Справа № 539/3670/21
Провадження № 2/539/1153/2021
УХВАЛА
іменем України
17 грудня 2021 року м. Лубни
Суддя Лубенського міськрайонного суду Полтавської області Алтухова О.С., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства фірма «Крон» про поновлення на роботі та стягнення заборгованості по заробітній платі за час вимушеного прогулу , -
ВСТАНОВИВ:
Позивач ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до Приватного підприємства фірма «Крон» про поновлення на роботі та стягнення заборгованості по заробітній платі за час вимушеного прогулу.
10.09.2021 ухвалою Лубенського міськрайонного суду Полтавської області судді Хоменко Д.Є., цивільну справу прийнято до свого провадження в порядку загального позовного провадження та призначено підготовче судове засідання.
Згідно протоколу повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 08.12.2021, з підстави закінчення терміну повноважень судді Хоменка Д.Є., який перебував у відрядженні з 01.12.2020 по 30.11.2021 у Лубенському міськрайонному судді, до провадження судді Алтухової О.С. передано цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства фірма «Крон» про поновлення на роботі та стягнення заборгованості по заробітній платі за час вимушеного прогулу.
Ознайомившись з позовною заявою та доданими до неї матеріалами, вважаю, що позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам ст. 175 та ст. 177 ЦПК України.
Згідно ч.4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Станом на 01 січня 2021 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб складає 2270 гривні.
Відповідно до Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру фізичною особою ставка судового збору складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Так, позивачем з урахуванням її позовних вимог, зокрема про стягнення заборгованості за вимушений прогул, до позовної заяви не було додано документ, що підтверджує сплату судового збору.
Відповідно до п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, тобто пільга, щодо звільнення позивачів від сплати судового збору не поширюється на вимоги про стягнення заборгованості за вимушений прогул під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.
Крім того, позивачем в позові ставиться вимога визнання дійсним та діючим наказу про прийняття її на роботу.
Відповідно до Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви немайнового характеру фізичною особою сплачується 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб 908,00 грн.
З викладеного вбачається, що позивач повинен був сплатити судовий збір при подачі заяви у сумі 1816,00 грн. (908 +908).
Відповідно до ч.11 ст.187 ЦПК України суд, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 ЦПК України, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали.
За таких обставин, позовну заяву необхідно залишити без руху відповідно до ст. 187 ЦПК України, про що повідомити позивача та надати йому строк для виправлення викладених вище недоліків.
Враховуючи указані приписи процесуального законодавства та зважаючи на наявність наведених судом недоліків позовної заяви вона підлягає залишенню без руху із визначенням судом строку для їх усунення.
Керуючись ст.ст.175, 177, 187 ЦПК України,-
УХВАЛИВ:
Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства фірма «Крон» про поновлення на роботі та стягнення заборгованості по заробітній платі за час вимушеного прогулу - залишити без руху і надати позивачеві термін для усунення недоліків, вказаних в ухвалі, який не може перевищувати 5 днів з дня вручення ухвали.
Повідомити позивача про необхідність усунення недоліків, вказаних в ухвалі, шляхом направлення йому копії даної ухвали та роз`яснити, що у разі не усунення недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява буде залишена без розгляду на підставі п.8 ч.1 ст.257 ЦПК України.
Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Лубенського

міськрайонного суду О.С. Алтухова