Ічнянський районний суд Чернігівської області
Провадження № 2/733/9/22
Єдиний унікальний №733/34/21
У Х В А Л А

Іменем України

21 вересня 2022 року м.Ічня

Ічнянський районний суд Чернігівської області

у складі: головуючого судді Вовченка А.В.,

при секретарі судового засідання - Мошенець Л.М.

за участю: представника позивача адвоката Сакун І.А.,

представника ТОВ «Голдпак» - Іщука Я.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Ічня заяву представника відповідача ТОВ «Голдпак» - Іщука Я.С. щодо доплати судового збору за вимогу про стягнення середньомісячного заробітку у цивільній справі за позовними вимогами ОСОБА_1 до ТОВ «Голдпак » про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

У своїй заяві представник відповідача ТОВ «Голдпак» - Ящук Я.С. стверджує, що позивачем не дотримано ч. 4 ст. 177 ЦПК України, оскільки до позовної заяви не надано документів, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, а підстав для звільнення від сплати судового збору немає. У зв`язку з чим, вважає, що позов слід залишити без руху на підставі ч.11 ст.187 ЦПК України.

В судовому засіданні представник відповідача ТОВ "Голдпак" - Іщук Я.С. підтримав свою заяву.

Представник позивача - адвокат Сакун І.А. заперечувала проти заяви, мотивуючи тим, що судовий збір за вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу при зверненні до суду сплаті не підлягає .

Вислухавши сторони суд прийшов до такого.

Суд не погоджується з таким твердженням представника відповідача, оскільки відповідно п. 13 ч. 2 ст. 3 Закону України «Про судовий збір», судовий збір не сплачується за подання позовної заяви про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Середній заробіток за час вимушеного прогулу, передбачений частиною другою статті 235 КЗпП України та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, визначений статтею 117 КЗпП України мають різну правову природу.

Середній заробіток за частиною другою статті 235 КЗпП України за своїм змістом є заробітною платою, право на отримання якої виникло у працівника, який був незаконно позбавлений можливості виконувати свою трудову функцію з незалежних від нього причин, оскільки особа поновлюється на роботі з дня звільнення, тобто вважається такою, що весь цей час перебувала в трудових відносинах, що встановлено відповідно до Постанови від 08 лютого 2022 рокуу цивільній справі за №755/12623/19 Верховний Суд України який дійшов такого висновку.

А тому, враховуючи викладене, позивач звільняється від сплати судового збору відповідно до п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір».

Керуючись п.1ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір та Постановою Верховного Суду України від 08 лютого 2022 року у цивільній справі за №755/126323/19,-

У Х В А Л И В:

Відмовити в задоволенні заяви представника відповідача «ТОВ «Голдпак» -Ящука Я.С про доплату позивачем судового збору за вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються в апеляційну скаргу на рішення суду.

Суддя А. В. Вовченко