Справа№592/5838/22
Провадження №2/592/1615/22
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 жовтня 2022 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

установив:

Представник позивача ОСОБА_1 - адвокат Супрун Д.В. звернувся до суду та вимоги мотивує тим, що з 11.02.2022 ОСОБА_1 прийняли на роботу до ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» та по теперішній час позивач перебуває у трудових відносинах з даним підприємством. Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, пізніше виплати проводилися у частковому еквіваленті від зарплати та за попередні місяці, а згодом перестав платити, внаслідок чого утворилася заборгованість по заробітній платі. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати на липень 2022 року становить 17809,18 грн. У зв`язку з цим просить суд стягнути з ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату станом на липень 2022 року у розмірі 17809,18 грн.

Представник відповідача - ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб», якому надсилалась копія позовної заяви з додатками, надіслав до суду відзив на позов в якому підтвердили заборгованість по заробітній платі позивача, що виникла станом на 01.08.2022 в сумі 17809,18 грн.

Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» працює на посаді охоронника у відділі режиму та охорони (а.с. 6).

Згідно ст. 43 Конституції України,- кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Відповідно до статті 115 КЗпП України,- заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці»,- працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до довідки від 20.09.2022, виданої ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб»,- заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 01.08.2022, за винятком утриманих ПДФО та Військового збору, складає 17809,18 грн.

З огляду на викладене, оскільки в матеріалах справи відсутні відомості про здійснення розрахунку заборгованості з виплати заробітної плати ОСОБА_1 , то порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити повністю, стягнувши з ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 17809,18 грн.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» необхідно стягнути 992,40 грн. судового збору в дохід держави.

На підставі викладеного та керуючись ст. 43, 55, 124 Конституції України, ст. 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258-259, 263-265, п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, суд

ухвалив:

Позов ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати задовольнити повністю.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» (м. Суми, вул. Комарова, 2, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) нараховану, але не виплачену заробітну плату станом на липень 2022 року в сумі 17809 грн 18 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» (м. Суми, вул. Комарова, 2, ) на користь держави судовий збір в розмірі 992 грн 40 коп.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення до Сумського апеляційного суду. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Дата складання повного судового рішення - 05.10.2022.

Суддя В.Б. Князєв