Справа № 211/2818/21
Провадження № 2/211/2018/21
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

01 грудня 2021 року Довгинцівський районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді Сарат Н.О.

секретаря Зоріної С.М.

у відсутність сторін, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Кривого Рогу цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства "Київметробуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

17.05.2021 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Акціонерного товариства "Київметробуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, яку уточнив протягом розгляду справи, в якій просить суд стягнути з Акціонерного товариства «Київметробуд» Тунельний загін № 4, код ЄДРПОУ 01387432 на користь ОСОБА_1 (інн НОМЕР_1 ) середній заробіток за весь період затримки розрахунку, із дня його звільнення по день фактичного розрахунку, тобто із 01.02.2021 року по 31.05.2021 року в розмірі 71678,20 грн, моральну шкоду в сумі 60000 грн. та судові витрати. В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що 28.05.2020 року він був прийнятий на прохідника 4 розряду на підземні роботи АТ «Київметробуд» Тунельний загін № 4.

01.02.2021 року його було звільнено із займаної посади за власним бажанням. На час звільнення йому не було виплачено нараховану заробітну плату за грудень 2020 року, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 8 календарних днів, та 7 календарних днів додаткової відпустки за 2020 рік. . Дана обставина підтверджується копією довідки із Пенсійного Фонду України, сформованої станом на 02.03.2021 року, а також наказом про звільнення. Перед звільненням у січні 2021 року, на вимогу керівництва відповідача позивач бував у відпустці без збереження заробітної плати, відтак заробітна плата йому не нараховувалася в січні 2021 року.

Після звільнення, у зв`язку із неотриманням розрахунку при звільненні, в лютому позивач звернувся із відповідною скаргою до Державної служби України з питань праці, яка в свою чергу направила його звернення для розгляду до ГУ Держпраці в Київській області. В березні 2021 року позивачеві надійшла відповідь із якої вбачається, що було проведено інспекційне відвідування АТ «КИЇВМЕТРОБУД» та встановлено, шо дійсно позивачеві було нараховано кошти при звільненні, однак виплачені вони не були про що було складено акт від 15.03.2021 року та винесено припис про усунення виявлених порушень. Даний факт підтверджується копіями них повідомлень.

Тільки після подання позовної заяви, відповідач провів з позивачем розрахунок та на його користь сплачено заборгованість із заробітної плати за грудень 2020 року в розмірі 17 710, 61 грн., а також компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 17 267, 25 грн., що підтверджується випискою із його банківського рахунку. Тому позивач звертається до суду з позовом, так як в день його звільнення, а саме 01.02.2021 року, відповідач письмово не повідомив його про нараховані суми належні при звільненні та не здійснив виплату належних коштів, що є грубим порушенням ч.І ст. 116 КЗпП України. Остаточний розрахунок відповідач провів зі позивачем тільки 31.05.2021 року, що підтверджується копією виписки із карткового банківського рахунку позивача.

Визначення середньої заробітної плати здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.

Середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Таким чином, останніми місяцями, коли проводилася виплата заробітної плати стали листопад 2020 року та грудень 2020 року.

Загалом за ці місяці було виплачено 49 712,37 грн. Кількість робочих днів у цих місяцях складала: ( листопад -21 день, грудень -22 дні) разом 43 дні. Середньоденна заробітна плата становить: 49 712, 37 : 43 = 1 156,10 грн.

Загальна кількість днів затримки у виплаті належних сум при звільненні складає: Лютий 2021 року - 20 робочих днів, Березень 2021 року - 22 робочих дні, квітень 2021 року - 22 робочих дні, травень 2021 року - 18 робочих днів. Загалом - 62 робочих дні. 62 х 1 156,10 грн. = 71 678, 20 грн.

Таким чином, розмір середньої заробітної плати, який підлягає стягненню із відповідача становить 71 678, 20 грн.

Крім того позивач просить суд стягнути на його користь моральну шкоду в розмірі 60000 грн., так як із вини відповідача по справі позивач не отримував заробітну плату за грудень 2020 року. В січні 2021 року на вимогу відповідача був змушений перебувати у відпустці без збереження заробітної плати. Таким чином позивач та його родина залишилися без засобів до існування та в цей час були змушені перебувати у вкрай скрутному фінансовому становищі. Саме тому, був порушений між звичний спосіб життя, оскільки позивач не міг задовольняти свої найелементарніші потреби у придбанні одягу, продуктів харчування, сплати всіх необхідних платежів.

В наданій суду письмовій заяві позивача підтримав позовні вимоги в повному обсязі та просив їх задовольнити, просить розглянути справу без його участі.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, до суду надано відзив згідно якого вказано, що відповідачем не було сплачено вчасно та не розраховано вчасно позивача при його звільненні з незалежних від відповідача причин, а саме на рахунки Акціонерного товариства "Київметробуд" було накладено арешти ухвалами слідчих суддів, фотокопії яких надано суду.

Враховуючи вищенаведене і прийняття судом ухвали про заочний розгляд справи, справа підлягає розгляду в порядку ч. 2 ст. 247 ЦПК України без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи на підставі доказів, поданих учасниками справи. В судовому засіданні досліджені всі докази, подані учасниками справи. Клопотання про витребування і дослідження інших доказів до суду не надходило. Суд постановляє рішення на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні. Згідно з ч. 1 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Суд, взявши до уваги позицію позивача, представника відповідача з відзиву, дослідивши письмові докази у справі, вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, 28.05.2020 року позивач ОСОБА_1 був прийнятий на прохідника 4 розряду на підземні роботи АТ «Київметробуд» Тунельний загін № 4.

