печерський районний суд міста києва
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"03" вересня 2021 р. Печерський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді Новака Р.В.,

при секретарі судових засідань Талдоновій М.Є.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» про поновлення на посаді та визнання недійсним рішення про припинення повноважень, -

ВСТАНОВИВ:

ВУ провадженні суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» про поновлення на посаді та визнання недійсним рішення про припинення повноважень, в якому позивач просить:

- визнати недійсним рішення Наглядової Ради АТ «ОПЗ», оформлене Протоколом № 8/2020 позачергового засідання Наглядової ради ПАТ «Одеський припортовий завод» від 19.03.2020 в частині припинення повноважень члена правління АТ «ОПЗ» ОСОБА_1 та поновити ОСОБА_1 на посаді члена ПАТ «Одеський припортовий завод»;

- зобов`язати Наглядову Раду ПАТ «Одеський припортовий завод» укласти контракт з членом правління ПАТ «Одеський припортовий завод» ОСОБА_1

03.09.2021 представник АТ «Одеський припортовий завод» адвокат Мастістий І.В. подав клопотання про закриття провадження. В обґрунтування якого посилався на те, що спір не є трудовим, має корпоративний характер та повинен розглядатись в порядку господарського судочинства.

Сторони, будучи належним чином повідомлені, в судове засідання не з`явились, про причини своєї неявки не повідомили.

Суд, вивчивши матеріали справи, прийшов до висновку про необхідність закриття провадження у справі, виходячи з наступного.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо, зокрема, справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Судом встановлено, що відповідно до Протоколу № 1 рішенням Загальних зборів акціонерів АТ «ОПЗ» від 28-29.04.2015 ОСОБА_1 було обрано членом Правління ПАТ «Одеський припортовий завод».

Згідно Протоколу засідання Правління АТ «ОПЗ» від 27.05.2015 рішенням правління АТ «ОПЗ» ОСОБА_1 обрано першим заступником Голови Правління ПАТ «Одеський припортовий завод».

Наказом АТ «ОПЗ» від 23.06.2015 №372-К ОСОБА_1 прийнято на посаду першого заступника директора заводу в заводоуправлінні з 24.06.2015.

Протоколом №8/2020 позачергового засідання Наглядової ради ПАТ «Одеський припортовий завод» від 19.03.2020, враховуючи лист АТ «ОПЗ» від 24.02.2020 №745 та від 11.03.2020 №1000, було припинено повноваження члена правління АТ «ОПЗ» ОСОБА_1 .

Не погоджуючись із вказаним рішенням Наглядової ради позивач звернувся до суду із позовом, оскільки вважає, що жодних порушень ним вчинено не було, а тому рішення було незаконним та необгрунтованим, підлягає скасуванню, а він має бути поновлений на роботі.

Кодекс законів про працю України регулює питання поновлення незаконно звільнено працівника на роботі, і саме на ці положення посилається позивач у поданому позові, як на правові підстави його подання.

Однак, суд не вбачає у правовідносинах що виникли порушення трудового права позивача, адже спірні правовідносини перш за все є корпоративними, оскільки ґрунтуються на повноваженнях щодо управління товариством.

Відповідно до ч. 1 ст. 167 ГК України, корпоративні права - це права особи, частка якої визначається у статутному капіталі (майні) господарської організації, що включають правомочності на участь цієї особи в управлінні господарською організацією, отримання певної частки прибутку (дивідендів) даної організації та активів у разі ліквідації останньої відповідно до закону, а також інші правомочності, передбачені законом та статутними документами.

Згідно з ч. 3 ст. 167 ГК України, під корпоративними відносинами маються на увазі відносини, що виникають, змінюються та припиняються щодо корпоративних прав.

Корпоративні права характеризуються тим, що особа, якає учасником (засновником, акціонером) юридичної особи, має право на участь в управлінні господарською організацією та інші правомочності, передбачені законом і статутними документами.

Управління товариством здійснюють його органи - загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом (ч.1, 2 ст. 97 ЦК України).

Корпоративні права учасників товариства є об`єктом захисту, визначеного ст. 13 Конституції України, зокрема, у спосіб, передбачений ч. 3 ст. 99 ЦК України, згідно з якою повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

Згідно з ч. 3 ст. 99 ЦК України члени виконавчого органу господарського товариства можуть бути у будь-який час усунені від виконання своїх обов`язків, якщо в установчих документах не визначені підстави усунення членів виконавчого органу від виконання своїх обов`язків.

Конституційний Суд України у Рішенні від 12 січня 2010 р. № 1-рп/2010 у справі за конституційним зверненням товариства з обмеженою відповідальністю «Міжнародний фінансово-правовий консалтинг» про офіційне тлумачення ч. 3 ст. 99 ЦК України роз`яснив, що реалізація учасниками товариства корпоративних прав на участь у його управлінні шляхом прийняття компетентним органом рішень про обрання (призначення), усунення, відсторонення, відкликання членів виконавчого органу цього об`єднання стосується також наділення або позбавлення їх повноважень на управління товариством. Такі рішення уповноваженого на це органу мають розглядатися не в межах трудових, а корпоративних правовідносин, що виникають між товариством і особами, яким довірено повноваження з управління ним. У зв`язку з цим «усунення» відповідно до ч. 3 ст. 99 ЦК України є дією уповноваженого органу товариства, спрямованою на унеможливлення здійснювати членом його виконавчого органу в межах корпоративних відносин з товариством повноважень у сфері управлінської діяльності.

Відповідно до ч. 1 ст. 19 ЦПК України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи, що виникають з цивільних, земельних, трудових, сімейних, житлових та інших правовідносин, крім справ, розгляд яких здійснюється в порядку іншого судочинства.

Пунктом 3 ч. 1 ст. 20 ГПК України передбачено, що господарські суди розглядають справи у спорах, що виникають з корпоративних відносин, в тому числі у спорах між учасниками (засновниками, акціонерами, членами) юридичної особи або між юридичною особою та її учасником (засновником, акціонером, членом), у тому числі учасником, який вибув, пов`язані зі створенням, діяльністю, управлінням або припиненням діяльності такої юридичної особи, крім трудових спорів.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про необхідність закриття провадження у справі, у зв`язку з тим, що спір не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства, адже спір є корпоративним та, підлягає розгляду за правилами господарського судочинства.

Керуючись ст.ст. 255, 353, п. 15.5 Перехідних положень ЦПК України суд,-

УХВАЛИВ:

Провадження у цивільній справі № 757/15448/20-ц за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Одеський припортовий завод» про поновлення на посаді та визнання недійсним рішення про припинення повноважень- закрити.

Ухвала суду може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Апеляційні скарги подаються учасниками справи до Апеляційного суду м. Києва або через Печерський районний суд м. Києва.

Суддя Р.В. Новак