Справа 519/617/212/519/521/21
У Х В А Л А

14.06.2021 року м. Южне

Суддя Южного міського суду Одеської області Лемець С.П., розглянувши позовну заяву представника позивача ОСОБА_1 адвоката Слободяник О.І. до Державного підприємства «Морський торговельний порт «Южний» про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

Встановив:

11.06.2021 до суду надійшла позовна заява представника позивача ОСОБА_1 адвоката Слободяник О.І. до Державного підприємства «Морський торговельний порт «Южний» про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

Дану заяву подано з порушенням вимог ст.177 ЦПК України, а саме:

Відповідно до ч.5 ст. 177 ЦПК України, позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

В позовній заяві представник позивача зазначає, що копію наказу про звільнення останній отримав 05.05.2021, однак доказів цьому не надає. Також зазначає, що позов подається у встановлений ст. 233 КЗпП України строк, при цьому на конверті зазначено дату оформлення 07.06.2021.

Статтею 95 ЦПК України передбачено, що письмовими доказами є документи (крім електронних документів), які містять дані про обставини, що мають значення для правильного вирішення спору (ч.1). Письмові докази подають в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом. Копії документів вважаються засвідченими належним чином, якщо їх засвідчено в порядку, встановленому чинним законодавством (ч.4). Учасник справи підтверджує відповідність копії письмового доказу оригіналу, який знаходиться у нього, своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення (ч.5).

В порушення вимог ст. 95 ЦПК України додані до позовної заяви письмові докази, а саме наказ про звільнення, повідомлення про зміну істотних умов праці, наказ про зміну істотних умов праці, повідомлення про заплановане вивільнення, не засвідчені належним чином.

Відповідно до ч.ч.1,2 ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовна заява подана без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 ЦПК України, постановляє ухвалу про залишення її без руху з наданням строку для усунення недоліків.

За наведених обставин позовну заяву слід залишити без руху, надавши позивачу строк на усунення недоліків.

Керуючись ст.ст.177, 185 ЦПК України

Постановив:

Позовну заяву представника позивача ОСОБА_1 адвоката Слободяник О.І. до Державного підприємства «Морський торговельний порт «Южний» про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити без руху.

Копію ухвали направити позивачу до відома та надати йому строк для усунення недоліків - десять днів з дня вручення копії ухвали.

При не усуненні недоліків у встановлений строк позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання її суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя Южного міського суду Сергій ЛЕМЕЦЬ