Справа № 552/140/21
У Х В А Л А

18.02.2021 Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого - судді Самсонової О.А.

секретар судового засідання Горошко О.О.,

розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ПОСТ ФІНАНС» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до Київського районного суду м. Полтави з позовом до відповідача про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В позовній заяві просив суд скасувати наказ Товариства з обмеженою відповідальністю «ПОСТ ФІНАНС» №3664-к від 27 листопада 2020 року про звільнення ОСОБА_1 з посади начальника пункту надання фінансових послуг філії №10 з 30 листопада 2020 року у зв`язку з втратою довір`я згідно п.2 ст. 41 КЗпП України, поновити ОСОБА_1 на посаді начальника пункту надання фінансових послуг філії №10 ТОВ «ПОСТ ФІНАНС», стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 30 листопада 2020 року по день ухвалення судового рішення.

Ухвалою судді Київського районного суду м.Полтави від 04 лютого 2021 року відкрито провадження у справі, яку вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін.

Представник відповідача ОСОБА_2 звернувся до суду з клопотанням про залишення без руху позовної заяви через несплату судового збору.

Вирішуючи вказане клопотання представника відповідача про залишення без руху позовної заяви після відкриття провадження у справі, судом виявлено, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. 175 ЦПК України, оскільки у справі відсутні докази сплати судового збору за вимогу про стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу, у позовній заяві не зазначено попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, пов`язаних із розглядом даної справи, не надано підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Відповідно до постанови Верховного Суду від 21.12.2019 р. (справа №243/10489/17-ц) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (вимушеного прогулу) не входить до структури заробітної плати, тому за вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу сплачується судовий збір.

Вимоги до позовної заяви визначені статтями 175, 177 ЦПК України.

Відповідно до п. 5, 9, 10 ч. 3 ст. 175, ч. 4 ст. 177 ЦПК України в позовній заяві повинен бути зазначений виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини, попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи, підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують оплату судового збору у встановленому порядку і розмірі.

Відповідно до ч. 11-13 ст. 187 ЦПК України суддя, встановивши після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175,177цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали. Якщо позивач усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, суд продовжує розгляд справи, про що постановляє ухвалу не пізніше наступного дня з дня отримання інформації про усунення недоліків. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява залишається без розгляду.

За наведених обставин позовна заява підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків, а саме сплати судового збору за вимогу про стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу; зазначення попереднього (орієнтовного) розрахунку суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку з розглядом справи. на правову допомогу.

Керуючись ст. ст.175,187 ЦПК України, -

ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ПОСТ ФІНАНС» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити без руху та надати позивачу строк для усунення її недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня отримання позивачем даної ухвали.

У випадку, якщо зазначені недоліки не будуть усунуті в зазначений термін, позовна заява вважатиметься неподаною та буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.А.Самсонова