Справа № 659/51/20
Номер провадження 2/659/164/21
У Х В А Л А

про витребування доказів

"18" листопада 2021 р. смт. Нижні Сірогози Херсонської області

Нижньосірогозький районний суду Херсонської області в складі :

головуючого судду Разгуляєвій О.В.,

секретаря судових засідань Величко Р. В.,

представника позивача ОСОБА_1 ,

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в залі суду смт. Нижні Сірогози Херсонської області цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Херсонського обласного лабораторного центру Міністерства охорони здоров"я України про поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

УСТАНОВИВ:

Представник позивача звернулася до суду з клопотання про витребування для огляду з ДУ "Херсонського обласного лабораторного центру Міністерства охорони здоров"я України", наступні докази:

1. книгу реєстрації наказів по особовому складу про призначення на посади та накази про призначення, а також в разі зайняттязазначених посад за сумісництвом- трудові договори оформлені наказами разом із повідомленнями направленими на адресу ДФС про призначення працівників на посади дезінфекторів , молодших медичних сестер та прибиральників структурних підрозділів ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України»;

2. інформацію чи були нижченаведені посади зайняті працівниками в період з 28 жовтня 2019 року по 31 грудня 2019 року та інформацію про період роботи, загального стажу, зазначених працівників на посадах «Дезінфектора» відповідно до відомостей, які зазначені у їх трудових книжках, а саме посада дезінфектора структурних підрозділів ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України».

Клопотання обгрунтовано, тим, що постановою ВС від 18.08.2021р. скасовано рішення Нижньосірогозького районного суду Херсонської області від 31.07.2020р. та постанова Херсонського апеляційного суду від 09.12.2020р. ухвалені в цій справі та зазначено , що суди не здійснили порівняння штатних розписів відповідача на момент попередження позивачки про майбутнє вивільнення ( 28.10.2019р.) та на момент її звільнення , а тому не встановили реальну кількість вакантних посад, які існували в установі протягом двох місяців після попередження ОСОБА_3 про звільнення, та не перевірили дотримання роботодавцем порядку звільнення працівника на підставі п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП України. При цьому суди обмежилися посиланням на відсутність вакантних посад дезінфектора , не надавши оцінки відповідності кваліфікації позивачки вимогам для зайняття інших вакантних посад.

Враховуючи викладене, вважає, що для встановлення фактичних обставин справи, які мають значення для правильного вирішення спору є необхідність у витребування зазначених доказів.

Представник позивача в судовому засіданні дане клопотання підтримала у повному обсязі, наполягала на його задоволенні. Крім того, вказала, що самостійно отримати зазначені докази немає можливості, оскільки на адвокатські запити щодо надання відповідних доказів отримує відмови.

Представник відповідача в задоволенні клопотання просила відмовити, оскільки докази які просить витребувати представник позивача не стосуються розгляду справи.

Вивчивши клопотання, заслухавши учасників справи, судом встановлено наступне.

Згідно із ст. 12 ч. 1 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін.

У ч. 3 ст. 12 ЦПК України зазначено, що кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим кодексом. Аналогічне правило викладено в ч. 1 ст. 81 ЦПК України.

Відповідно до ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї. У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Як передбачено ч.7 ст.197 ЦПК України у підготовчому засіданні суд з`ясовує, чи надали сторони докази, на які вони посилаються у позові і відзиві, а також докази, витребувані судом чи причини їх неподання; вирішує питання про проведення огляду письмових, речових і електронних доказів у місці їх знаходження; вирішує питання про витребування додаткових доказів та визначає строки їх подання, вирішує питання про забезпечення доказів, якщо ці питання не були вирішені раніше.

Згідно ст.198 ЦПК України суд може відкласти підготовче засіданні у разі необхідності, зокрема у випадку витребування нових (додаткових) доказів.

Вказівки, що містяться в постанові суду касаційної інстанції, є обов`язковими для суду першої та апеляційної інстанції під час нового розгляду справи (ст. 417 ч.1 ЦПК України).

Враховуючи викладене, на виконання вказівок суду касаційної інстанції, що містяться в постанові ВС від 18.08.2021р., для встановлення фактичних обставин справи, які мають значення для правильного вирішення спору, в частині дотримання роботодавцем норм трудового законодавства та процедури звільнення на підставі п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП України, крім того, клопотання про витребування доказів обґрунтовано неможливістю самостійного зібрання означених доказів для доведення обставин справи, суд вважає, що клопотання представника позивача про витребування доказів підлягає задоволенню частково.

Керуючисьст. 84 ЦПК України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання представника позивача ОСОБА_1 про витребування доказів - задовольнити частково.

