У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 609/512/21

2/609/303/2021

14 травня 2021 року Суддя Шумського районного суду Тернопільської області Ковтунович О.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 про скасування Наказу про звільнення з роботи та запису у трудовій книжці; стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу; компенсації за дні невикористаної відпустки, -

В С Т А Н О В И В :

Заявник ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про скасування Наказу про звільнення з роботи та запису у трудовій книжці; стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу; компенсації за дні невикористаної відпустки.

Ознайомившись із заявою про скасування Наказу про звільнення з роботи та запису у трудовій книжці; стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу; компенсації за дні невикористаної відпустки, суддя приходить до висновку про залишення її без руху, виходячи з наступного.

Конституцією України закріплено право кожного на судовий захист (стаття 55) та передбачено, що юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі (стаття 124), а статтею 18 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» визначено, що суди загальної юрисдикції спеціалізуються на розгляді цивільних, кримінальних, господарських, адміністративних справ, а також справ про адміністративні правопорушення.

Відповідно до ч. 1 ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Проте, вирішуючи питання про відкриття провадження по справі, суди повинні перевірити відповідність вимог, з якими позивач звертається до суду для захисту, а також дотримання ним вимог, передбачених ст.ст. 175, 177 ЦПК України.

Згідно ч.4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати, звільнення від сплати та повернення судового збору визначено Законом України «Про судовий збір».

Відповідно до статті 1 зазначеного Закону, судовим збором є збір, що справляється на всій території України за подання заяв, скарг до суду, за видачу судами документів, а також у разі ухвалення окремих судових рішень, передбачених цим Законом. Судовий збір включається до складу судових витрат.

Позивачем заявлено вимоги: про скасування Наказу про звільнення з роботи та запису у трудовій книжці; стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу; компенсації за дні невикористаної відпустки.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Так, відповідно до ч.1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

За змістом приписів статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.

Такий правовий висновок міститься у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301 гс18).

Відповідно до ст. 263 ЦПК України, яка визначає критерії законності та обґрунтованості рішення, а також ст. 13 «Про судоустрій і статус суддів» при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Таким чином, чотири вимоги позивача: про скасування Наказу про звільнення з роботи та запису у трудовій книжці; стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу; компенсації за дні невикористаної відпустки - не є тотожними до вимог про стягнення заробітної плати, а тому не можуть бути віднесені до категорії пільгових вимог, за подачу яких згідно п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» судовий збір не сплачується.

Пунктом 1 частини 2 статті 4 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що розмір судового збору за подання до суду позовної заяви:

- майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою - підприємцем, становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб;

- немайнового характеру, яка подана фізичною особою становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до ч. 1, 2 п. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. У разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Законом України «Про Державний бюджет на 2021 рік» з 01 січня 2021 року прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 2270 гр. 00 коп.

Таким чином, позивачу ОСОБА_1 необхідно сплатити судовий збір за вимоги майнового характеру, а саме про стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та про компенсацію за дні невикористаної відпустки в сумі 1056 грн. 53 коп. (що становить 1 відсоток від суми позовних вимог, яка зазначена у позовній заяві - 105652 грн. 80 коп.), а також за дві вимоги немайнового характеру - про скасування Наказу про звільнення з роботи та запису у трудовій книжці в розмірі по 908 грн.

Отже, загальний розмір судового збору, який підлягає сплаті становить 2872 грн. 53 коп.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. 175, і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що позовна заява ОСОБА_1 про скасування Наказу про звільнення з роботи та запису у трудовій книжці; стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу; компенсації за дні невикористаної відпустки, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків, вказаних вище протягом десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Крім того, суд вважає за необхідне попередити позивача, що в разі не усунення порушень закону, допущенних при подачі позовної заяви до встановленого законом строку, позов буде вважатися не поданим та повернутий позивачеві.

Також, слід зазначити, що прецедентна практика Європейського суду з прав людини виходить з того, що реалізуючи п. 1. ст. 6 Конвенції прозахист правлюдини і основоположних свобод щодо доступності правосуддя та справедливого судового розгляду, кожна держава-учасниця цієї Конвенції вправі встановлювати правила судової процедури, в тому числі й процесуальні заборони і обмеження, зміст яких не допустити судовий процес у безладний рух.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 102-113, 187, 260, 261, 353 ЦПК України,

П О С Т А Н О В И В :

Заяву ОСОБА_1 про скасування Наказу про звільнення з роботи та запису у трудовій книжці; стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу; компенсації за дні невикористаної відпустки слід залишити без руху і надати позивачу строк до десяти днів з дня вручення ухвали суду, для усунення недоліків, зазначених в ухвалі.

У разі невиконання ухвали суду у зазначений строк позовну заяву вважати неподаною та повернути її позивачу зі всіма доданими до неї документами.

Копію ухвали надіслати позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду. Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя: О. В. Ковтунович