Провадження № 2-о/337/14/2021
ЄУН № 337/5372/20
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 січня 2021 року Хортицький районний суд м. Запоріжжя у складі:

Головуючого судді Ширіної С.А.,

за участю секретаря Бикової С.Б.,

заявника ОСОБА_1 ,

представника заявника ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Запоріжжя заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа: Товариство з обмеженою відповідальністю «Запорізький титано магнієвий комбінат» про встановлення факту , що має юридичне значення,

ВСТАНОВИВ:

У грудні 2020 року ОСОБА_1 звернувся із заявою, в якій просив встановити факт, що має юридичне значення, а саме що ОСОБА_1 в період з 03.08.2016 по 07.05.2018 рік відпрацював на посаді майстра основної виробничої дільниці, що відповідно до Постанови КМУ від 24.06.2016 року № 461 дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах з списком № 1 виробництв, робіт, професій,посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, що складає 1 рік 9 місяців 5 днів.

Дослідивши матеріали справи, суд доходить наступних висновків.

Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК Україниу судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Зі змісту заяви ОСОБА_1 вбачається, що встановлення факту наявності трудового стажу та пільгового характеру праці йому необхідно для призначення пенсії на пільгових умовах. Заявник звертався до пенсійного фонду за роз`ясненнями щодо правил оформлення пенсії за період роботи з 03.08.2016 по 07.05.2018 рік по Списку №1, де йому повідомили, що при поданні документів йому необхідно надати довідку №637 для перерахунку пенсії, для отримання якої ОСОБА_1 необхідно звернутися до ТОВ «ЗТМК». Листом від 11.09.2020р. ТОВ «ЗТМК» ОСОБА_1 у видачі довідки було відмовлено. Таким чином, заявник позбавлений можливості підтвердити той факт, що працюючи в ТОВ «ЗТМК», він мав право на пільгове пенсійне забезпечення по Списку №1, що, відповідно, створює перешкоди в отриманні соціальних виплат, передбачених законом.

Постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» зі змінами та доповненнями, внесеними постановою КМУ від 04.07.2017 № 479 та постановою КМУ від 31.08.2019 № 708, затверджено Список №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Питання призначення пенсій на пільгових умовах згідно зі Списками № 1 та № 2 деталізоване у Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383.

Відповідно до пункту 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 р. № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Відповідно до пункту 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

У судовому порядку відповідно до пункту 26 зазначеного Порядку встановлюється лише факт приналежності документа, що підтверджує трудовий стаж, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження.

Тобто встановлення фактів наявності трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Установлений нормативно-правовими актами порядок призначення пенсії на пільгових умовах передбачає і встановлення органом Пенсійного фонду України відповідного факту, а рішення вказаного органу щодо призначення підлягає оскарженню у встановленому законом порядку.

Зі змісту заяви вбачається спір про право, оскільки заявник повідомляє про порушення права на пенсію за віком на пільгових умовах .

Згідно з ч. 4 ст. 315 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо з заяви про встановлення факту, що має юридичне значення, вбачається спір про право, а якщо спір про право буде виявлений під час розгляду справи, - залишає заяву без розгляду.

Відповідно до п.3 Постанови № 5 від 31.03.95 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» у тому разі, коли буде виявлено, що встановлення підвідомчого судові факту пов`язане з вирішенням спору про право, суд відмовляє в прийнятті заяви до розгляду в окремому провадженні, а якщо це буде виявлено під час розгляду справи, залишає заяву без розгляду і роз`яснює заінтересованим особам, що вони мають право подати позов на загальних підставах.

Таким чином, з матеріалів справи вбачаються обставини, що можуть свідчити про виникнення спору та, відповідно, виключають наявність підстав для розгляду заяви по суті у порядку окремого провадження.

Оскільки заявник звернувся до суду із заявою в порядку окремого провадження, і зі змісту заяви вбачається спір про право, суд вважає за необхідне, на підставі ч. 4 ст.315 ЦПК України заяву залишити без розгляду.

Роз`яснити заявнику його право на звернення до суду з позовною заявою на загальних підставах.

Керуючись ст. 315 ЦПК України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа: Товариство з обмеженою відповідальністю «Запорізький титано магнієвий комбінат» про встановлення факту , що має юридичне значення- залишити без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку, шляхом подачі апеляційної скарги до Запорізького апеляційного суду протягом 15-ти днів з дня отримання повного тексту ухвали суду .

Учасник справи, якому повна ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Повний текст ухвали суду виготовлено 29 січня 2021 року.

Суддя: С.А. Ширіна

27.01.2021