У Х В А Л А

12 квітня 2021 року Іллічівський районний суд м. Маріуполя Донецької області в складі головуючого судді Мирошниченка Ю.М., за участю секретаря Прилепо Ю.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Маріуполі клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів,

В С Т А Н О В И В:

У провадженні Іллічівського районного суду м. Маріуполя Донецької області знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Донецького державного університету управління про поновлення на роботі.

Відповідачем надано довідку про середній заробіток позивачки, яка, на думку позивачки, не відповідає вимогам постанови КМУ№ 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», у зв`язку з чим позивачка просила витребувати у відповідача довідку про розмір її середньоденної заробітної плати виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи.

Учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом (ч. 1 ст. 84 ЦПК України).

Суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню, оскільки абзацом 4 розділу ІІ вказаної постанови КМУ передбачено, що якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

Окрім того, Державна інспекція з питань праці у роз`ясненнях від 17.06.2014 року вказувала, що відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100, здійснюються виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують виклику на збори. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, тобто якщо працівник не мав заробітку, не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

У довідці про середній заробіток, наданої відповідачем, вказаних вимог не дотримано.

За таких обставин, відповідач має надати довідку про середньоденний заробіток ОСОБА_2 , яка буде містити відомості щодо її заробітку за фактично відпрацьовані два місяці без урахування місяців, в яких з будь-яких причин працівник не працював. В даному випадку таким місяцем є грудень 2019 року, який не може бути включений до розрахунку.

Керуючись ст. 84 ЦПК, суд, -

У Х В А Л И В :

Клопотання позивача про витребування доказів задовольнити.

Витребувати у Донецького державного університету управління довідку про середній заробіток ОСОБА_1 (включаючи відомості про середньоденну заробітну плату), складену у відповідності до вимог роз`яснень Державної інспекції з питань праці у від 17.06.2014 року та Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100.

Зобов`язати Донецький державний університету управління надати запитувані докази в строк до 19.04.2021 року.

Роз`яснити, що особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Ю. М. Мирошниченко