НОВОМИКОЛАЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

22 березня 2021 рокуСправа № 322/222/21

Суддя Новомиколаївського районного суду Запорізької області Губанов Р.О., розглянувши матеріали цивільного позову ОСОБА_1 до Новомиколаївського селищного комунального підприємства «ВАРТА», Новомиколаївської селищної ради Запорізького району Запорізької області, про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні та перевіривши дотримання позивачем вимог ст.ст.175, 177 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України),

встановив:

17 березня 2021 року до Новомиколаївського районного суду Запорізької області надійшов зазначений цивільний позов, в якому позивач просить суд:

стягнути з Новомиколаївського селищного комунального підприємства «Варта» смт Новомиколаївка Запорізької області на його користь середній заробіток за весь період затримки розрахунку в розмірі 5302,50 грн;

стягнути з Новомиколаївської селищної ради Запорізького району Запорізької області на його користь заборгованість по виплаті грошової компенсації за всі не використані дні щорічної відпустки в розмірі 9894,00 грн;

стягнути з Новомиколаївської селищної ради Запорізького району Запорізької області на його користь середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення в розмірі 30 % від загальної суми.

Вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, суд виходить з такого.

За правилами частини першої статті 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Згідно з ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно з ч.1 ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

До структури заробітної плати, визначеної у статті 2 цього ж Закону України «Про оплату праці», входять: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата і інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Відповідно до правових позицій, які викладені у постанові Великої Палати Верховного Суду від 18.03.2020 у справі ЄУ №711/4010/13-ц., означена структура заробітної плати відображена також у розробленій відповідно до Закону України «Про державну статистику» та Закону України «Про оплату праці» з урахуванням міжнародних рекомендацій у системі статистики оплати праці і стандартів Системи національних рахунків Інструкції зі статистики заробітної плати (далі - Інструкція), затвердженій наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року N 5, що був зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 27 січня 2004 року за N 114/8713.

Згідно з пункту 1.3 Інструкції для оцінки розміру заробітної плати найманих працівників застосовується показник фонду оплати праці. До цього фонду, який складається з фонду основної заробітної плати, фонду додаткової заробітної плати й інших заохочувальних та компенсаційних виплат, включаються нарахування найманим працівникам у грошовій та натуральній формі (оцінені в грошовому вираженні) за відпрацьований та невідпрацьований час, який підлягає оплаті, або за виконану роботу незалежно від джерела фінансування цих виплат. Суми нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні, не належать до фонду оплати праці (пункти 3.8 і 3.9 Інструкції).

Відповідно до підпункту 2.2.2 цієї ж інструкції до складу фонду додаткової заробітної плати входить оплата за невідпрацьований час оплата, а також суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством.

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не належить до структури заробітної плати, тобто не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є іншою заохочувальною чи компенсаційною виплатою, що входить до такої структури (близькі за змістом висновки висловлені у постановах Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі N 910/4518/16 (пункт 34); від 26 червня 2019 року у справі N 761/9584/15-ц (пункт 60)).

Таким чином, позивач звільнений від сплати судового збору в частині стягнення не виплаченої додаткової заробітної плати (за невикористані відпустки), а за позовну вимогу щодо стягнення середнього заробітку за час затримки має бути сплачений судовий збір у розмірі, визначеному положеннями Закону України «Про судовий збір», та відповідно до визначеного позивачем ціни позову.

Згідно з п.п.1 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 № 3674-VI, судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - фізичною особою або фізичною особою підприємцем 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб

Розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2021 становить 2270,00 грн. (ст.7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік»).

Отже, ставка судового збору за подання цього позову становить: 2270,00 грн. * 0,4 = 908,00 грн.

Виходячи з наведеного, суддя дійшов висновку про те, що позовна заява подана без дотримання вимог ч.4 ст.177 ЦПК України, а відтак на підставі ч.1 ст.185 цього Кодексу позовну заяву слід залишити без руху.

Керуючись ст.ст.185, 260, 261, 263, 272 ЦПК України, суддя

ухвалив:

позовну заяву ОСОБА_1 до Новомиколаївського селищного комунального підприємства «ВАРТА», Новомиколаївської селищної ради Запорізького району Запорізької області, про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні, залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви тривалістю десять днів з дня вручення копії цієї ухвали.

Недоліки позовної заяви мають бути усунені шляхом подання до суду у строк, встановлений судом для усунення недоліків, документу сплату судового збору в сумі 908,00 грн (дев`ятсот вісім гривень).

Роз`яснити позивачу, що у випадку невиконання цієї ухвали у встановлений судом строк, позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернена позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її постановлення.

Суддя Р.О. Губанов