Справа № 936/1237/21
У Х В А Л А

про витребування доказів

27 вересня 2022 року м. Ужгород

Колегія суддів Закарпатського апеляційного суду у складі:

головуючої - судді Кожух О.А., суддів - Джуги С.Д., Мацунича М.В.,

з участю секретаря - Волощук В.І., розглядаючи цивільну справу за апеляційною скаргою фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 , в інтересах якого діє адвокат Шуста Василь Васильович, на рішення Воловецького районного суду від 22 квітня 2022 року (повний текст рішення складено 26.04.2022, суддя Софілканич О.А.) у справі № 936/1237/21 за позовом ОСОБА_2 до фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку та моральної шкоди, -

в с т а н о в и л а:

Рішенням Воловецького районного суду від 22 квітня 2022 р. позов ОСОБА_2 задоволено. Стягнуто з фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в розмірі 94303 грн., грошову компенсацію за невикористані відпустки в сумі 12000 грн., середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні - по день ухвалення судового рішення у сумі 66818,85 грн., і 5000 грн. у відшкодування моральної шкоди, а всього - 178121, 85 грн. Стягнуто з ФОП ОСОБА_1 в дохід держави 908 грн. у відшкодування судового збору. Допущено негайне виконання рішення про стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць

На це рішення адвокат Шуста В.В. в інтересах фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 подав апеляційну скаргу. Посилаючись на невідповідність висновків суду обставинам справи, неправильне застосування судом норм матеріального права й порушення норм процесуального права, просить рішення суду першої інстанції скасувати й ухвалити нове рішення про відмову в задоволенні позову ОСОБА_2 . Вказує, що позивач не надала доказів невиплати заробітної плати, а суд першої інстанції постановив рішення, не дослідивши всі обставини справи.

В судове засідання, призначене на 27 вересня 2022 року, сторони та їх представники не з`явились. В той же час, в матеріалах справ наявні лише копія трудової книжки позивача та інформація Воловецької районної філії Закарпатського обласного центру зайнятості щодо працевлаштування позивача у відповідача.

Як вірно зазначено у апеляційній скарзі, правила статті 177 ЦПК України щодо подання копій документів не поширюються на позови, що виникають з трудових правовідносин.

Відповідно до вимог п. 6 ч. 2 ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду

Із метою встановлення фактичних обставин, від яких залежить правильне вирішення справи, задля повного та всебічного розгляду апеляційної скарги, судова колегія вважає за необхідне витребувати від фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 , докази, які є важливими для вирішення справи, а саме належним чином завірені копії таких документів: наказ № 4 від 30.09.2019 р. про прийняття ОСОБА_2 на роботу до фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 на посаду підсобного робітника; наказ № 2 від 30.04.2021 р. про звільнення ОСОБА_2 з роботи; у разі наявності - копію трудового договору; відомості стосовно нарахованої і виплаченої ОСОБА_2 заробітної плати; у разі надання у період роботи ОСОБА_2 відпусток - копії відповідних наказів та інформацію щодо оплати відпусток в період із 01.10.2019 р. по 30.04.2021 р.

Згідно з п.п. 7, 8 ч. 2 ст. 84 ЦПК України особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Керуючись ст. 84, ч. 2 ст. 381 ЦПК України, колегія суддів, -

у х в а л и л а :

Витребувати від фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) належним чином завірені копії таких документів:

-наказ № 4 від 30.09.2019 р. про прийняття ОСОБА_2 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_1 ) на роботу до фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 на посаду підсобного робітника;

-наказ № 2 від 30.04.2021 р. про звільнення ОСОБА_2 з роботи;

-у разі наявності - копію трудового договору;

-відомості стосовно нарахованої і виплаченої ОСОБА_2 заробітної плати;

-у разі надання у період роботи ОСОБА_2 відпусток - копії відповідних наказів та інформацію щодо оплати відпусток в період із 01.10.2019 р. по 30.04.2021 р.

Указані документи необхідно надіслати безпосередньо Закарпатському апеляційному суду (88000, м. Ужгород, вул. Довженка, 7) протягом десяти днів із дня отримання цієї ухвали.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддями та касаційному оскарженню не підлягає.

Головуюча: Судді: