СВЯТОШИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. КИЄВА
пр. № 2/759/7822/21
У Х В А Л А

15 грудня 2021 року м. Київ

Суддя Святошинського районного суду м. Києва Твердохліб Ю.О., ознайомившись з позовною заявою ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Укрпошта» в особі Департаменту внутрішнього аудиту акціонерного товариства «Укрпошта», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог Об`єднана профспілкова організація акціонерного товариства «Укрпошта» про поновлення на роботі, скасування наказу про звільнення, стягнення коштів за вимушений прогул,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до Святошинського районного суду м. Києва з позовом до АТ «Укрпошта» в особі Департаменту внутрішнього аудиту АТ «Укрпошта», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог ОПО АТ «Укрпошта» про поновлення на роботі, скасування наказу про звільнення, стягнення коштів за вимушений прогул.

Крім того, просить звільнити її від сплати судового збору відповідно до п. 1 ч. 1 ст 5 ЗУ «Про судовий збір».

Вивчивши матеріали позовної заяви, суд прийшов до висновку про необхідність залишення позовної заяви без руху за наступних підстав.

Відповідно до ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Згідно з положеннями ч.1 ст. 19 ЦПК України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи, що виникають з цивільних, земельних, трудових, сімейних, житлових та інших правовідносин, крім справ, розгляд яких здійснюється в порядку іншого судочинства.

Відповідно до ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити: 3) зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Як вбачається із змісту позовних вимог, позивач просить серед іншого стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, без конкретизації його розміру, який підлягає стягненню, а також не надаючи розрахунку цієї суми.

Крім цього, в порушення вимог ст. 177 ч. 4 ЦПК України до позовної заяви не додано документ, що підтверджує сплату судового збору за вимоги про визнання незаконним та скасування наказів (немайнові вимоги), про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, компенсацію за дні невикористаної відпустку за час вимушеного прогулу (майнові вимоги).

Посилання позивача на п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» щодо звільнення від сплати судового збору в частині цих вимог є безпідставним, оскільки позивачі у справах за вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком двох категорій позовів: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.

В постанові Верховного Суду від 21.12.2019 р. (справа №243/10489/17-ц ) зазначено, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (вимушеного прогулу) за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці» , тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (вимушеного прогулу) не входить до структури заробітної плати. З огляду на викладене пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» , згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - в справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Тобто, позивач звільнений від сплати судового збору тільки за вимогу про поновлення на роботі.

Згідно ст. 6 ч. 3 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Позивачу потрібно сплатити 908,00 грн судового збору за вимоги про скасування наказу про звільнення (немайнова вимоги) та судовий збір за вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, (враховуючи визначену позивачем ціну позову).

Тому, позивачу необхідно надати позовну заяву, в якій чітко викласти позовні вимоги, а також надати суду оригінал документа, що підтверджує сплату судового збору або копії документів, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

З урахуванням викладеного клопотання позивача про звільнення від сплати судового збору задоволенню не підлягає.

Після виправлених недоліків надати відповідну позовну заяву до суду та її копії у відповідності до кількості учасників процесу.

Статтями 175,177 ЦПК України встановлено обов`язкові вимоги до змісту та форми позовної заяви, обов`язок дотримання яких покладається на позивача.

Згідно ст. 185 ЦПК України суддя встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК України, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 ЦПК України позовна заява вважається поданою в день її первісного подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачу.

Додатково суддя роз`яснює, відповідно до ч. 7 ст. 185 ЦПК України у випадку повернення позовної заяви позивачу це не перешкоджає повторному зверненню до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для її повернення.

Враховуючи вищевикладене та керуючись ст.185 ЦПК України, суддя -

П О С Т А Н О В И В:

Заяву ОСОБА_1 про звільнення від сплати судового збору відповідно до п. 1 ч. 1 ст 5 ЗУ «Про судовий збір» залишити без задоволення.

Позов ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Укрпошта» в особі Департаменту внутрішнього аудиту акціонерного товариства «Укрпошта», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог Об`єднана профспілкова організація акціонерного товариства «Укрпошта» про поновлення на роботі, скасування наказу про звільнення, стягнення коштів за вимушений прогул, залишити без руху та надати позивачу строк для усунення вказаних недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачем ухвали суду.

У разі невиконання вимог ухвали у визначений судом строк позовна заява буде вважатись неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Ю.О. Твердохліб