Справа № 595/514/21
Провадження № 2/595/260/2021
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.05.2021

Бучацький районний суд Тернопільської області

одноособово суддею Содоморою Р.О.,

при секретарі Присташ П.Р.,

з участю представника позивача ОСОБА_1 ,

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження в м. Бучач справу за позовом ОСОБА_2 до Бучацької міської ради про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до Бучацької міської ради в якому просила стягнути з відповідача в її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 15939 грн. Позов обґрунтовує тим, що в період з 01 січня 2010 року по 15 лютого 2021 року вона перебувала у трудових відносинах із Жниборідською сільською радою Бучацького району Тернопільської області. Жниборідською сільською радою була нарахована їй, але не виплачена заробітна плата у розмірі 15939 грн. Підтвердженням факту існування заборгованості є довідка, яка видана Жниборідською сільською радою за № 339 від 12.02.2021 року. 30 листопада 2020 року повноваження Жниборідського сільського голови припинено керуючись п.п.4 п.2 розділу II «Прикінцевих положень» Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо визначення територій та адміністративних центрів територіальних громад від 16.04.2020 року, ч.1 ст.42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» на підставі рішення Бучацької міської ради 8 скликання від 30 листопада 2020 року № 1. Рішенням Бучацької міської ради №27 від 11 грудня 2020 року Жниборідську сільську раду реорганізовано шляхом приєднання до Бучацької міської ради, тому просить стягнути заробітну плату із Бучацької міської ради.

Ухвалою суду від 02 квітня 2021 року відкрито провадження по справі та призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження.

21 квітня 2021 року представник відповідача Бучацької міської ради надав суду відзив на позовну заяву в якому позов визнав частково та зазначив, що ОСОБА_2 , дійсно у період з 01 січня 2010 року по 15 лютого 2021 року перебувала у трудових відносинах з Жниборідською сільською радою, Бучацького району Тернопільської області. Із 30 листопада 2020 року у зв`язку з набуттям повноважень Бучацької міської ради, обраної територіальної громади, в результаті перших місцевих виборів, що відбулися 25 жовтня 2020 року, Бучацька міська рада стала правонаступником усього майна прав та обов`язків розформованих територіальних громад, в тому числі Жниборідської сільської ради. Згідно розрахунково-платіжних відомостей Жниборідської сільської ради за листопад-грудень 2020 року позивачці нараховану заробітну плату в розмірі 19800 грн. без утримання податків та обов`язкових платежів. Однак заробітна плата не була виплачена у зв`язку із відсутністю бюджетних призначень. Щодо розміру заробітної плати зазначив, що в табелях обліку робочого часу Жниборідської сільської ради відображено кількість, відпрацьованих позивачкою днів в листопаді 2020 року - 21 день, в грудні 2020 року - 22 дні. Згідно розрахунково-платіжних відомостей Жниборідської сільської ради за листопад-грудень 2020 року позивачці нараховано: у листопаді 2020 року основну заробітну плату (посадовий оклад, ранг, вислуга років) - 6600 грн. та додаткову заробітну плату (надбавка 50% до посадового окладу) - 3300 грн., що разом становить - 9900 грн. без утримання податків та обов`язкових платежів; у грудні 2020 року основну заробітну плату (посадовий оклад, ранг, вислуга років) - 6600 грн. та додаткову заробітну плату (50% надбавки до посадового окладу) - 3300 грн., що разом становить - 9900 грн. без утримання податків та обов`язкових платежів. Загальна сума заборгованості за два місяці становить: основна заробітна плата - 13200 грн. та додаткова заробітна плата - 6600 грн. без утримання податків та обов`язкових платежів. Міська рада вважає, що нарахування додаткової заробітної плати позивачці у вигляді надбавки до заробітної плати в розмірі 50 відсотків посадового окладу здійснювалося безпідставно та необгрунтовано, оскільки із розпорядження, яким позивачці встановлено 50 % надбавки, неможливо зрозуміти на який період та за що саме позивачці встановлюється надбавка в розмірі 50% посадового окладу, а тому її нарахування є безпідставним. Вважає, що задоволенню підлягають позовні вимоги в частині стягнення основної заробітної плати, що становить - 13200 грн. без утримання податків та обов`язкових платежів, а в частині стягнення додаткової заробітної плати слід відмовити.

27.04.2021 року представник позивачки надав суду відповідь на відзив, з якої вбачається, що представник позивачки проаналізувавши доводи, які зазначені відповідачем у відзиві на позовну заяву та документи, що долучені до нього прийшов до висновку про те, що позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають до часткового задоволення, та просить стягнути з відповідача на користь позивачки заборгованість по заробітній платі в сумі 10626 грн.

