Провадження № 2/235/2533/21
Справа № 235/8195/21

У Х В А Л А

30 листопада 2021 року м. Покровськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Величко О.В., розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №12 Покровської міської ради Донецької області, відділу освіти Покровської міської ради Донецької області про визнання незаконним та скасування наказу роботодавця про відсторонення працівника від роботи та стягнення на його користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв`язку з незаконним відстороненням від роботи,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №12 Покровської міської ради Донецької області, відділу освіти Покровської міської ради Донецької області про визнання незаконним та скасування наказу роботодавця про відсторонення працівника від роботи та стягнення на його користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв`язку з незаконним відстороненням від роботи.

Ухвалою судді від 22.11.2021 року відкрито провадження у справі та призначено до розгляду в спрощеному позовному провадженні.

З матеріалів справи вбачається, що предметом даного спору є скасування наказу про відсторонення від роботи та стягнення за весь час відсторонення середнього заробітку.

Позивач, звертаючись до суду з вказаним позовом посилається на п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» та зазначає, що вона звільнена від сплати судового збору.

Проте, суд зазначає наступне:

Підпунктом 2 ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою ставка судового збору дорівнює 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Підпунктом 1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» в редакції, яка діє з 01.09.2015 року визначено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Отже, позивачі у справах за вимогами, що випливають із трудових правовідносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях справ: про стягнення заборгованості по зарплаті та поновлення на роботі.

Поновлення на роботі після звільнення та поновлення на роботі у зв`язку з відстороненням дві різні правові категорії справ.

Вимога позивача про скасування наказу від 05.11.2021 року №287 Загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №12 Покровської міської ради «Про відсторонення від посади» має бути оплачена судовим збором, як за вимогу немайнового характеру в розмірі 908 грн. за такими реквізитами: розрахунковий рахунок UA0005648, отримувач коштів Донецьке ГУК/Покровська МТГ/22030101, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37803022, банк отримувача Казначейство України (ел.адм.податків), код банку отримувача (МФО) 899998, код класифікації доходів бюджету 22030101, про що надати суду відповідну квитанцію.

Відповідно до ч.5 ст.177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Позивачем при зверненні до суду не надано довідку про розмір середньоденної (середньомісячної) заробітної плати, яка видана підприємством - відділом освіти Покровської міської ради Донецької області.

Окрім цього, в позовній заяві позивач просить звільнити її від сплати судового збору.

В разі наявності підстав, передбачених Законом України «Про судовий збір» для звільненні від сплати вказаних вище судових витрат, позивачу слід долучити відповідні документи, які свідчать про наявність підстав для звільнення від сплати судового збору.

Відповідно до ч.11 ст.187 ЦПК України суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали. У разі не усунення недоліків позову у визначений строк, заява залишається судом без розгляду.

Керуючись ст.187 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №12 Покровської міської ради Донецької області, відділу освіти Покровської міської ради Донецької області про визнання незаконним та скасування наказу роботодавця про відсторонення працівника від роботи та стягнення на його користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв`язку з незаконним відстороненням від роботи - залишити без руху, надавши заявнику строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення йому ухвали.

Роз`яснити заявнику, що якщо заявник не усунув недоліки заяви у строк, встановлений судом, заява залишається без розгляду.

Судове засідання призначено на 06.12. 2021 року на 15.00 год.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: