Ухвала

22 вересня 2021 року

м. Київ

справа № 127/13984/18

провадження № 61-1681св20

Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:

головуючого - Ступак О. В.,

суддів: Гулейкова І. Ю., Олійник А. С., Погрібного С. О.,

Яремка В. В. (суддя-доповідач),

учасники справи:

позивачка - ОСОБА_1 ,

відповідач - Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області,

розглянув заяву Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області про виправлення описки та арифметичної помилки у постанові Верховного Суду від 14 липня 2021 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області про визнання звільнення незаконним, скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, за касаційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Вінницького міського суду Вінницької області від 23 вересня 2019 року та постанову Вінницького апеляційного суду від 27 грудня 2019 року,

ВСТАНОВИВ:

У червні 2018 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області (далі - Управління, Фонд) про визнання звільнення незаконним, скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Рішенням Вінницького міського суду Вінницької області від 23 вересня 2019 року, залишеним без змін постановою Вінницького апеляційного суду від 27 грудня 2019 року, у задоволенні позову відмовлено.

У січні 2020 року ОСОБА_1 звернулася до Верховного Суду із касаційною скаргою на рішення Вінницького міського суду Вінницької області від 23 вересня 2019 року та постанову Вінницького апеляційного суду від 27 грудня 2019 року.

Постановою Верховного Суду від 14 липня 2021 року у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду касаційну скаргу ОСОБА_1 задоволено частково. Рішення Вінницького міського суду Вінницької області від 23 вересня 2019 року та постанову Вінницького апеляційного суду від 27 грудня 2019 року скасовано, ухвалено нове рішення. Позов ОСОБА_1 задоволено частково. Визнано незаконним та скасовано наказ Управління від 17 травня 2018 року № 121-к/тр про звільнення ОСОБА_1 з посади начальника контрольно-ревізійного відділу. Поновлено ОСОБА_1 на посаді начальника контрольно-ревізійного відділу Управління з 18 травня 2018 року. Стягнуто з Управління на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 209 384,80 грнбез вирахування сум з утримання податків та зборів за період з 18 травня 2018 року до 14 липня 2021 року. Стягнуто з Управління на користь ОСОБА_1 3 000,00 грн на відшкодування моральної шкоди. В іншій частині позовних вимог відмовлено. Стягнуто з Управління в дохід держави судовий збір у розмірі 3 149,39 грн.

У серпні 2021 року Управління звернулося до Верховного Суду із заявою про виправлення описки та арифметичної помилки у постанові від 14 липня 2021 року, мотивуючи її тим, що суд помилково зазначив як підставу для розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу про 1153 дні вимушеного прогулу, замість правильного - 789 днів вимушеного прогулу.

Відповідно, Верховний Суд допустив арифметичну помилку при розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу, оскільки середній заробіток визначено з розрахунку: 181,60 грн (середньоденна заробітна плата) х 1 153 (дні вимушеного прогулу), замість правильного розрахунку: 181,60 грн (середньоденна заробітна плата) х 789 (дні вимушеного прогулу).

Заява підлягає задоволенню, з огляду на таке.

Ухвалюючи рішення в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, Верховний Суд виходив з правил частини другої статті 235 КЗпП України, відповідно до яких при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Водночас у мотивувальній частині постанови Верховного Суду допущено описку й арифметичну помилку, а саме: помилково зазначено кількість днів вимушеного прогулу - 1153 дні, замість правильного - 789 дні.

Отже, при арифметичному розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 18 травня 2018 року до 14 липня 2021 року неправильно визначено його розмір: 181,60 грн (середньоденна заробітна плата) х 1 153 (дні вимушеного прогулу), що дорівнює 209 384,80 грн, замість правильного 181,60 грн (середньоденна заробітна плата) х 789 (дні вимушеного прогулу), що дорівнює 143 282,40 грн.

Відповідно до частини першої статті 269 ЦПК України суд може з власної ініціативи або за заявою учасників справи виправити допущені в рішенні чи ухвалі описки чи арифметичні помилки.

Тому є підстави для виправлення описки та арифметичної помилки із зазначенням, що сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу, становить 143 282,40 грн замість помилково зазначеної 209 384,80 грн.

Керуючись статтею 269 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду

УХВАЛИВ:

Заяву Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області про виправлення описки та арифметичної помилки задовольнити.

Виправити описку, допущену в мотивувальній частині постанови Верховного Суду від 14 липня 2021 року.

Замість помилково зазначеної кількості днів вимушеного прогулу «1153 дні» правильним вважати «789 днів».

Виправити в мотивувальній частині постанови Верховного Суду від 14 липня 2021 року арифметичну помилку, допущену при розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 18 травня 2018 року до 14 липня 2021 року.

Замість неправильно зазначеного розрахунку: 181,60 грн (середньоденна заробітна плата) х 1 153 (дні вимушеного прогулу), що дорівнює 209 384,80 грн, правильним вважати розрахунок: 181,60 грн (середньоденна заробітна плата) х 789 (дні вимушеного прогулу), що дорівнює 143 282,40 грн.

В абзаці шостому резолютивної частини помилково зазначену суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу «209 384,80 грн», яка підлягає стягненню на користь ОСОБА_1 , замінити правильною сумою «143 282,40 грн».

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий О. В. Ступак

Судді: І. Ю. Гулейков

А. С. Олійник

С. О. Погрібний

В. В. Яремко