Справа № 727/509/22
Провадження № 2/727/553/22
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 вересня 2022 року Шевченківський районний суд м. Чернівці в складі:

головуючого судді Танасійчук Н.М.

за участю:

секретаря судових засідань Дячук І.М.

представника позивача Олійник Г.М.

представника відповідача Рокочого Р.Т. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду м. Чернівці цивільну справу за позовом Сторожинецької міської ради Чернівецького району Чернівецької області до Чернівецької районної ради Чернівецької області, головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні ОСОБА_3 про визнання протиправним рішення XIX сесії Сторожинецької районної ради Чернівецької області VII скликання від 22 грудня 2017 року № 128-19/2017 "Про призначення головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні, встановлення йому посадового окладу, надбавки та розміру преміювання"

Встановив:

24.01.2022 року позивач звернувся до суду до відповідача із зазначеним позовом.

Посилається на те, що відповідно до пункту 2 рішення Чернівецької районної ради від 15.01.2021 р. № 25-2/21 «Про початок реорганізації Сторожинецької районної ради Чернівецької області шляхом злиття у Чернівецьку районну раду Чернівецької області, остання є правонаступником всього майна, прав та обов`язків Сторожинецької районної ради.

16 грудня 2020 року було зареєстровано Чернівецьку районну раду Чернівецької області , як орган місцевого самоврядування.

Внаслідок процесу реорганізації (на підставі рішення Чернівецької районної ради від 15.01.2021 р. № 25-2/21») Сторожинецька районна рада припинила свою діяльність, як окрема юридична особа, 22 липня 2021 року.

22 грудня 2017 року Сторожинецька районна рада Чернівецької області VII скликання прийняла рішення № 128-19/2017 «Про призначення головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні, встановлення йому посадового окладу, надбавки та розміру преміювання».

Зазначеним рішенням, ОСОБА_3 , призначено на посаду головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні на термін 5 років, з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2022 року і встановлено йому посадовий оклад в розмірі 9 491,00 грн, надбавку за складність, напруженість у роботі до 50 відсотків посадового окладу та виплату матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу в межах фонду оплати праці, передбаченого кошторисом установи.

28 грудня 2017 року між Сторожинецькою районною радою та ОСОБА_3 було підписано відповідний Контракт.

Вважають, що вказане вище рішення, було прийнято із порушенням норм чинного, на той момент, законодавства.

Так, у відповідності до положень Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров`я» (в редакції діючій на день прийняття Сторожинецькою районною радою оскаржуваного рішення) керівником закладу охорони здоров`я незалежно від форми власності може бути призначено лише особу, яка відповідає єдиним кваліфікаційним вимогам, що встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров`я.

Призначення на посаду та звільнення з посади керівника закладу охорони здоров`я здійснюються відповідно до законодавства.

Керівники державних та комунальних закладів охорони здоров`я призначаються на посаду уповноваженим виконавчим органом управління власника закладу охорони здоров`я на конкурсній основі шляхом укладання з ними контракту на строк від трьох до п`яти років. Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я та порядок укладання контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров`я, а також типова форма такого контракту затверджуються Кабінетом Міністрів України (частини 7,8,9 статті 16).

В самому рішенні Сторожинецької районної ради № 128-19/2017 нема жодного посилання на можливі результати конкурсного відбору й стає очевидним, що такий відбір не було проведено, а рішення прийнято лише внаслідок розгляду заяви заступника головного лікаря Сторожинецької ЦРЛ ОСОБА_3 (про розгляд його кандидатури на посаду головного лікаря), всупереч вимогам чинного законодавства.

Не провівши конкурсний відбір на вакантну посаду головного лікаря КПП «Сторожинецька центральна районна лікарня», Сторожинецька районна рада порушила конституційне право інших громадян на працю, позбавивши їх можливості взяти в ньому участь.

Додає, що 12 листопада 2020 року Сторожинецькою міською радою Сторожинецького району Чернівецької області на XLVIII позачерговій сесії було прийнято рішення № 293-48/2020 «Про зміну засновника, назви та затвердження Статуту комунального некомерційного підприємства «Сторожинецька багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» Сторожинецької міської ради Чернівецького району Чернівецької області. Пунктом 5 даного рішення міському голові доручено укласти додаткову угоду до контракту з головним лікарем комунального некомерційного підприємства «Сторожинецька багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування».

