У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.11.2021 Справа №607/20448/21

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Дзюбич В.Л., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Тернопільська університетська лікарня» Тернопільської обласної ради з участю Тернопільської обласної прокуратури про визнання звільнення з роботи безпідставним та необґрунтованим, зобов`язання скасувати рішення про звільнення з роботи від 27.04.2020, зобов`язання поновити на роботі з виплатою заробітної плати за час вимушеного прогулу, відпускні та оздоровчі, зобов`язання надати робоче місце, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області із позовом до Комунального некомерційного підприємства «Тернопільська університетська лікарня» Тернопільської обласної ради з участю Тернопільської обласної прокуратури про визнання звільнення з роботи безпідставним та необґрунтованим, зобов`язання скасувати рішення про звільнення з роботи від 27.04.2020, зобов`язання поновити на роботі з виплатою заробітної плати за час вимушеного прогулу, відпускні та оздоровчі, зобов`язання надати робоче місце.

Ознайомившись із змістом позовної заяви ОСОБА_1 вважаю, що у відкритті провадження у справі за його позовною заявою слід відмовити виходячи із наступного.

Відповідно до положень п.2 ч.1 ст. 186 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо є таке, що набрало законної сили, рішення чи ухвала суду про закриття провадження у справі між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав, або є судовий наказ, що набрав законної сили, за тими самими вимогами.

У провадженні Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської перебувала цивільна справа №607/18649/20 за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Тернопільська університетська лікарня» Тернопільської обласної ради про скасування наказу від 27.04.2020 року про звільнення із посади лікаря-ендоскопіста ендоскопічного відділення Комунального некомерційного підприємства «Тернопільська університетська лікарня» Тернопільської обласної ради, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, зобов`язання звільнити лікаря Бутницького.

За результатами розгляду вказаної цивільної справи судом 18.03.2021 ухвалено рішення яким у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Тернопільська університетська лікарня» Тернопільської обласної ради про скасування наказу від 27.04.2020 року про звільнення із посади лікаря-ендоскопіста ендоскопічного відділення Комунального некомерційного підприємства «Тернопільська університетська лікарня» Тернопільської обласної ради, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, зобов`язання звільнити лікаря Бутницького відмовлено у повному обсязі.

За результатами перегляду в апеляційному порядку рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області яке ухвалене 18.03.2021 в цивільній справі №607/18649/20 Тернопільським апеляційним судом апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишено без задоволення, а рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 18 березня 2021 року - залишено без змін.

Проаналізувавши позовну заяву ОСОБА_1 та зміст ухваленого 18.03.2021 в цивільній справі №607/18649/20 рішення вважаю, що вказане судове рішення є рішенням, яке набрало законної сили у справі між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав, що наведені у поданій ОСОБА_1 позовній заяві, що є підставою для відмови у відкритті провадження у справі за вказаною позовною заявою.

На підставі викладеного, керуючись п.2 ч.1 ст. 186 ЦПК України, -

П О С Т А Н О В И В:

У відкритті провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Тернопільська університетська лікарня» Тернопільської обласної ради з участю Тернопільської обласної прокуратури про визнання звільнення з роботи безпідставним та необґрунтованим, зобов`язання скасувати рішення про звільнення з роботи від 27.04.2020, зобов`язання поновити на роботі з виплатою заробітної плати за час вимушеного прогулу, відпускні та оздоровчі, зобов`язання надати робоче місце відмовити.

Копію ухвали направити ОСОБА_1 .

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Тернопільського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня отримання копії ухвали.

СуддяВ. Л. Дзюбич