печерський районний суд міста києва
Справа № 757/5612/20-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 лютого 2021 року Печерський районний суд м.Києва в складі: головуючого судді - Остапчук Т.В., секретаря судового засідання -Ажновій М.Ф.

за участю представника відповідача Нікішиної О.Ю. розглянувши у відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Державна продовольчо - зернова корпорація України», третя особа: Філія акціонерного товариства «Державна продовольчо - зернова корпорація України «Кролевецький комбінат хлібопродуктів» про виплату середнього заробітку за час затримки належних звільненому працівникові сум, -

В С Т А Н О В И В:

5.02.2020 р. ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Акціонерного товариства «Державна продовольчо - зернова корпорація України», третя особа: Філія акціонерного товариства «Державна продовольчо - зернова корпорація України «Кролевецький комбінат хлібопродуктів», в якому просить стягнути з відповідача акціонерного товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» на користь позивача за затримку належних позивачу виплат по заробітної платі при звільненні. Позовні вимоги обґрунтовано тим, що, з 01.09.2014 року відповідно наказу Філії від 01.09.2014 року № 165-п був прийнятий на посаду охоронника пожежного підрозділу «Пожежно-сторожева охорона» Філії ПАТ «ДПЗКУ «Кролевецький комбінат хлібопродуктів». 01.07.2015 року, зі згоди позивача, відповідно наказу Філії від 01.07.2015 року № 104-п був переведений на посаду апаратника оброблення зерна 5 розряду виробничої дільниці «Елеваторно-заготівельна мережа» Філії ПАТ «ДПЗКУ «Кролевецький комбінат хлібопродуктів». 06.10.2019 року відповідно наказу Філії від 04.10.2019 року № 385-п звільнився з роботи за угодою сторін, згідно п.1 ст. 36 КЗпП України. У відповідності до ст. 116 КЗпП України, у пункті 2 зазначеного наказу від 04.10.2019 року № 385-п про звільнення позивача з роботи, бухгалтерії Філії було наказано провести з позивачем остаточний розрахунок .Але бухгалтерія Філії остаточний розрахунок з позивачем провела лише 14.01.2020 року - це підтверджується розрахунковим листком Філії. В частині 1 статті 117 КЗпП України вказано, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Спору про розмір належних позивачу виплат при звільненні між позивачем та роботодавцем не було та немає. Середньоденна заробітна плата позивача складає 233 грн. 45 коп. - згідно довідки Філії від 23.03.2018 року № 184. Час затримки належних позивачу виплат з 07.10.2019 року по 13.01.2020 року складає 99 днів. Таким чином, відповідно діючому законодавству ст.ст. 116,117 КЗпП України відповідач (як юридична особа) повинен виплатити позивачу 23111 грн. 55 коп. за затримку належних мені виплат при звільненні із розрахунку: 233 грн. 55 коп. х 99 дн. = 23111 грн. 55 коп.. Так як Філія (яка не є юридичною особою) на претензію позивача від 16.01.2020 року про виплату вказаної суми 23111 грн. 55 коп. не відреагувала, тому позивач вимушений з цим питанням звернутись до суду за місцем знаходження відповідача (юридичної особи). Просив розглядати позов в відсутність.

Представник відповідача надав відзив на позовну заяву, в судовому засіданні підтримав, у задоволенні заявлених позовних вимог просив відмовити. Представник третьої особи в судове засідання не з`явився, про розгляд справи повідомлений належним чином.

Ухвалою Печерського районного суду від 02 квітня 2020 року відкрито провадження по справі за правилами спрощеного позовного провадження.

Згідно ч. 1 ст. 174 ЦПК України при розгляді справи судом у порядку позовного провадження учасники справи викладають письмово свої вимоги, заперечення, аргументи, пояснення та міркування щодо предмета спору виключно у заявах по суті справи, визначених цим Кодексом, що є правом учасників справи. Суд, у порядку спрощеного позовного провадження, дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини, на яких вони ґрунтуються відповідно до норм матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Встановлено судом, ОСОБА_1 , з 01.09.2014 року відповідно наказу Філії від 01.09.2014 року № 165-п був прийнятий на посаду охоронника пожежного підрозділу «Пожежно-сторожева охорона» Філії ПАТ «ДПЗКУ «Кролевецький комбінат хлібопродуктів». 01.07.2015 року, зі згоди позивача, відповідно наказу Філії від 01.07.2015 року № 104-п був переведений на посаду апаратника оброблення зерна 5 розряду виробничої дільниці «Елеваторно-заготівельна мережа» Філії ПАТ «ДПЗКУ «Кролевецький комбінат хлібопродуктів».

