Справа № 487/4899/21
Провадження № 2/487/2333/21
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 вересня 2021 року м. Миколаїв

Заводський районний суд міста Миколаєва у складі головуючого судді Сухаревич З.М., за участю секретаря судового засідання Драчинської О.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Миколаєві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Миколаївської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД», третя особа: ОСОБА_2 , про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні судді Заводського районного суду м. Миколаєва Сухаревич З.М. знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Миколаївської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД», третя особа: ОСОБА_2 , про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди.

Представник позивача до судового засідання подала клопотання про витребування доказів у Миколаївської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД»: 1) документи: 1. Копію документу, що містить підпис ОСОБА_1 у підтвердження ознайомлення її з посадовою інструкцією координатора проекту; 2. Копію документу, що містить підпис ОСОБА_1 у підтвердження ознайомлення її з правилами трудового розпорядку від 16 січня 2021 року; 3. Копію протоколу зборів трудового колективу Миколаївської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД» яким затверджено «Правила внутрішнього трудового розпорядку» від 16 січня 2021 року; 4. Копію посадової Інструкції керівника проекту; 5. Копію розпорядження № 02/06-020 від 02 червня 2021 року; 6. Копію протоколу позачергових зборів штатних співробітників № 01-Ш від 28 травня 2021 року; 7. Довідку про дату та суми коштів виплачених ОСОБА_1 в день звільнення; 8. Довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за останні 6 місяців, які передували звільненню; 9. Копію штатного розкладу Миколаївської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СН1Д» станом на 28 травня 2021 року; 10. Копію штатного розкладу Миколаївської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД» станом на 01 червня 2021 року; 11. Копію штатного розкладу Миколаївської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД» станом на 16 січня 2021 року;

2) інформацію: 1. Чи притягалась до дисциплінарної відповідальності ОСОБА_1 з моменту прийняття на роботу по 04 червня 2021 року, якщо так, то надати копії таких наказів та копії документів, що стали підставою для застосування такого стягнення; 2. Чи ведеться в офісі Миколаївської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД» журнал обліку робочого часу, якщо так, то надати копію такого документу за період часу з 01 січня 2021 року по 05 червня 2021 року; 3. Який період часу в робочий день ОСОБА_1 була зобов`язана перебувати безпосередньо в приміщенні офісу організації за адресою АДРЕСА_1 (виходячи з суті покладених на трудових обов`язків), із зазначенням пункту Посадової інструкції ОСОБА_1 ; 4. Повідомити, виходячи з суті покладених на трудових обов`язків, середньоденну періодичність та тривалість відсутності ОСОБА_1 в приміщенні офісу за адресою АДРЕСА_1 у 2020-2021 роках, зокрема у зв`язку з проведення зустрічей, участь у заходах запланованих у діяльності проекту, інформаційних занять, виконання представницьких функцій в інших організаціях, установах, тощо; 5. Повідомити механізми та процедури повідомлення, що повинні бути дотримані керівником проекту, у разі відсутності в приміщенні офісу організації за адресою АДРЕСА_1 , зокрема форму такого погодження - усно чи письмово; за який період часу повинно бути проведене таке повідомлення.

ОСОБА_2 подав до суду клопотання про відкладення судового засідання.

Представник позивача подав заяву, в якій просив розглянути клопотання про витребування доказів за його відсутності.

Вирішуючи клопотання про витребування доказів, дослідивши матеріали справи, суд дійшов такого:

Відповідно до статті 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Суд зберігаючи об`єктивність та неупередженість: роз`яснює учасникам судового процесу їхні процесуальні права та обов`язки, наслідки вчинення або не вчинення процесуальних дій і сприяє здійсненню їхніх прав у випадках, встановлених цим Кодексом.

Згідно із частиною 1, 3 статті 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно пожати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Виходячи із суті спору, суд вважає, що інформація про витребування якої заявлено клопотання має суттєве значення для вирішення справи.

За наведеного, з метою забезпечення рівності прав сторін щодо подання доказів, перевірки доводів сторін, суд дійшов висновку, що клопотання представника позивача про витребування доказів належить задовольнити.

Враховуючи обставини справи, необхідність витребування доказів, клопотання третьої особи про відкладення судового засідання, суд вважає за необхідне відкласти розгляд справи.

Керуючись, ст.ст. 12, 49, 84, 260, 343 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Клопотання про витребування доказів задовольнити.

Витребувати у Миколаївської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД»:

1) документи:

1. Копію документу, що містить підпис ОСОБА_1 у підтвердження ознайомлення її з посадовою інструкцією координатора проекту;

2. Копію документу, що містить підпис ОСОБА_1 у підтвердження ознайомлення її з правилами трудового розпорядку від 16 січня 2021 року;

3. Копію протоколу зборів трудового колективу Миколаївської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД» яким затверджено «Правила внутрішнього трудового розпорядку» від 16 січня 2021 року;

4. Копію посадової Інструкції керівника проекту;

5. Копію розпорядження № 02/06-020 від 02 червня 2021 року;

6. Копію протоколу позачергових зборів штатних співробітників № 01-Ш від 28 травня 2021 року;

7. Довідку про дату та суми коштів виплачених ОСОБА_1 в день звільнення;

8. Довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за останні 6 місяців, які передували звільненню;

9. Копію штатного розкладу Миколаївської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СН1Д» станом на 28 травня 2021 року;

10. Копію штатного розкладу Миколаївської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД» станом на 01 червня 2021 року;

11. Копію штатного розкладу Миколаївської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД» станом на 16 січня 2021 року;

2) інформацію:

1. Чи притягалась до дисциплінарної відповідальності ОСОБА_1 з моменту прийняття на роботу по 04 червня 2021 року, якщо так, то надати копії таких наказів та копії документів, що стали підставою для застосування такого стягнення;

2. Чи ведеться в офісі Миколаївської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД» журнал обліку робочого часу, якщо так, то надати копію такого документу за період часу з 01 січня 2021 року по 05 червня 2021 року;

3. Який період часу в робочий день ОСОБА_1 була зобов`язана перебувати безпосередньо в приміщенні офісу організації за адресою АДРЕСА_1 (виходячи з суті покладених на трудових обов`язків), із зазначенням пункту Посадової інструкції ОСОБА_1 ;

4. Повідомити, виходячи з суті покладених на трудових обов`язків, середньоденну періодичність та тривалість відсутності ОСОБА_1 в приміщенні офісу за адресою АДРЕСА_1 у 2020-2021 роках, зокрема у зв`язку з проведення зустрічей, участь у заходах запланованих у діяльності проекту, інформаційних занять, виконання представницьких функцій в інших організаціях, установах, тощо;

5. Повідомити механізми та процедури повідомлення, що повинні бути дотримані керівником проекту, у разі відсутності в приміщенні офісу організації за адресою АДРЕСА_1 , зокрема форму такого погодження - усно чи письмово; за який період часу повинно бути проведене таке повідомлення.

Установити термін виконання ухвали - до 25 жовтня 2021 року.

Роз`яснити вимоги ст.137 ЦПК України:

- Докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо. Суд може також уповноважити заінтересовану особу, яка бере участь у справі, одержати доказ для представлення його суду.

- Особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали.

- За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Відкласти судове засідання на 28 жовтня 2021 року 13:15 год.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя З.М. Сухаревич