Провадження №2/554/4241/2021
У Х В А Л А

про усунення недоліків

21 грудня 2021 року м.Полтава

Суддя Октябрського районного суду м.Полтави Гольник Л.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до державної установи «Дошкільний навчальний заклад (ясла - садок) №14 «Теремок» (м.Полтава) Національної поліції України» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи та зобов`язання виплатити заробітну плату,-

в с т а н о в и в:

До суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ДУ «Дошкільний навчальний заклад (ясла - садок) №14 «Теремок» (м.Полтава) Національної поліції України» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи та зобов`язання виплатити заробітну плату, в якій прохала визнати незаконним та скасувати наказ №62 від 06.12.2021 року «Про відсторонення від роботи інструктора з фізкультури ОСОБА_2 » та поновити на роботі; зобов`язати відповідача ДУ «Дошкільний навчальний заклад (ясла - садок) №14 «Теремок» (м.Полтава) Національної поліції України» виплатити позивачу невиплачену заробітну плату за час незаконного відсторонення її від роботи за період з 06.12.2021 року по день набрання рішенням законної сили.

Вивченням позовної заяви та доданих до неї документів встановлено, що позовна заява не відповідає вимогам ст.ст. 174 - 177 ЦПК України, а саме:

- у позовній заяві не зазначено ціну позову, яка визначається відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 176 ЦПК України;

- не представлено розрахунку розміру невиплаченої заробітної плати та не конкретизовано суми, що підлягає стягненню;

- не додано докази сплати судового збору за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, тобто за позовні вимоги в частині про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до Закону України «Про судовий збір»;

- не надано додатків до позовної заяви для відповідача.

Так п. 3 ч. 3ст. 175 ЦПК України визначено, що позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.176 ЦПК України ціна позову визначається: 1) у позовах про стягнення грошових коштів - сумою, яка стягується, чи оспорюваною сумою за виконавчим чи іншим документом, за яким стягнення провадиться у безспірному (безакцептному) порядку.

Разом з тим, відповідно до ч. 4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановленому порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Абзацом 2 пп.2 п.1 ч.2 ст.4 Закону встановлено розмір ставки судового збору, який справляється з фізичних осіб за подання до суду позовної заяви немайнового характеру за ставкою 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (станом на 01.01.2021 року прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 2270 грн.), тобто в сумі 908,00 грн.

Встановлено, що позивачем на виконання вимог п.п.2 п.1 ч.2 ст.4 Закону судовий збір не сплачено, водночас у позовній заяві позивачем зазначено, що відповідно до п.1 ч.1ст.5 Закону України « Про судовий збір», судовий збір не справляється за подання позовної заяви, апеляційної та касаційної скарги про захист прав працівника про поновлення його на роботі.

При цьому суд зазначає, що відсторонення працівника від роботи слід розуміти, як один із випадків передбачених законодавством призупинення трудових правовідносин, яке полягає в тимчасовому увільненні працівника від обов`язку виконувати роботу за укладеним трудовим договором і тимчасове увільнення роботодавця від обов`язку забезпечувати працівника роботою або створювати умови для її виконання. У разі відсторонення від роботи за працівником зберігається робоче місце. Дія трудового договору не припиняється. У той час, як поновлення на роботі має місце при звільненні працівника з займаної посади.

Тому, в даному випадку, посилання позивача на п.1 ч.1ст.5 Закону як на підставу звільнення позивача від сплати судового збору не ґрунтується на вимогах законодавства.

Враховуючи норми Закону України «Про судовий збір», позивач ОСОБА_1 в даному випадку звільняється від сплати судового збору лише за позовні вимоги про поновлення на роботі та стягнення невиплаченої заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи.

Таким чином, позивачу слід надати докази сплати судового збору у розмірі 908,00 гривень, які подаються в оригіналі.

Згідно ч.1ст.185ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175і177цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

При таких недоліках вважаю, що позовну заяву слід залишити без руху та надати строк для усунення вище зазначених недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.175, 185 ЦПК України, суддя

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до державної установи «Дошкільний навчальний заклад (ясла - садок) №14 «Теремок» (м.Полтава) Національної поліції України» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи та поновлення на роботі залишити без руху та надати позивачу строк на усунення недоліків терміном, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху, з урахуванням вимог викладених в ухвалі.

Роз`яснити, що в разі невиконання вимог, зазначених в ухвалі, позовна заява буде залишена без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Л.В.Гольник