СОЛОМ`ЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА
_________________________________________________________________________________
Провадження №2/760/2924/21
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

І . Вступна частина

02 червня 2021 року в місті Києві Солом`янський районний суд м. Києва у складі головуючого судді Коробенка С.В. розглянув у порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати.

ІІ. Описова частина

У жовтні 2018 року Позивач звернувся до Солом`янського районного суду м. Києва з позовною заявою до Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» з позовними вимогами про:

-стягнення заборгованості із заробітної плати в сумі 46749,72 гривень;

-стягнення компенсації за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 110280,20 гривень.

Обгрунтовуючи свій позов Позивач вказує, що з 03.04.1978 він працював на посаді техніка в Державному підприємстві «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів».

Позивач вказує, що 17 листопада 2016 року він був звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України згідно з наказом №72/к від 17.11.2016.

Позивач у позові зазначає, що у день звільнення з ним не було проведено повного розрахунку, зокрема не виплачена заробітна плата в загальній сумі, що дорівнює 46749,72 гривень.

Крім того, Позивач, посилаючись на положення ст. 117 КЗпП України просить стягнути з Відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01 вересня 2015 року по 01 жовтня 2018 року (п`ятиденний графік роботи) в сумі 110280,20 гривень.

Тобто загальна сума середнього заробітку, яку Позивач просить суд стягнути з Відповідача, становить 157029,93 гривень.

Відповідач відзиву до суду не надав.

ІІІ. Мотивувальна частина

Заслухавши пояснення Сторін, дослідивши надані письмові докази, суд встановив наступні обставини.

ОСОБА_1 наказом №72/к від 17.11.2016 звільнений з роботи на посаді техніка у відділі стандартизації, метрології, випробувань та сертифікації Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України.

Безспірним є той факт, що під час звільнення з Позивачем не було проведено повного розрахунку, і заборгованість із заробітної плати станом на кінець вересня 2015 року становила 46749,73 гривень, що підтверджується розрахунковим листом за вересень 2015 року (а.с. 90).

Відтак, вимоги про стягнення зазначеної заборгованості є обгрунтованими та підлягають задоволенню.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З огляду на диспозицію статті 117 КЗпП України, з посиланням на яку Позивач заявляє свої вимоги, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні може нараховуватися лише з дня наступного після звільнення. Відтак, стягнення його за період з 01.09.2015 по 17.11.2016 протирічить самій природі даної компенсаційної виплати.

Визначаючи розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку, який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, суд виходить із такого.

Середній заробіток працівника визначається відповідно до приписів ст.27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати (далі - Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.

Згідно п.5 розділу ІV вказаного Порядку основою для визначення загальної суми заробітку, що підлягає виплаті за час вимушеного прогулу, є середньоденна заробітна плата працівника, яка згідно з п.8 цього Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - календарних днів за цей період.

Після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (абз.2 п.8 Порядку).

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства (абз.3 п.8 Порядку).

Згідно з розрахунком Позивача його середньоденний заробіток складав 142 грн 85 коп. (сума заробітної плати за вересень та жовтень 2016 року (6000 грн) поділена на кількість робочих днів - 42).

Станом на 01.10.2018 строк затримки розрахунку при звільненні становив 467 робочих днів (з 17 листопада 2016 по 01 жовтня 2018 року).

Відтак, розмір середнього заробітку Позивача за час затримки розрахунку з дня його звільнення до дня ухвалення судового рішення становить :

567 х 143,85 = 81562,95 (гривень)

З огляду на викладене з ДП «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» на користь ОСОБА_1 слід стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 17 листопада 2016 року по 01 жовтня 2018 року у розмірі 81562 грн 95 коп.

Загальна сума, яка підлягає стягненню з Відповідача, становить 128312,68 гривень.

Беручи до уваги, що Позивач при поданні позову був звільнений від сплати судового збору, стягненню з Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» на користь держави підлягають судові витрати в сумі 1283,13 гривень.

ІV. Резолютивна частина

Керуючись ст.ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 4, 5, 12, 13, 76-81, 223, 259, 263-265, 268, 273 ЦПК України, суд вирішив:

1.Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати в розмірі 46749,73 гривень, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 81562,95 гривень, а всього - 128312,68 гривень.

2.Стягнути з Державного підприємства «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів» на користь держави судові витрати в сумі 1283,13 гривень.

3.Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 30 днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

4.Позивач: ОСОБА_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ;

Відповідач: Державне підприємство «Київський науково-дослідний інститут гідроприладів», адреса: м. Київ, вул. Сурікова, 3; код юридичної особи 14310098.

Суддя: