Справа№592/5493/22
Провадження №2/592/1549/22
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 вересня 2022 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми в особі - судді Котенко О.А., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом та вимоги обгрунтовує тим, що з 01.12.2006 року по 23.05.2022 року він перебував у трудових відносинах з Дочірнім підприємством «Завод обважнених бурильних та ведучих труб». Він звільнився з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи ДП «ОБ і ВТ» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 101635,58грн., але виплатити її відмовилося. Вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. З такими діями відповідача він категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути на його користь з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» нараховану але не виплачену йому заробітну плату в сумі 101635,58грн.

Представник позивача подав заяву, в якій позовні вимоги підтримав повністю.

Представник відповідача - Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» надав суду заяву, в якій підтвердив заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 за винятком утриманих ПДФО та військового збору, в сумі 101635,58грн. станом на 23.05.2022 року.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:

Суд установив, що ОСОБА_1 , перебував у трудових відносинах з ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» з 01.12.2006 року по 23.05.2022 року (а.с. 5).

З довідки від 20.09.2022 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі та розрахункових ОСОБА_1 , за винятком утриманих ПДФО та військового збору, становить 101635,58грн. станом на 23.05.2022 року.

Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України.

За вимогами статей 115, 116 Кодексу Законів про працю України, статті 24 Закону України «Про оплату праці», - заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Відповідно до частини першої статті 47 Кодексу Законів про працю України, - власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з частиною першою статті 116 Кодексу Законів про працю України, - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Оскільки судом встановлено, що в день звільнення відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати, що також підтвердив відповідач, розмір якої становить 101635,58грн., що свідчить про порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених статтею 115 Кодексу Законів про працю України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» та наявність заборгованості з виплати заробітної плати, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі у вказаному розмірі.

Відповідно дост.141 ЦПК Українисуд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1016грн.36коп.

Керуючись статтями ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст.2,12,13,76-81,137,141,259,263-265 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 101635грн.58коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» на користь держави 1016грн.36коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Веб-адреса сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет, за якою учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи:

http://kv.su.court.gov.ua/sud1806/gromadyanam/csz/.

Позивач: ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 .

Відповідач: Дочірнє підприємство «Завод обважнених бурильних та ведучих труб», місцезнаходження: м. Суми, вул. Комарова, 2, .

Суддя О.А. Котенко