26.10.2021 Справа 337/2974/21
Провадження № 2/337/1627/2021
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 жовтня 2021 року Хортицький районний суд м.Запоріжжя

у складі: головуючого судді Гнатик Г.Є.

за участю секретаря Побережної О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Запоріжжі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Будівельна компанія «ЕТЕРНА» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, витрат на правничу допомогу,

в с т а н о в и в :

02.06.2021 року до Хортицького районного суду м. Запоріжжя надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ТОВ «Будівельна компанія «ЕТЕРНА» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка обґрунтована тим, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем з 21.11.2017 року по 30.04.2021 року. Відповідач останні два місяці не виплачував заробітну плату, також у день звільнення він не отримав повного розрахунку. Просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 10140 грн., 1000 грн. за ремонт автомобіля, середній заробіток за час затримки виплати розрахунку 10 140 грн. та витрати на правничу допомогу 1500 грн.

Ухвалою від 16.06.2021 року по справі відкрито провадження, визначено про розгляд справи у порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін.

Від представника відповідача до суду відзив на позов не надійшов.

У судове засідання позивач не з`явився, надавши письмову заяву про розгляд справи без його участі, просив позов задовольнити у повному обсязі.

Представник відповідача у судове засідання не з`явився, причину неявки суду не повідомив, про розгляд справи повідомлявся, в тому числі і шляхом розміщення оголошення про виклик представника відповідача до суду на офіційному сайті судової влади.

Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, повно та всебічно з`ясувавши обставини справи, розглянувши подані докази, оцінивши їх належність, допустимість, достовірність, а також достатність і взаємний зв`язок у сукупності, дійшов наступного висновку.

Наказом ТОВ «БК «Етерна» від 21.11.20217 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу на посаду водія, звідки звільнений на підставі наказу від 30.04.2021 року.

Звертаючись до суду з позовом, позивач зазначив, що йому не виплачено заробітну плату за березень, квітень 2021 року, суму якої не було виплачено і у день звільнення.

Ухвалою суду від 16.06.2021 року ТОВ «БК «ЕТЕРНА» було зобов`язано надати суду довідку щодо нарахованої та не виплаченої позивачу заробітної плати та довідку про середній заробіток позивача. До часу прийняття судом рішення, витребувані довідки суду відповідачем не надано.

Як вбачається з роздруківки руху грошових коштів ОСОБА_1 - АТ «КІБ» від 16.09.2021 року, за шість місяців, які передують виникненню заборгованості по заробітній платі ( до березня 2021 року), ОСОБА_1 було виплачено за: вересень 2020 року- зарплату 4749 грн. 99 коп.; жовтень 2020 року- зарплату 4749 грн. 99 коп.( 2349 грн.99 коп+ 2400 грн.); листопад 2020 року- зарплату 4749 грн. 99 коп.; грудень 2020 року- зарплату 4753 грн. 75 коп.( 2000 грн. + 2753 грн. 75 коп.); січень 2021 року зарплату 4950 грн. 75 коп. (3466 грн. +1484 грн. 75 коп.); лютий 2021 року- зарплату 4950 грн. 75 коп. Будь-яких заперечень щодо виплати позивачеві вказаних сум, відповідачем суду не надано.

За березень та квітень 2021 року заробітна плата ОСОБА_1 виплачена не була.

ОСОБА_1 звільнено з підприємства 30.04.2021 року за власним бажанням.

У відповідності з вимогами ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно з вимогами ч.1 ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що відповідач за березень-квітень 2021 року позивачу заробітну плату не виплатив, при звільненні розрахунок з ОСОБА_1 проведено не було, тому відповідач зобов`язаний виплатити позивачу зарплату за березень, квітень 2021 року та його середній заробіток за час затримки розрахунку.

При розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку, суд керується п.21 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», згідно якого при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівником, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 (з наступними змінами і доповненнями). Відповідно до п.2 вказаного Порядку середньомісячна заробітна плата визначається, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують дню звільнення працівника. При цьому згідно з п.5 Порядку основою для визначення загальної суми середнього заробітку є середньоденна заробітна плата.

ОСОБА_1 звільнено з роботи 30.04.2021 року, зарплата за березень, квітень 2021 року йому виплачена не була, довідку про розмір середньої зарплати ОСОБА_1 , відповідач суду не направив, а тому розмір середнього заробітку суд вираховує з виплаченої позивачу зарплати за останні два місяці таких виплат: січень 2021 року зарплата 4950 грн. 75 коп. (3466 грн. +1484 грн. 75 коп.); лютий 2021 року- зарплата 4950 грн. 75 коп., з яких середня зарплата становить 4950 грн. 75 коп., середньоденний заробіток становить 253 грн. 88 коп.

Враховуючи вказане, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути не виплачену зарплату за березень, квітень 2021 року у розмірі 4950 грн. 75 коп. за кожний місяць, а всього суму 9901 грн. 50 коп.

Заперечень щодо вказаних сум, відповідачем суду не надано.

Також, позивач просить с тягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 10 140 грн., який підлягає задоволенню в межах заявлених позовних вимог.

Позовні вимоги позивача у частині стягнення з відповідача 1000 грн. оплати за ремонт автомобіля, жодними доказами не підтверджені, тому у їх задоволенні необхідно відмовити.

Крім того, оскільки позивача звільнено від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», то відповідно до ч. 2 ст. 141 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір з кожної позовної вимоги по 908 грн., також підлягають стягненню витрати за правничу допомогу у розмірі 1500 грн., відповідно до ст.. 137 ЦПК України.

У Х В А Л И В :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ «ЕТЕРНА» ( , м.Слов`янськ,вул..Васильківська,23,офіс 10) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 , який проживає за адресою: АДРЕСА_1 ) заборгованість по заробітній платі у сумі 9901 грн. 50 коп., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у сумі 10140 грн., витрати на правничу допомогу 1500 грн. а всього 21541 грн. 50 коп. ( двадцять одна тисяча п`ятсот сорок одна грн. 50 коп.).

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «БУДІВЕЛЬНА КОМПАНІЯ «ЕТЕРНА» ( , м.Слов`янськ,вул..Васильківська,23,офіс 10) в дохід держави судовий збір у розмірі 1816 грн. (908+908).

Рішення може бути оскаржене до Запорізького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя: Г.Є.Гнатик