Справа №613/1707/21 Провадження № 2-о/613/69/21
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 грудня 2021 року Богодухівський районний суд Харківської області у складі:

головуючого судді Уварової Ю.В.,

за участю секретаря Барейкіної О.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Богодухові цивільну справу 613/1707/21, провадження 2-о/613/69/21 за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Богодухівська районна філія Харківського обласного центру зайнятості про встановлення факту, що має юридичне значення,-

ВСТАНОВИВ:

Заявник в особі свого представника - адвоката Пономаренко П.О. звернулась до суду із заявою, в якій просить встановити факт припинення з 17 лютого 2021 року трудових відносин, які виникли на підставі трудового дрговору від 1 червня 2017 року, укладеного між ОСОБА_1 та фізичною особою - підприємцем ОСОБА_2 у зв`язку зі смертю останнього.

В обґрунтування зазначає, що на підставі наказу фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 № 1 від 31 травня 2017 р., номер запису про проведення державної реєстрації 0008696 від 13 грудня 2011 року, ОСОБА_3 була прийнята на роботу на посаду головного бухгалтера, про що зроблено відповідний запис в її трудову книжку.

ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_2 помер, тобто, фактично, трудові відносини між ОСОБА_4 та роботодавцем ФОП ОСОБА_2 припинено, у зв`язку зі смертю останнього. Проте, юридично ОСОБА_3 залишається працевлаштованою та не може розірвати трудовий договір, оскільки таке питання не врегульовано законом. Факт існування трудових відносин між ОСОБА_4 та померлим ФОП ОСОБА_2 унеможливлює її офіційне працевлаштування та порушує її право на вільне обрання місця роботи, що змушує звернутись до суду із зазначеною заявою.

Ухвалою Богодухівського районного суду Харківської області від 02 листопада 2021 року відкрито провадження у цивільній справі і прийнята заява до розгляду.

У судове засідання заявник ОСОБА_1 та представника заявника адвокат Пономаренко П.О. не зявились, представник заявника подав заяву про розгляд справи у його відсутність та відсутність заявника, на задоволенні заяви наполягав.

Представник заінтересованої особи - Богодухівської районної філії Харківського обласного центра зайнятості надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, проти задоволення заяви ОСОБА_1 не заперечував.

Суд, дослідивши і оцінивши докази у справі, приходить до такого.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 на підставі Наказу № 1 від 31 травня 2017 року прийнята на роботу на посаду головного бухгалтера, про що фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 зроблений запис у трудовій книжці Серії НОМЕР_1 на ім`я ОСОБА_1 /а.с. 5/.

01 червня 2017 року між ФОП ОСОБА_2 та ОСОБА_1 укладений трудовий договір /а.с.3-4/.

ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_2 помер в с. Кручик Богодухівського району Харківської області, що підтверджується копією свідоцтва про смерть серії НОМЕР_2 /а.с.6/.

На звернення ОСОБА_1 листом Богодухівської районної філії Харківського обласного центра зайнятості № 837/03/22-21 від 03.08.2021 було повідомлено, що реєстрація ОСОБА_1 із наданням статусу безробітного та виплати допомоги по безробіттю з 18.02.2021 є неможливою, оскільки, відповідно до копії трудової книжки ОСОБА_1 , відсутні відомості про припинення трудових відносин з ФОП ОСОБА_2 . Розірвання трудових відносин між ОСОБА_1 та ФОП ОСОБА_2 є неможливим, оскільки трудовий договір від 01.06.2017 у службі зайнятості не був зареєстрований, тому у даному випадку припинення трудових відносин проводиться в судовому порядку / а.с. 7/.

Заявнику ОСОБА_1 встановлення юридичного факту необхідне для подальшого працевлаштування.

Згідно з п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Отже, встановлені судом обставини свідчать про те, що на теперішній час трудові відносини між заявником ОСОБА_1 та ФОП ОСОБА_2 фактично припинені, оскільки підприємець ОСОБА_2 помер, однак, враховуючи, що законом не передбачено механізм припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи-підприємця, тому, суд вважає, що заява ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення підлягає задоволенню, оскільки встановлення даного факту надасть можливість заявникові надалі реалізувати її право на працю.

Керуючись ст.ст. 264, 265, 268, 315, 352, 354 і 355 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Встановити факт припинення трудових відносин, які виникли на підставі трудового договору від 01.06.2017 між ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , проживаючою за адресою: АДРЕСА_1 , та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 , з ІНФОРМАЦІЯ_1 , у зв`язку зі смертю ОСОБА_2 .

Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до Харківського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Заявник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_3 .

Заінтересована особа: Богодухівська районна філія Харківського обласного центру зайнятості, 62103, Харківська область, м. Богодухів, вул. Моргунова, 7, .

Повне рішення складено 24.12.2021.

Суддя Ю.В. Уварова