Справа № 944/4927/21
Провадження №2-с/944/26/21
УХВАЛА

27.10.2021 рокум.Яворів

Суддя Яворівського районного суду Львівської області Поворозник Д.Б., розглянувши заяву Державного підприємства «Санаторно-курортний лікувальний центр «Шкло» про скасування судового наказу,

в с т а н о в и в:

Заявник ДП «Санаторно-курортний лікувальний центр «Шкло» звернулося до суду із заявою про скасування судового наказу від 12 вересня 2021 року у справі № 944/4927/21, виданого Яворівським районним судом Львівської області за заявою ОСОБА_1 про стягнення нарахованої, проте не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати.

В обґрунтування заявлених вимог покликається на те, що судовим наказом у справі №944/4927/21 від 13 вересня 2021 року вирішено стягнути з Державного підприємства «Санаторнокурортний лікувальний центр «Шкло» на користь ОСОБА_1 заборгованість по нарахованій, проте не виплаченій заробітній платі в розмірі 79713 грн. 00 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку заробітної плати в розмірі 80346 грн. 20 коп. та 454 грн. 00 коп. судового збору.Даний наказ був вручений боржнику 30 вересня 2021 року. ДП «Санаторно-курортний лікувальний центр «Шкло» вимоги ОСОБА_1 в частині розрахунку середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати вважає необґрунтованими та такими що не підлягають задоволенню. Відповідно до абзацу третього п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ №100 від 08 лютого 1995 року визначено, що у всіх інших (окрім перелічених в абзаці 1,2 цього порядку) випадках середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарі місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата. В заяві про видачу судового наказу адвокат заявника вказав неповний текст абзацу третього п.2 Порядку, включивши в нього словосполучення …що передують місяцю … , та включивши до розрахунку середнього заробітку суму,нараховану заявнику за останні місяці роботи, котра, окрім заробітної плати містить ще й компенсацію за невикористану відпустку. На вказану обставину суд уваги не звернув та дійшов передчасного висновку про обґрунтованість вимог заявника в частині стягнення середнього заробітку. Крім того, відповідно д підпункту б абзацу 4 п.ІV Порядку, при обчисленні середньої заробітної плати не враховуються: одноразові виплати (компенсація за невикористану відпустку матеріальна допомога, допомога працівникам, які виходять на пенсію, вихідна допомога, тощо). В той час, як розрахунок середнього заробітку за час затримки заробітної плати в розмірі 80346 грн 20 коп., стягнений оспорюваним судовим наказом, містить суму заробітної плати разом з компенсацією невиплаченої відпустки, а тому такий розрахунок суперечить Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ №100 від 08 лютого 1995 року .

Дослідивши матеріали заяви про скасування судового наказу та матеріали цивільної справи № 944/4927/21, суддя дійшов такого висновку.

Суд встановив, що 07 вересня 2021 року до Яворівського районного суду Львівської області звернулася ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Санаторнокурортний лікувальний центр «Шкло» нарахованої, проте не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати.

13 вересня 2021 року Яворівським районним судом Львівської області видано судовий наказ згідно з яким постановлено стягнути з Державного підприємства «Санаторнокурортний лікувальний центр «Шкло» на користь ОСОБА_1 заборгованість по нарахованій, проте не виплаченій заробітній платі в розмірі 79713 грн. 00 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку заробітної плати в розмірі 80346 грн. 20 коп. та 454 грн. 00 коп. судового збору.

Відповідно до ч. 1 ст. 170 Цивільного процесуального кодексу України боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до пунктів 4, 5 частини першої статті 161 цього Кодексу.

Згідно з ч. 3 ст. 171 Цивільного процесуального кодексу України у разі відсутності підстав для повернення заяви про скасування судового наказу, суддя не пізніше двох днів після її подання постановляє ухвалу про скасування судового наказу, в якій роз`яснює заявнику (стягувачу) його право звернутися до суду із тими самими вимогами в порядку спрощеного позовного провадження.

Перевіривши матеріали справи та заяву про скасування судового наказу, підстав для повернення заяви про скасування судового наказу не вбачається, а тому суддя дійшов висновку, що заяву про скасування судового наказу слід задовольнити та скасувати судовий наказ.

Керуючись: ст. ст. 170- 171, Цивільного процесуального кодексу України, суд

у х в а л и в:

Заяву Державного підприємства «Санаторно-курортний лікувальний центр «Шкло» про скасування судового наказу задовольнити.

Скасувати судовий наказ від 13 вересня 2021 року у справі № 944/4927/21, виданий Яворівським районним судом Львівської області за заявою ОСОБА_1 про стягнення з Державного підприємства «Санаторнокурортний лікувальний центр «Шкло» нарахованої, проте не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати.

Роз`яснити заявнику (стягувачу) ОСОБА_1 її право звернутися до суду із тими самими вимогами в порядку спрощеного позовного провадження.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя Д.Б. Поворозник