Справа № 183/5899/22
№ 2/183/3332/22
У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

22 вересня 2022 року Суддя Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області Сорока О.В., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Кривий Ріг Цемент» про скасування наказу про зупинення трудового договору та зобов`язання виплатити середній заробіток, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до приватного акціонерного товариства «Кривий Ріг Цемент» про скасування наказу про зупинення трудового договору та зобов`язання виплатити середній заробіток.

Дослідивши матеріали позовної заяви вважаю, що така підлягає залишенню без руху з огляду на наступне.

Вказана позовна заява не відповідає вимогам п. 6 ч. 3 ст. 175 ЦПК України де вказано, що позовна заява повинна містити відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язковий досудовий порядок урегулювання спору.

Так, позивач звернувся до суду в порядку позовного провадження та у відповідності до п. 6 ч. 3 ст. 175 ЦПК України в позовній заяві не зазначив відомості щодо вжиття заходів досудового врегулювання спору. Оскільки відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», у разі незгоди працівника (працівників) із наказом (розпорядженням) роботодавця про призупинення дії трудового договору працівником або профспілкою за дорученням працівника (працівників) відповідний наказ (розпорядження) може бути оскаржений до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, або його територіального органу, який, вивчивши зміст наказу (розпорядження) та підстави для його видання, за погодженням з військовою адміністрацією може внести роботодавцеві припис про скасування відповідного наказу (розпорядження) або про усунення порушення законодавства про працю іншим шляхом, що є обов`язковим до виконання роботодавцем протягом 14 календарних днів з дня отримання такого припису.

Крім того, позивач в позовній заяві не зазначив чому саме звернувся до суду без вжиття заходів досудового врегулювання спору та не вказав чому такі не можуть бути вчиненні.

Відповідно до ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи вказані недоліки, вимоги чинного законодавства, вважаю що дану позовну заяву слід залишити без руху та надати десятиденний строк з дня отримання позивачем або його представником ухвали, для усунення зазначених недоліків.

На підставі викладеного, та керуючись ст. ст. 175, 185, 258, 260 ЦПК України, -

п о с т а н о в и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Кривий Ріг Цемент» про скасування наказу про зупинення трудового договору та зобов`язання виплатити середній заробіток, - залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправити у десятиденний строк з моменту отримання копії ухвали зазначені недоліки позовної заяви.

Роз`яснити позивачу, що у разі не виконання цієї ухвали, у зазначені вище строки, позовна заява буде вважатися не поданою та повернута позивачу.

Копію ухвали направити позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

Суддя Сорока О.В.