Комінтернівський районний суд м.Харкова
Провадження № 2/641/3338/2021 Справа № 641/8962/21
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 листопада 2021 року

Суддя Комінтернівського районного суду м. Харкова Боговський Д.Є., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Товариства з обмеженою відповідальністю «Медіанта2018» (м. Київ, вул. Нижній вал, буд. 19-21) про зміну формулювання звільнення, стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку та вихідної допомоги, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом, в якому просить змінити формулювання її звільнення з «звільнити з посади страхового агента за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпЗ України» на «звільнити з посади страхового агента за власним бажанням згідно ч. 3 ст. 38 КЗпЗ України»; стягнути з ТОВ «Медіанта2018» на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 23181,68 грн., компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2727,20 грн, а також вихідну допомогу при звільненні в сумі 17999,52 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6000,00 грн.

Пред`явлена позовна заява підлягає залишенню без руху.

Так, відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ « Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України та ч. 1 ст.1 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Статтею 2 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що в структуру заробітної плати входить основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні компенсаційні виплати. До останніх належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами та положеннями, компенсації та інші грошові та матеріальні виплати, які передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами.

З наведених норм чинного законодавства вбачається, що вихідна допомога та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

З огляду на викладене, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги про зміну формулювання звільнення, а також про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та вихідної допомоги під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях, а тому заявлені позивачем ОСОБА_1 позовні вимоги про зміну формулювання звільнення, а також про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та вихідної допомоги не підпадають під категорію пільгової та підлягають оплаті судовим збором.

Такі ж положення містяться у правовому висновку Великої Палати Верховного Суду у справі № 910/4518/16 від 30.01.2019, а також у постанові Великої Палати Верховного Суду від 18.03.2020 у справі № 711/4010/13-ц.

При цьому, відповідно до положень ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру, а саме відповідно до положень ч. 2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» за подання до суду фізичною особою позовної заяви немайнового характеру ставка судового збору становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (станом на 01.01.2021 908,00 грн.); за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру ставка судового збору становить 1 відсоток ціни позови, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (станом на 01.01.2021 908,00 грн.).

З огляду на викладене, позивачу необхідно сплатити судовий збір, передбачений ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за позовну вимогу про зміну формулювання звільнення в розмірі 908,00 грн., а також за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та вихідної допомоги в загальному розмірі 23999,52 грн. в розмірі 908,00 грн., який має бути перерахований за наступними реквізитами: отримувач коштів ГУК Харків обл/мХар Слобідск/22030101, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37874947, банк отримувача Казначейство України (ел. адм. подат.), код банку отримувача (МФО) 899998, рахунок отримувача UA0020655, код класифікації доходів бюджету 22030101, призначення платежу судовий збір за позовом (ПІБ), Комінтернівський районний суд м. Харкова.

Водночас, згідно вимог ч. 1 ст. 177 ЦПК України позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів і третіх осіб.

Однак правила щодо подання копій документів не поширюються на позови, що виникають з трудових правовідносин (ч. 2 ст. 177 ЦПК України), а тому позивачу належить надати суду лише копію позовною заяви для відповідача.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст. 185 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Товариства з обмеженою відповідальністю «Медіанта2018» (м. Київ, вул. Нижній вал, буд. 19-21) про зміну формулювання звільнення, стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку та вихідної допомоги, залишити без руху, надавши позивачеві строк для усунення недоліків позовної заяви протягом десяти днів з дня вручення даної ухвали.

У разі невиконання ухвали суду в зазначений строк позовну заяву вважати неподаною та повернути позивачеві зі всіма доданими до неї документами.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя -Д. Є. Боговський