Справа № 654/4504/20
Провадження №2-о/654/24/2021
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 квітня 2021 року м. Гола Пристань

Голопристанський районний суд Херсонської області в складі:

головуючої судді - Ширінської О.Х.,

за участю секретаря - Синевид І.І.,

заявника ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань м. Гола Пристань цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області, про встановлення факту належності правовстановлюючого документа, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , в порядку окремого провадження, звернулася до суду з вищевказаною заявою, в якій просила суд встановити факт належності їй - ОСОБА_1 , трудової книжки серії НОМЕР_1 , заповненої 04.04.1980 року на прізвище (на російській мові) « ОСОБА_2 », в послідуючому виправлена на шлюбне « ОСОБА_3 ».

В обґрунтування своїх вимог заявник зазначила, що в зв`язку з досягненням пенсійного віку та з метою оформлення пенсії за віком вона звернулася до органів Пенсійного фонду та надала необхідні документи, в тому числі, трудову книжку. Однак їй було відмовлено в призначенні пенсії. Причиною відмови стало те, що в трудовій книжці зроблені помилки в написанні її прізвища, а саме:на титульній сторінці трудової книжки вказано « ОСОБА_3 » на російській мові.

В зв`язку з цими обставинами, заявник, на підставі ст. 315 ЦПК України, просила задовольнити її вимоги, оскільки встановлення даного факту має для неї юридичне значення, так як надасть можливість оформити та отримувати пенсію.

В судовому засіданні ОСОБА_1 заявлені вимоги підтримала з підстав, викладених в заяві та просила суд їх задовольнити в повному обсязі.

Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській областів судове засідання не з`явився, був повідомлений належним чином про час і місце судового засідання, пояснень чи заперечень по суті заявлених вимог до суду не надав.

Заслухавши пояснення заявниці, покази свідка, дослідивши та перевіривши письмові докази по справі, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Судом встановлено, що ІНФОРМАЦІЯ_1 в с. Митків, Гайсинського району, Вінницької області, народилася ОСОБА_4 , що підтверджується свідоцтвом про народження серії НОМЕР_2 , виданого 28.06.1961 р. Митківською сільською радою Гайсинського району Вінницької області, актовий запис № 35.

Із повторного свідоцтва про шлюб серії НОМЕР_3 , виданого 16.12.2020 року Голопристанським міськрайонним відділом державної реєстрації актів цивільного стану Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Одеса), вбачається, що 20.02.1983 року ОСОБА_4 уклала шлюб з ОСОБА_5 , який був зареєстрований виконавчим комітетом Митківської сільської ради Гайсинського району Вінницької області (актовий запис № 3) та після укладення шлюбу змінила своє дівоче прізвище з « ОСОБА_6 » на « ОСОБА_7 ».

Відповідно до паспорта громадянина України серії НОМЕР_4 , виданого Голопристанським РВ УМВС України в Херсонській області 13.05.2001 року, на ім`я ОСОБА_1 , російською мовою записана як " ОСОБА_8 ".

04 квітня 1980 року на російській мові на ім`я « ОСОБА_9 », видана трудова книжка серії НОМЕР_5 , оригінал якої був досліджений у судовому засідання. Також, на першій сторінцітрудової книжки заявника міститься запис, відповідно до якого прізвище « ОСОБА_2 » закреслено та вчинено новий запис « ОСОБА_3 ». При цьому на звороті обкладинки відсутній запис про підстави зміни прізвища власника трудової книжки.

Через зазначені недоліки правовстановлюючого документа заявниця не може реалізувати своє право на призначення пенсії за віком, а тому звернулась до суду.

Таким чином, в трудовій книжці, під час внесення відомостей про зміну прізвища заявницею на шлюбне, допущено помилку та прізвище заявниці зазначено російською мовою як « ОСОБА_10 », замість правильного « ОСОБА_11 », що не збігається з прізвищем зазначеним у свідоцтві про народження та паспорті.

Зазначені відомості узгоджуються з поясненнями свідка.

Так, допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_12 пояснила, що знає заявницю ОСОБА_1 багато років, оскільки вони є сусідами та працювали разом в санаторії Золота нива, де заявниця орієнтовно з 1980 року працювала поваром. Підтвердила, що дошлюбне прізвище заявниці - « ОСОБА_6 », після укладення шлюбу її прізвище змінилось на « ОСОБА_7 ». Також зазначила, що інші особи з такими даними у санаторії Золота нива не працювали.

Зазначені покази свідка щодо спільної роботи із заявницею в одному санаторії підтверджуються записами в трудовій книжці, а тому суд приймає її покази як такі, що не викликають сумнівів в їх достовірності.

Отже, як вбачається із вищевказаних доказів, що були досліджені судом, саме ОСОБА_1 належить трудова книжка, яка міститься в матеріалах справи і саме вона працювала у зазначеному у трудовій книжці підприємстві, що підтверджується: паспортом громадянина України, виданим на ім`я ОСОБА_1 ; повторним свідоцтвом про шлюбу серії НОМЕР_3 , відповідно до якого 16.12.2020 року ОСОБА_4 уклала шлюб з ОСОБА_5 та після укладення шлюбу змінила прізвище на « ОСОБА_7 »; свідоцтвом про народження ОСОБА_4 серії НОМЕР_2 від 28.06.1961 року, показами свідка ОСОБА_12 . Це дає суду обґрунтовані підставі вважати, що така розбіжність у написанні прізвища заявниці виникла через допущені помилки відповідними посадовими особами роботодавця при перекладі імені заявниці з російської на українську мову.

Відповідно до ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку.

Згідно п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суди розглядають справи про встановлення фактів належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Відповідно до висновків Верховного Суду України, зазначених в постанові № 5 від 31.03.1995 року "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення", в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, в тому числі якщо заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення. Суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, в тому числі - трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

Пунктом12 постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995 року «Про встановлення фактів, що мають юридичне значення» роз`яснено, що при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я по батькові, місце і час народження якої зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали, суд повинен запропонувати заявникові надати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29.07.1993, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Згідно із п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Пунктом 2.13 Інструкції передбачено, що зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Відповідно до ст. 1 Закону України "Про пенсійне забезпечення", громадяни України мають право на державне забезпечення за віком, по інвалідності, в зв`язку з втратою годувальника та інших випадках, передбачених Законом.

Згідно ч. 1, 3 ст. 294 ЦК України, фізична особа має право на ім`я. У разі перекручення імені фізичної особи воно має бути виправлене. Якщо перекручення імені було здійснене у документі, такий документ підлягає заміні.

Таким чином, оцінюючи належність, допустимість і достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності, та враховуючи те, що в судовому засіданні знайшли підтвердження обставини на які посилається заявник, дані докази повністю узгоджуються з заявою ОСОБА_1 , її поясненнями, поясненнями свідка, яка в судовому засіданні підтвердили факт роботи заявниці у санаторії Золота нива, а також те, що виправити зазначені помилки та внести відповідні зміни у вищевказані правовстановлюючі документи у досудовому порядку є неможливим, суд приходить до висновку, що факт належності заявнику вищевказаної трудової книжки є доведеним, а тому заява підлягає задоволенню.

На підставі викладено, керуючись ст.ст. 293, 294, 315, 319 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 - задовольнити повністю.

Встановити факт, що трудова книжка серії НОМЕР_1 , заповнена 04 квітня 1980 року на російській мові на прізвище « ОСОБА_9 », в послідуючому виправлена на шлюбне « ОСОБА_13 », ІНФОРМАЦІЯ_2 , належать ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Херсонського апеляційного суду безпосередньо або через Голопристанський районний суд протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя О. Х. Ширінська