Справа № 237/4478/20
Провадження № 2/237/381/21
05.02.21 м. Курахове
Мар`їнський районний суд Донецької області у складі:
Головуючого судді: Приходько В.А.
при секретарі: Баглер О.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Курахове цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Елітекс" про визнання припиненими трудових відносин,-
10.12.2020 року позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ТОВ "Елітекс".
Позивачка судове засідання не з`явилася, про час та місце розгляду справи сповіщена належним чином, заперечень проти заочного розгляду не висловлювала.
Відповідач про дату, час та місце розгляду справи сповіщений належним чином шляхом розміщення оголошення на офіційному сайті Мар`їнського районного суду Донецької області.
Згідно до ч.2 ст.247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступне.
Відповідно до ст.43Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Згідно із ст.13 Цивільно-процесуального кодексу України (далі за текстом - ЦПК України), суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. … Учасник справи, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд.
Відповідно до ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.
Суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.
Згідно з копією трудової книжки від 04.08.1987 року серії НОМЕР_1 , 01.12.2010 року позивачка ОСОБА_1 була прийнята упорядником фаршу складу спецій, а з 01.03.2014 року переведена на укладальника-пакувальника вакуумного пакування на підприємстві ТОВ «Елітекс».
Згідно з розпорядженням КМУ № 1085-р від 07 листопада 2014 року Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення , м. Донецьк знаходиться на території, де органи влади не здійснюють на даний час свої повноваження,в тому числі і поштові служби.
Частиною 1 ст. 18 Закону України Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України від 15 квітня 2014 року № 1207-VII (із змінами та доповненнями), громадянам України гарантується дотримання у повному обсязі їхніх прав і свобод, передбачених Конституцією України, у тому числі соціальних, трудових, виборчих прав та права на освіту, після залишення ними тимчасово окупованої території.
Відповідно до ст.21КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати робітникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Як передбачено п.1 ч.1 ст. 23 КЗпП України, трудовий договір може бути безстроковим, що укладається на невизначений строк.
Згідно п. 4 ч. 1ст. 36 КЗпП України однією з підстав припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
Відповідно до ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
Враховуючи, що позивачка ОСОБА_1 позбавлена можливості в позасудовому порядку розірвати трудові відносини, укладені 01.12.2020 року між нею та ТОВ «Елітекс», який зареєстрований за адресою: м. Донецьк, вул. Щорса, 104 , що порушує її права, а також приймаючи до уваги, що умови трудового договору фактично не виконуються обома сторонами, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог щодо припинення з 10.11.2020 року трудових відносин, укладених між нею та ТОВ «Елітексі» на підставі ст.38 КЗпП України.
Суд вважає необхідним стягнути з відповідача судові витрати у відповідності до ст. 141 ЦПК України.
Керуючись ст.ст. 263-265, 280-282 ЦПК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ "Елітекс" Про визнання припиненими трудових відносин - задовольнити.
Стягнути з ТОВ "Елітекс" на користь держави судовий збір у розмірі 840,80 гривень.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене протягом тридцяти днів до Донецького апеляційного суду через Мар`їнський районний суд Донецької області. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Повний текст рішення складений 15.02.2021 року.
Суддя В.А. Приходько