РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.09.2021 Провадження №2-о/425/176/21

Справа №425/2507/21

Рубіжанський міський суд Луганської області у складі:

головуючого судді Овчаренко О.Л.

за участі секретаря Гайворонської І.В.

заявника ОСОБА_1

представника заявника ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку окремого провадження в м. Рубіжне цивільну справу за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин, заінтересовані особи: Приватне підприємство «Укрсоцсервіс», Рубіжанський міський центр зайнятості,-

ВСТАНОВИВ:

Адвокат Хорольський І.В. від імені та в інтересах заявника ОСОБА_1 звернувся до Рубіжанського міського суду Луганської області з заявою, в якій просить встановити факт припинення трудових відносин ОСОБА_1 з ПП «Укрсоцсервіс» (), за угодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України 31.07.2014.

В обґрунтування заявлених вимог представник заявника зазначив, що заявник з 02.01.2012 працювала у Приватному підприємстві «Укрсоцсервіс» на посаді прибиральниці службових приміщень та 31.07.2014 була звільнена за угодою сторін, про що був внесений відповідний запис до трудової книжки. Після звільнення з 04.03.2021 по 31.05.2021 заявник працювала в Рубіжанській загальноосвітній школі. 07.06.2021 заявник звернулась до Рубіжаського міського центру зайнятості в пошуках роботи та подання заяви про надання статусу безробітного. Однак листом від 09.07.2021 їй було відмовлено, у зв`язку з тим, що вона нібито знаходиться у трудових відносинах з Приватним підприємством «Укрсоцсервіс» з 02.01.2014 і по час звернення. З приводу надання пояснень щодо припинення між заявником та Приватним підприємством «Укрсоцсервіс» трудових відносин заявник намагалась звернутись до зазначеного підприємства, але воно фактично припинило свою діяльність, зв`язок із посадовими особами відповідача відсутній. У зв`язку з відсутністю відомостей про припинення трудових відносин з Приватним підприємством «Укрсоцсервіс», переданих до Державної податкової служби та її територіальних органів, заявник не має можливості стати на облік безробітних до центру зайнятості та отримувати передбачену чинним законодавством допомогу по безробіттю. Фактично трудові відносини між заявником та Приватним підприємством «Укрсоцсервіс» розірвані 31.07.2014.

Ухвалою Рубіжанського міського суду Луганської області від 16.08.2021 прийнято до розгляду заяву, відкрито провадження у зазначеній цивільній справі та призначено справу до розгляду, відстрочено позивачу сплату судового збору до ухвалення судового рішення у справі.

Заявник ОСОБА_1 та її представник - адвокат Хорольський І.В. у судовому засіданні підтримали заявлені вимоги, просили їх задовольнити.

В судове засідання представники заінтересованих осіб не з`явились, про причину неявки суд не повідомили, про дату, час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином.

Дослідивши письмові матеріали справи, вислухавши пояснення заявника, допитаної в якості свідка, її представника, суд дійшов висновку про те, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення (частини перша, друга, шоста).

Відповідно до ст. 21 КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

За змістом статті 22 КЗпП України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об`єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання не допускається.

Підстави припинення трудового договору передбачені статтею 36 КЗпП України, серед яких такі як угода сторін.

З копії трудової книжки серії НОМЕР_1 , виданої на ім`я ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , та її оригіналу оглянутому судом вбачається, що в ній містяться наступні записи:

- №5 02.01.2014 прийнята на посаду прибиральника службових приміщень Приватного підприємства «Укрсоцсервіс», наказ №6-к від 09.01.2014;

- №6 31.07.2014 звільнена з посади прибиральника службових приміщень за угодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України Приватного підприємства «Укрсоцсервіс», наказ №166-к. Трудова книжка містить підпис посадової особи Приватного підприємства «Укрсоцсервіс», штамп та печатку підприємства.

Відповідно до виданої Рубіжанським міським центром зайнятості копії витягу із наказів про прийняті рішення по особі: ОСОБА_1 ПК № 00011 від 09.07.2021, відмовлено у наданні статусу безробітного відповідно до пп. 2 пункту 23 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу: встановлення факту зайнятості особи в ПП «Уксоцсервіс» ().

Допитана в якості свідка заявник ОСОБА_1 в судовому засіданні пояснила, що з 02.01.2012 вона працювала у Приватному підприємстві «Укрсоцсервіс» на посаді прибиральниці службових приміщень. У липні 2014 року вона подала заяву про звільнення, після чого її було звільнено з 31.07.2014 за угодою сторін та видано трудову книжку з внесенням відповідних записів. 07.06.2021 вона звернулась до Рубіжаського міського центру зайнятості з метою отримання статусу безробітної. Однак, їй було відмовлено у зв`язку з тим, що наявні відомості про те, що вона не звільнилась із Приватного підприємства «Укрсоцсервіс».

У суду немає підстав ставити під сумнів достовірність і правдивість фактів, повідомлених свідком. Її показання об`єктивно підтверджуються і не суперечать іншим зібраним у справі доказам.

Вищевикладеними письмовими доказами та поясненнями заявника, допитаної в якості свідка, достовірно підтверджується факт звільнення заявника з посади прибиральника службових приміщень Приватного підприємства «Укрсоцсервіс» з 31.07.2014 за пунктом 1 статті 36 КЗпП України, за угодою сторін.

При цьому судом встановлено, що відомості про припинення трудових відносин не були передані роботодавцем до відповідного територіального органу Державної податкової служби, що унеможливило взяття заявника на облік в якості безробітної.

Згідно із ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Оскільки обставини, викладені заявником у заяві знайшли своє підтвердження у судовому засіданні, суд вважає, що заява ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин підлягає задоволенню.

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат у відповідності до ст. 141 ЦПК України, суд враховує, що ухвалою суду від 16 серпня 2021 року заявнику відстрочено сплату судового збору до ухвалення судового рішення по справі, тому з заявника на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 454,00 гривні.

Керуючись ст. ст. 12, 13, 81, 141, 258-259, 263-265, 268, 272-273, 354-355 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин, заінтересовані особи: Приватне підприємство «Укрсоцсервіс», Рубіжанський міський центр зайнятості, задовольнити. Встановити факт того, що між ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , та Приватним підприємством «Укрсоцсервіс» (місцезнаходження: 61000, Харківська область, місто Харків, проспект Правди, будинок 10, ) припинені трудові відносини з 31 липня 2014 року за пунктом 1 статті 36 КЗпП України, за угодою сторін.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , судовий збір у розмірі 454 (чотириста п`ятесят чотири) гривні на користь держави (стягувач: Державна судова адміністрація України, місце знаходження: 01601, місто Київ, вулиця Липська, будинок 18/5; ідентифікаційний код: 26255795; реквізити для зарахування коштів: отримувач: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, Код отримувача за , банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA0026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Із урахуванням пункту 15.5 Перехідних положень ЦПК України (в редакції, яка набрала чинності 15.12.2017 року) рішення може бути оскаржено шляхом подання апеляційної скарги до Луганського апеляційного суду через Рубіжанський міський суд Луганської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Заявник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_2 , місце проживання: АДРЕСА_1 .

Заінтересовані особи:

Приватне акціонерне товариство «Укрсоцсервіс», , місцезнаходження: 61000, місто Харків, проспект Правди, будинок 10.

Рубіжанський міський центр зайнятості, , місцезнаходження: 93000, Луганська область, Сєвєродонецький район, місто Рубіжне, вулиця Будівельників, будинок 34. Рішення в повному обсязі складено та підписано 05.10.2021.

Суддя О.Л.Овчаренко