Справа№592/197/21
Провадження №2/592/716/21

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 березня 2021 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого: судді Бичкова І.Г.,

за участю секретаря судового засідання: Алфімової І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що 25.07.2018 року він звільнився з АТ «Сумське НВО» за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 02.11.2018 року по справі №592/11263/18 його позовні вимоги було задоволено та стягнуто на його користь з ПАТ «Сумське НВО» заборгованість по заробітній платі у розмірі 68664,28 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 25.07.2018 року по 02.11.2018 року в розмірі 18457,75 грн.

23.10.2020 року рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 02.11.2018 року по справі № №592/11263/18 в примусовому порядку виконано в повному обсязі, що підтверджується постановою державного виконавця від 23.10.2020 року.

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 20.01.2020 року по справі №592/19239/19 позовні вимоги позивача було задоволено та стягнуто на його користь з АТ «Сумське НВО» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 03.11.2018 року по 20.01.2020 року в розмірі 99691,68 грн. На даний час вищевказане рішення суду від 20.01.2020 року набрало законної сили, але станом на 02.11.2020 року відповідачем не виконано, тому відповідач повинен виплатити йому середній заробіток починаючи з 21.01.2020 року по 23.10.2020 року (дата розрахунку) з урахуванням середньоденної заробітної плати в розмірі 420,64 грн. Позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку з 21.01.2020 року по 23.10.2020 року (дата розрахунку), виходячи із середньоденної заробітної плати, яка складає 420,64 грн. з послідуючим утриманням податків, зборів, та інших обов`язкових платежів.

До початку судового засідання від позивача надійшла заява про розгляд справи без його участі. Позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

В судове засідання представник відповідача не з`явився, про дату, час і місце його проведення був повідомлений належним чином, відзив не надав.

Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку.

Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та 25.07.2018 року був звільнений з займаної посади за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, за ч.3 ст.38 КЗпП України (а.с.3-7).

В день звільнення позивача, відповідачем не було здійснено виплату всіх сум, що належать йому від підприємства в день його звільнення.

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 02.11.2018 року стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 суму невиплаченої заробітної плати, за вирахуванням податків, в тому числі суму нарахованої вихідної допомоги, в розмірі 68664,28 грн., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 18457,75 грн. (зі період з 25.07.2018 по 02.11.2018), без урахуванням податків, зборів і обов`язкових платежів (а.с.13-16).

Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 02.11.2018 року стягнуто з акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 99691,68 грн. (за період з 03.11.2018 року по 20.01.2020 року), без урахуванням податків, зборів і обов`язкових платежів (а.с.17-18).

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України,- в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що передбачений ч. 1 ст. 117 КЗпП України обов`язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку.

За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці, яка нараховується в розмірі середнього заробітку.

Отже, не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості сум, належних при звільненні, роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сум.

Крім того, слід зазначити, що невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог лише на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку, що узгоджується з правовою позицією викладеною в рішенні Конституційного Суду України від 22 лютого 2012 року у справі № 1-5/2012.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» № 100 від 08.02.1995 р.,- нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Відповідно до роз`яснень Пленуму Верховного Суду України, наданих в п. 6 Постанови № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»,- задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

З 26.05.2014 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

З 01.07.2019 року відмінено дію наказу ПАТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».

Відповідно до довідки, виданої АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання»,- середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 без податків та зборів складає 420 грн. 64 коп.

23.10.2020 року рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 02.11.2018 року по справі № №592/11263/18 в примусовому порядку виконано в повному обсязі, що підтверджується постановою державного виконавця від 23.10.2020 року (а.с. 19-21).

Враховуючи те, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 420,64 грн., а затримка виплати заробітної плати склала 190 днів (з наступного робочого дня після прийняття рішення Ковпаківським районним судом м. Суми від 20.01.2020 року по день виплати загальної суми заробітної плати (з 21.01.2020 року по 23.10.2020 року), то середній заробіток, що підлягає стягненню становить 79921,60 грн. з розрахунку: 420,64 грн. (середньоденна заробітна плата) х 190 днів = 79921,60 грн. з утриманням з цієї суми встановлених законом податків і зборів.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «СМНВО» необхідно стягнути 908,00 грн. судового збору в дохід держави.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 76 - 81, 82, 89, 133, 141, 209, 229, 258-259, 263-265, 273 ЦПК України, ст.ст.116-117 КЗпП України,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку з 21.01.2020 року по 23.10.2020 року включно в сумі 79 921 грн. 60 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, ) на користь держави судовий збір в розмірі 908,00 грн.

Рішення може бути оскаржено.

Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Головуючий: І.Г. Бичков