Справа № 308/3155/21
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

про залишення позовної заяви без руху

19 березня 2021 року м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Крегул М.М., ознайомившись з позовною заявою адвоката Ковача Івана Васильовича, який діє в інтересах позивачки ОСОБА_1 , до Комунальної організації «Середнянська дитяча школа мистецтва», третя особа: Ужгородська районна рада, про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, та стягнення недоотриманої заробітної плати за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Адвокат Ковача І.В., який діє в інтересах позивачки ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Комунальної організації «Середнянська дитяча школа мистецтва», третя особа: Ужгородська районна рада, про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, та стягнення недоотриманої заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Положеннями ч. 1 ст. 185 ЦПК України, зазначено, що суддя встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Так, згідно з позовними вимогами позивач просить:

1)Визнати незаконним та скасувати накази № 45 від 08.02.2021 року та № 1 від 08.02.2021 року про звільнення ОСОБА_1 одночасно поновити ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) на посаді директора та викладача Комунальної організації «Середнянської дитячої школи мистецтв» (, 89452, Закарпатська обл., Ужгородський р-н, смт. Середнє, вул. Закарпатська, будинок 82).

2)Стягнути з Комунальної організації «Середнянська дитячої школи мистецтв» (, 89452, Закарпатська обл., Ужгородський р-н, смт. Середнє, вул. Закарпатська, будинок 82) на користь ОСОБА_2 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) недоотриману заробітну плату у формі середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

3)Судові витрати покласти на відповідача.

Відповідно до ч. 1, п. 2, п. 4 ч. 3 ст. 175 ЦПК України у позовній заяві позивач викладає свої вимоги щодо предмета спору та їх обґрунтування. Позовна заява повинна містити: повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти; зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них.

Встановлено, що у позовній заяві ставиться питання про стягнення недоотриманої заробітної плати у формі середнього заробітку за час вимушеного прогулу на користь ОСОБА_2 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ), при цьому, у позовній заяві останнього не зазначено стороною провадження, не вказано, які права ОСОБА_2 були порушені та спосіб їх захисту.

Поряд з цим, вважаю за необхідне зазначити, що у відповідності до ч. 1, 2 ст. 235 КЗпП України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу, у тому числі у зв`язку з повідомленням про порушення вимог Закону України «Про запобігання корупції» іншою особою, працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Таким чином, кошти за час вимушеного прогулу можуть бути стягнуті лише на користь особи (працівника) незаконно звільненої, а не на користь третьої особи.

З урахуванням вказаного зазначений позов підлягає залишенню без руху, оскільки поданий з порушенням вимог ст. ст. 175, 177 ЦПК України, зокрема позивачеві слід подати до канцелярії суду виправлену позовну заяву, врахувавши недоліки зазначені у цій ухвалі, у кількості відповідно до учасників справи.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Зважаючи на викладене, суд приходить до висновку, що дану позовну заяву слід залишити без руху, а позивачеві надати строк, протягом якого він повинен усунути вказані недоліки.

Керуючись ст. ст. 175-177, 185 ЦПК України, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву адвоката Ковача Івана Васильовича, який діє в інтересах позивачки ОСОБА_1 , до Комунальної організації «Середнянська дитяча школа мистецтва», третя особа: Ужгородська районна рада, про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, та стягнення недоотриманої заробітної плати за час вимушеного прогулу, залишити без руху.

Надати позивачеві строк для усунення вказаних у даній ухвалі недоліків позовної заяви протягом п`яти днів з дня вручення копії цієї ухвали.

Роз`яснити при цьому, що в разі не усунення у визначений строк недоліків, позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду: М.М. Крегул