Справа № 346/3900/22
УХВАЛА

про відкриття провадження у справі

"26" вересня 2022 р.

Суддя Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області Третьякова І.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Коломийського медичного фахового коледжу імені І.Франка (78200, Івано-Франківська область, м. Коломия, вул. І.Франка, 14) про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

установила:

23.09.2022р. ОСОБА_1 звернувся до суду з вищевказаним позовом, в якому просить визнати незаконним та скасувати наказ директора Коломийського медичного фахового коледжу ім.. І.Франка від 25.08.2022р. №14-к про звільнення позивача з посади викладача дисципліни «Медсестринство у хірургії» в Коломийському медичному фіховому коледжі імені І.Франка та поновити його на посаді викладача вказаної дисципліни з 31.08.2022р., а також стягнути з Коломийського медичного фахового коледжу імені І.Франка середній заробіток за час вимушеного прогулу з 31.08.2022р. по день поновлення на роботі.

Позовну заяву подано с додержанням вимог ст.ст. 175-177 ЦПК України, цивільна справа підсудна Коломийському міськрайонному суду Івано-Франківської області, підстав для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви, відмови у відкритті провадження у справі немає.

Згідно правил п.2 ч.1 ст. 274 ЦПК України дана справа підлягає розгляду тільки в порядку спрощеного позовного провадження, оскільки спір між сторонами виник з приводу трудових відносин.

Частиною 3 ст. 177 ЦПК України передбачено, що у разі необхідності до позовної заяви додаються клопотання та заяви позивача про звільнення (відстрочення, зменшення) від сплати судового збору, про призначення експертизи, витребування доказів тощо.

До позовної заяви було долучено клопотання про витребування доказів, в якому позивач просить витребувати від Коломийського медичного фахового коледжу імені І.Франка наступні документи: наказ, на підставі якого відбулося скорочення чисельності штату або працівників; повідомлення ОСОБА_1 про наступне вивільнення; штатний розпис до та після скорочення чисельності або штату працівників; згода Профспілкового комітету на звільнення ОСОБА_1 ; довідку про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 за два останні місяці роботи.

Клопотання обґрунтовано відсутністю у позивача можливості самостійного отримання вказаних документів. При цьому їхнє дослідження необхідне для повного та об`єктивного розгляду справи.

Розглянувши клопотання про витребування доказів, суд прийшов до наступного.

Згідно ч.1-3, 5 ст. 12 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

Відповідно до ч.1, 5 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.

Згідно положень ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази у разі задоволення клопотання.

Оскільки для доведення обставин, на які позивач посилається, як на підставу для задоволення позову, необхідні відомості та документи, можливості отримання яких ОСОБА_1 самостійно не вбачається, суд, з метою повного та об`єктивного розгляду справи, а також реалізації прав позивача, вважає за необхідне клопотання про витребування доказів задовольнити.

Керуючись ст. ст. 12, 13, 19, 81, 187, 279 ЦПК України, суддя, -

постановила:

Відкрити спрощене позовне провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Коломийського медичного фахового коледжу імені І.Франка про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Перше судове засідання у справі провести 24 жовтня 2022 року о 10:00 год. з викликом сторін.

Клопотання про витребування доказів задовольнити.

Витребувати з Коломийського медичного фахового коледжу імені І.Франка наступні документи:

-наказ, на підставі якого відбулося скорочення чисельності штату або працівників;

-повідомлення ОСОБА_1 про наступне вивільнення;

-штатний розпис до та після скорочення чисельності або штату працівників;

-згода Профспілкового комітету на звільнення ОСОБА_1 ;

-довідку про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 за два останні місяці роботи.

Витребувані докази надати до Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області в строк до першого судового засідання.

Роз`яснити, що будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені ЦПК України. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Копію ухвали направити позивачу. Копію ухвали разом з позовною заявою та доданими до неї документами надіслати відповідачу.

Відповідач протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення йому ухвали про відкриття провадження у справі має право подати письмовий відзив разом з доказами, що обґрунтовують доводи заперечень. Копія відзиву та доданих до нього документів повинна бути надіслана (надана) учасникам справи одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду. Відповідач також в строк для подання відзиву має право подати клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін.

Позивач протягом п`яти днів з дня отримання відзиву має право подати відповідь на відзив, копія якого повинна бути надіслана (надана) учасникам справи одночасно з надісланням (наданням) його до суду. Позивач також не пізніше п`яти днів з дня отримання відзиву має право подати клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін.

Відповідач протягом п`яти днів з дня отримання відповіді на відзив має право подати заперечення, копія яких повинна бути надіслана (надана) учасникам справи одночасно з надісланням (наданням) його до суду.

Роз`яснити сторонам, що за їхнім клопотанням суд може відкласти розгляд справи з метою надання додаткового часу для подання відповіді на відзив та (або) заперечення, якщо вони не можуть бути подані до першого судового засідання з поважних причин.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: http://court.gov.ua/.

Суддя:І. В. Третьякова