Провадження № 2/750/252/21
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 січня 2021 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді Коверзнева В. О.,

за участю: секретаря судового засідання - Хамайко С. В., позивача - ОСОБА_1 ;

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування завданої моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

25.11.2020 ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулася до суду з позовом про стягнення з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (далі - відповідач) середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.04.2020 по 31.10.2020 включно сумі 57622 грн 60 коп., а також 2000 грн у відшкодування завданої моральної шкоди.

В обґрунтування позову зазначила, що в день звільнення відповідач не провів повний розрахунок по заробітній платі, чим порушив її право на належну оплату праці та завдав моральної шкоди.

У судовому засідання позивач пред`явлений позов підтримала та наполягала на задоволенні.

Представник відповідача не з`явився, хоча про час і місце розгляду справи сповіщався належним чином.

Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

Позивач працювала у відповідача на посаді економіста і була звільнена з роботи 13.04.2020 в зв`язку зі скороченням штату працівників, згідно з пунктом 1 статті 40 КЗпП України.

Відповідно до положень статті 116 КЗпП України (далі - Кодекс) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

В порушення вказаних вимог Кодексу, в день звільнення відповідач не провів повний розрахунок з позивачем, внаслідок чого виникла заборгованість, яка станом на 01.11.2020 становила 18990 грн 80 коп. (а.с. 9).

За приписом статті 117 Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в статті 116 Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Період затримки розрахунку з 14.04.2020 по 31.10.2020 включно становить 140 робочих днів; відповідач не спростував правильність розрахунку позивачем суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, що є підставою для його стягнення.

Згідно зі статтею 2371 Кодексу відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд погоджується з доводами позивача і вважає доведеним завдання їй відповідачем моральних страждань порушенням законодавства про оплату праці, а також з визначеним позивачем розміром грошової сатисфакції завданої моральної шкоди, що є підставою для її відшкодування в повному обсязі.

Враховуючи вищевикладене, пред`явлений позов належить до задоволення.

Керуючись статтями 81, 82, 133, 141, 258, 259, 263-265 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

позов задовольнити. Стягнути з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (зареєстроване місце знаходження: м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; ) на користь ОСОБА_1 (зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.04.2020 по 31.10.2020 включно в сумі 57622 грн 60 коп. (сума середнього заробітку визначена без відрахування податків і зборів), а також 2000 грн у відшкодування завданої моральної шкоди і 840 грн 80 коп. у відшкодування сплаченої суми судового збору.

Рішення суду може бути оскаржено до Чернігівського апеляційного суду протягом 30 днів від дня його проголошення, через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя В. О. Коверзнев