Справа № 954/1083/20
Номер провадження 2/954/37/21
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 січня 2021 рокусмт Нововоронцовка

Нововоронцовський районний суд Херсонської області в складі:

головуючого судді Гончаренка О.В.

за участю секретаря судового засідання Гром О.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Великоолександрівське лісомисливське господарство» Херсонського обласного управління лісового та мисливського господарства про визнання незаконним наказу про накладення дисциплінарного стягнення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до Державного підприємства «Великоолександрівське лісомисливське господарство» Херсонського обласного управління лісового та мисливського господарства про визнання незаконним наказу про накладення дисциплінарного стягнення. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що працює на посаді помічника лісничого з 2010 року. Наказом ДП «Великоолександрівське лісомисливське господарство» 20 жовтня 2020 року № 157 «Про оголошення догани» її було притягнуто до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани. Вважає наказ незаконним, оскільки на неї не було покладено обов`язків за невиконання яких передбачена дисциплінарна відповідальність; її дії не привели до втрати доходів ДП «Великоолександрівське лісомисливське господарство» та вона надавала відповідні відстрільні картки мисливцям. Просить задовольнити позов та стягнути з відповідача понесені нею судові витрати.

У судове засідання позивачка не з`явилася, подала до суду письмову заяву, в якій просить розглянути справу без її участі, позов підтримує у повному обсязі, просить вимоги задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, повідомлений про дату і час судового засідання належним чином. До суду надійшов письмовий відзив відповідача, в якому останній зазначив, що будинок мисливця працював безперебійно, приймаючи мисливські колективи. Мисливці регулярно оплачували послуги будинку, проте кошти до каси не надходили. Господарським способом будинок мисливця забезпечувався необхідним майном, але майно не ставилося на баланс підприємства. У жовтні 2020 року вказане майно було самовільно вивезено, зокрема, ОСОБА_1 . В результаті її дій державне підприємство залишилося без можливості приймати колективи мисливців. У зв`язку з викладеним, просить відмовити в позові.

Судом встановлені наступні обставини справи та відповідні їм правовідносини.

Відповідно до вимог ст.139 КЗпП України, працівники зобов`язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір.

Згідно з ч. 1 ст. 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано такий захід стягнення, як догана.

Відповідно до ч. 1 ст. 148 цього Кодексу дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення.

Дисциплінарний проступок визначається як винне невиконання чи неналежне виконання працівником своїх трудових обов`язків. Складовими дисциплінарного проступку є дії (бездіяльність) працівника; порушення або неналежне виконання покладених на працівника трудових обов`язків; вина працівника; наявність причинного зв`язку між діями (бездіяльністю) і порушенням або неналежним виконанням покладених на працівника трудових обов`язків.

Недоведеність хоча б одного з цих елементів виключає наявність дисциплінарного проступку.

Саме на роботодавцеві лежить обов`язок надати докази фактів винного вчинення працівником дисциплінарного проступку. При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати всі обставини, за яких вчинено проступок. Для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності в обов`язковому порядку має бути встановлена вина як одна з важливих ознак порушення трудової дисципліни.

Відповідно до ст. 149 КЗпП України до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення.

Отже, при розгляді справ про накладення дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни судам необхідно з`ясовувати, в чому конкретно проявилося порушення, чи додержані власником або уповноваженим ним органом передбачені статтями 147149 КЗпП України правила і порядок застосування дисциплінарного стягнення, зокрема чи враховані обставини, за яких вчинено проступок.

Для правомірного накладення дисциплінарного стягнення роботодавцем необхідна наявність сукупності таких умов: порушення має стосуватися лише тих обов`язків, які є складовими трудової функції працівника чи випливають з правил внутрішнього трудового розпорядку. Невиконання чи неналежне виконання працівником трудових обов`язків має бути винним, скоєним без поважних причин умисно або з необережності.

Згідно з копією трудової книжки позивачки та довідки з місця роботи від 07.12.2020 року № 807, ОСОБА_1 працює на посаді помічника лісничого Гаврилівського мисливського лісництва з 05.01.2015 року по теперішній час.

20 жовтня 2020 року наказом ДП «Великоолександрівське лісомисливське господарство» № 157 «Про оголошення догани» позивачку було притягнуто до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани.

З тексту вказаного наказу вбачається, що керуючись доповідною мисливствознавця ОСОБА_2 , поясненнями виконуючого обов`язки лісничого Гаврилівського мисливського лісництва ОСОБА_1 , з якого встановлено самоправні дії, які призвели до втрачення доходів по лісництву, у зв`язку з відсутністю представлення послуг за проживання в готелі мисливцям та забезпечення їх відстрільними картками в.о. лісничого Гаврилівського мисливського лісництва ОСОБА_1 оголосити догану.

Суд вважає довідку про суму втраченого доходу від 24.11.2020 року № 773 ДП «Великоолександрівське лісомисливське господарство» неналежним доказом підтвердження факту порушення трудової дисципліни позивачкою, оскільки у судовому засіданні так і не доведено в чому саме дії позивачки призвели до втраченого доходу у сумі 16200 грн., які складаються з 54 відстрілочних карток по 120 грн. на загальну суму 6480 грн. та послуги готелю 54 людини по 180 грн. на загальну суму 9720 грн. Суду не надано жодної інформації щодо підстав, способу та порядку обрахування такої суми втраченого прибутку.

Так саме з наданих відповідачем документів не можливо встановити, які саме речі були самовільно вивезені позивачкою з будинку мисливця і їх належність державному підприємству «Великоолександрівське лісомисливське господарство». З цього приводу також і відсутні будь-які звернення до правоохоронних органів з приводу втрачання майна державного підприємства.

У судовому засіданні так і не було встановлено, які конкретно порушення трудової дисципліни призвели до оголошення позивачці догани.

Відповідач, обґрунтовуючи відзив, зазначив, що позивач самовільно вивезла майно, проте жодних належних та допустимих доказів не надав.

Також не надано суду будь-якого внутрішнього документу ДП (наказу, посадової інструкції та ін.) приписи якого порушила позивач.

Таким чином, оцінюючи в сукупності надані докази, суд вважає що в діях позивачки відсутні ознаки порушення трудової дисципліни, а відповідачем не доведено вину позивача у вчиненні дисциплінарного проступку, тому наявні підстави для задоволення позову.

Керуючись ст.ст. 3, 4, 5, 12, 13, 76-81, 141, 206, 259, 263-265, 268, 273, 430 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ) до Державного підприємства "Великоолександрівське лісомисливське господарство" Херсонського обласного управління лісового та мисливського господарства (місцезнаходження: вул. Заводська,10, смт.Велика Олександрівка, Великоолександрівський р-н, Херсонська обл., 74100) про визнання незаконним наказу про накладення дисциплінарного стягнення задовольнити.

Визнати незаконним наказ № 157 від 20.10.2020 року «Про оголошення догани» в частині притягнення до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани ОСОБА_1 .

Стягнути зДержавного підприємства «Великоолександрівське лісомисливське господарство» () на користь ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 ) судовий збір у розмірі 840,80 грн. (вісімсот сорок гривень 80 копійок).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Херсонського апеляційного суду через Нововоронцовський районний суд Херсонської області.

СуддяО.В. Гончаренко