УХВАЛА

19 листопада 2021 року суддя Шевченківського районного суду міста Києва Савицький О.А., вивчаючи матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у м.Києві про розірвання трудового договору, видачу наказу та стягнення вихідної допомоги,

ВСТАНОВИВ:

12.11.2021 року на адресу суду надійшли матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у м.Києві про розірвання трудового договору, видачу наказу та стягнення вихідної допомоги.

Разом з тим, під час вивчення матеріалів вказаної позовної заяви було встановлено, що вони не відповідають вимогам ст. 177 ЦПК України.

Згідно вимог ч.4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Положеннями ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» розмір ставки судового збору із позовних заяв майнового характеру, які подаються до суду фізичними особами або фізичною особою-підприємцем становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а із позовних заяв немайнового характеру, які подаються до суду фізичною особою - 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Згідно із Законом України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана: фізичною особою судовий збір сплачується в розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 908,00 грн.

Водночас згідно положень ч.3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» у разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Так, позивачі за подання позову з вимогами про поновлення на роботі та стягнення заробітної, відповідно до п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору.

Разом з тим, відповідно до змісту позовних вимог, позивач заявляє три вимоги, дві з яких мають немайновий характер, а саме просить: визнати трудові правовідносини між позивачем та відповідачем припиненими, шляхом розірвання трудового договору; зобов`язати відповідача належним чином оформити звільнення позивача, внести відповідний запис про звільнення до трудової книжки та видати наказ, а одна майновий: стягнути з відповідача на користь позивача невиплачену тримісячну вихідну допомогу в сумі 26999,70 грн.

Згідно статті 1 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Вихідна допомога при припиненні трудового договору входить до інших виплат, які не належать до фонду оплати праці (п.3.8 розд.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5).

Таким чином, позивач не звільнений від сплати судового збору за подання такого позову.

З матеріалів позовної заяви вбачається, що за одну вимогу немайнового характеру позивач сплатив судовий збір у розмірі 908,00 грн., що підтверджується квитанцією № 113445719 від 10.11.2021 р.

Отже, позивачу слід доплатити судовий збір за ще одну вимогу немайнового характеру в розмірі 908,00 грн., та за вимогу майнового характеру в розмірі 908,00 грн.

Таким чином, судовий збір, який на даний час становить 1816,00 грн. має бути сплачено позивачем на рахунок з наступними реквізитами: отримувач коштів - ГУК у м.Києві/Шевченк.р-н/22030101 ; код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37993783 ; банк отримувача - Казначейство України (ЕАП) ; код банку отримувача (МФО) - 899998 ; рахунок отримувача - UA0026011 ; код класифікації доходів бюджету - 22030101, та надати суду оригінали документів, що підтверджують сплату судового збору.

В свою чергу, відповідно до ч.1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження заяви до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст.ст. 175, 185, 259-261 ЦПК України, суддя

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у м.Києві про розірвання трудового договору, видачу наказу та стягнення вихідної допомоги - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачем ухвали, попередивши, що в разі не усунення вказаних недоліків заява буде вважатися неподаною та підлягатиме поверненню позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: