Справа № 583/2985/20
"02" квітня 2021 р. Охтирський міськрайонний суд Сумської області в складі:
головуючого судді - Плотникової Н.Б.
при секретарі - Логвиненко Л.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Охтирка в порядку письмового провадження справу за заявою ОСОБА_1 про ухвалення додаткового рішення, -
04.03.2021 р. Охтирським міськрайонним судом було розглянуто цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Жовтневе лісове господарство» про поновлення на роботі та скасування наказів. На даний час рішення суду не набрало законної сили.
23.03.2021 р. позивач подав до суду заяву про ухвалення додаткового рішення, в якій просить ухвалити додаткове рішення по цивільній справі № 583/2985/20, в якому визнати наказ Державного підприємства «Жовтневе лісове господарство» від 14.07.2020 р. № 750-К про припинення трудового договору незаконним та таким, що підлягає скасуванню з моменту його видання.
Відповідно до вимог ч. 1, 3 ст. 270 ЦПК України суд, що ухвалив рішення, може за заявою учасників справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо, зокрема, стосовно певної позовної вимоги, з приводу якої сторони подавали докази і давали пояснення, не ухвалено рішення.
При цьому, з положень ч. 4 ст. 270 ЦПК України вбачається, що сторони або інші учасники справи викликаються в судове засідання у разі необхідності.
Враховуючи викладене, суд вважає за можливе ухвалити додаткове рішення у даному судовому засіданні без виклику учасників справи.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступного висновку.
14.08.2020 року позивач подав до суду позовну заяву до відповідача про поновлення на роботі та скасування наказів, в якій просить суд визнати наказ Державного підприємства «Жовтневе лісове господарство» від 15.04.2020 р. № 68 «Про реформування, оптимізацію виробництва і управління підприємством» незаконним та таким, що підлягає скасуванню з моменту його видання; визнати наказ ДП «Жовтневе лісове господарство» від 07.05.2020 р. № 90 «Про скорочення чисельності працівників ДП «Жовтневий лісгосп» незаконним та таким, що підлягає скасуванню з моменту його видання; визнати наказ ДП «Жовтневе лісове господарство» від 14.07.2020 р. № 750-К про припинення трудового договору незаконним та таким, що підлягає скасуванню з моменту його видання; поновити ОСОБА_1 на роботі у державному підприємстві «Жовтневе лісове господарство» на посаді начальника відділу лісового господарства з 16.07.2020 р.; зобов`язати ДП «Жовтневе лісове господарство» виплатити ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 16.07.2020 р. по дату прийняття рішення суду про поновлення на роботі.
Рішенням Охтирського міськрайонного суду Сумської області від 04.03.2021 р. позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено частково; поновлено ОСОБА_1 на посаді начальника відділу лісового господарства Державного підприємства «Жовтневе лісове господарство»; стягнуто з Державного підприємства «Жовтневе лісове господарство» (місцезнаходження: вул. Лесі Українки, 63, м. Мерефа, Харківська область, ) на користь ОСОБА_1 (місце реєстрації: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 24.07.2020 року по 04.03.2021 р. року в сумі 106610,55 грн. з відрахуванням з даної суми всіх необхідних податків і обов`язкових платежів; допущено негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за один місяць в розмірі 14444,01 грн.; відмовлено решті позовних вимог.

Також даним рішенням стягнуто з Державного підприємства «Жовтневе лісове господарство» (місцезнаходження: вул. Лесі Українки, 63, м. Мерефа, Харківська область, ) на користь держави судовий збір в сумі 1681,60 грн.

Під час розгляду справи судом було встановлено, що звільнення позивача із займаної посади було проведено з порушенням вимоги статті 49-2 КЗпП України, оскільки не запропоновані всі наявні вакантні посади, та без попередньої згоди на це виборного органу первинної профспілкової організації профспілки та вищестоящого органу цієї профспілки, а тому звільнення позивача є незаконним, і наявні підстави для поновлення його на роботі.

Судом досліджувалася позовна вимога про визнання наказу ДП «Жовтневе лісове господарство» від 14.07.2020 р. № 750-К про припинення трудового договору незаконним та таким, що підлягає скасуванню з моменту його видання, з приводу даної позовної вимоги сторони подавали докази і надавали пояснення, однак судом не було ухвалено рішення стосовно даної вимоги позивача.

Враховуючи, що звільнення позивача ОСОБА_1 було незаконним, тому наказ Державного підприємства «Жовтневе лісове господарство» від 14.07.2020 р. № 750-К про звільнення ОСОБА_1 з посади начальника відділу лісового господарства ДП «Жовтневе лісове господарство» у зв`язку зі скороченням чисельності працівників згідно п.1 ст.40 КЗпП України 15 липня 2020 року слід визнати незаконним та скасувати.

На підставі викладеного, керуючись ст. 270 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ :

Визнати незаконним і скасувати наказ Державного підприємства «Жовтневе лісове господарство» від 14.07.2020 р. № 750-К про звільнення ОСОБА_1 з посади начальника відділу лісового господарства ДП «Жовтневе лісове господарство» у зв`язку зі скороченням чисельності працівників згідно п.1 ст.40 КЗпП України 15 липня 2020 року.

Додаткове рішення може бути оскаржене до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

До початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи через Охтирський міськрайонний суд Сумської області.

Суддя Охтирського

міськрайонного суду: Н.Б. Плотникова