На виконання даного положення, 01.12.2020 р. Сторожинецьким міським головою Ігорем Матейчуком та ОСОБА_4 було підписано Додаткову угоду до контракту від 28.12.2017 року.

23 жовтня 2021 року розпорядженням Сторожинецького міського голови № 476 «Про створення комісії щодо розгляду колективного звернення (вимоги) громадян від 21.10.2021 року до Сторожинецької міської ради» створено комісію щодо розгляду вказаного колективного звернення. На засіданні комісії щодо розгляду колективного звернення (вимоги) громадян (далі - Комісія) від 21.10.2021 року до Сторожинецької міської ради 05 листопада 2021 року, членом комісії-депутатом Сторожинецької міської ради ОСОБА_7 було озвучено вимогу надати членам комісії копії контракту та додаткової угоди із директором комунального некомерційного підприємства «Сторожинецька багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» Сторожинецької міської ради ОСОБА_3. На другому засіданні Комісії, 16.11.2021 р., розглядалося питання № З «Розгляд питання щодо призначення директора КПП «Сторожинецька БЛІЛ». Саме тоді, після ознайомлення із рядом документів (контрактом, додатковою угодою, рішенням сесії районної ради з усіма додатками до нього) щодо призначення директора КНП «Сторожинецька БЛІЛ» ОСОБА_3 і виникли, в членів Комісії, сумніви щодо законності його призначення на посаду.

В результаті чого, Комісія прийняла рішення «Рекомендувати голові Сторожинецької міської ради звернутися із позовною заявою до суду щодо незаконного призначення директора КНП «Сторожинецька БЛІЛ» ОСОБА_3». Дані Рекомендації, головою Комісії, надані керівнику Сторожинецької міської ради для прийняття відповідного управлінського рішення.

На підставі наведеного, просять суд ухвалити рішення яким визнати протиправним рішення XIX сесії Сторожинецької районної ради Чернівецької області VII скликання від 22 грудня 2017 року № 128-19/2017 «Про призначення головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні, встановлення йому посадового окладу, надбавки та розміру преміювання».

Ухвалою суду від 24.01.2022 року відкрито провадження у справі за правилами загального позовного провадження та призначено справу до підготовчого судового засідання.

17.03.2022 року голова Чернівецької районної ради надіслав до суду відзив, в якому вказує, що керівники державних та комунальних закладів охорони здоров`я призначаються на посаду уповноваженим виконавчим органом управління власника закладу охорони здоров 'я на конкурсній основі шляхом укладання з ними контракту на строк від трьох до п 'яти років. Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров 'я та порядок укладання контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров 'я, а також типова форма такого контракту затверджуються Кабінетом Міністрів України.

Внесення змін до частини дев`ятої статті 16 Закону України №2801-XII відбулося у зв`язку з прийняттям Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення законодавства з питань діяльності закладів охорони здоров`я» №2002-VIII від 06.04.2017.

Пунктом першим розділу II «Прикінцеві положення» Закону України №2002- VIII визначено:

Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію через шість місяців з дня набрання чинності цим Законом.

Оскільки закон №2002-VIII найшвидше було опубліковано в газеті «Голос України» від 05.05.2017 № 81, то набрав він чинності 06 травня 2017 року, а введений в дію 06 листопада 2017 року.

Звертає увагу суду, що другим реченням частини дев`ятої статті 16 Закону України №2801-XII визначено, що Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я та порядок укладання контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров`я, а також типова форма такого контракту затверджуються Кабінетом Міністрів України.

У зв`язку з цим пунктом четвертим розділу II «Прикінцеві положення» Закону України №2002-VIII Кабінету Міністрів України було доручено протягом шести місяців з дня набрання чинності цим Законом (тобто до 06 листопада 2017 року) прийняти нормативно-правові акти, необхідні для реалізації положень цього Закону, та забезпечити набрання ними чинності одночасно з введенням у дію відповідних положень цього Закону.

Однак, тільки 27 грудня 2017 року Кабінетом Міністрів України була прийнята постанова №1094 «Про затвердження порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я», а опублікована найшвидше була в газеті «Урядовий кур`єр» від 18.01.2018 №12.

Таким чином, на момент прийняття Сторожинецькою районною радою оскаржуваного рішення, не було прийнято підзаконних нормативно-правових актів, необхідних для реалізації положень закону про призначення керівників закладів охорони здоров`я на конкурсній основі.