13.06.2018 року наказом 121-АП ОСОБА_1 було звільнено з посади апаратника обробки зерна 5-го розряду виробничої дільниці «Елеваторно-заготівельна мережа» філії АТ «ДПЗКУ» «Кролевецький комбінат хлібопродуктів» Рішенням Кролевецького районного суду Сумської області від 29.08.2019 у справі №579/714/19 вирішено поновити ОСОБА_1 на посаді апаратника обробки зерна 5-го розряду виробничої дільниці «Елеваторно-заготівельна мережа» філії АТ «ДПЗКУ» «Кролевецький КХП»; стягнуто на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу з 14 червня 2018 року по 13 червня 2019 року в сумі 58595 (п`ятдесят вісім тисяч п`ятсот дев`яносто п`ять) грн. 95 кой. (з урахуванням податків та інших обов`язкових платежів, які підлягають утриманню з останнього роботодавцем відповідно до вимог чинного законодавства). На виконання Рішення суду філією АТ «ДПЗКУ» «Кролевецький КХП» ОСОБА_1 поновлено на роботі, про що видано наказ від 30.08.2019 №327-П та виплачено відповідно до ухваленого Рішення заробітну плату за один місяць в розмірі 5 017,28 грн (за вирахуванням податків та інших обов`язкових платежів - 4 038,91 грн), що підтверджується платіжним дорученням №6114 від 30.08.2019.

Таким чином, філії АТ «ДПЗКУ» «Кролевецький КХП» у випадку набрання Рішенням Кролевецького районного суду Сумської області від 29.08.2019 у справі №579/714/19 законної сили залишалося сплатити ОСОБА_1 53 578,67 грн. (за вирахуванням податків та інших обов`язкових платежів кошти у розмірі 43 130,83 грн). ОСОБА_1 подав заяву від 30.08.2019, якою просив Філію надати йому невикористану відпустку тривалістю 38 календарних днів з подальшим його звільненням; датою звільнення вважати останній день відпустки. Відповідно до Наказу філії АТ «ДПЗКУ» «Кролевецький КХП» 148-в від 30.08.2019 року заяву ОСОБА_1 задоволено, надано 38 календарних днів щорічної основної та додаткової відпустки та здійснено оплату часу відпустки у розмірі 6 746,90 грн, що підтверджується платіжним дорученням від 30.08.2019 №ТК.8598671.81307.11994 та розрахунковим листком за серпень 2019 року. 06.10.2019, тобто у останній день вищевказаної відпустки, ОСОБА_1 звільнено згідно з Наказом філії АТ «ДПЗКУ» «Кролевецький КХП» №385-п за угодою сторін. Згідно зі статтею 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Враховуючи, що Позивач в день звільнення не працював, відповідно до наказу філії АТ «ДПЗКУ» «Кролевецький КХП» від 04.10.2019 №385-п та у відповідності до вимог ст. 116 КЗпП України, Позивачу виплачено 308,96 грн коштів за невикористані п`ять днів відпустки, що підтверджується розрахунковим листком за жовтень 2019 року та платіжним дорученням від 08.10.2019 р. №ТК.8598671.36250.6362.

Ухвалою Сумського апеляційного суду 12.11.2019 р. у справі №579/714/19 відкрито апеляційне провадження у справі за апеляційною скаргою АТ «ДПЗКУ» на рішення Кролевецького районного суду Сумської області від 29 серпня 2019 року.

Постановою Сумського апеляційного суду від 17.12.2019 р., апеляційну скаргу АТ «ДПЗКУ» залишено без задоволення, а рішення Кролевецького районного суду Сумської області від 29.08.2019 р. - без змін. Згідно вказаної вище постанови, вона набирає законної сили із дня її прийняття, а саме 17.12.2019 р.

Відповідно до ч. 2 статті 273 ЦПК України, у разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закритті апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Таким чином, рішення Кролевецького районного суду Сумської області від 29.08.2019 у справі №579/714/19, яким було вирішено стягнути на користь Позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу, набрало законної сили 17.12.2019, тому твердження Позивача що 06.10.2019 Відповідач був зобов`язаний виплатити йому середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 43 130,83 грн. є безпідставним.

14.01.2020 року філією АТ «ДПЗКУ» «Кролевецький КХП» після отримання повного тексту Постанови апеляційної інстанції, добровільно виконано рішення Кролевецького районного суду Сумської області від 29 серпня 2019 року у справі №579/714/19 у частині, що не підлягала негайному виконанню, а саме в частині сплати 43 130,83 грн, що підтверджується платіжним дорученням від 14.01.2020 р.

Судом встановлено, що остаточний розрахунок з ОСОБА_1 був проведений Відповідачем в повному обсязі при звільненні і відповідно до вимог чинного законодавства, тому позов не підлягає задоволенню. У зв`язку з выдмовою в позовы відповідно до ст. 141 ЦПК України судовий збір не відшкодовується. Керуючись ст. 115-117 КЗпП України, ст. 12, 13, 19, 81, 141, 263-265, 267, 273, 274, 354, 355 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

У задоволенні позову ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Державна продовольчо - зернова корпорація України», третя особа: Філія акціонерного товариства «Державна продовольчо - зернова корпорація України «Кролевецький комбінат хлібопродуктів» про виплату середнього заробітку за час затримки належних звільненому працівникові сум. Апеляційну скаргу на рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня проголошення до Київського апеляційного суду через Печерський районний суд м. Києва або безпосередньо до суду апеляційної інстанції. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя Остапчук Т.В.