СЕМЕНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №547/966/21
Провадження №2/547/437/21
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

26 листопада 2021 року смт Семенівка

Суддя Семенівського районного суду Полтавської області Самойленко Л.М., вирішуючи питання про відкриття провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Товстівського закладу загальної середньої освіти І-ІІ ступенів Семенівської селищної ради, відділу освіти, сім`ї, молоді та спорту Семенівської селищної ради Полтавської області про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення позивача від роботи та стягнення грошових коштів за період часу перебування у вимушеному прогулі та поновлення на роботі,

ВСТАНОВИВ:

До Семенівського районного суду Полтавської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Товстівського закладу загальної середньої освіти І-ІІ ступенів Семенівської селищної ради, відділу освіти, сім`ї, молоді та спорту Семенівської селищної ради Полтавської області про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення позивача від роботи та стягнення грошових коштів за період часу перебування у вимушеному прогулі та поновлення на роботі,

Вивчивши матеріали позовної заяви, суд встановив, що вона не відповідає вимогам приписів ст. ст.175 та 177 ЦПК України.

Зокрема, до позовної заяви не додано документ, що підтверджує сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документ, що підтверджує підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону, що передбачено приписами ч. 4 ст. 177 ЦПК України

Згідно ч. 2 ст. 133 ЦПК України розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір», з 01.01.2021 року розмір ставки судового збору за подання до суду фізичною особою позовної заяви немайнового характеру становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб , що становить 908,00 грн.

Що стосується звільнення позивача від сплати судового збору, з підстав вказаних ним у позовній заяві, то слід зазначити наступне.

Відповідно до Закону України «Про судовий збір», цей Закон визначає правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати, звільнення від сплати та повернення судового збору. Отже, саме Закон України №3674-VI є спеціальним законом, який визначає порядок сплати та звільнення від сплати судового збору та має пріоритет застосування у даних правовідносинах.

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо сплати судового збору» від 22 травня 2015 року №484-VIII внесено ряд змін до Закону України «Про судовий збір» та, зокрема, статтю 5 названого закону викладено в новій редакції. Вказані зміни набули чинності з 1 вересня 2015 року.

Так, статтею 5 Закону №3674-VI, чинного з 01.09.2015, закріплено перелік осіб, які звільнені від сплати судового збору під час розгляду справи у всіх судових інстанціях. Зокрема, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 вказаного Закону від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі: 1) у справах про стягнення заробітної плати; 2) поновлення на роботі.

Аналогічні висновки містяться у постанові Верховного Суду України від 30 листопада 2016 року у справі № 6-1121цс16 де зазначено, що починаючи з 01 вересня 2015 року позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.

Як слідує із змісту позовної заяви позивачем оспорюється наказ відповідача № 74-к від 23.11.2021 про відсторонення його від роботи на час відсутності щеплення проти COVID-19 без збереження заробітної плати, тобто ним фактично порушується питання про допуск до виконання своїх трудових обов`язків, адже позивач не був звільнений із займаної ним посади, а лише відсторонений.

Разом з тим, поняття відсторонення від роботи і звільнення з роботи згідно положень чинного КЗпП України не є ідентичними, оскільки поновлення на попередній роботі можливе лише в разі визнання незаконним звільнення працівника або переведення його на іншу роботу (що передбачає остаточне припинення попередніх трудових обов`язків працівником та отримання ним винагороди (заробітної плати) за виконану роботу) на відміну від відсторонення, яке передбачає лише тимчасове припинення виконання працівником трудових обов`язків без позбавлення займаної посади, та допуск до виконання працівником попередніх трудових обов`язків на займаній посаді після припинення обставин, що слугували причинами відсторонення.

Предмет позову - це певна матеріально-правова вимога позивача до відповідача, стосовно якої позивач просить прийняти судове рішення, яка опосередковується відповідним способом захисту прав або інтересів. Натомість, використання позивачем певної назви матеріально-правової вимоги не змінює дійсної суті вимоги та не може слугувати підставою для застосування пільги щодо сплати судового збору, передбаченої п.1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».

Щодо вимоги позивача про стягнення з Товстівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Семенівської селищної ради грошових коштів в сумі 23394,20 грн за час перебування у вимушеному прогулі із 23.11.2021 по 23.01.2022 року, то позивачем не надано доказів підтвердження періоду перебування у вимушеному прогулі саме до 23.01.2022.

Відповідно до ч. 5 ст. 177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази, позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Отже, встановлюючи конкретні вимоги до змісту та форми позовної заяви, а також до документів, які мають бути до неї додані, ЦПК України при цьому покладає обов`язок на суд перевірити виконання позивачем цих вимог та прийнятності позовної заяви на стадії вирішення питання про відкриття провадження по справі.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 175, 177, 185, 260, 261 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товстівського закладу загальної середньої освіти І-ІІ ступенів Семенівської селищної ради, відділу освіти, сім`ї, молоді та спорту Семенівської селищної ради Полтавської області про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення позивача від роботи та стягнення грошових коштів за період часу перебування у вимушеному прогулі та поновлення на роботі, залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення зазначених в ухвалі недоліків не більше п`яти днів з дня отримання ухвали, зокрема, сплатити судовий збір або надати докази звільнення від сплати судового збору та надати докази перебування у вимушеному прогулі до 23.01.2022.

Судовий збір у розмірі 908,00 грн. необхідно сплатити на вказаний рахунок:

По коду 22030101 «Судовий збір Державна судова адміністрація України, 050» отримувач ГУК у Полтавській області/ТГ смт.Семенівка/22030101:

Код за

Рахунок UA 0016575

Банк отримувача Казначейство України

Код банку отримувача 899998

Роз`яснити позивачу, що у випадку невиконання вимог, визначених ст. 175, 177 ЦПК України у наданий строк, заява вважається неподаною і повертається заявнику.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Л.М.Самойленко