Справа № 583/4465/21
У Х В А Л А

про залишення без руху

04 листопада 2021 року суддя Охтирського міськрайсуду Сумської області Сидоренко Р.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Приватного підприємства «РОСЬ» про стягнення середнього заробітку за час затримання виплати заробітної плати, -

Встановив:

03.11.2021 року ОСОБА_1 звернулася до суду із вищевказаною позовною заявою.

Вказана позовна заява підлягає залишенню без руху із таких підстав.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно ч. 2 ст. 133 ЦПК України розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.

Відповідно до ст. 4 Закону України "Про судовий збір" за подання позовної заяви із вимогою майнового характеру, поданої фізичною особою сплачується судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 908 грн. та не більше 11350 грн.

Як вбачається із матеріалів позовної заяви, квитанція про сплату судового збору відсутня, а отже, судовий збір позивачем не сплачувався, клопотання про відстрочення, розстрочення, зменшення чи звільнення від сплати судового збору не подавалося.

Позивачем зазначена підстава звільнення від сплати судового збору те, що нею ставиться питання стягнення заробітної плати, однак фактично позивачка просить стягнути середній заробіток за час затримання виплати заробітної плати, що не підпадає під вимогу про звільнення від сплати судового збору.

Слід зазначити, що до структури заробітної плати, визначеної у ст.2 Закону України «Про заробітну плату», входять: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки фактичного розрахунку.

Середній заробіток, який стягується у відповідності до вимог ст.117 КЗпП України, є санкцією за затримку розрахунку при звільненні і не є складовою заробітної плати.

Згідно з п.п.3.9. Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 року №5, суми, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні відносяться до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці.

За таких обставин подана позовна заява не відповідає вимогам ст.175 ЦПК України.

Відповідно до ст. 185 ЦПК України позовна заява подана без додержання вимог викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків, який не може перевищувати 10 днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 177, 185 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства «РОСЬ» про стягнення середнього заробітку за час затримання виплати заробітної плати залишити без руху.

Надати ОСОБА_1 строк 10 днів (із дня вручення копії цієї ухвали) для усунення недоліків: подання документу, що підтверджує сплату судового збору у сумі 908 грн. за такими реквізитами: одержувач коштів: Сумська обл./Охтирська МТГ/22030101, Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37970404, Банк отримувача Казначейство України, Код банку отримувача (МФО), 899998, Рахунок отримувача UA0018538 , Код класифікації доходів бюджету 22030101, призначення платежу «Судовий збір за позовом (ПІБ чи найменування), Охтирський міськрайонний суд Сумської області, Пункт 1.1.

Роз`яснити позивачу, що у разі невиконання ухвали суду в зазначений строк заяву буде визнано неподаною та повернено позивачу.

Ухвала остаточна і оскарженню не підлягає.

Суддя Охтирського міськрайонного суду Р.В.Сидоренко