Справа № 182/258/21
Провадження № 2/0182/1030/2021
У Х В А Л А

Іменем України

05.02.2021 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Кобеляцька - Шаховал І.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємця ОСОБА_2 , третя особа Державний центр зайнятості Дніпропетровського обласного центру зайнятості Нікопольський міськрайонний центр зайнятості про розірвання трудового договору, -

ВСТАНОВИВ:

В провадження Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ПП ОСОБА_2 , третя особа Державний центр зайнятості Дніпропетровського обласного центру зайнятості Нікопольський міськрайонний центр зайнятості про розірвання трудового договору.

Відповідно до ст.4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Ознайомившись із матеріалами позовної заяви, на підставі ст.ст. 177, 185 ЦПК України, вважаю за можливе залишити її без руху з наступних підстав.

У відповідності до ч.1 ст.187 ЦПК України, суд відкриває провадження у справі за відсутності підстав для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження.

Відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Так, до позовної заяви позивачем додано квитанцію №35 від 14 січня 2021 року про сплату судового збору у розмірі 908 грн. 00 коп. за подання вищевказаної позовної заяви до суду. При цьому, з прохальної частини позовної заяви вбачається, що позивач заявляє дві вимоги немайнового характеру, у вигляді розірвання трудового договору, а також зобов`язання третьої особи Державний центр зайнятості Дніпропетровського обласного центру зайнятості Нікопольський міськрайонний центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір.

Згідно ч.3 ст.6 Закону України «Про судовий збір», у разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Так, з позовних вимог вбачається, що фактично позивач заявляє 2 (дві) позовних вимог, за кожну з яких повинно бути сплачено судовий збір із розрахунку: (908 грн. 00 коп. х 2) 908 грн. 00 коп. = 1816 грн. 00 коп.

Таким чином, враховуючи викладене, суддя приходить до висновку, що ОСОБА_1 необхідно доплатити судовий збір у розмірі 908 грн. 00 коп. та надати суду оригінал квитанції на підтвердження такої сплати.

Згідно ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК України, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху та встановлює строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст.175,185 ЦПК України,-

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємця ОСОБА_2 , третя особа Державний центр зайнятості Дніпропетровського обласного центру зайнятості Нікопольський міськрайонний центр зайнятості про розірвання трудового договору - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення зазначених в ухвалі недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання ухвали, інакше заяву вважати неподаною і повернути позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: І. О. Кобеляцька-Шаховал