Вказує, що оскільки на момент прийняття оскаржуваного рішення (22 грудня 2017 року) у Сторожинецької районної ради, не було можливості реалізувати положення закону про призначення керівника закладу охорони здоров`я на конкурсній основі, то Сторожинецька районна рада прийняла правильне на той момент рішення «Про призначення головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні, встановлення йому посадового окладу, надбавки та розміру преміювання», яке є законним.

Посилаючись на наведене та норми законодавства просить відмовити в задоволенні позовних вимог.

28.04.2022 року ухвалою суду залучено співвідповідачем у справі головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні ОСОБА_3

16.06.2022 року представник відповідача ОСОБА_3 - ОСОБА_5 надіслав до суду відзив, у якому вказує на те, що у відповідності до рішення № 128-19/2017 від 22 грудня 2017 року Сторожинецької районної ради Чернівецької області (XIX сесія VII скликання) «Про призначення головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні, встановлення йому посадового окладу, надбавки та розміру преміювання», прийнято рішення про «Призначення ОСОБА_3 на посаду головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні на термін п`ять років з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2022 року і встановлено йому посадовий оклад в розмірі 9491,00 грн, надбавку за складність, напруженість у роботі в розмірі 50 відсотків посадового окладу, преміювання в розмірі до 50 відсотків посадового окладу та виплату матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу в межах фонду оплати праці, передбаченого кошторисом установи.

Дане рішення було опубліковано на офіційному сайті «Територіальні громади Чернівецької області» за посиланням: http://gromady.cv.ua/st/rada/274/docuinents/45952/content/.

28.12.2017 року між Сторожинецькою районною радою Сторожинецького району Чернівецької області та ОСОБА_3 укладено контракт, у відповідності до якого ОСОБА_6 призначається на посаду керівника об`єкта спільної власності територіальних громад сіл, селища, міста району - головним лікарем Сторожинецької центральної районної лікарні на термін 5 років з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2022 року.

Вважає, що Сторожинецькою районною радою Чернівецької області не було порушено вимог законодавства та підзаконних актів при прийнятті рішення № 128-19/2017 від 22 грудня 2017 року, оскільки , у відповідності до ч. 9 ст. 16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров`я» в редакції, що діяла на день прийняття оскаржуваного рішення, передбачено, що Керівники державних та комунальних закладів охорони здоров`я призначаються на посаду уповноваженим виконавчим органом управління власника закладу охорони здоров`я на конкурсній основі шляхом укладання з ними контракту на строк від трьох до п`яти років. Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я та порядок укладання контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров`я, а також типова форма такого контракту затверджуються Кабінетом Міністрів України.

Зазначена частина статті була змінена у відповідності до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення законодавства з питань діяльності закладів охорони здоров`я» 2002-VIII від 06.04.2017 року. Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію через шість місяців з дня набрання чинності цим Законом

Крім того, Кабінету Міністрів України протягом шести місяців з дня набрання чинності цим Законом:

- прийняти нормативно-правові акти, необхідні для реалізації положень цього Закону, та забезпечити набрання ними чинності одночасно з введенням у дію відповідних положень цього Закону;

-привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом;

-забезпечити перегляд і скасування міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів, що суперечать цьому Закону,

Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення законодавства з питань діяльності закладів охорони здоров`я» 2002-VIII від 06.04.2017 року опубліковано в Голос України 05.05.2017 року № 81 / Набрав чинності 06 травня 2017 року / введений в дію 06 листопада 2017 року.

Кабінетом Міністрів України на виконання вимог «Прикінцевих положень» Закону 2002-VIII від 06.04.2017 року (ч. 9 ст. 16), прийнято Постанову від 27.12.2017 року № 1094 «Про затвердження порядку проведення конкурсу на заняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я», яка набрала чинності 18.01.2018 року.

Зазначає, що станом на день прийняття оскаржуваного рішення не було нормативно- правового документу, який забезпечував виконання вимог Закону в частині ст. 16 якою передбачено, що Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я та порядок укладання контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров`я, а також типова форма такого контракту затверджуються Кабінетом Міністрів України. У зв`язку із цим Сторожинецькою районною радою Чернівецької області не було порушено вимог законодавства та підзаконних актів при прийнятті рішення № 128-19/2017 від 22 грудня 2017 року.

