ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 вересня 2021 року м.Суми

Справа №583/1631/21

Номер провадження 22-ц/816/1394/21

Сумський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого - Кононенко О. Ю. (суддя-доповідач),

суддів - Криворотенка В. І. , Левченко Т. А.

з участю секретаря судового засідання - Чуприни В.І.,

сторони:

позивач ОСОБА_1 ,

відповідачі Комунальне некомерційне підприємство Охтирської міської ради «Охтирська центральна районна лікарня», міський голова Охтирської міської ради Охтирського району Сумської області Кузьменко Павло Петрович,

третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору - виконавчий комітет Охтирської міської ради Охтирського району Сумської області,

розглянув у відкритому судовому засіданні в приміщенні Сумського апеляційного суду у порядку спрощеного позовного провадження апеляційну скаргу представника ОСОБА_1 адвоката Мальченка Дениса Володимировича

на рішення Охтирського міськрайонного суду Сумської області від 06 липня 2021 року, в складі судді Ільченко В.М., ухвалене у м. Охтирка,

в с т а н о в и в:

22 квітня 2021 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Комунального некомерційного підприємства Охтирської міської ради «Охтирська центральна районна лікарня» (далі - КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ»), міського голови Охтирської міської ради Охтирського району Сумської області Кузьменка П.П., третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, виконавчий комітет Охтирської міської ради Охтирського району Сумської області про визнання незаконними та скасування наказів директора КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ».

Свої вимоги мотивував тим, що з 15 грудня 2015 року він працював на посаді головного лікаря Комунального закладу «Охтирська центральна районна лікарня», уклавши трудовий контракт від 14.12.2015 з Органом управління майном Виконавчого комітету Охтирської міської ради на строк до 14 грудня 2020 року. Рішенням Охтирської міської ради від 20.12.2018 №1399-МР реорганізовано (перетворено) Комунальний заклад «Охтирська центральна районна лікарня» в КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» та 21.06.2019 розпорядженням міського голови Охтирської міської ради № 38-К, у зв`язку з даною реорганізацією (перетворенням), продовжено трудові відносини з ОСОБА_1 з 25.06.2019 на посаді керівника - головного лікаря КНП ОМР «Охтирська районна центральна лікарня» до 31 травня 2024 року. Проте, 10.12.2020 позивач отримав розпорядження міського голови Охтирської міської ради № 119-К, яким його звільнено з посади головного лікаря КНП Охтирської міської ради «Охтирська центральна районна лікарня» 14.12.2020 у зв`язку з закінченням терміну дії трудового контракту від 14.12.2015, на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Рішенням Охтирського міськрайонного суду Сумської області від 12.03.2021 скасовано розпорядження міського голови Охтирської міської ради № 119- К від 10 грудня 2020 року «Про звільнення ОСОБА_1 » та наказ виконуючого обов`язки головного лікаря КНП Охтирської міської ради «Охтирська центральна районна лікарня» № 193 к від 14.12.2020 про звільнення ОСОБА_1 з посади головного лікаря КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» у зв`язку з закінченням строку дії контракту, поновлено ОСОБА_1 на посаді керівника-головного лікаря КНП Охтирської міської ради «Охтирська центральна районна лікарня» та розпорядженням міського голови №31-К від 16.03.2021, секретарем міської ради прийнято розпорядження про поновлення на роботі ОСОБА_1 . Проте, рішення не було виконано повністю, не проведено звільнення ОСОБА_2 на підставі п. 6 ч. 1 ст. 40 КЗпП України. З метою ухилення від виконання судового рішення директор КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» ОСОБА_2 , перевищуючи свої повноваження, замість внесення запису до трудової книжки, видав наказ № 31-К від 16.03.2021 про поновлення його на роботі, який напряму суперечить розпорядженню міського голови № 31-К. При цьому він був поновлений на посаді поза штатом. За підписом директора ОСОБА_2 видано наказ від 09.04.2021 про скорочення позаштатного працівника з 12.07.2021. Зазначені накази позивач вважав незаконними, оскільки розпорядчі документи щодо керівника-головного лікаря може видавати тільки орган управління майном - виконавчий комітет Охтирської міської ради, тому накази №31-К та №191-ОД, видані директором КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ» з перевищенням повноважень та безпідставно. Наказ Директора КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ» №31-К виданий всупереч розпорядженню міського голови № 31-К від 16.03.2021 та рішенню суду у справі № 583/4848/20, адже до моменту звільнення позивач працював у штаті КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ» відповідно до укладеного трудового контракту. Вважав, що до моменту звільнення та після поновлення перебуває у трудових відносинах з відповідачем, тому не може бути виведений поза штат у силу своєї посади та враховуючи підстави прийняття його на роботу. Наказ № 191-ОД не містить жодного посилання про зміну істотних умов праці при продовженні позивачем роботи, підставою скорочення є недоцільність утримання позаштатної посади, а також дана посада не відповідає Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Посилаючись на викладене, просив скасувати, як незаконні, наказ КНП ОМР «Охтирська районна центральна лікарня» про поновлення на роботі ОСОБА_1 за № 31-К від 16.03.2021 та наказ КНП ОМР «Охтирська районна центральна лікарня» про скорочення позаштатного працівника від 09.04.2021 № 191ОД, а також стягнути з КНП ОМР «Охтирська районна центральна лікарня» на користь позивача 8000 грн витрат на правничу допомогу та суму судового збору в розмірі 1816 грн.

