Справа № 194/907/21
Номер провадження № 2/194/331/21
У Х В А Л А

про прийняття справи до розгляду та відкриття провадження

22 червня 2021 року суддя Тернівського міського суду Дніпропетровської області Солодовник І.С., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» (Дніпропетровська область, м. Павлоград, вул. Соборна, буд. 76) про стягнення недовиплачених сум одноразової допомоги при звільненні у зв`язку з виходом на пенсію за стаж роботи у вугільній промисловості, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до відповідача про стягнення недовиплачених сум одноразової допомоги при звільненні у зв`язку з виходом на пенсію за стаж роботи у вугільній промисловості, в якій зазначає, що з 22.01.1996 р. по 25.05.1996 р., та з 23.02.1998 р. по 16.01.2020 р. він пропрацював у вугільній промисловості, а саме: електрослюсарем підземним, підземним гірничим майстром з повним робочим днем в шахті, майстром гірничим дільниці водовідливу з повним робочим днем у шахті, майстром гірничим дільниці конвеєрного транспорту з повним робочим днем в шахті, заступником механіка підземним дільниці конвеєрного транспорту з повним робочим днем в шахті, підземним заступником начальника дільниці конвеєрного транспорту, підземним майстром гірничим дільниці водовідливу та осушення з повним робочим днем у шахті.

Наказом № 10/1к директора ВСП «Шахтоуправління Дніпровське» ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» від 16.01.2020 р. його звільнено за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України, у зв`язку з виявленою невідповідністю займаній посаді або виконуваної роботи, внаслідок стану здоров`я, що перешкоджає продовженню даної роботи. Відповідно до абз. 3 п. 2 вищевказаного наказу на день його звільнення необхідно зробити остаточний розрахунок та сплатити йому одноразову допомогу, передбачену п. 12.13 Колективного договору ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» за стаж роботи у вугільній промисловості (22 роки 02 місяці) у розмірі трьох середньомісячних заробітків.

Також, позивач зазначає, що відповідно до п. 12.13 Колективного договору, на який посилається відповідач у наказі про його звільнення, розрахунок середньомісячної заробітної плати для виплати одноразової допомоги при виході на пенсію за стаж роботи проводиться аналогічно відповідному розрахунку згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100. У разі хвороби працівника перед виходом на пенсію за віком чи по інвалідності, яка триває більше 4 місяців, розмір середньомісячного заробітку для виплат допомоги встановлюється у розмірі середньомісячної заробітної плати працівника аналогічної професії дільниці по виробничому структурному підрозділу, філії в якому він працював.

Окрім того, позивач вказує, що перед його звільненням 16.01.2020 р., у грудні 2019 року, листопаді та жовтні 2019 року він не працював за станом здоров`я. З вказаної причини у грудні 2019 року при плановій кількості 126 робочих годин ним не відпрацьовано жодної робочої години, у листопаді 2019 року при плановій кількості годин праці 144 ним відпрацьовано 95,20 годин, у жовтні 2019 року при плановій кількості відпрацьованих годин 184 ним відпрацьовано 60,55 годин. Згідно з наказом він був звільнений 16.01.2020 р. та відповідно до вищевказаного Порядку обчислення заробітної плати його заробітна плата для розрахунку одноразової допомоги у зв`язку з виходом на пенсію повинна братися за два повні відпрацьовані місяці роботи, якими є серпень-вересень 2019 року, за які ним відпрацьовано у вересні 2019 року при плановій кількості робочих годин 167 - 167 годин, у вересні 2019 року при плановій кількості 168 робочих годин - 168 годин, за які заробітна плата становила у серпні 2019 року - 39703,16 гри., а у вересні 2019 року - 29036,70 грн.. У зв`язку з чим, його середньомісячна заробітна плата за два повні відпрацьовані ним місяці роботи, що передували звільненню складає: 34369,93 грн. з розрахунку (39703,16 + 29036,70) : 2 = 34369,93 грн., а розмір одноразової вихідної допомоги у зв`язку з виходом на пенсію повинен бути нарахований і виплачений у розмірі 103109,79 грн., з розрахунку (34369,93 х 3). Однак, не дивлячись на те, що у листопаді 2019 року він відпрацював всього 95,2 години при плановій кількості 144 години, а у грудні 2019 року взагалі не працював у зв`язку з хворобою, сума нарахованої йому відповідачем одноразової допомоги становила 38017,35 грн., що значно менше, ніж передбачено п. 12.13 Колективного договору, та сума недовиплаченої йому одноразової допомоги при звільненні на пенсію за стаж роботи у вугільній промисловості становить 65092,44 грн., з розрахунку (103109,79 грн. - 38017,35 грн.).

У зв`язку з викладеним, позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь недовиплачену йому суму одноразової допомоги при звільненні у зв`язку з виходом на пенсію за стаж роботи у вугільній промисловості у розмірі 65092,44 грн., та судові витрати, згідно з доданими квитанціями.

Вказана позовна заява подана з додержанням вимог, викладених у статтях 175, 177 ЦПК України.

Згідно з п. 2 ч. 4 ст. 19 ЦПК України спрощене позовне провадження призначене для розгляду справ, що виникають з трудових відносин, а тому відповідно до вимог ст. 274 ЦПК України, справа підлягає розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 19, 178, 187, 274-275, 277-279 ЦПК України, -

П О С Т А Н О В И В:

Прийняти та відкрити провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» (Дніпропетровська область, м. Павлоград, вул. Соборна, буд. 76) про стягнення недовиплачених сум одноразової допомоги при звільненні у зв`язку з виходом на пенсію за стаж роботи у вугільній промисловості.

Розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження 22.07.2021 р. о 10-00 годині у приміщенні Тернівського міського суду Дніпропетровської області за адресою: Дніпропетровська область, м. Тернівка, вул. Лермонтова, буд. 15-б, без повідомлення (виклику) сторін.

Згідно з ч. 1 ст. 278 ЦПК України встановити відповідачу п`ятнадцятиденний строк з дня вручення йому копії ухвали про прийняття справи до розгляду та відкриття провадження у справі для подання відзиву на позовну заяву.

Повідомити відповідача, що згідно з ч. 8 ст. 178 ЦПК України, у разі ненадання ним відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд буде вирішувати справу за наявними матеріалами.

Відповідно до ч. 2 ст. 278 ЦПК України встановити позивачу строк для подання до суду відповіді на відзив, а відповідачу, заперечення протягом п`яти днів з дня його отримання, з направленням суду документів, що підтверджують надіслання (надання) відповіді і доданих до неї доказів іншим учасникам справи.

Роз`яснити учасникам справи, що відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. За з ч. 7 ст. 279 ЦПК України клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін відповідач має подати в строк для подання відзиву, а позивач - разом з позовом або не пізніше п`яти днів з дня отримання відзиву.

Копію ухвали про прийняття справи до розгляду та відкриття провадження у справі надіслати учасникам справи, а відповідачу разом з копію позовної заяви з додатками до неї.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається за веб-адресою на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за посиланням: https://court.gov.ua/sud0440/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

Суддя: І.С. Солодовник