Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/227/22
Проваження № 2/332/1075/22
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"29" вересня 2022 р. м.Запоріжжя

Заводський районний суд м. Запоріжжя у складі:

головуючого судді - Сінєльніка Р.В.,

при секретарі - Васильченко Н.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до AT "Українська залізниця" в особі регіональної філії "Придніпровська залізниця" AT "Українська залізниця" про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

В проваджені суду знаходиться вказана цивільна справа.

Через канцелярію до суду від представника відповідача ОСОБА_2 надійшло клопотання про зупинення провадження по справі до розгляду аналогічної справи Великою Палатою Верховного Суду.

В судове засідання сторони не з`явились, але їх неявка не перешкоджає можливості розглянути вказане клопотання.

Розглянувши матеріали справи, суд приходить до висновку, що справа підлягає зупиненню з нижченаведених підстав.

В пункті 10 частини першої статті 252 ЦПК України зазначено, що у випадку перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (у іншій справі) у касаційному порядку палатою, об`єднаною палатою, Великою Палатою Верховного Суду, суд може за заявою учасника справи, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі.

Відповідно до пункту 14 частини першої статті 253 ЦПК України провадження у справі зупиняється у випадку, встановленому пунктом 10 частини першої статті 252 цього Кодексу до закінчення перегляду в касаційному порядку.

Ухвалою Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду від 03.08.2022 у справі №130/3548/21 (провадження №61-4479св22) передано на розгляд Великої Палати Верховного Суду справу №130/3548/21 за позовом працівника до Акціонерного товариства "Укрзалізниця" про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати, у зв`язку тим, що очевидна необхідність формування єдиної правозастосовчої практики у справах про відсторонення працівників від роботи з підстав їх відмови або ухилення від обов`язкових профілактичних щеплень проти гострої респіраторної хвороби COVID-19 для забезпечення розумної передбачуваності судових рішень, а тому справа містить виключну правову проблему і її вирішення необхідне для забезпечення розвитку права та формування єдиної правозастосовчої практики, а також задля запобігання судових помилок, які у подальшому не могли б бути виправлені відповідно до процесуального законодавства внаслідок неможливості касаційного оскарження судових рішень у малозначних справах.

Згідно вище зазначеної справи, позивач звернулась до суду з позовом до AT"Укрзалізниця" посилаюсь на те, що у грудні 2021 року відповідачем було вручено Наказ про відсторонення роботи з підстав відсутності щеплення від респіраторної хвороби COVID-19 спричиненої коронавірусомSARS-CoV-2. Наказ мотивований тим, що оскільки у неї відсутнє відповідне щеплення та відповідно до наказу Міністерства охорони здоров`я України, відповідач відсторонює її від роботи. Тому, позивач просила скасувати наказ №432/ОД від 10.12.2021 та поновити її на роботі та стягнути з відповідача заробітну плату за період відсторонення від роботи; допустити до негайного виконання рішення в частині поновлення на посаді та стягнення заробітної плати за один місяць.

З викладеного вбачається, що правовідносини, які виникли між сторонами у даній справі, є подібними до правовідносин у зазначеній вище справі №130/3548/21.

Згідно ухвали Великої Палати Верховного Суду від 07.09.2022р., копія якої додана до справи, вказана цивільна справа прийнята до провадження Великої Палати та призначена до розгляду.

Керуючись п.10 ч. 1 ст. 251 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Провадження по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до AT "Українська залізниця" в особі регіональної філії "Придніпровська залізниця" AT "Українська залізниця" про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу - зупинити до закінчення перегляду в касаційному порядку Великою Палатою Верховного Суду цивільної справи №130/3548/21 за позовом працівника до Акціонерного товариства "Укрзалізниця" про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати.

Зобов`язати сторони надати суду інформацію про припинення існування обставин, які були підставою для зупинення провадження по справі.

Копію ухвали направити всім учасникам по справі.

На ухвалу суду може бути подана апеляційна скарга до Запорізького апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з моменту її проголошення.

Суддя Р.В. Сінєльнік

неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, що розглядається в порядку конституційного, цивільного, господарського, кримінального чи адміністративного судочинства

С