Справа № 583/4980/21
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 грудня 2021 року суддя Охтирського міськрайонного суду Сумської області Плотникова Н.Б., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з додатковою відповідальністю «Страхова компанія «Ю.Ес.Ай.» заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

08.12.2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу, в якій просить стягнути з Товариства з додатковою відповідальністю «Страхова компанія «Ю.Ес.Ай.» заборгованість по заробітній платі в сумі 6880,24 грн.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що необхідно відмовити у видачі судового наказу з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Згідно положень ч. 1 ст. 160 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Згідно п. 4 ч. 3 ст. 163 ЦПК України до заяви про видачу судового наказу додаються документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

Відповідно до п. 12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ № 14 від 23 грудня 2011 року «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» до заяви про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо.

До заяви про видачу судового наказу додано копію наказу генерального директора Товариства з додатковою відповідальністю «Страхова компанія «Ю.Ес.Ай.» № 181-К про припинення трудового договору (контракту) з ОСОБА_1 від 30.06.2021 р., копію довідки про доходи ОСОБА_1 , виданої 01.11.2021 р. Товариством з додатковою відповідальністю «Страхова компанія «Ю.Ес.Ай.», документ, що має назву «Борг перед співробітниками станом на 01.11.2021 р. по рахунку 66» та копію паспорта ОСОБА_1 .

Однак з доданого до заяви документу, що має назву «Борг перед співробітниками станом на 01.11.2021 р. по рахунку 66», неможливо встановити що сума в розмірі 6880,24 грн. це сума нарахованої, але не виплаченої Товариством з додатковою відповідальністю «Страхова компанія «Ю.Ес.Ай.» працівникові ОСОБА_1 заробітної плати. Крім того, даний документ не містить ні печатки, ні підпису уповноваженого представника юридичної особи.

Отже, заявником до матеріалів справи не додано доказів, які підтверджують розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 165 ЦПК України суд відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушенням вимог ст. 163 цього Кодексу.

За таких обставин, враховуючи, що заяву подано з порушенням вимог ст. 163 ЦПК України, вважаю за необхідне відмовити заявнику у видачі судового наказу про стягнення з ТДВ «Страхова компанія «Ю.Ес.Ай.» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Згідно ч. 1 ст. 166 ЦПК України відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених п. 1, 2, 8, 9 ч. 1 ст. 165 цього Кодексу, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому цим розділом, після усунення її недоліків.

Враховуючи те, що заявником не надано документів, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги, потрібно відмовити у видачі судового наказу.

Керуючись ст. ст. 160, 161, 165, 167 ЦПК України, суддя -

УХВАЛИВ:

Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу про стягнення з Товариства з додатковою відповідальністю «Страхова компанія «Ю.Ес.Ай.» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до Сумського апеляційного суду протягом 15 днів з дня її проголошення.

До початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи через Охтирський міськрайонний суд Сумської області.

Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Суддя Охтирського

міськрайонного суду: Н.Б. Плотникова