Запорізький апеляційний суд
Провадження № 22-ц/807/1518/22 Суддя-доповідач: Маловічко С.В.
У Х В А Л А

03 жовтня 2022 року м. Запоріжжя

Запорізький апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

Головуючого: Маловічко С.В., суддів Гончар М.С., Подліянової Г.С.

при розгляді справи за апеляційною скаргою Казенного підприємства «Науково-виробничий комплекс «Іскра» на рішення Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 21 лютого 2022 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Науково-виробничий комплекс «Іскра» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В:

У грудні 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до Казенного підприємства «Науково-виробничий комплекс «Іскра» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

В обґрунтування свого позову позивач зазначив, що перебуває в трудових відносинах з відповідачем з 2009 року, працюючи на посаді електромонтера. Наказом директора Казенного підприємства «Науково-виробничий комплекс «Іскра» № 1903-к від 06.12.2021р. був відсторонений від роботи без збереження заробітної плати у зв`язку з відсутністю сертифіката на щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої вірусом SARS-Co-2, на строк, доки не буде наданий відповідний сертифікат затвердженого зразка в електронній або паперовій формі або медичний висновок про наявність протипоказань до вакцинації проти COVID-19 затвердженого зразка, виданий закладом охорони здоров`я.

Вважав відсторонення незаконним та таким, що порушує його трудові права та вимоги діючого законодавства щодо порядку відсторонення робітника, посягає на гарантоване Основним Законом України право особи на працю, оскільки ані в трудовому договорі, ані в посадовій інструкції не передбачено вказаної підстави для відсторонення від роботи.

Рішенням Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 21 лютого 2022 року позовну заяву ОСОБА_1 задоволено.

Не погоджуючись із зазначеним рішенням суду першої інстанції, посилаючись на неправильне застосування норм матеріального права та порушення норм процесуального права судом першої інстанції при його ухваленні, Казенне підприємство «Науково-виробничий комплекс «Іскра» у своїй апеляційній скарзі просить рішення суду першої інстанції у цій справі скасувати та ухвалити нове рішення, яким відмовити в задоволенні позову.

Ухвалою апеляційного суду апеляційне провадження за вищезазначеною апеляційною скаргою у цій справі відкрито 31 травня 2022 року в порядку спрощеного позовного провад-

ження без повідомлення учасників справи та без проведення судового засідання.

Проте, розгляд апеляційним судом апеляційної скарги відповідача в особі Казенного підприємства «Науково-виробничий комплекс «Іскра» на рішення Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 21 лютого 2022 року у цій справі на сьогодні є недоцільним з огляду на наступне.

Так, позивач ОСОБА_1 у позові просив визнати незаконним та скасувати наказ про його відсторонення від роботи без збереження заробітної плати на час цього відсторонення у зв`язку з тим, що ним не підтверджено наявність профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, оскільки вважав таке відстороненні незаконним.

Відповідно до вимог частини 4 статті 263 ЦПК України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

У відповідності до положень пункту 10 ч. 1 статті 252 ЦПК України Суд може за заявою учасника справи, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадку перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (у іншій справі) у ка-

саційному порядку палатою, об`єднаною палатою, Великою Палатою Верховного Суду.

Апеляційним судом встановлено, що у касаційному порядку Великою Палатою Верховного Суду на теперішній час переглядається судове рішення у подібних правовідносинах в іншій справі ЄУН 130/3548/21 за позовом ОСОБА_2 до АТ «Укрзалізниця» про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати (витяг ухвали із ЄДРСР Великої Палати Верховного Суду від 07 вересня 2022 року).

Вказана обставина надає апеляційному суду право зупинити провадження у цій справі до розгляду Великою Палатою Верховного Суду вказаної справи, у якій буде висловлено правову позицію з питання застосування нормативних актів, на яких роботодавець базував свої накази про відсторонення від роботи працівника через відсутність щеплень проти гострої респіраторної хвороби COVID-19.

Керуючись ст.ст. 12 ч. 5, 252 ч. 1 п. 10, 263 ч.4, 381 ч. 2, ЦПК України, апеляційний суд

У Х В А Л И В:

Зупинити провадження у цій справі до перегляду судового рішення у подібних відносинах (у іншій справі ЄУН 130/3548/21, суддя-доповідач Ткачук О.С.) у касаційному порядку Великою Палатою Верховного Суду.

Ухвала набирає законної сили з дня її прийняття, проте може бути оскаржена безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складання повного тексту цієї ухвали.

Повний текст ухвали складений 03.10.2022 року.

Головуючий: Маловічко С.В.

Судді: Гончар М.С.

Подліянова Г.С.