справа №176/2351/21
провадження №2/176/880/21
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 листопада 2021 року cуддя Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області КУЧМА В.В., розглянувши матеріали позовної заяви з додатками ОСОБА_1 до Державного професійно-технічного навчального закладу «Західно-Дніпровський центр професійно-технічної освіти» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи та поновлення на роботі,

В С Т А Н О В И В:

15.11.2021 року ОСОБА_1 звернувся до Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області, де просить суд ухвалити рішення, яким визнати незаконним та скасувати наказ відповідача про відсторонення позивача від роботи та поновити його на роботі, зобов`язати відповідача виплатити позивачу невиплачену заробітну плату за час незаконного відсторонення позивача від роботи.

Ознайомившись із вказаною позовною заявою і доданими до неї матеріалами, приходжу до висновку, що її подано з порушеннями вимог ст.ст.175,177 ЦПК України.

Відповідно до пунктів 2, 3, 4, 6, 8, 10 ч.3 ст.175 Цивільного процесуального кодексу України, позовна заява, серед іншого, повинна містити: повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти; зазначення ціни позову, яка визначається сукупністю всіх виплат, але не більше ніж за шість місяців; зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язків досудовий порядок урегулювання спору; перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви, зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності), зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових доказів, копії яких додано до заяви; підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Однак, зазначаючи відомості про свою особу, позивач зазначив свої прізвище, ім`я та по батькові, а також адресу місця проживання, номер мобільного телефону і електронну адресу. Дату свого народження позивач не зазначив, не долучивши при цьому копію паспорту громадянина України на свої ім`я, що унеможливлює суду ідентифікувати позивача за датою його народження.

Крім того, позовна заява містить вимоги про скасування наказу відповідача без зазначення дати, номеру і назви наказу; поновлення на роботі без зазначення дати, з якої слід поновити позивача; виплати позивачу невиплаченої заробітної плати за час відсторонення позивача від роботи без зазначення розміру невиплаченої заробітної плати.

При цьому позовна заява та додатки не містять відомостей про розмір середньомісячної, середньоденної заробітної плати розмір окладу (ставки) позивача.

Додатки до позову не містять обґрунтованого розрахунку розміру заробітної плати, яку позивач просить стягнути з відповідача за час відсторонення.

Згідно положення ч.5 ст.177 Цивільного процесуального кодексу України, позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Відповідно до вимог ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Таким чином, зважаючи на зазначені вище недоліки, позовну заяву ОСОБА_1 про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи та поновлення на роботі, слід залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків.

Усунення недоліків полягає у виправленні позовної заяви із зазначенням обґрунтування підстав стягнення з відповідача невиплаченої заробітної плати за час незаконного відсторонення позивача від роботи та її розміру, в долученні до позову, обґрунтованого розрахунку розміру заробітної плати, яку позивач просить стягнути з відповідача , а також копії паспорту на ім`я позивача і ІПН номеру; відомостей про розмір окладу/ставки позивача, розмір середньомісячної та середньоденної заробітної плати.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.175, 177, 185, 258-261, 353 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного професійно-технічного навчального закладу «Західно-Дніпровський центр професійно-технічної освіти» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи та поновлення на роботі, - залишити без руху.

Запропонувати позивачу протягом двох днів з дня отримання ним копії ухвали усунути вказані недоліки позовної заяви, інакше позовну заяву буде визнано неподаною і повернуто позивачу.

Копію ухвали направити позивачу для виконання.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Жовтоводського міського суду

Дніпропетровської області В.В. КУЧМА