Представник позивачки в судовому засіданні позов підтримав, з підстав наведених у позовній заяві.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, згідно поданого відзиву на позовну заяву просить суд розглядати справу у його відсутності.

Суд, вислухавши представника позивача, дослідивши матеріали справи та оцінивши письмові докази, встановив наступні обставини.

Згідно ч.1 ст.279 ЦПК України розгляд справи у порядку спрощеного позовного провадження здійснюється судом за правилами, встановленими цим Кодексом для розгляду справи в порядку загального позовного провадження, з особливостями, визначеними у цій главі.

Із трудової книжки серії НОМЕР_1 вбачається, що ОСОБА_2 в період з 01.01.2010 року по 15 лютого 2021 року працювала у Жниборідській сільській раді.

Згідно рішення № 27 від 11.12.2020 року , прийнятого Бучацькою міською радою, розпочато процедуру реорганізації юридичних осіб - сільських рад Бучацького району, шляхом приєднання до Бучацької міської ради, в тому числі Жниборідської сільської ради.

30.11.2020 року прийнято рішення Бучацькою міською радою № 1 Про початок повноважень Бучацького міського голови та депутатів Бучацької міської ради восьмого скликання.

12.02.2021 року Бучацьким міським головою прийнято розпорядження № 60-к про звільнення ОСОБА_2 , з посади головного бухгалтера Жниборідської сільської ради, за пунктом 1 статті 40 КЗпП, 15 лютого 2021 року у зв`язку з реорганізацією Жниборідської сільської ради. Відділу бухгалтерського обліку та звітності Бучацької міської ради здійснити із ОСОБА_2 повний розрахунок при звільненні, у тому числі виплатити компенсацію за невикористані дні щорічної оплачуваної відпустки.

Згідно довідки № 339 від 12.02.2021 року, виданої Жниборідською сільською радою вбачається, що ОСОБА_2 з 01.11.2020 року по 31.12.2020 року було нараховано заробітну плату в розмірі 19800 грн. (прибутковий податок - 3564 грн., військовий збір 297 грн.) нарахування на оплату праці 4356 грн. заборгованість по заробітній платі становить 15939 грн.

Відповідно до ч.1 ст.94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

У ч.1 ст.1 Закону України «Про оплату праці», який є спеціальним нормативно-правовим актом, що регулює правовідносини у сфері оплати праці, міститься аналогічне визначення поняття «заробітна плата».

Відповідно достатті 43 Конституції України кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Статтею 47 ч. 1 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Так, згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені

не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як вбачається із відзиву на позовну заяву представник відповідача позов визнав частково в розмірі 13200 грн. без утримання податків та обов`язкових платежів. Представником позивачки надано відповідь на відзив, де він погодився із твердженнями представника відповідача щодо розміру заробітної плати, яка підлягає до стягнення, та просив позов задоволити частково в сумі 10626 грн.

Відповідно до ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ст. 13 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відповідно до положень ст.ст. 12, 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками процесу. Доказування не може ґрунтуватись на припущеннях.

Достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування. Питання про достатність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання (ст. 80 ЦПК України).

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що оскільки при звільненні ОСОБА_2 з нею не було проведено повний розрахунок, а тому позовні вимоги позивача про стягнення з Бучацької міської ради в її користь заборгованості по заробітній платі, суд вважає доведеними, такими, що підлягають до часткового задоволення.

На підставі п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд вважає допустити негайне виконання рішення суду в частині присудження ОСОБА_2 виплати заробітної плати не більше ніж за один місяць.

Крім того, приймаючи до уваги, що позивач ОСОБА_2 при пред`явленні позову була звільнена від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», на виконання вимог ст. 141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача - Бучацької міської ради в користь держави судовий збір в розмірі 908 гривень.

Керуючись ст.ст. 47, 166 КЗпП, ст. ст.4,12,13,81,141,263-265, 354, 355, 430 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 до Бучацької міської ради про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задоволити частково.

Стягнути із Бучацької міської ради, , м.Бучач, майдан Волі,1, Тернопільської області, в користь ОСОБА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 , 10626 (десять тисяч шістсот двадцять шість) грн. заборгованості по заробітній платі.

Стягнути із Бучацької міської ради, , м.Бучач, майдан Волі,1, Тернопільської області, 908 (дев`ятсот вісім) грн. судового збору в дохід держави.

Допустити до негайного виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Тернопільського апеляційного суду безпосередньо, або через Бучацький районний суд протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні оголошено лише вступну та резолютивну частину рішення суду, то зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя: Р. О. Содомора