Справа № 545/1300/21
Провадження № 2/545/827/21
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"28" вересня 2021 р. Полтавський районний суд Полтавської області в складі:

головуючого судді Кіндяк І.С.,

з участю секретаря Радченко В.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у спрощеному позовному провадженні в м. Полтава цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства «Харківський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою», про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні-

В С Т АН О В И В :

Позивач звернувся до Полтавського районного суду з позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що станом на квітень 2021р. рахується заборгованість по невиплаті заробітної плати, що вказує на порушення вимог ст. 116 КЗпПУ.

Ухвалою суду від 12.05.2021р. за даною справою відкрито спрощене позовне провадження.

Від позивача до суду надійшла заява про розгляд справи без його участі, заявлені уточнені вимоги підтримав та просив суд їх задовольнити.

Від представника відповідача, адвоката Павлова К.Д. надійшли письмові пояснення у яких він просить суд залишити без задоволення позовні вимоги позивача з підстав наведених у змісті письмових пояснень.

Враховуючи подану заяву позивача, письмові пояснення представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до такого висновку.

Відповідно до ч. 1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Судом встановлено і підтверджується матеріалами справи, що згідно наказу Полтавської регіональної філії Державного підприємства «Харківський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» від 20.07.2020 № 17-ос, гр. ОСОБА_2 прийнято на посаду юрисконсульта адміністративно- управлінського персоналу Полтавської регіональної філії Державного підприємства «Харківський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою».

Згідно наказу Державного підприємства «Харківський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» від 24.12.2020 № 89-к, також судом встановлено, що на ОСОБА_2 покладено виконання обов`язків директора Полтавської регіональної філії.

На підставі наказу Державного підприємства «Харківський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» від 19.04.2021 № 24-к-ос, встановлено, що гр. ОСОБА_2 звільнено із займаної посади та знято виконання обов`язків директора філії.

Пунктом 7 постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 № 100, обчислення середньої заробітної плати» для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки.

Відповідно довідки Державного підприємства «Харківський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» від 27.07.2021 № 70/07-№365, судом встановлено, що заборгованість Державного підприємства перед ОСОБА_2 за невикористану відпустку становить 4 904,58 грн. (чотири тисячі дев`ятсот чотири гривні 58 копійок) з урахуванням до сплати обов`язкових платежів та зборів, виходячи з наступного.

Сумарний заробіток ОСОБА_2 , який береться для розрахунку, згідно довідки від 27.07.2021 № 70/07-№365 становить 80 219,19 грн. (вісімдесят тисяч двісті дев`ятнадцять гривень 19 копійок).

Кількість календарних днів, які беруться для розрахунку компенсації за невикористану відпустку за період з серпня 2020 року по березень 2021 року становить 237 днів.

Кількість днів невикористаної відпустки ОСОБА_2 становить 18 днів, тому розрахунок компенсації, яка підлягає сплаті ОСОБА_2 за невикористану відпустку потрібно проводити виходячи з наступного:

- 80 219,19 грн. (сумарний заробіток Позивача за розрахунковий період (серпень 2020 - березень 2021)) : 237 (кількість робочих днів) = 338,48 грн.

- 18 (дні невикористаної відпустки) * 338,48 грн. (розмір компенсації за 1 день невикористаної відпустки) = 6 092,64 грн.(сума без урахування відрахувань на обов`язкові платежі та збори за невикористану відпустку).

Відповідно довідки Державного підприємства «Харківський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» від 27.07.2021 № 70/07-№364, станом на 01.11.2020 заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_2 становила 13 428,50 грн. (тринадцять тисяч чотириста двадцять вісім гривень 50 копійок).

За період з 01.11.2020 по 19.04.2021 ОСОБА_2 було нараховано 84 156,89 грн. (вісімдесят чотири тисячі сто п`ятдесят шість гривень 89 копійок) заробітної плати.

Згідно картки рахунку 661 ОСОБА_2 , судом встановлено, що сума заборгованості по невиплаченій заробітної платі у відповідача, перед позивачем станом на 20.04.2021, становила 66 746,29 грн. (шістдесят шість тисяч сімсот сорок шість гривень 29 копійок).

Також встановлено, що згідно платіжних доручень № 5061 від 07.09.21 та №5042 від 10.09.21р., сума заборгованості по заробітній платі перед позивачем часткового погашена відповідачем у розмір 1000.00 грн.

Тому, сума заборгованості по невиплаченій заробітної платі, підлягає зменшенню на суму 1000.00 грн., та буде становити - 65 746,29 грн.

Отже, загальна сума заборгованості із невиплаченої заробітної плати та розміру компенсації за невикористану відпустку у відповідача перед позивачем, ОСОБА_2 , становить 71838.93 грн. (65 746,29 грн. + 6092.64 =71838.93).

Згідно положень статті 116 Кодексу законів про працю України встановлено, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до положень статті 117 Кодексу законів про працю України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За таких підстав можливо зробити висновок про те, що з дати звільнення по дату розгляду справи, позивач відповідно до вимоги ст. 117 КЗпП набув право на стягнення з відповідача середнього заробітку.

Згідно розрахунку заборгованості середнього заробітку (а.с.3), встановлено, що за період з 20.04.2021р. по 28.09.2021р. сума заборгованості відповідача перед позивачем становить - 102267.00 грн. (кількість робочих днів становить - 110; середньоденна заробітна плата становить 929.70 грн.).

Суд ставиться критично до пояснень представника відповідача у частині не визнання суми нарахування суми набавки у розмірі - 6 286,65 грн. згідно наказу № 27-ОС від 26.03.21р., виходячи з того, що до суду не надано доказів його скасування чи оскарження, а також відповідач надає довідку в якій при визначенні нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, включає вище вказану надбавку.

За даних обставин, суд вважає, що позивач правомірно вимагає з відповідача стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, у примусовому порядку, посилаючись на норми чинного законодавства, тому позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Судові витрати по справі на підставі ст. 141 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. ст. ст. 9, 10, 11, 12, 13, 17, 81, 200, 206, 258, 259, 263, 264, 265, 279 ЦПК України, ст.ст. 14-16 ЦК України, ст. 114-117 КЗпП України, ст.ст. 1,3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», -

В И Р І Ш И В :

Уточнений позов ОСОБА_2 ,- задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» (), на користь ОСОБА_2 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ), заборгованості по невиплаченій заробітній платі у розмірі - 65 746,29 грн.

Допустити негайне виконання рішення суду у частині виплати заборгованості по невиплаченій заробітній платі, гр. ОСОБА_2 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) у межах платежу за один місяць.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» (), на користь ОСОБА_2 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ), компенсації за невикористану відпустку у розмірі - 6092.64 грн.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» (), на користь ОСОБА_2 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненніу розмірі - 102267.00 грн.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою» (), на користь держави судовий збір у розмір - 2270.00 грн.

Рішення може бути оскаржене до Полтавського апеляційного суду протягом 30 днів з моменту проголошення шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя

Полтавського районного суду

Полтавської області І.С.Кіндяк