Рішенням Охтирського міськрайонного суду Сумської області від 06 липня 2021 року в задоволенні позовних вимог відмовлено.

В апеляційній скарзі представник ОСОБА_1 адвокат Мальченко Д.В., посилаючись на невідповідність рішення суду вимогам ст. 263 ЦПК України, просить рішення суду скасувати і ухвалити нове про задоволення позову в повному обсязі.

Апеляційна скарга мотивована тим, що відмовляючи у задоволенні позову, суд мотивував своє рішення тим, що позивач обрав неефективний спосіб захисту прав, а скасування наказу «про скорочення позаштатного працівника» є втручанням в господарську діяльність підприємства, проте суд не врахував, що звертаючись з позовом, позивач посилався на те, що оскаржувані накази порушують його права, як працівника, а питання відновлення повноважень позивача в позові не ставилося, розмежування посадових функцій є предметом розгляду іншої справи № 583/2280/21.

Доводить, що виведення його поза штат відбулося у не встановлений законом спосіб та були відсутні підстави для скорочення штату.

Вважає, що суд не надав належної оцінки трудовому контракту, укладеному між ним та виконавчим комітетом Охтирської міської ради, додатковій угоді, укладеній до даного трудового контракту, та розпорядженню № 38-К, які діючі та не скасовані.

У відзиві на апеляційну скаргу КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ» просить апеляційну скаргу залишити без задоволення, а рішення суду без змін. Вказує, що оскаржувані накази є законними і такими, що прийняті в межах повноважень директора підприємства.

Відповідно до ч. 1 ст. 368 ЦПК України, справа розглядається судом апеляційної інстанції за правилами, встановленими для розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження, з особливостями, встановленими главою I розділу V ЦПК України.

Заслухавши доповідь судді-доповідача, пояснення представника ОСОБА_1 адвоката Мальченка Д.В., який підтримав доводи апеляційної скарги, заперечення проти скарги представника КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ» - Кулик Ю.В., дослідивши матеріали справи, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, вимог та підстав позову, заявлених в суді першої інстанції, колегія суддів апеляційного суду вважає, що апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 263 ЦПК України, судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим.

Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права.

Судове рішення має відповідати завданню цивільного судочинства, визначеному цим Кодексом.

При виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Обґрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Проте, зазначеним вимогам закону рішення суду в повній мірі не відповідає.

Судом першої інстанції встановлено та з матеріалів справи вбачається, що 14.12.2015 між виконавчим комітетом Охтирської міської ради, в особі міського голови Алєксєєва І.Ю., та ОСОБА_1 укладено трудовий контракт, відповідно до умов якого ОСОБА_1 призначено на посаду головного лікаря Комунального закладу «Охтирська центральна районна лікарня» (а.с. 16-20).

В п. 6.1 розділу 6 трудового контракту зазначено, що цей контракт діє від 15 грудня 2015 року до 14 грудня 2020 року (а.с. 20).

Розпорядженням міського голови Охтирської міської ради від 14.12.2015 № 298-р ОСОБА_1 призначено головним лікарем Комунального закладу «Охтирська центральна районна лікарня» з 15.12.2015 (а.с. 95).

Наказом головного лікаря «Охтирська ЦРЛ» від 15.12.2015 ОСОБА_1 переведений на посаду головного лікаря Комунального закладу «Охтирська центральна районна лікарня», що підтверджується копією трудової книжки серії НОМЕР_1 (а.с. 96, 99-100).

Рішенням п`ятдесят третьої сесії сьомого скликання Охтирської міської ради від 20.12.2018 № 1399-МР вирішено реорганізувати Комунальний заклад «Охтирська центральна районна лікарня» шляхом перетворення в КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» протягом шести місяців з дня прийняття рішення. Затверджено Статут КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» та установлено, що КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» є правонаступником усіх прав та обов`язків Комунального закладу «Охтирська центральна районна лікарня» (а.с. 23-40).

