Дата документу 29.09.2022 Справа № 336/1453/22
ЗАПОРІЗЬКИЙ Апеляційний суд
ЄУН 336/1453/22Головуючий у 1-й інстанції Звєздова Н.С.
Пр. № 22-ц/807/1755/22Суддя доповідач Гончар М.С.
УХВАЛА

29 вересня 2022 року м. Запоріжжя

Запорізький апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого судді Гончар М.С.

суддів Дашковської А.В., Подліянової Г.С.

при вирішенні питання про зупинення провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Запорізьке машинобудівне конструкторське бюро «ПРОГРЕС» імені Академіка О.Г. Івченка про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, зобов`язання нарахування та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу

із апеляційною скаргою ОСОБА_1 в особі представника ОСОБА_2 на рішення Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 27 червня 2022 року

ВСТАНОВИВ:

У березні 2022 року ОСОБА_1 звернулась до суду із вищезазначеним позовом (а.с. 1-11), в якому в подальшому уточнила розмір витрат на правову допомогу та навела остаточний розрахунок ціни позову (заява, а.с. 156-157), в якому просила: - визнати незаконним та скасувати наказ № 331-к/тр директора ДП «ЗАПОРІЗЬКЕ МАШИНОБУДІВНЕ КОНСТРУКТОРСЬКЕ БЮРО «ПРОГРЕС» імені академіка О.Г. ІВЧЕНКА - ОСОБА_3 «Про відсторонення від роботи ОСОБА_4 », який виданий відповідачем 15.12.2021 року; - зобов`язати відповідача нарахувати та виплатити позивачці невиплачений середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи від дати фактичного відсторонення з 20.12.2021 року по дату зупинення дії наказу № 331-к/тр 28.02.2022 року у розмірі 36276,63 грн.; - стягнути з відповідача на користь позивачки судові витрати (витрати на послуги адвоката) у сумі 4300 грн.

В обґрунтування свого позову позивач зазначила, що з 02.04.1985 року вона перебуває у трудових відносинах з відповідачем ДП «ЗАПОРІЗЬКЕ МАШИНОБУДІВНЕ КОНСТРУКТОРСЬКЕ БЮРО «ПРОГРЕС» імені академіка О.Г.Івченка».

12.11.2021 року керівництво підприємства видало Наказ № 1157 «Про обов`язкове профілактичне щеплення працівників проти COVID-19», де зобов`язало керівників структурних підрозділів підприємства ознайомити всіх працівників підприємства із повідомленням про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19. Згідно з вказаним Наказом, керівництво повідомило про відсторонення робітників від роботи без збереження заробітної плати до надання документа, що підтверджує отримання повного курсу вакцинації чи міжнародного, внутрішнього сертифіката або іноземного, що підтверджує вакцинацію від COVID-19. З текстом вказаного Наказу ОСОБА_1 17.11.2021 була ознайомлена під особистий підпис. 09.12.2021 року керівництво підприємства видало Наказ № 1247 «Про внесення змін до Наказу 1157 від 12.11.2021», Додаток №1 (Повідомлення про обов`язкове профілактичне щеплення) до Наказу № 1157 від 12.11.2021 року видає у новій редакції, згідно якої відповідач ставить до відома працівників, що на період дії карантину встановленого КМУ, щеплення проти COVID-19 є обов`язковим для працівників підприємства. На підставі Наказу МОЗ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021 року № 2153 та пункту 41 Постанови КМУ від 09.12.2020 року № 1236 просить працівників надати керівнику підрозділу документи, які підтверджують наявність у них профілактичного щеплення проти COVID-19, наприклад: документ, який підтверджує, що працівник пройшов повний курс вакцинації або одну і дозу дводозної вакцини від COVID-19, включеної ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях; міжнародний внутрішній сертифікат або іноземний сертифікат, що підтверджує вакцинацію від COVID-19 одною дозою дводозної вакцини діючий жовтий сертифікат, або однією дозою однодомної вакцини чи двома дозами дводозної вакцини (зелений сертифікат), які включені ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях. Також цим же Наказом працівникам було запропоновано надати довідку про тимчасові або постійні протипоказання до вакцинації проти COVID-19 відповідної форми №028-1/о.

У зв`язку з тим, що ОСОБА_1 не було надано жодного з перелічених документів, 15.12.2021 року керівництво підприємства керуючись статтею 46 КЗпП, ч.2 ст.12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», Наказом МОЗ «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021 № 2153 зі змінами та доповненнями, що внесені наказом МОЗ України № 2393 від 01.11.2021 та Наказом відповідача від 12.11.2021 № 1157 зі змінами та доповненнями, що внесені Наказом від 09.12.2021 № 1247, видало Наказ № 331-к/тр про відсторонення її від роботи з 20 грудня 2021 року на час відсутності щеплення проти COVID-19 без збереження заробітної плати.

В автоматизованому порядку для розгляду цієї справи визначено суддю суду першої інстанції Звєздову Н.С. (а.с. 95).

Ухвалою суду першої інстанції (а.с. 96-97) провадження у цій справі відкрито в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Рішенням Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 27 червня 2022 року (а.с. 165-177) в задоволенні позову ОСОБА_1 у цій справі відмовлено.

Не погоджуючись із зазначеним рішенням суду першої інстанції, посилаючись на неправильне застосування норм матеріального права та порушення норм процесуального права судом першої інстанції при його ухваленні, позивач ОСОБА_1 в особі представника ОСОБА_2 у своїй апеляційній скарзі (а.с. 182-185) просила рішення суду першої інстанції у цій справі скасувати та ухвалити нове рішення, яким позовні вимоги задовольнити у повному обсязі; судові витрати покласти на відповідача.

В автоматизованому порядку для розгляду цієї справи визначено колегію суддів Запорізького апеляційного суду: головуючого суддю (суддю-доповідача) Гончар М.С., суддів Дашковську А.В. та Подліянову Г.С. (а.с. 189).

Ухвалою апеляційного суду апеляційне провадження за вищезазначеною апеляційною скаргою у цій справі відкрито 05 серпня 2022 року (а.с. 193), дану справу призначено до апеляційного розгляду без повідомлення учасників справи та без проведення судового засідання в порядку ст. 369 ч. 1 ЦПК України (а.с. 194).

За змістом ст. 252 ч. 1 п. 10 ЦПК України суд може за заявою учасників справи, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадку перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (у іншій справі) у касаційному порядку палатою, об`єднаною палатою, Великою Палатою Верховного Суду.

Апеляційним судом встановлено, що у касаційному порядку Великою Палатою Верховного Суду на теперішній час переглядається судове рішення у подібних правовідносинах в іншій справі ЄУН 130/3548/21 за позовом ОСОБА_5 до АТ «Укрзалізниця» про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати (витяг ухвали із ЄДРСР Великої Палати Верховного Суду від 07 вересня 2022 року а.с. 214-220).

При вищевикладених обставинах, керуючись ст. ст. 12 ч. 5, 252 ч. 1 п. 10, 263 ч.4, 381 ч. 2, апеляційний суд

УХВАЛИВ:

Зупинити провадження у цій справі до перегляду судового рішення у подібних відносинах (у іншій справі ЄУН 130/3548/21, суддя-доповідач Ткачук О.С.) у касаційному порядку Великою Палатою Верховного Суду.

Ухвала набирає законної сили з дня її прийняття, проте може бути оскаржена безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складання повного тексту цієї ухвали.

Повний текст ухвали складений 29.09.2022 року.

Головуючий суддяСуддяСуддя
Гончар М.С. Дашковська А.В.Подліянової Г.С.