01.02.2021 року його було звільнено із займаної посади за власним бажанням. На час звільнення йому не було виплачено нараховану заробітну плату за грудень 2020 року, а також компенсацію за невикористану щорічну відпустку за 8 календарних днів, та 7 календарних днів додаткової відпустки за 2020 рік. Дана обставина підтверджується копією довідки із Пенсійного Фонду України, сформованої станом на 02.03.2021 року, а також наказом про звільнення. Перед звільненням у січні 2021 року, на вимогу керівництва відповідача позивач бував у відпустці без збереження заробітної плати, відтак заробітна плата йому не нараховувалася в січні 2021 року.

Після звільнення, у зв`язку із неотриманням розрахунку при звільненні, в лютому позивач звернувся із відповідною скаргою до Державної служби України з питань праці, яка в свою чергу направила його звернення для розгляду до ГУ Держпраці в Київській області. В березні 2021 року позивачеві надійшла відповідь із якої вбачається, що було проведено інспекційне відвідування АТ «КИЇВМЕТРОБУД» та встановлено, шо дійсно позивачеві було нараховано кошти при звільненні, однак виплачені вони не були про що було складено акт від 15.03.2021 року та винесено припис про усунення виявлених порушень. Даний факт підтверджується копіями них повідомлень.

Тільки після подання позовної заяви, відповідач провів з позивачем розрахунок та на його користь сплачено заборгованість із заробітної плати за грудень 2020 року в розмірі 17 710, 61 грн., а також компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 17 267, 25 грн., що підтверджується випискою із його банківського рахунку. Тому позивач звертається до суду з позовом, так як в день його звільнення, а саме 01.02.2021 року, відповідач письмово не повідомив його про нараховані суми належні при звільненні та не здійснив виплату належних коштів, що є грубим порушенням ч.І ст. 116 КЗпП України. Остаточний розрахунок відповідач провів зі позивачем тільки 31.05.2021 року, що підтверджується копією виписки із карткового банківського рахунку позивача.

Згідно ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Згідно правової позиції, викладеної у постанові Верховного Суду України від 02 липня 2014 року, передбачений ч. 1 ст. 117 КЗпП України обов`язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку.

Визначення середньої заробітної плати здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.

Середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Таким чином, останніми двома місяцями, перед подією, а саме звільненням 01.02.2021 року є грудень 2020 року та січень 2021 року .

Загалом за ці місяці було виплачено 22000,76 грн. Кількість робочих днів у цих місяцях складала: грудень -23 дні. Середньоденна заробітна плата становить: 956,55 грн.

Загальна кількість днів затримки у виплаті належних сум при звільненні складає: Лютий 2021 року - 20 робочих днів, Березень 2021 року - 22 робочих дні, квітень 2021 року - 22 робочих дні, травень 2021 року - 18 робочих днів. Загалом - 62 робочих дні. 62 х 956,55 грн. = 59306,10 грн.

Таким чином, розмір середньої заробітної плати, який підлягає стягненню із відповідача становить 59306,10 грн.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В результаті порушення трудових прав позивача завдано моральних страждань, тому що погіршився його життєвий рівень і нормальні життєві зв`язки. Позивач змушений докладати додаткових зусиль для організації свого життя. Суд враховує тривалість періоду, за який утворилась заборгованість, розмір цієї заборгованості, тому вважає необхідним задовольнити позовні вимоги позивача про стягнення моральної шкоди у розмірі 10000 гривень 00 копійок.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне задовольнити частково позовні вимоги ОСОБА_1 до Акціонерного товариства "Київметробуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди.

Позивач мав сплатити судовий збір за вимоги стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні 908,00 грн. та моральної шкоди 2270, 00 грн., але його звільнено від сплати судового збору, у зв`язку із частковим задоволенням позовних вимог, суд керуючись ст. 141 ЦПК України, вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1129 грн. 60 коп.

Керуючись ст.ст. 94, 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10, 19, 81 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Акціонерного товариства "Київметробуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Київметробуд» Тунельний загін № 4, на користь ОСОБА_1 (інн НОМЕР_1 ) середній заробіток за весь період затримки розрахунку, із дня його звільнення по день фактичного розрахунку, тобто із 01.02.2021 року по 31.05.2021 року в розмірі 59306 (п`ятдесят дев`ять тисяч триста шість) гривень 10 копійок.

Стягнути із Акціонерного товариство «Київметробуд» Тунельний загін № 4 , на користь ОСОБА_1 (інн НОМЕР_1 ) компенсацію за спричинену моральну шкоду в розмірі 10000 (десять тисяч) гривень 00 копійок.

Стягнути із Акціонерного товариство «Київметробуд» Тунельний загін № 4, на користь держави судовий збір в розмірі 1129 (одна тисяча сто двадцят дев`ять) гривень 60 копійок.

Рішення суду може бути оскаржене до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повний текст рішення складено 10.12.2021 року.

Суддя: Н. О. Сарат