Справа №: 653/1088/21
Провадження № 2/653/770/21
У Х В А Л А

іменем України

про залишення позовної заяви без руху

06 травня 2021 року м. Генічеськ

Суддя Генічеського районного суду Херсонської області Мотонок Т.Я. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Виконавчого комітету Генічеської міської ради Генічеського району Херсонської області про відшкодування збитків в сумі 120000 грн,

ВСТАНОВИЛА:

До Генічеського районного суду Херсонської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Виконавчого комітету Генічеської міської ради Генічеського району Херсонської області про відшкодування збитків в сумі 120000 грн.

При вивченні матеріалів даної цивільної справи та вирішуючи питання про можливість відкриття провадження у справі суддя приходить до висновку про необхідність залишення позовної заяви без руху виходячи з наступного.

В положеннях ч.1 ст. 175 ЦПК України зазначено, що у позовній заяві позивач викладає свої вимоги щодо предмета спору та їх обґрунтування.

Пунктами 5,6 ч. 3 ст. 175 ЦПК України визначено, що позовна заява повинна зокрема містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини та відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору.

Позивач зазначає, що внаслідок неналежно оформленої трудової книжки попереднім роботодавцем порушені його цивільні права та завдані збитки в сумі 120 000 грн. Але, як зазначає позивач відмову в отриманні роботи з причин неправильності заповнення дублікату трудової книжки він отримав 30.03.2021 року, тобто менше одного місяця до дня звернення з позовом до суду. З якого розрахунку розрахована сума 120 000 грн заподіяних збитків позивачем не зазначено.

Крім того, Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 передбачено порядок внесення записів у трудові книжки.

Усі записи до трудової книжки вносяться після видання відповідного наказу, який, по суті і є підставою для внесення записів до трудової книжки.

У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис

(п.2.6 Інструкції).

Пунктами 2.8 та 2.9 Інструкції визначено, що якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом. Виправлені відомості про роботу, про переведення на іншу роботу, про нагородження та заохочення та інші мають повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження.

Відповідно до п. 5.2 Інструкції дублікат трудової книжки або вкладиш до неї заповнюється за загальними правилами. У розділи "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження" і "Відомості про заохочення" при заповненні дубліката вносяться записи про роботу, а також про нагородження і заохочення за місцем останньої роботи на підставі раніше виданих наказів (розпоряджень).

Згідно п. 5.3 Інструкції - якщо працівник до влаштування на це підприємство вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділ "Відомості про роботу" у графу 3 спочатку вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який підтверджується документами. Загальний стаж роботи записується сумарно, тобто зазначається загальна кількість років, місяців, днів роботи без уточнення, на якому підприємстві, в які періоди часу і на яких посадах працював у минулому власник трудової книжки.

Отже, позивач не зазначив та не надав жодного доказу, про те, що він звертався до свого минулого роботодавця з метою внести виправлення в дублікат трудової книжки і йому було відмовлено у цьому, і що саме незаконні дії чи бездіяльність уповноважених осіб завдали збитків позивачу.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. ст. 175 ЦПК України постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху ( ч.2 ст. 185 ЦПК України).

Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві ( ст. 185 ч.3 ЦПК України).

Керуючись ст. ст. 175, 177, 185 ЦПК України, суддя

УХВАЛИЛА:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Виконавчого комітету Генічеської міської ради Генічеського району Херсонської області про відшкодування збитків в сумі 120000 грн - залишити без руху, про що повідомити позивача.

Надати позивачу строк десять днів з дня вручення копії ухвали для усунення недоліків позовної заяви, зазначених в мотивувальній частині ухвали.

Роз`яснити позивачу, що у випадку не усунення недоліків позовна заява буде вважатися неподаною і повертається позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Генічеського районного суду Т. Я. Мотонок