Справа № 642/3482/21
Провадження № 2-н/642/719/21
ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ХАРКОВА
С У Д О В И Й Н А К А З
08 червня 2021 року м. Харків
Суддя Ленінського районного суду м. Харкова Вікторов В.В., розглянув заяву ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 ,
про видачу судового наказу про стягнення з Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства Міністерства соціальної політики України нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, -
ОСОБА_1 посилається на те, що з 15 квітня 2019 року до 25 травня 2021 року перебувала у трудових відносинах з Харківським казенним експериментально протезно-ортопедичним підприємством Міністерства соціальної політики України та станом на 26.05.2021 має заборгованість з виплати нарахованої заробітної плати в сумі 122 428 грн. 55 коп., що підтверджується довідкою Харківського казенного експериментально протезно-ортопедичного підприємства від 26.05.2021 № 03/780.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Згідно положень п.1 ч.1 ст.161 ЦПК України судовий наказ може бути видано у разі, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Відповідно до п.7 ч. 1ст. 168 ЦПК України під час розгляду вимог ОСОБА_1 та винесенні судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених вимог по суті.
Враховуючи викладене, суд вважає, що заява ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з боржника нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є обґрунтованою та підлягає задоволенню.
Керуючись ст.ст. 160-161, 167-168, 169, 172 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», суд
Боржник має право протягом 15-днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до нього документів подати заяву про скасування судового наказу до Ленінського районного суду м.Харкова.
Суддя В.В. Вікторов
Судовий наказ виданий стягувачу "_____"_________________ 20_____ року.
Судовий наказ набрав законної сили "_____"_________________ 20_____ року.
Строк пред`явлення судового наказу до виконання до"_____"_________________ 20_____ року.
Суддя _____________ __ В.В. Вікторов__________
(підпис) (ініціали, прізвище судді, який видав наказ) видав судовий наказ
Місце печатки суду
про виконання судового наказу
Дата надходженнясудового наказу на виконанняПовне найменування установи, підприємства, організації, у якій знаходиться судовий наказ на виконанніЗагальна сума відрахування за судовим наказомДата повернення наказу до органу державної виконавчої служби чи стягувачевіПідстава повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладанням печатки)Примітки
Інші відмітки_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________