21.06.2019 розпорядженням міського голови Охтирської міської ради № 38-К на підставі рішення Охтирської міської ради від 20.12.2018 № 1399-МР «Про реорганізацію (перетворення) Комунального закладу «Охтирська центральна районна лікарня» в КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня», відповідно до розпорядження міського голови від 14.12.2015 № 298 «Про призначення головного лікаря Комунального закладу «Охтирська центральна районна лікарня», трудового контракту між міським головою та головним лікарем Комунального закладу «Охтирська центральна районна лікарня» від 14.12.2015 зі змінами, продовжено трудові відносини з ОСОБА_1 з 25.06.2019 на посаді керівника головного лікаря КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня». Внесено зміни до трудового контракту між міським головою та головним лікарем Комунального закладу «Охтирська центральна районна лікарня» від 14.12.2015 шляхом укладання додаткової угоди, яка є його невід`ємною частиною (а.с. 41).

10.12.2020 розпорядженням міського голови Охтирської міської ради № 119-К відповідно до п. п. а п. 5.2 розділу 6, п. 6.6 розділу 6 трудового контракту від 14.12.2015, укладеного між виконавчим комітетом Охтирської міської ради та ОСОБА_1 , враховуючи рішення Охтирської міської ради від 20.12.2018 № 1399-МР «Про реорганізацію (перетворення) Комунального закладу «Охтирська центральна районна лікарня» в КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня», керуючись п. 10 ч. 4 ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ОСОБА_1 з 14.12.2020 звільнено з посади головного лікаря КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» у зв`язку із закінченням терміну дії трудового контракту від 14.12.2015 на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП (а.с. 97).

Наказом виконуючого обов`язки головного лікаря КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» Лисенка О. від 14.12.2020 № 193-к на підставі розпорядження міського голови Охтирської міської ради від 10.12.2020 № 119-К головного лікаря КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» ОСОБА_1 звільнено з роботи 14.12.2020 у зв`язку з закінченням строку дії контракту, згідно з п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП. (а.с. 98).

Розпорядженням міського голови Охтирської міської ради від 26.01.2021 № 19-К ОСОБА_2 призначено на посаду директора КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня», як такого, що визначений переможцем конкурсу на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства Охтирської міської ради «Охтирська центральна районна лікарня», з 27.01.2021, уклавши трудовий контракт (а.с. 101).

На підставі розпорядження міського голови Охтирської міської ради від 26.01.2021 № 19-К, 27.01.2021 КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» прийнято наказ № 11 к про призначення ОСОБА_2 на посаду директора КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» та останній приступив до виконання обов`язків директора, як такий, що визначений переможцем конкурсу на зайняття посади директора КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» на умовах контракту з 27.01.2021 з посадовим окладом згідно штатного розпису (а.с. 102-106).

Рішенням Охтирського міськрайонного суду Сумської області від 12.03.2021 у справі № 583/4848/20 скасовано розпорядження міського голови Охтирської міської ради № 119-К від 10 грудня 2020 року «Про звільнення ОСОБА_1 »; скасовано наказ виконуючого обов`язки головного лікаря КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» № 193 к від 14 грудня 2020 року про звільнення ОСОБА_1 з посади головного лікаря КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» у зв`язку з закінченням строку дії контракту; поновлено ОСОБА_1 на посаді керівника-головного лікаря КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» та стягнуто з КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» на користь ОСОБА_1 заробітну плату за час вимушеного прогулу (а.с. 42-52).

18.03.2021 Охтирським міськрайонний судом Сумської області ухвалено додаткове рішення, яким допущено негайне виконання рішення Охтирського міськрайонного суду Сумської області від 12.03.2021 у справі № 583/4848/20 в частині поновлення на роботі та у частині присудження позивачу виплати заробітної плати за час вимушеного прогулу за один місяць (а.с. 53-54).

Постановою Сумського апеляційного суду від 27.05.2021 у справі № 583/4848/20 рішення Охтирського міськрайонного суду Сумської області в частині скасування розпорядження та наказу про звільнення, поновлення на роботі залишене без змін.

Розпорядженням міського голови Охтирської міської ради від 16.03.2021 № 31-К на виконання рішення Охтирського міськрайонного суду Сумської області від 12.03.2021 по справі № 583/4848/20, поновлено ОСОБА_1 на посаді керівника - головного лікаря Комунального некомерційного підприємства Охтирської міської ради «Охтирська центральна районна лікарня», згідно з рішенням Охтирського міськрайонного суду Сумської області від 12.03.2021 по справі № 583/4848/20; КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» ( ОСОБА_2 ) забезпечити внесення відповідного запису про поновлення на роботі до трудової книжки ОСОБА_1 (а.с. 12).