Посилаючись на наведене просить в задоволенні позовних вимог відмовити.

В судовому засіданні представник позивача Олійник Г.М. позовні вимоги підтримала, просила позов задовольнити , надавши пояснення аналогічні позовній заяві.

В судовому засіданні представник відповідача - Чернівецької районної ради Чернівецької області Рокочий Р.Т. заперечив щодо задоволення позовних вимог та надав пояснення аналогічні відзиву на позов.

Відповідач ОСОБА_3 та його представник ОСОБА_5 до суду не з`явилися, хоча належним чином були повідомлені про час та місце судового розгляду.

Дослідивши зібрані у справі докази у їх сукупності, суд приходить до наступних висновків .

Згідно зі статтею 89 ЦПК України, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності, відповідно до яких кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень (ч. 3 ст. 12 ЦПК України).

Під час розгляду справи судом встановлені такі обставини.

21 листопада 2017 року ОСОБА_3 звернувся з заявою до Голови Сторожинецької районної ради з пропозицією своєї кандидатури на посаду головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні ( а.с.9)

22 грудня 2017 року Сторожинецька районна рада Чернівецької області VII скликання прийняла рішення № 128-19/2017 «Про призначення головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні, встановлення йому посадового окладу, надбавки та розміру преміювання». Зазначеним рішенням, ОСОБА_3 , призначено на посаду головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні на термін 5 років, з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2022 року і встановлено йому посадовий оклад в розмірі 9 491,00 грн, надбавку за складність, напруженість у роботі до 50 відсотків посадового окладу та виплату матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу в межах фонду оплати праці, передбаченого кошторисом установи, що вбачається з копії рішення ( а.с.7)

28 грудня 2017 року між Сторожинецькою районною радою та ОСОБА_3 було підписано Контракт, відповідно до якого ОСОБА_6 призначається на посаду керівника об`єкта спільної власності територіальних громад сіл, селища, міста району - головним лікарем Сторожинецької центральної районної лікарні на термін 5 років з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2022 року ( а.с.10-13) .

15.01.2021 року, відповідно до рішення №25-2/21 2 сесії 1 пленарного засідання VIII скликання розпочато реорганізацію Сторожинецької районної ради Чернівецької області шляхом злиття у Чернівецьку районну раду Чернівецької області, затверджено відповідних план заходів( а.с.14-18)

12 листопада 2020 року Сторожинецькою міською радою Сторожинецького району Чернівецької області на XLVIII позачерговій сесії було прийнято рішення № 293-48/2020 «Про зміну засновника, назви та затвердження Статуту комунального некомерційного підприємства «Сторожинецька багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» Сторожинецької міської ради Чернівецького району Чернівецької області ( а.с.24).

01.12.2020 року між Сторожинецькою міською радою Чернівецького району Чернівецької області та ОСОБА_3 підписано додаткову угоду до контракту відповідно до якої посаду головного лікаря перейменовано на посаду директора комунального некомерційного підприємства «Сторожинецька багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування», на підставі рішення XLVIII позачергової сесії VII скликання Сторожинецької міської ради від 12 листопада 2020 року № 293-48/2020 « Про зміну засновника , назви та за твердженя Статуту комунального некомерційного підприємства «Сторожинецька багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» Сторожинецької міської ради Чернівецького району Чернівецької області. ( а.с. 23)

23 жовтня 2021 року розпорядженням Сторожинецького міського голови № 476 створено комісію щодо розгляду колективного звернення (вимоги) громадян (далі - Комісія) від 21.10.2021 року до Сторожинецької міської ради 05 листопада 2021 року ( а.с.28-29)

В матеріалах справи наявні протоколи засідань комісії щодо розгляду колективного звернення громадян від 21.10.2021 року до Сторожинецької міської ради за результатами засідань яких вирішено рекомендувати голові Сторожинецької міської ради звернутися до суду із позовною заявою щодо незаконного призначення директора КНП «Сторожинецька БЛІЛ» ОСОБА_3» ( а.с.30-42)

Ст. 19 Конституції України гарантовано, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.

Право на судовий захист гарантовано статтею 55 Конституції України.

Згідно ст. 51 Кодексу законів про працю України, держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.

