Провадження № 2/734/526/22 Справа № 734/3231/21
У Х В А Л А

іменем України

29 серпня 2022 року смт. Козелець

Козелецький районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді - Домашенка Ю.М.,

секретар судового засідання - Гузенко Т.О.,

за участі:

представника позивача адвоката Лугини О.В.,

позивача ОСОБА_1 ,

представника відповідача ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в порядку загального позовного провадження в режимі відеоконференції з використанням власних технічних засобів цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління освіти, культури, сім`ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

встановив:

В провадженні Козелецького районного суду Чернігівської області перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Управління освіти, культури, сім`ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу (справа № 734/3231/21).

В обгрунтування позовних вимог позивач зазначає, що згідно з наказом Управління освіти, культури, сім`ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради від 31.08.2021 № 129-ос його звільнено з посади директора Міжшкільного навчально-виробничого комбінату Козелецької селищної ради Козелецького району Чернігівської області за прогули без поважних причин, під час перебування у відпустці без збереження заробітної.

Ухвалою Козелецького районного суду Чернігівської області від 08.10.2021 відкрито провадження у справі та призначено справу до розгляду в підготовчому судовому засіданні.

У судовому засіданні судом поставлено на обговорення питання щодо можливості зупинення провадження у справі № 734/1791/20 до вирішення справи № 734/1791/20 за позовом ОСОБА_1 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 до Міжшкільного навчально-виробничого комбінату Козелецької селищної ради Козелецького району Чернігівської області і Управління освіти, культури, сім`ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позивач та представник позивача заперечували проти зупинення провадження у справі.

Представник відповідача вважала за необхідне зупинити провадження у справі.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що провадження у справі № 734/3231/21 за позовом ОСОБА_1 до Управління освіти, культури, сім`ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу необхідно зупинити до вирішення справи № 734/1791/20 виходячи з наступного.

Так, рішенням Козелецького районного суду Чернігівської області від 27.04.2021 у справі № 734/1791/20 визнано незаконним і скасовано наказ Управління освіти, культури, сім`ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради від 29.01.2020 № 19-0С про звільнення ОСОБА_1 з роботи та поновлено його на посаді директора Міжшкільного навчально-виробничого комбінату Козелецької селищної ради Козелецького району Чернігівської області та на посаді викладача спецпредметів даного закладу з 30.01.2020.

На підставі даного рішення ОСОБА_1 відповідно до наказу Управління освіти, культури, сім`ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради від 04.08.2021 № 106-ос поновлено на посаді директора Міжшкільного навчально-виробничого комбінату Козелецької селищної ради Козелецького району Чернігівської області та на посаді викладача спецпредметів даного закладу з 30.01.2020.

Згідно з наказом Управління освіти, культури, сім`ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради від 31.08.2021 № 129-ос ОСОБА_1 звільнено з посади директора Міжшкільного навчально-виробничого комбінату Козелецької селищної ради Козелецького району Чернігівської області за прогули без поважних причин.

У подальшому 01.06.2022 Верховним Судом скасовано рішення Козелецького районного суду Чернігівської області від 27.04.2021 у справі № 734/1791/20, а справу передано на новий судовий розгляд до суду першої інстанції.

Ухвалою Козелецького районного суду Чернігівської області від 13.06.2022 у справі № 734/1791/20 призначено підготовче судове засідання.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 251 ЦПК України, суд зобов`язаний зупинити провадження у справі у разі об`єктивної неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, що розглядається в порядку конституційного, цивільного, господарського, кримінального чи адміністративного судочинства, - до набрання законної сили судовим рішенням в іншій справі; суд не може посилатися на об`єктивну неможливість розгляду справи у випадку, коли зібрані докази дозволяють встановити та оцінити обставини (факти), які є предметом судового розгляду.

З урахуванням наведеного, суд вважає, що розгляд цивільної справи № 734/3231/21 є неможливим до вирішення цивільної справи № 734/1791/20, оскільки звільнення позивача відбулося після поновлення його на посаді на підставі судового рішення у справі № 734/1791/20, яке у подальшому було скасоване з переданням справи на новий судовий розгляд, який триває. Рішення у справі № 734/1791/20 матиме суттєве значення для вирішення справи № 734/3231/21, а тому провадження слід зупинити.

На підставі викладеного, керуючись ст. 251, суд -

у х в а л и в:

Зупинити провадження у справі № 734/3231/21 за позовом ОСОБА_1 до Управління освіти, культури, сім`ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу до вирішення справи № 734/1791/20 за позовом ОСОБА_1 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 до Міжшкільного навчально-виробничого комбінату Козелецької селищної ради Козелецького району Чернігівської області і Управління освіти, культури, сім`ї, молоді та спорту Козелецької селищної ради про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвала може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів із дня її проголошення.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою на порталі судової влади України в мережі Інтернет https://kz.cn.court.gov.ua.

Повний текст ухвали складено 31.08.2022.

Суддя Ю.М. Домашенко