Наказом директора КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» від 16.03.2021 № 31-к, ОСОБА_1 поновлено на посаді керівника-головного лікаря комунального некомерційного підприємства Охтирської міської ради «Охтирська центральна районна лікарня» згідно з рішенням Охтирського міськрайонного суду Сумської області від 12.03.2021 по справі № 583/4848/20; визначено ОСОБА_1 , керівнику головному лікарю КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» робоче місце за адресою вул. Петропавлівська, 15, м. Охтирка (хірургічне відділення (для дорослих і дітей), 4-й поверх, кабінет «Ординаторська»); заступнику директора з управління персоналом ОСОБА_3 наказано унести записи до трудової книжки та особової справи ОСОБА_1 про поновлення на роботі (а.с. 11).

31.10.2018 Міністерством охорони здоров`я України прийнято наказ № 1977, що набув чинності 01.01.2019, яким затверджено зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров`я», затвердженого та впровадженого наказом Міністерства охорони здоров`я України від 29.03.2002 № 117, за яким посаду головного лікаря виключено з Довідника кваліфікаційних вимог і характеристик професій працівників, функції керівника медичного закладу реалізовує директор закладу, який займається питаннями господарської діяльності, керує виробничо-господарською та фінансово-економічною діяльністю закладу, а медичний директор-виключно питаннями медицини (а.с. 112-115).

02.04.2021 директором КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ» прийнято наказ № 183-ОД «Про проведення загальних зборів (конференції) трудового колективу КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ» щодо доцільності збільшення кількості штатних посад, шляхом введення посади «керівник - головний лікар» до штатного розпису адміністрації КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ» (а.с. 120).

Згідно з протоколом № 3 загальних зборів (конференції) трудового колективу від 06.04.2021, за результатами таємного голосування, колектив КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ» визнав недоцільним збільшувати кількість штатних посад, шляхом введення посади «керівник - головний лікар» до штатного розпису адміністрації КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ» (а.с. 121-122).

Згідно з наказом директора КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» від 09.04.2021 № 191-ОД, у зв`язку з економічною недоцільністю утримання позаштатної посади «керівник-головний лікар», як такої що не відповідає Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників, випуск 78 «Охорона здоров`я» та Класифікатору професій ДК 003:2010 та, враховуючи думку трудового колективу щодо недоцільності збільшення кількості посад в штатному розписі КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ», приведено у відповідність граничну чисельність працівників КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ» до штатної чисельності, скоротивши посаду позаштатного працівника «керівник - головний лікар» з 12.07.2021; наказано заступнику директора з управління персоналом: підготувати лист та повідомити профспілковий комітет КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ» про скорочення позаштатної посади «керівник-головний лікар»; письмово попередити про наступне вивільнення керівника-головного лікаря із займаної посади під особистий підпис не пізніше, ніж за два місяці до запланованого вивільнення; запропонувати працівнику, який підлягає вивільненню, переведення на вакантні посади (за наявності) та головному бухгалтеру забезпечити виплату вихідної допомоги у розмірі одного середнього місячного заробітку вивільненому працівникові (а.с. 13).

14.04.2021 ОСОБА_1 вручено повідомлення про заплановане вивільнення, одночасно запропоновано переведення на посаду лікаря-хірурга екстреної цілодобової допомоги хірургічного відділення (для дорослих і дітей) (а.с. 14-15).

Відмовляючи ОСОБА_1 у задоволенні позовних вимог, суд першої інстанції дійшов висновку про законність наказу про поновлення позивача на роботі, неефективність обраного позивачем способу захисту, оскільки саме по собі скасування наказу про поновлення на роботі не сприятиме відновленню повноважень позивача на виконання розмежованих посадових функцій, а вирішення питання організаційної структури, встановлення чисельності працівників, штатного розпису належить до компетенції підприємства.

Проте, повністю з таким висновком місцевого суду погодитись не можна.

Колегія суддів вважає, що наказ про поновлення ОСОБА_1 на посаді керівника-головного лікаря комунального некомерційного підприємства Охтирської міської ради «Охтирська центральна районна лікарня», виданий на виконання рішення Охтирського міськрайонного суду Сумської області від 12.03.2021 по справі № 583/4848/20, відповідає розпорядженню міського голови Охтирської міської ради від 16.03.2021 № 31-К про поновлення на роботі ОСОБА_1 , у наказі не зазначено, що його поновлено на роботі поза штатом, скасування наказу не призведе до відновлення порушених трудових прав позивача.