Витребувати з ДУ "Херсонського обласного лабораторного центру Міністерства охорони здоров"я України", наступні докази:

1. копії документів завірених належним чином, а саме книгу реєстрації наказів по особовому складу про призначення на посади та накази про призначення, а також в разі зайняттязазначених посад за сумісництвом- трудові договори оформлені наказами разом із повідомленнями направленими на адресу ДФС про призначення працівників на наступні посади:

- молодшої медичної сестри лабораторії електромагнітних полів та інших фізичних факторів Відділу епідеміологічного нагляду та профілактики неінфекційних захворювань ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри санітарно гігієнічної лабораторії Відділу епідеміологічного нагляду та профілактики неінфекційних захворювань ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення дезінфектології Відділу епідеміологічного нагляду та профілактики інфекційних захворювань ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри бактеріологічної лабораторії Відділу епідеміологічного нагляду та профілактики інфекційних захворювань ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри вірусологічної лабораторії Відділу епідеміологічного нагляду та профілактики інфекційних захворювань ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри паразитологічної лабораторії Відділу епідеміологічного нагляду та профілактики інфекційних захворювань ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- прибиральника території господарського персоналу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення організації епідеміологічних досліджень та дезінфектології Бериславського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри мікробіологічної лабораторії Бериславського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри Нововоронцовського районного лабораторного відділення ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри відділення організації санітарно- гігієнічних досліджень з лабораторією Генічеського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення організації епідеміологічних досліджень та дезінфектології Генічеського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри мікробіологічної лабораторії Генічеського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- прибиральник службових приміщень господарського персоналу Генічеського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри відділення організації санітарно- гігієнічних досліджень з лабораторією Горностаївського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення організації епідеміологічних досліджень та дезінфектології Горностаївського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри мікробіологічної лабораторії Горностаївського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри відділення організації санітарно гнігієнічних досліджень з лабораторією Каховського міськрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення організації епідеміологічних досліджень та дезінфектології Каховського міськрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри мікробіологічної лабораторії Каховського міськрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- прибиральник службових приміщень господарського персоналу Каховського міськрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- прибиральник території господарського персоналу Каховського міськрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри відділення організації санітарно гігієнічних досліджень з лабораторією Новокаховського міського відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення організації епідеміологічних досліджень та дезінфектології Новокаховського міського відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри мікробіологічної лабораторії Новокаховського міського відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- прибиральник службових приміщень господарського персоналу Новокаховського міського відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри відділення організації санітарно гігієнічних досліджень з лабораторією Скадовського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення організації епідеміологічних досліджень та дезінфектології Скадовського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри мікробіологічної лабораторії Скадовського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- прибиральника службових приміщень господарського персоналу Скадовського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- прибиральника території господарського персоналу Скадовського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри Каланчацького районного лабораторного відділення ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора Каланчацького районного лабораторного відділення ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри мікробіологічної лабораторії Херсонського міськрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри мікробіологічної лабораторії Херсонського міськрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення дезінфектології Херсонського міськрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- прибиральника території господарського персоналу Херсонського міськрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- прибиральник службових приміщень господарського персоналу Херсонського міськрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри Білозерського районного лабораторного відділення ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора Білозерського районного лабораторного відділення ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- прибиральника службових приміщень Білозерського районного лабораторного відділення ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- прибиральника території Білозерського районного лабораторного відділення ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри відділення організації санітарно гігієнічних досліджень з лабораторією Олешківського міськміжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення організації епідеміологічних досліджень та дезінфектології Олешківського міськміжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри мікробіологічної лабораторії Олешківського міськміжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- прибиральника службових приміщень Олешківського міськміжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- прибиральника території Олешківського міськміжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри Голопристанського районного лабораторного відділення ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- молодшої медичної сестри Голопристанського районного лабораторного відділення ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора Голопристанського районного лабораторного відділення ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України.;

2. Інформацію чи були нижченаведені посади зайняті працівниками в період з 28 жовтня 2019 року по 31 грудня 2019 року та інформацію про період роботи, загального стажу, зазначених працівників на посадах «Дезінфектора» відповідно до відомостей, які зазначені у їх трудових книжках, а саме:

- дезінфектора відділення дезінфектології Відділу епідеміологічного нагляду та профілактики інфекційних захворювань ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення організації епідеміологічних досліджень та дезінфектології Бериславського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення організації епідеміологічних досліджень та дезінфектології Генічеського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення організації епідеміологічних досліджень та дезінфектології Горностаївського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення організації епідеміологічних досліджень та дезінфектології Каховського міськрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення організації епідеміологічних досліджень та дезінфектології Новокаховського міського відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення організації епідеміологічних досліджень та дезінфектології Скадовського міжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора Каланчацького районного лабораторного відділення ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення дезінфектології Херсонського міськрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора Білозерського районного лабораторного відділення ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора відділення організації епідеміологічних досліджень та дезінфектології Олешківського міськміжрайонного відділу ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України;

- дезінфектора Голопристанського районного лабораторного відділення ДУ «Херсонський обласний лабораторний центр МОЗ України.

В задоволенні решти вимог клопотання відмовити.

Інформація яка витребовується має бути подана до суду в строк до 06.12.2021р.

Роз`яснити, що відповідно до вимог ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Повний текст ухвали буде складено протягом п`яти днів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Разгуляєва О. В.