Справа 688/328/21
№ 2/688/303/21
Ухвала

про усунення недоліків

08 лютого 2021 року м. Шепетівка

Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області в складі судді Березюк Н.П., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ПП «БВСД» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

встановив:

05 лютого 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПП «БВСД» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки невиплати заробітної плати.

Позовна заява не відповідає вимогам ст. 175 ЦПК України.

Так, відповідно до п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Відповідно до п.п.1,10 ч.1 ст.176 ЦПК України у позовах про стягнення грошових коштів ціна позову визначається сумою, яка стягується; у позовах, що складаються з кількох самостійних вимог, ціна позову визначається загальною сумою всіх вимог.

У позовній заяві позивачем заявлено позовні вимоги майнового характеру про стягнення заборгованості по заробітній платі, а також позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати, однак, у позовній заяві ціна позову не зазначена.

Крім того, згідно з п.4 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог.

У позовній заяві позивачем зазначено, що він 30 липня 2020 року прийнятий виконавцем робіт на підприємство відповідача, та не зазначено розміру обумовленого сторонами при укладенні трудового договору окладу, не зазначено чи відповідачем не виплачена заробітна плата в повному обсязі, чи частина та не наведено обґрунтування заборгованості по заробітній платі в сумі 25000 грн.

Заявляючи вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, позивач не навів обґрунтованого розрахунку та не визначив суми, що підлягає стягненню з відповідача, що обумовлює необхідність в уточненні змісту позовних вимог.

Звертаючись з позовом, позивач просить витребувати відомості щодо виплати йому заробітної плати за період з 30 липня по 07 вересня 2020 року та розрахунок середнього заробітку за вказаний період, однак не надав доказів, що звертався з відповідною вимогою до відповідача, яку залишено без задоволення.

Суд зазначає, що розмір нарахованої заробітної плати може бути підтверджено індивідуальними відомостями про застраховану особу з Пенсійного фонду України.

Суд зауважує, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності, кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Суд зберігаючи об`єктивність і неупередженість роз`яснює у випадку необхідності учасникам судового процесу їхні процесуальні права та обов`язки, наслідки вчинення або не вчинення процесуальних дій.

Так, не зазначення позивачем розміру обумовленого сторонами окладу при укладенні трудового договору, не наведення обґрунтування заборгованості по заробітній платі за визначений позивачем період та не наведення обґрунтування розміру суми, що підлягає стягненню за весь час затримки розрахунку, може бути підставою для відмови у задоволенні позову.

Відповідно до ч.ч.1,2 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, в якій зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин, вважаю за необхідне надати позивачу строк для усунення вказаних недоліків, з метою приведення позовної заяви у відповідність до вимог ст.ст. 175, 177 ЦПК України.

Позивачу необхідно: зазначити ціну позову (що складає загальну суму вимог по стягненню заборгованості по заробітній платі та сум середнього заробітку за час затримки розрахунку); уточнити зміст позовних вимог, зазначивши розмір встановленого окладу, що обумовлювався сторонами при укладенні трудового договору, навести обґрунтований розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку; надати індивідуальні відомості про застраховану особу (позивача ОСОБА_1 ) з Пенсійного Фонду України, а також докази звернення до відповідача про надання відомостей щодо виплати йому заробітної плати за період з 30 липня по 07 вересня 2020 року та розрахунку середнього заробітку за вказаний період.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 185, 258 - 261, 284, 285 ЦПК України, суддя -

постановив:

позовну заяву ОСОБА_1 до ПП «БВСД» про стягнення заборгованості по заробітній платі залишити без руху та надати строк для усунення недоліків 5 днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Роз`яснити позивачу, що у разі не усунення вказаних недоліків у визначений строк позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу.

Ухвала набирає законної сили негайно після її прийняття і оскарженню не підлягає.

Суддя: