У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

12 листопада 2021 року м. Кривий Ріг

Суддя Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області Ваврушак Н.М., ознайомившись із матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі,-

ВСТАНОВИВ:

08.11.2021 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з вищевказаною позовною заявою.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Частиною 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Відповідно до правового висновку Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 року у справі № 910/4518/16 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), яка нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

З огляду на викладене, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Отже, позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягають оплаті судовим збором.

Тобто, мінімальний розмір ставки судового збору за подання позову майнового характеру становить 908,00 гривень.

Судовий збір підлягає сплаті за наступними платіжними реквізитами:

Отримувач коштів: ГУК у Дн-кiй обл/Покр.р /22030101;

Код за ;

Код банку отримувача (МФО): 899998;

Рахунок отримувача : UA0004640;

Код класифікації доходів бюджету: 22030101;

Призначення платежу: Судовий збір (Державна судова адміністрація України,050).

Стаття 175 ЦПК України, вказує, що у позовній заяві позивач викладає свої вимоги щодо предмета спору та їх обґрунтування.

3) зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються;

4) зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них;

5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Позовні вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені мають бути обраховані, та позивач має надати суду розрахунок суми заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Окрім того, позивачем зазначені позовні вимоги про поновлення на роботі, однак в порушення пункту 5 ст. 175 ЦПК України, не наведені обставини якими позивач обґрунтовує свої вимоги; не зазначені докази, що підтверджують вказані обставини.

У тексті позовної заяві позивачем наведені лише норми трудового законодавства що регулюють порядок розірвання трудового договору, та відсутні обґрунтування позову.

За таких обставин вважаю, що позивачу слід надати термін для виправлення недоліків позовної заяви про які вказано вище.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 174-177, 184, 185 Цивільного процесуального кодексу України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі - залишити без руху.

Надати позивачу строк у десять днів, з дня отримання копії ухвали, для усунення зазначених недоліків

Ухвала оскарженню не підлягає.

Ухвала суду складена та підписана 12.11.2021 року.

Суддя Н. М. Ваврушак