Справа № 676/6487/21
Номер провадження 2/676/2604/21
УХВАЛА

про прийняття позовної заяви та відкриття провадження в справі

08 листопада 2021 року м. Кам`янець-Подільський

Суддя Кам`янець Подільського міськрайонного суду Хмельницької області Бондар О.О., розглянувши матеріали за позовом

ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до

Комунального некомерційного підприємства «Перинатальний центр» Кам`янець-Подільської міської ради ( вул. Матросова, 17, м. Кам`янець-Подільський, Хмельницька область ) про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з позовом до Комунального некомерційного підприємства «Перинатальний центр» Кам`янець-Подільської міської ради про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

В обґрунтування позову зазначає, що згідно наказу № 68-к від 29.09.2021 року позивача було «скорочено» з посади менеджера охорони здоров`я КНП «Перинатальний центр» Кам`янець-Подільської міської ради з 05 жовтня 2021 року згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України після закриття листка тимчасової непрацездатності. Наказу про звільнення позивача з роботи не видавалось. Вважає своє звільнення незаконним, таким що не відповідає вимогам чинного законодавства. Просить поновити ОСОБА_1 на роботі в Комунальному некомерційному підприємстві «Перинатальний центр» Кам`янець-Подільської міської ради з дати звільнення на посаді менеджера охорони здоров`я, стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Перинатальний центр» Кам`янець-Подільської міської ради на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з дати звільнення до дня поновлення на роботі.

Позовна заява подана з додержанням вимог ст.ст. 175, 177 ЦПК України і вимог щодо підсудності.

Враховуючи вимоги ЦПК України розгляд справи слід проводити за правилами загального позовного провадження.

До початку розгляду справи позивачем заявлено клопотання про витребування доказів, просить витребувати з КНП «Перинатальний центр» Кам`янець-Подільської міської ради копію наказу про затвердження і введення в дію нового штатного розпису, яким передбачено скорочення штату працівників та копію особової справи ОСОБА_1 , копію наказу про звільнення та табелю обліку робочого часу.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Відповідно до ч. 6, 7 ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Згідно п. 7 ч. 2 ст. 187 ЦПК України про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі суд постановляє ухвалу, в якій зазначаються результат вирішення заяв і клопотань позивача, що надійшли разом із позовною заявою, якщо їх вирішення не потребує виклику сторін;

Суд вважає, що клопотання позивача про витребування доказів слід задовольнити, оскільки дані докази мають значення для вирішення спору та вирішення питання про їх витребування не потребує виклику сторін.

Керуючись ст. 84, 175, 177, 187, 260 ЦПК України,-

у х в а л и в:

Прийняти позовну заяву і відкрити провадження по справі.

Розгляд справи слід проводити за правилами загального позовного провадження з повідомленням сторін.

Призначити по справі підготовче судове засідання в залі суду на 18 листопада 2021 року о 13 годині 30 хвилин за адресою: м. Кам`янець Подільський, вул. Шевченка, 29, кабінет № 1, про що повідомити осіб, які беруть участь у справі.

Відповідачу надати суду письмовий відзив з доказами наявності чи відсутності переважного права залишення позивача на роботі , відомості про те , чи є позивач членом профспілкової організації, яка діє на підприємстві, копію згоди профспілкової організації на звільнення позивача з роботи, довідку про середній заробіток позивача відповідно до ПКМ № 100/95.

Зобов`язати Комунальне некомерційне підприємство «Перинатальний центр» Кам`янець-Подільської міської ради надати суду до 18 листопада 2021 року належним чином завірені копії: наказу про затвердження і введення в дію нового штатного розпису, яким передбачено скорочення штату працівників, особову справу ОСОБА_1 , наказу про звільнення ОСОБА_1 та табель обліку робочого часу.

Учасники можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі інтернет : http://kpm.km.court.gov.ua

Копію ухвали надіслати особам, які беруть участь у справі, відповідачу (-чам), також копію позовної заяви з копіями поданих документів.

Суддя Кам`янець-Подільського

міськрайонного суду Бондар О.О