Справа № 373/107/21
Номер провадження 2/373/306/21
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

25 січня 2021 року Суддя Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду

Київської області Залеська А.О.,

розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Підприємства об`єднання громадян «Навчально-спортивна база «Переяславль» Всеукраїнського фізкультурно-спортивного товариства «Колос» Агропромислового комплексу України, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні працівника,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаною позовною заявою та просить стягнути з відповідача Підприємства об`єднання громадян «Навчально-спортивна база «Переяславль» ВФСТ «Колос» АПК України на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні працівника підприємстві, а саме за період затримки з 04 лютого 2020 року по 29 грудня 2020 року в розмірі 63110,50 грн.

Посилається на те, що з 25.11.2014 по 25.06.2018 позивач працював на посаді бухгалтера-економіста та менеджера з реалізації послуг ПОГ «Навчально-спортивна база «Переяславль» ВФСТ «Колос» АПК України та звільненій згідно п.2 ст. 36 КЗпПУ (закінчення строкового трудового договору). У день звільнення 25.06.2018, йому була нарахована заробітна плата та компенсація за невідбуті щорічні відпустки в сумі 20069,47 грн. Згідно рішення Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду від 22.05.2019 з відповідача на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі в розмірі 20069,47 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення з 25.06.2018 по день винесення рішення 22.05.2019 в розмірі 58642,50 грн. Відповідач рішення суду не виконує, а тому 06.02.2020 за заявою позивача видано судовий наказ про стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки нарахованої, але не виплаченої з 22.05.2019 по 04.02.2020 суми розрахунку за час роботи на підприємстві в розмірі 49148,00 грн. Проте відповідач продовжує порушення трудових прав позивача та не виплачує присуджені судовими рішеннями кошти.

Згідно вимог ч.4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Позивач в позовній заяві зазначає, що позивачі при розгляді трудових спорів у суді згідно Закону України «Про судовий збір» звільняються від сплати судового збору.

Однак з таким твердженням не можна погодитись в повній мірі, виходячи з наступного.

Відповідно до ч.1 ст. 94 КЗпПУ, приписи якої кореспондуються із ч.1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відшкодування, яке сплачується за час затримки розрахунку при звільненні відповідно до ст. 117 КЗпП, не відповідає ознакам заробітної плати, оскільки виплачується не за виконану працівником роботу, а за затримку розрахунків при звільненні. Тому відшкодування, передбачене ст. 117 КЗпПУ, хоча і розраховується, виходячи з середнього заробітку працівника, однак не є заробітною платою.

За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов`язання, а є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку.

Отже, пільга щодо сплати судового збору, передбачена п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Згідно п.п.1 п.1 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою-підприємцем, справляється судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб .

Отже, враховуючи ціну позову сплатити судовий збір у мінімальному розмірі - 908,00 грн (2270,00 грн х 0,4) та надати докази, що підтверджують оплату ним судового збору.

Вказані недоліки підлягають усуненню у встановлений судом строк, інакше позовна заява буде вважатися неподаною та повернута заявнику разом з додатками.

Повернення позову не позбавляє особу права повторно звернутись до суду з таким самим позовом після усунення обставин, які стали причиною для повернення позову.

На підставі викладеного, керуючись ст.185 ЦПК України,

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Підприємства об`єднання громадян «Навчально-спортивна база «Переяславль» Всеукраїнського фізкультурно-спортивного товариства «Колос» Агропромислового комплексу України, про стягнення середнього заробітку за час затримки нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати залишити без руху і надати позивачу строк для усунення недоліків (сплати судового збору) протягом п`яти днів з дня отримання заявником копії ухвали суду.

Судовий збір в розмірі 908,00 грн підлягає сплаті за реквізитами вказаними на вебсайті Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області за посиланням https://ph.ko.court.gov.ua/sud1019/gromadyanam/tax/.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її постановлення.

Суддя А.О. Залеська