Л. Гусак від 7 червня 2021 року №1-18/05, від 4 лютого 2021 року №1-18/05, від 9 грудня 2020 року №3-05/77, від 27 липня 2020 року №1-09/36, від 5 березня 2020 року №1-09/18, від 10 січня 2020 року №3-05/03, від 16 грудня 2019 року №1-16/76, від 6 грудня 2018 року №1-20/101, від 16 грудня 2019 року №1-16/76, від 14 лютого 2020 року №1-18/11.

Суд першої інстанції відзначив, що з цих документів вбачається, що президії та інші заходи проводились після того, як Первинна профспілкова організація ПАТ «Миколаївцемент» вийшла зі складу Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України. Більше того, сам по собі факт відсутності уповноваженого представника не можна тлумачити як ігнорування.

Відповідачем не надано доказів того, що протягом строку перебування Первинної профспілкової організації ПрАТ «МИКОЛАЇВЦЕМЕНТ» в складі Львівської обласної організації профспілки, останньою не надавалась належним чином, передбачена Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та Статутом Професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, підтримка Первинній профспілковій організації.

Частиною 1 ст. 627 ЦК України передбачено, що відповідно до статті 6 цього Кодексу сторони є вільними в укладенні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору з урахуванням вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості.

Постанова від 21 квітня 2016 року №3-1 Про ситуацію у первинній профспілковій організації ПАТ «Миколаївцемент» підтверджує, що Президією Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України було прийнято рішення залишити без розгляду заяву позивача про вихід зі складу обласної організації профспілки.

Статтею 42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» передбачено, що роботодавець зобов`язаний сприяти створенню належних умов для діяльності профспілкових організацій, що діють на підприємстві, в установі або організації. За наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором. Роботодавець не має права затримувати перерахування зазначених коштів. Спори, пов`язані з невиконанням роботодавцем цих обов`язків, розглядаються в судовому порядку.

Відповідно до п.4.6. Статуту Професійної спілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України вихід з профспілки первинної організації профспілки правомірний, якщо за це рішення проголосувало на зборах (конференції) не менше 2/3 членів профспілки, які стоять на обліку (при наявності письмової заяви не менше 1/3 членів профспілки). Про свій вихід із профспілки первинна організація зобов`язана попередити вищий за підпорядкуванням профспілковий орган не пізніше, ніж за три місяці. До прийняття остаточного рішення первинна організація профспілки зобов`язана виконувати вимоги Статуту. Після прийняття і оформлення рішення про вихід із профспілки первинна організація протягом 3 (трьох) робочих днів подає (надсилає рекомендованим листом) протокол загальних зборів про вихід із профспілки до територіальної організації чи до Центрального комітету профспілки.

Листом від 28 березня 2016 року за вихідним №9-9/1 Первинна профспілкова організація ПАТ «Миколаївцемент» Профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України повідомила Центральний комітет Профспілки про те, що 25 березня 2016 року відбулися профспілкові збори, на яких прийнято рішення про вихід Первинної профспілкової організації ПАТ «Миколаївцемент» зі складу Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів. До цього листа додано протокол загальних зборів ППО ПАТ «Миколаївцемент» № 1 від 25 березня 2016 року.

Постановою президії Миколаївської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів від 2 серпня 2016 року прийнято рішення про вступ Первинної профспілкової організації ПАТ «Миколаївцемент» до складу Миколаївської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів.

Профспілкові організації, які визнають Статут профспілки і зобов`язуються підпорядковуватись йому в своїй діяльності, включаються до складу організаційних ланок профспілки, за їх письмовою заявою, рішенням президії територіальної організації профспілки, Центрального комітету профспілки (п. 2.14. Статуту).

Згідно з п.п. 7.3.1. Статуту профспілки організаційні ланки мають повну фінансову самостійність, володіють, користуються і розпоряджаються коштами та майном, що їм належать на правах приватної власності. При цьому, кошти профспілки та її організаційних ланок формуються, у тому числі, з щомісячних членських та цільових внесків (п. 7.4. Статуту).

Статут профспілки не містить регламенту зміни організаційної ланки первинної профспілкової організації, в той же час, не містить і заборони зміни підпорядкування профспілкової організації, оскільки, визначальним у даному випадку є волевиявлення саме членів профспілки як платників членських внесків.

Відповідно до ст. 651 ЦК України зміна або розірвання договору допускається лише за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом. Договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору - другою стороною та в інших випадках, встановлених договором або законом.

Згідно із ч. 2 ст. 652 цього Кодексу, якщо сторони не досягли згоди щодо приведення договору у відповідність з обставинами, які істотно змінились, або щодо його розірвання, договір може бути розірваний, а з підстав, встановлених частиною четвертою цієї статті, - змінений за рішенням суду на вимогу заінтересованої сторони за наявності одночасно таких умов: в момент укладення договору сторони виходили з того, що така зміна обставин не настане; зміна обставин зумовлена причинами, які заінтересована сторона не могла усунути після їх виникнення при всій турботливості та обачності, які від неї вимагалися; виконання договору порушило б співвідношення майнових інтересів сторін і позбавило б заінтересовану сторону того, на що вона розраховувала при укладенні договору; із суті договору або звичаїв ділового обороту не випливає, що ризик зміни обставин несе заінтересована сторона.

Встановлено, що Первинна профспілкова організація ПАТ «Миколаївцемент» вийшла зі складу Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів 25 березня 2016 року, однак ПрАТ «Миколаївцемент» продовжував щомісячне перерахування членських внесків у розмірі 30% від загальної суми на розрахунковий рахунок Львівської обласної організації профспілки з квітня 2016 року по червень 2019 року.

На підставі аналізу наявних у справі доказів та встановлених обставин суд першої інстанції прийшов до вірного висновку про задоволення позову.

З висновками суду, які відповідають встановленим обставинам справи, належить погодитися, оскільки судом правильно визначено характер спірних правовідносин та встановлено дійсні обставини справи. Доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду. Підстави для скасування рішення суду відсутні.

На підставі ст.. 375 ЦПК України апеляційну скаргу належить залишити без задоволення, оскаржуване рішення - без змін.

Керуючись: ст. 367, п.1 ч.1 ст.374, ст.ст. 375, 381-384, 388-391 ЦПК України, суд, -

п о с т а н о в и в:

Апеляційну скаргу Львівської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України залишити без задоволення.

Рішення Галицького районного суду м. Львова від 4 травня 2022 року залишити без змін.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дня її прийняття.

Касаційна скарга на судове рішення подається протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення безпосередньо до Верховного Суду.

Повний текст судового рішення складено 4 жовтня 2022 року.

Головуючий

Судді