Справа № 585/2301/22
Номер провадження 2/585/685/22
У Х В А Л А

03 жовтня 2022 року м.Ромни

Суддя Роменського міськрайонного суду Сумської області В.О. Шульга, розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного професійно-технічного навчального закладу «Роменське вище професійне училище» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Державного професійно-технічного навчального закладу «Роменське вище професійне училище» і просить: скасувати наказ Державного професійно-технічного навчального закладу «Роменське вище професійне училище» №2-9-к від 31.08.2022 р. про звільнення його з роботи по ст.36 п.2 КЗпП України в зв`язку із закінченням строку дії контракту, визнавши його незаконним, поновити його на постійній роботі інженера-електроніка з тимчасовим виконанням роботи сторожа до закінчення воєнного стану та стягнути середній заробіток з 01.09.2022р. по 30.09.2022р. в сумі 6965,50грн. (В залежності від часу розгляду справи величина стягнення може бути змінена).

Відповідно ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

В позовній заяві позивач просить звільнити його від сплата судового збору, як особу, яка позбавлена матеріальних засобів до існування і предметом позову є захист його трудових і соціальних праві посилається на ст.5 ч.1 п.1, ч.2, п.3 ч.1 ст.8 Закону України про судовий збір.

Згідно п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Як вбачається з позовної заяви позивач просить окрім скасування наказу про звільнення з посади та поновлення на роботі, стягнути середній заробіток з 01.09.2022 року по 30.09.2022 року в сумі 6965,50 грн. та зазначає, що в залежності від часу розгляди справи величина стягнення може бути змінена.

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати, що обґрунтовується наступним.

Згідно зі ст.1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (середній заробіток за час вимушеного прогулу) за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (середній заробіток за час вимушеного прогулу) не входить до структури заробітної плати.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір» станом на момент звернення до суду судовий збір за вимогу майнового характеру подану фізичною особою становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Таким чином, суд приходить до висновку, що клопотання позивача про звільнення його від сплати судового збору не підлягає задоволенню та позивачу необхідно сплатити судовий збір за подання позовної заяви в частині позовних вимог про стягнення середнього заробітку.

Відповідно вимог ч. 1 ст. 185 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог ст. ст. 175, 177 цього Кодексу підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Керуючись ст. 185 ЦПК України,-

У Х В А Л И В :

В задоволенні клопотання позивача ОСОБА_1 про звільнення його від сплати судового збору відмовити.

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного професійно-технічного навчального закладу «Роменське вище професійне училище» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку - залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправити недоліки позовної заяви: надати документ, що підтверджує сплату судового збору в розмірі 992,40 грн. (інформація про розмір судового збору та реквізити для сплати на офіційному сайті Роменського міськрайонного суду - http://rmm.su.court.gov.ua/sud1815/).

Надати позивачу час для усунення недоліків - не більш як 10 днів з дня отримання ухвали, і роз`яснити, що в разі невиправлення недоліків позовної заяви у встановлений строк, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Роменського міськрайонного суду В. О. Шульга