Справа № 282/750/22
Провадження № 2/282/156/22
У Х В А Л А

Іменем України

16 вересня 2022 року

смт.Любар

Суддя Любарського районного суду Житомирської області Носач В.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Старочорторийської гімназії Любарської селищної ради Житомирської області про визнання звільнення з роботи незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, у якому просить: скасувати наказ Старочорторийської гімназії Любарської селищної ради Житомирської області №26-к від 25.08.2022 в частині звільнення ОСОБА_1 , вчительки географії Старочорторийської гімназії Любарської селищної ради Житомирської області з займаної посади у зв`язку з закінченням строку трудового договору (п.2 ст.36 КЗпП України); поновити її на посаді вчительки географії Старочорторийської гімназії Любарської селищної ради Житомирської області; стягнути з Старочорторийської гімназії Любарської селищної ради Житомирської області на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Позовна заява за змістом і формою повинна відповідати вимогам ст. ст. 175-177 ЦПК України.

Частиною 3 ст.175 ЦПК України передбачено, що позовна заява повинна містити серед іншого: зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язків досудовий порядок урегулювання спору; перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести в зв`язку з із розглядом справи; підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав. У позовній заяві можуть бути вказані й інші відомості, необхідні для правильного вирішення спору.

Так, позовна заява подана ОСОБА_1 не містить ціни позову, при тому, що нею пред`явлено позовну вимогу майнового характеру - стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Окрім того, позовна вимога про стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу позивачем не містить суми, яку позивач просить стягнути з відповідача, та періоду, за який позивач просить стягнути середній заробіток, та позивачем у позові не наведено обґрунтованого розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу, що підлягає стягненню на її користь.

Частиною 4 ст.177 ЦПК України, визначено, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно з правовою позицією, яка викладена в постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року (справа № 910/4518/16), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (середній заробіток за час вимушеного прогулу) за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (середній заробіток за час вимушеного прогулу) не входить до структури заробітної плати.

З огляду на викладене, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - в справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (середнього заробітку за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

ОСОБА_1 , окрім скасування наказу про звільнення та поновлення її на роботі, просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Отже, позивач звільнена від сплати судового збору в частині вимог щодо скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, проте за позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу їй необхідно сплатити судовий збір.

За подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана: фізичною особою або фізичною особою - підприємцем підлягає сплаті судовий збір 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб ( ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір»).

Таким чином, позивачу слід сплатити судовий збір з урахуванням ціни позову, але неменше 992,40 грн.

Таким чином, позивачу слід зазначити ціну позову, та сплатити судовий збір в частині позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу відповідно до ціни позову та надати оригінал платіжного доручення до матеріалів справи.

Крім цього, у позовній заяві не вказано чи вживались позивачем заходи досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, а також не зазначено попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи.

У відповідності до ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

З урахуванням викладеного та керуючись ст.ст.177, 185, 258 - 260, 353, 354 ЦПК України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Старочорторийської гімназії Любарської селищної ради Житомирської області про визнання звільнення з роботи незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху.

Надати строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання ухвали.

Роз`яснити позивачу, що в разі якщо у вказаний строк недоліки позовної заяви не будуть усунуті, така вважається неподаною і повертається особі, яка її подала.

Копію ухвали надіслати позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя В.М. Носач