Відповідно до ч.3 ст.24 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», органи місцевого самоврядування та їх посадові особи діють лише на підставі, в межах та у спосіб, передбачені Конституцією і законами України, та керуються у своїй діяльності Конституцією і законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, а в Автономній Республіці Крим також нормативно-правовими актами Верховної Ради і Ради міністрів Автономної Республіки Крим, прийнятими у межах їхньої компетенції.

Згідно з ч.2 ст.10 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», обласні та районні ради є органами місцевого самоврядування, що представляють спільні інтереси територіальних громад сіл, селищ, міст, у межах повноважень, визначених Конституцією України, цим та іншими законами, а також повноважень, переданих їм сільськими, селищними, міськими радами.

Відповідно до ст.43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» виключно на пленарних засіданнях районної, обласної ради вирішуються питання щодо управління об`єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст, районів у містах, що перебувають в управлінні районних і обласних рад; призначення і звільнення їх керівників.

Ст. 21 Кодексу законів про працю України, визначено, що особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов`язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України.

Як встановлено судом, Сторожинецькою районною радою Сторожинецького району Чернівецької області з ОСОБА_3 28.12.2017 року укладено контракт. З часу укладення контракту відповідач ОСОБА_3 займає посаду головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні. Згідно додаткової угоди до контракту від 01.12.2020 року - займає посаду директора комунального некомерційного підприємства «Сторожинецька багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування», що пов`язано із прийняттям рішення XLVIII позачергової сесії VII скликання Сторожинецької міської ради від 12 листопада 2020 року № 293-48/2020 « Про зміну засновника , назви та за твердженя Статуту комунального некомерційного підприємства «Сторожинецька багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» Сторожинецької міської ради Чернівецького району Чернівецької області. Позивачем не було надано доказів на підтвердження позовних вимог та взагалі не було доведено, що оскаржуване ними рішення XIX сесії Сторожинецької районної ради Чернівецької області VII скликання від 22 грудня 2017 року № 128 -19/2017 порушує будь-які його права

Крім того, суд також звертає увагу позивача, що рішення про призначення на посаду головного лікаря ОСОБА_3 фактично вичерпало свою дію шляхом виконання та укладення контракту, який є чинним, і який надає працівнику гарантії, передбачені чинним законодавством.

На підставі викладеного суд вважає позовні вимоги Сторожинецької міської ради Чернівецького району Чернівецької області такими, що не підлягають задоволенню у повному обсязі.

Стосовно інших доводів позивача, суд зазначає, що за практикою Європейського суду з прав людини пункт 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод зобов`язує суди давати обґрунтування своїх рішень, але це не може сприйматись як вимога надавати детальну відповідь на кожен аргумент. Межі цього обов`язку можуть бути різними в залежності від характеру рішення. Крім того, необхідно брати до уваги, між іншим, різноманітність аргументів, які сторона може представити в суд, та відмінності, які існують у державах-учасницях, з огляду на положення законодавства, традиції, юридичні висновки, викладення та формулювання рішень. Таким чином, питання, чи виконав суд свій обов`язок щодо подання обґрунтування, що випливає зі статті 6 Конвенції, може бути визначено тільки у світлі конкретних обставин справи (див. "Руїз Торія проти Іспанії" (Ruiz Toriya v. Spaine), рішення від 09.12.1994, Серія A, № 303-A, параграф 29). Водночас, відповідь суду повинна бути достатньо детальною для відповіді на основні (суттєві) аргументи сторін.

У зв`язку із відмовою у задоволенні позову судові витрати зі плати судового збору позивачу не відшкодовуються.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.12, 13, 89, 141, 197, 259, 265, 268, 273 Цивільно-процесуального кодексу України суд,-

УХВАЛИВ:

В задоволенні позовних вимог Сторожинецької міської ради Чернівецького району Чернівецької області до Чернівецької районної ради Чернівецької області, головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні ОСОБА_3 про визнання протиправним рішення XIX сесії Сторожинецької районної ради Чернівецької області VII скликання від 22 грудня 2017 року № 128-19/2017 «Про призначення головного лікаря Сторожинецької центральної районної лікарні, встановлення йому посадового окладу, надбавки та розміру преміювання», відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Чернівецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повний текст рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного тексту рішення суду.

Повний текст рішення суду виготовлений 19 вересня 2022 року

Суддя: Н.М.Танасійчук