Разом з тим, колегія суддів вважає, що рішення суду про поновлення позивача на посаді керівника - головного лікаря Комунального некомерційного підприємства Охтирської міської ради «Охтирська центральна районна лікарня» фактично не було виконане, оскільки не проведено вивільнення ОСОБА_2 , як це передбачено п. 6 ч. 1 ст. 40 КЗпП України. Директором ОСОБА_2 видано наказ від 09.04.2021 про скорочення посади керівника-головного лікаря ОСОБА_1 , як позаштатного працівника з 12.07.2021 року, хоча до моменту звільнення позивач працював у штаті КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ» відповідно до укладеного контракту.

Статтею 43 Конституції України кожному гарантовано право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.

Згідно із ч.1 ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутись за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

За встановлених обставин невиконання рішення суду про поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу, наказ № 191-ОД від 09.04.2021 року про скорочення посади позаштатного працівника, є незаконним та таким, що порушує трудові права позивача.

Отже, висновок суду першої інстанції про відмову у скасуванні наказу про скорочення позаштатного працівника є помилковим.

При цьому, суд також не надав належної оцінки трудовому контракту, укладеному між виконавчим комітетом Охтирської міської ради та ОСОБА_1 , додатковій угоді, укладеній до цього трудового контракту та розпорядженню міського голови Охтирської міської ради Охтирського району Сумської області № 38-К від 21.06.2019, які є діючими та регулюють трудові правовідносини між позивачем і Органом управління майном Виконавчого комітету Охтирської міської ради.

Умовами цих угод не передбачено, що позивач є позаштатним працівником, умови контракту чітко передбачають умови та підстави його припинення, тобто припинення трудових відносин з позивачем.

З урахуванням викладеного, рішення суду першої інстанції підлягає скасуванню в частині відмови у задоволенні позовної вимоги про скасування наказу КНП ОМР «Охтирська районна центральна лікарня» про скорочення позаштатного працівника від 09.04.2021 № 191ОД у зв`язку з неповним з`ясуванням обставин, що мають значення для справи, невідповідністю висновків, викладених у рішенні, обставинам справи, неправильним застосуванням норм матеріального права, на підставі п. п. 1, 3, 4 ч. 1 ст. 376 ЦПК України, з ухваленням нового судового рішення про часткове задоволення позову ОСОБА_1 .

Відповідно до приписів ст. 141 ЦПК України враховуючи, що позовну заяву та апеляційну скаргу задоволено на 50% (задоволено одну з двох позовних вимог) необхідно вирішити питання розподілу судових витрат та стягнути з КНП ОМР «Охтирська центральна районна лікарня» на користь ОСОБА_1 4000 гривень компенсації витрат на правничу допомогу в суді першої інстанції, 908 гривень компенсації судового збору за розгляд справи в суді першої інстанції та 1362 гривні компенсації судового збору за апеляційний перегляд справи.

Керуючись ст. ст. 367-369, п. 2 ч. 1 ст. 374, п. п. 1, 3, 4 ч. 1 ст. 376, ст. ст. 381-384, 389 ЦПК України, апеляційний суд

п о с т а н о в и в:

Апеляційну скаргу представника ОСОБА_1 адвоката Мальченка Дениса Володимировича задовольнити частково.

Рішення Охтирського міськрайонного суду Сумської області від 06 липня 2021 року скасувати в частині відмови у задоволенні позовної вимоги про скасування наказу Комунального некомерційного підприємства Охтирської міської ради «Охтирська районна центральна лікарня» про скорочення позаштатного працівника від 09.04.2021 № 191ОД, як незаконного та прийняти постанову про задоволення цієї вимоги.

Скасувати наказ Комунального некомерційного підприємства Охтирської міської ради «Охтирська районна центральна лікарня» про скорочення позаштатного працівника від 09.04.2021 № 191ОД, як незаконний.

Стягнути з Комунального некомерційного підприємства Охтирської міської ради «Охтирська центральна районна лікарня» (код за ) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 ) 4000 гривень компенсації витрат на правничу допомогу в суді першої інстанції, 908 гривень компенсації судового збору за розгляд справи в суді першої інстанції та 1362 гривні компенсації судового збору за апеляційний перегляд справи.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття і на неї може бути подана касаційна скарга протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення безпосередньо до Верховного Суду.

Головуючий - О.Ю. Кононенко

Судді: В.І. Криворотенко

Т.А. Левченко