Справа № 202/2383/21
Провадження № 2/202/1689/2021
ІНДУСТРІАЛЬНИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
У Х В А Л А

1 липня 2021 року м. Дніпро

Індустріальний районний суд міста Дніпропетровська у складі головуючої судді Марченко Н.Ю., за участю секретаря судового засідання Терещук Л.І., представника позивача Нагорної Н.О., представника відповідача Денисенка В.М., розглянувши у підготовчому засіданні питання про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Логістік юніон» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить визнати незаконним його звільнення з ТОВ «Логістік юніон», поновити його на посаді водія навантажувача (штабелера) підрозділу бригади обслуговування персоналу РЦ № 7 ТОВ «Логістік юніон», а також стягнути на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу.

В підготовчому засіданні представником позивача заявлено клопотання про витребування у Товариства з обмеженою відповідальністю «Логістік юніон» довідки про середній заробіток із зазначенням середньоденного заробітку ОСОБА_1 , обчисленого згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, а також довідки-розрахунку середнього заробітку ОСОБА_1 за весь час вимушеного прогулу.

Представник відповідача в підготовчому засіданні проти заявленого клопотання заперечував.

Відповідно до частини 1 статті 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Враховуючи, що відомості щодо середнього заробітку позивача мають значення для вирішенні справи, суд вважає, що клопотання слід задовольнити частково, витребувавши у відповідача довідку про середній заробіток ОСОБА_1 , обчислений відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, із зазначенням його середньоденного заробітку.

В той же час підстав для витребування довідки-розрахунку середнього заробітку ОСОБА_1 за весь час вимушеного прогулу суд не вбачає, оскільки в разі задоволення позову середній заробіток позивача за час вимушеного прогулу може бути розрахований судом, виходячи з даних про його середній заробіток.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, суд

П О С Т А Н О В И В:

Клопотання представника позивача задовольнити частково.

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «Логістік юніон» довідку про середній заробіток ОСОБА_1 , обчислений відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, із зазначенням його середньоденного заробітку.

Зобов`язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Логістік юніон» надати документ, що витребовуються, протягом десяти днів з дня отримання копії ухвали.

В іншій частині клопотання відмовити.

Роз`яснити, що особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Н.Ю. Марченко