Справа № 462/1525/21
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 травня 2021 року Залізничний районний суд м. Львова в складі:

головуючої-судді - Гедз Б.М.

за участю секретаря судових засідань - Ясниської В.Я.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Львові цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , за участю заінтересованої особи: ОСОБА_2 про встановлення факту, що має юридичне значення, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулась до суду із заявою, в якій просить встановити факт припинення трудового договору від 06 серпня 2018 року, ухваленого між ОСОБА_1 та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_3 та встановити факт звільнення ОСОБА_1 з посади кухаря з 18 січня 2020 року за п. 9 ст. 36 КзПП України. Свою заяву обгрунтовує тим, що 06.08.2018 року між нею та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_3 укладено трудовий договір та з 7 серпня 2018 року вона здійснювала трудову діяльність на посаді кухаря. ІНФОРМАЦІЯ_1 фізична особа-підприємець ОСОБА_3 померла, що підтверджується свідоцтвом про смерть, виданим Галицьким районним у місті Львові відділом державної реєстрації актів цивільного стану ЗМУ МЮ (м. Львів). Спадщину після смерті ОСОБА_3 як спадкоємець прийняла ОСОБА_2 . Між тим, усі записи у трудову книжку, зокрема про звільнення, вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання відповідного наказу (розпорядження). Встановлення факту припинення трудового договору має для неї юридичне значення, оскільки необхідне для подальшого працевлаштування, нарахування трудового та страхового стажу та виплати пенсійного забезпечення. Просить заяву задоволити.

Ухвалою судді Залізничного районного суду м. Львова від 05 квітня 2021 року прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено судове засідання.

Заявник та заінтересована особа належним чином повідомлені про дату, час та місце судового розгляду справи, в судове засіданні не з`явились, при цьому представник заявника - адвокат Оприск Л.Є. подала письмову заяву, в якій заяву підтримала у повному обсязі та просить розгляд справи провести за її відсутності, заінтересована особа - ОСОБА_2 про причини своєї неявки суд не повідомила.

У відповідності до вимог ч. 3 ст. 211 ЦПК України учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності. Якщо таке клопотання заявили всі учасники справи, судовий розгляд справи здійснюється на підставі наявних у суду матеріалів.

Оскільки неявка учасників справи не перешкоджає розгляду даної справи по суті, суд вважає за можливе провести судовий розгляд справи за їх відсутності на підставі наявних у суду матеріалів справи.

Згідно вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснювалось.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

У відповідності до ч.1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Згідно п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи, зокрема, про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Відповідно до положень ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Судом встановлено, що між фізичною особою-підприємцем ФОП ОСОБА_3 та працівником ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , 06 серпня 2018 року укладено трудовий договір, яким останню прийнято на посаду кухаря.

Згідно свідоцтва про смерть серія НОМЕР_1 , виданого 18.01.2020 року Галицьким районним у місті Львові відділом державної реєстрації актів цивільного стану Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Львів) ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_3 померла.

Як вбачається із витягу про реєстрацію у Спадковому реєстрі спадкоємцем після смерті ОСОБА_3 є ОСОБА_2 та 17.12.2020 року приватним нотаріусом Дитюк Г.М. вчинено реєстраційний запис, яким зареєстровано видачу свідоцтва про право на спадщину ОСОБА_2 .

Відповідно положень ст. 21 Кодексу Законів про працю Українитрудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Підставами припинення трудового договору є, зокрема, угода сторін, розірвання трудового договору з ініціативи працівника, з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст.36 КЗпП України).

Відповідно до вимог пункту 8 Порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою, яка використовує найману працю, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України 08 червня 2001 року № 260, у разі закінчення строку дії трудового договору або припинення його дії безстроково в трудовий договір фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті Кодексу законів про працю України, про що сторони сповіщають центр зайнятості незалежно від місця реєстрації.

Відповідно до ст. 608 Цивільного кодексу України зобов`язання припиняється смертю боржника, якщо воно є нерозривно пов`язаним з його особою і у зв`язку з цим не може бути виконане іншою особою.

Згідно ч. 1 ст.1219 ЦК України не входять до складу спадщини права та обов`язки, що нерозривно пов`язані з особою спадкодавця.

Відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного суду України № 5 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян.

Відповідно до листа Міністерства праці і соціальної політики України № 06/2-2/51 від 05.03.2003 року у разі смерті працівника або роботодавця трудові відносини достроково припиняються.

Однак, при цьому у разі смерті роботодавця - фізичної особи порядок припинення трудового договору чинним законодавством не врегульований.

Як зазначає у заяві заявник, метою її звернення до суду є встановлення факту припинення трудового договору та її звільнення з посади кухаря у ФОП ОСОБА_3 з 18.01.2020 року відповідно до п. 9 ст. 36 КЗпП України, так як це необхідно їй для приведення трудової книжки у відповідність до вимог законодавства, подальшого працевлаштування, нарахування трудового та страхового стажу та виплати пенсійного забезпечення.

Таким чином, беручи до уваги, що вказані правовідносини не допускають правонаступництва, зробити запис до трудової книжки про припинення трудових відносин за вищезазначених обставин неможливо, а також враховуючи те, що встановлення даного факту має для заявника юридичне значення, оскільки впливає на виникнення, зміну чи припинення його прав, суд приходить до переконання, що подана заява ОСОБА_1 підставна та підлягає до задоволення.

Керуючись ст. ст. 258, 259, 263-265, 315, 316, 318, 319 ЦПК України, суд -

ухвалив:

Заяву ОСОБА_1 , за участю заінтересованої особи: ОСОБА_2 про встановлення факту, що має юридичне значення - задоволити.

Встановити факт припинення трудового договору від 06 серпня 2018 року, укладеного між ОСОБА_1 та фізичною особою - підприємцем ОСОБА_3 з 18 січня 2020 року.

Встановити факт звільнення ОСОБА_1 з посади кухаря з 18 січня 2020 року за п. 9 ст. 36 КЗпП України.

Апеляційна скарга на рішення подається до Львівського апеляційного суду через Залізничний районний см. Львова протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Заявник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_2 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 .

Заінтерсована особа: ОСОБА_2 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_3 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_2 .

Повне рішення суду складено 11 травня 2021 року.

Суддя: (підпис) Б.М. Гедз

З оригіналом згідно.

Суддя: Б.М.Гедз