Справа № 555/632/21
Номер провадження 2/555/236/21
У Х В А Л А

"27" квітня 2021 р. м.Березне

Березнівський районний суд Рівненської області

під головуванням судді Собчука А.Ю.

при секретарі Лисенко О.Л.

за участі представника позивача, адвоката Бойчук Ж.В.

представника відповідача, адвоката Таборовець А.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в порядку спрощеного позовного провадження в м. Березне цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства "Березнівське лісове господарство" про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

в с т а н о в и в :

Ухвалою суду від 06 квітня 2021 року відкрито провадження у даній справі, в порядку спрощеного позовного провадження та призначено справу до судового розгляду на 27 квітня 2021 року.

До початку судового розгляду, від представника відповідача надійшло письмове клопотання про залишення позовної заяви без руху, оскільки до позовної заяви не було додано відповідних документів, які б підтверджували факт сплати судового збору, або наявність підстав для звільнення від сплати судового збору, що є порушення вимог ч. 4 ст. 177 ЦПК України. При цьому в позовній заяві не зазначено підстави для звільнення від сплати судового збору, що відповідно до ч. 4 ст. 175 ЦПК України є обов`язковою умовою у випадку, якщо позовна заява подається особою, звільненою від сплати судового збору відповідно до закону.

В судовому засіданні представник позивача заперечувала проти залишення позовної заяви без руху.

Представник відповідача в судовому засіданні заявлену у заяві вимогу підтримав в повному обсязі, вважає їх законною і обґрунтованою, просив суд її задоволити в повному обсязі, з обставин викладених в ній. Додатково пояснив, що середній заробіток час вимушеного прогулу не входить до структури заробітної плати, а тому до вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу не може бути застосовано п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір». Таким чином, вимога про стягнення оплати за час вимушеного прогулу не є тотожною до вимоги про стягнення заробітної плати, а тому не може буди віднесена до категорії пільгових вимог, за подачу яких, згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір", судовий збір не сплачується. Таким чином позивачем при подачі позовної заяви не сплачено судовий збір, а сама позовна заява не відповідає вимогам ст. ст. 175, 177 ЦПК України, що є підставою для залишення позову без руху

Суд, дослідивши матеріали письмової заяви, вислухавши сторін, прийшов до переконання, що остання підлягає до задоволення.

Згідно зі статтею 3 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється за подання до суду позовної заяви та іншої заяви, передбаченої процесуальним законодавством.

Згідно ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Зміни в сфері регулювання оплати судового збору відбулися внаслідок прийняття Закону України від 22 травня 2015 року № 484-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо сплати судового збору». Цим Законом скорочено перелік суб`єктів, які звільняються від оплати судового збору (стаття 5 Закону України «Про судовий збір»).Закон № 484-VІІІ набрав чинності з 1 вересня 2015 року.

Згідно з пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір»у редакції, чинній до 01 вересня 2015 року, від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.

З 01 вересня 2015 року ця категорія пільговиків звужена. Так, за пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» у редакції, яка діє з 01 вересня 2015 року, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Отже, починаючи з 01 вересня 2015 року, позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.

Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду у справі №728/2955/18 від 10.01.2019 та у постанові Великої Палати Верховного Суду у справі №910/4518/16 від 30 січня 2019 року.

Оскільки позивач звернувся до суду із позовними вимогами про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, тому підстав для звільнення його від сплати судового збору на підставі п. 1ст. 5 Закону України «Про судовий збір» немає.

Як вбачається із позовних вимог позивача, останній просить суд стягнути заробітну плату за час вимушеного прогулу із відповідача, вказана вимога є вимогою майнового характеру, а відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою становить1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Вимоги вищевказаних норм позивачем не дотримані, до позовної заяви не додані документи, що підтверджують сплату судового збору, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до ч.11 ст.187 ЦПК України суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали.

Враховуючи, що позовна заява не відповідає вимогам, встановленим статтями 175 і 177 ЦПК України, її слід залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків заяви - сім днів з дня проголошення ухвали про залишення позовної заяви без руху. Позивачу у цей строк слід усунути зазначені недоліки позовної заяви.

Керуючись ст.ст.175, 177, ч.11 ст.187 ЦПК України, -

п о с т а н о в и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства "Березнівське лісове господарство" про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Надати позивачу строк для виправлення вказаних у даній ухвалі недоліків позовної заяви 7 (сім) днів з дня вручення цієї ухвали, а саме: сплатити судовий збір за позовною вимогою майнового характеру в сумі 908 грн.

Роз`яснити позивачеві, що у випадку невиконання вимог цієї ухвали, позовна заява буде залишена без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя А.Ю. Собчук