Справа № 263/7031/21
Провадження № 2-о/263/412/2021
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 жовтня 2021 року м. Маріуполь Донецької області

Жовтневий районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі головуючого судді Федоренко Т.І., за участю секретаря Ясир А.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Маріуполі в порядку окремого позовного провадження цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Управління державної казначейської служби у Тельманівському районі Донецької області про встановлення факту припинення трудових відносин,

В С Т А Н О В И В:

Заявниця звернулася до Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області із заявою про встановлення факту припинення трудових відносин. На обгрування вимог посилається на те, що вона була призначена по переведенню на посаду головного казначея відділу звітності та бухгалтерського обліку операцій з виконання бюджетів до Управління державної казначейської служби у Тельманівському районі Донецької області згідно наказу № 3-О від 22.12.2011 року. З 2012 року вона перебувала у відпустці по догляду за дитиною. У зв`язку з проведенням АТО на території Донецької та Луганської області була вимушена переїхати до м.Маріуполя та трудова книжка залишилась на непідконтрольній території. Вона зверталась до Маріупольського міського центру зайнятості щодо можливості отримання статусу безробітної. Усно її було повідомлено, що Управління зареєстроване у м.Волноваха Донецької області, а реєстрація її як безробітної можлива лише після припинення трудових відносин шляхом внесення відповідного запису до трудової книжки або рішення суду. Вона зверталась до приватного нотаріуса щодо складання нотаріально посвідченої заяви про звільнення за власним бажанням та вказану заяву направила на юридичну адресу Управління, однак конверт було повернуто з відміткоб пошти: підприємство не розшукано. Враховуючи , що розірвати трудові відносини у досудовому порядку не є можливим, тому вимущена звернутись до суду.

Ухвалою суду від 09.06.2021 року було відкрито провадження у справі, в порядку окремого позовного провадження.

Заявниця до судового засідання не зявилась, надала заяву про розгляд справи за її відсутності.

Представник заінтересованої особи до суду не з`явився, про дату та час судового засідання повідомлявся у встановленому законом порядку.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Відповідно до п.5 ч.2 ст. ст.293, ч. 2 ст.315 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Окрім того, відповідно до п.1 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. У відповідності до п. 7 вказаної вище Постанови, суд вправі розглядати справи про встановлення факту, що має юридичне значення, коли цей факт безпосередньо породжує юридичні наслідки.

Відповідно до ст.21 КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати робітникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Як передбачено п.1 ч.1 ст.23 КЗпП України, трудовий договір може бути безстроковим, що укладається на невизначений строк.

Згідно до ст.24 КЗпП України, трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової форми є обов`язковим. Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядження власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу.

Відповідно до ст. 36 КЗпП України підставами припинення трудового договору є, зокрема, розірвання трудового договору з ініціативи працівника (стаття 38 КЗпП України).

Згідно до ч.1 ст.38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, власник або уповноваженим ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Основним документом про трудову діяльність працівника - є трудова книжка, порядок ведення якої визначається Кабінетом Міністрів України. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться (ст.48 КзПП України).

Відповідно до п.2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58, усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Судом встановлено, що згідно наказу № 3-О від 22.12.2011 року ОСОБА_1 призначена по переведенню на посаду головного казначея відділу звітності та бухгалтерського обліку операцій з виконання бюджетів до Управління державної казначейської служби у Тельманівському районі Донецької області , про що мається відмітка №8 у трудовій книжці НОМЕР_1 , яка заведена 24.11.2006 року.

Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань місцезнаходженням Управління державної казначейської служби у Тельманівському районі Донецької області є м.Волноваха, вул.Леніна, буд.88А

Згідно довідки від 02.03.2017 року № 454 про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи ОСОБА_1 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 та фактично проживає за адресою: АДРЕСА_2 .

Відповідно до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Пенсійного фонду України стосовно ОСОБА_1 страхувальником у період з грудня 2011 року по липень 2014 року зазначено Управління державної казначейської служби у Тельманівському районі Донецької області.

З відомостей з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про суми виплачених доходів та утримання податків від 23.02.2021 року вбачається, що інформація про доходи ОСОБА_1 з 3 кварталу 2014 року по 4 квартал 2020 року відсутня та платником податків з доходів ОСОБА_1 з 4го кварталу 2011 року по третій квартал 2012 року було Управління державної казначейської служби у Тельманівському районі Донецької області.

Суду надано заява, посвідчена приватним нотаріусом Маріупольського міського нотаріального округу Літвіновою І.О. від 11.02.2021 року № 144, в якій ОСОБА_1 просить звільнити її з займаної посади за власним бажанням та без виплати грошової компенсації.

З конверта надісланого на адресу Управління державної казначейської служби у Тельманівському районі Донецької області: м.Волноваха, вул.Леніна, буд.88А вбачається, що вручити дане повідомлення не можливо та мається відмітка пошти, що конверт повертається, оскільки підприємство не знайдено.

Листом 04-12-10 від 02.09.2021 року Головне управління державної казначейської служби у Донецькій області повідомляє, що Управління державної казначейської служби у Тельманівському районі Донецької області післ переміщення за адресою: АДРЕСА_3 не забезпечило провадження своєї діяльності, як територіалинй орган Державної казначейської служби України, на терепішній час в штатному режимі не працює, будь-яких розпорядчих документів щодо делегування повноважень іншому органу державної влади не прийнято.

Згідно листа Головного управління ДПС у Донецькій області від 01.10.2021 року вбачаєьбся, що за даними інформаційної системи ДПС України станом на 28.09.2021 року Управління державної казначейської служби у Тельманівському районі Донецької області з 23.12.2011 року перебуває на обліку у Волноваській державній податковій інспекції ГУ ДПС. Останню звітність Управління зареєстровано в територіальних органах ГУ ДПС 14.08.2014 року

Від встановлення факту припинення трудових відносин залежить право заявника на отримання статусу безробітної особи.

Отже, встановлення факту припинення трудових відносин в судовому порядку із Управлінням державної казначейської служби у Тельманівському районі Донецької області є єдиним способом підтвердження факту припинення трудових відносин заявника зі вказаною установою, та реалізації права на працевлаштування на нову роботу в порядку передбаченому трудовим законодавством України, або набуття статусу безробітного.

За таких обставин, оцінюючи докази в їх сукупності, суд вважає, що позивчем доведено перебування у трудових відносинах та їх припинення з відповідачем, тому заявлені вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 4,81,89,263 -265, 315 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа: Управління державної казначейської служби у Тельманівському районі Донецької області про встановлення факту припинення трудових відносин - задовольнити.

Встановити факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_2 , та Управлінням Державної казначейської служби у Тельманівському районі Донецької області (ЄРДПОУ 37926984, юридична адреса: Донецька область, м.Волноваха, вул. Леніна, буд.88А) на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням з 11.02.2021 року.

Рішення суду може бути оскаржене до Донецького апеляційного суду через Жовтневий районний суд м. Маріуполя Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 днів.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повний текст рішення виготовлено 13.10.2021 року.

Суддя Т.І.Федоренко