Справа № 677/442/22
У Х В А Л А

27 вересня 2022 року м.Красилів

Красилівський районний суд Хмельницької області

в складі: головуючої судді Гладій Л.М.,

з участю секретаря Владюк Н.В.,

розглянув у спрощеному провадженні в м. Красилові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Красилівський агрегатний завод», третя особа Хмельницький обласний центр зайнятості, про стягнення заробітної плати за час простою та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в:

У провадженні Красилівського районного суду Хмельницької області перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Красилівський агрегатний завод», третя особа Хмельницький обласний центр зайнятості, про стягнення заробітної плати за час простою та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні.

Сторони у судове засідання з`явилися.

Ознайомившись із матеріалами справи, суд із власної ініціативи вирішив витребувати необхідні докази.

Як вбачається, у позові заявлено вимогу про стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі за час простою з 01 січня 2021 року по 31 травня 2021 року та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні 16 серпня 2021 року.

Позовну вимогу щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивачем визначено в сумі 12476,88 грн., при цьому період, за який позивачем визначено середньоденний заробіток, взято грудень 2020 року-травень 2021 року (а.с.12-17).

Відповідно до відзиву на позов, відповідачем вимоги позивача не визнаються.

Абзацом 1 та 4 пункту 8 розділу ІV «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 із змінами (далі - Порядок) визначено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Виходячи із зазначених положень п. 8 р. ІV Порядку, середньоденна заробітна плата позивача повинна визначатися діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на середньомісячне число робочих днів розрахованих діленням на 2 сумарного числа відпрацьованих робочих днів за останні два календарні місяці, згідно з графіком роботи підприємства, тобто за червень-липень 2021 року.

За приписами ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

При цьому, частиною 7 статті 81 ЦПК України визначено право суду з власної ініціативи збирати докази у випадках, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів.

З огляду на наведене, з метою з`ясування всіх обставин у справі, повного і всебічного розгляду справи, суд вважає за необхідне витребувати у відповідача - державного підприємства «Красилівський агрегатний завод» наступні докази: табель обліку робочого часу ОСОБА_1 за червень та липень 2021 року, та довідки про заробітну плату отриману позивачем ОСОБА_1 за фактично відпрацьовані у червні та липні 2021 року дні.

Враховуючи зазначене, розгляд справи підлягає відкладенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 76, 81, 187, 258-261 ЦПК України, суд, -

п о с т а н о в и в:

Витребувати у державного підприємства «Красилівський агрегатний завод» табель обліку робочого часу ОСОБА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , яка займала посаду інспектора з кадрів, за червень-липень 2021 року, та довідку про заробітну плату, отриману позивачем ОСОБА_1 за фактично відпрацьовані у червні та липні 2021 року дні.

Встановити строк для витребовуваного доказу до 25 жовтня 2022 року.

Роз`яснити посадовим особам державного підприємства «Красилівський агрегатний завод», що якщо вони не мають можливості подати докази, які витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, вони зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Роз`яснити посадовим особам державного підприємства «Красилівський агрегатний завод», що відповідно до ч. 8 ст. 84 ЦПК України за неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи примусу тимчасове вилучення доказів для дослідження судом та штраф.

Застосування до особи заходів процесуального примусу не звільняє її від виконання обов`язків, встановлених ЦПК України.

Судове засідання відкласти до 14 год. 30 хв. 25 жовтня 2022 року.

Копію ухвали суду для виконання про надання доказів направити посадовим особам державного підприємства «Красилівський агрегатний завод»,

Суддя Л.М.Гладій