Справа №: 398/1756/21
провадження №: 2/398/1246/21
"23" вересня 2021 р.Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області в складі:
головуючого судді Авраменка О.В.,
з участю секретаря судового засідання Міщенко С.А.,
позивача ОСОБА_1 та його представника - адвоката Швеця С.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань в м. Олександрії в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Амбар Інвест» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку
ОСОБА_1 звернувся в суд з позовною заявою до ТОВ «Амбар Інвест» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що до 05 січня 2021 року працював охоронцем в ТОВ «Амбар Інвест». На момент звільнення відповідач мав перед ним заборгованість з нарахованої, але невиплаченої заробітної плати за період з вересня 2020 року по грудень 2020 року в загальному розмірі 20 000,00 грн. З урахуванням заяви про збільшення позовних вимог просив стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 20 000,00 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06 січня 2021 року по дату ухвалення рішення, який на момент подання заяви про збільшення позовних вимог (07 липня 2021 року) становить 29 302,56 грн.
Відповідач відзив на позовну заяву не надав.
Оскільки, відповідач, належним чином повідомлений про час, дату та місце судового розгляду, що підтверджується розпискою представника відповідача - адвоката Унгуряну С.І. про отримання 31 серпня 2021 року судової повістки про виклик до суду в судове засідання, призначене на 23 вересня 2021 року та рекомендованим повідомленням про вручення 31 вересня 2021 року поштового відправлення (судової повістки про виклик до суду в судове засідання, призначене на 23 вересня 2021 року), свого представника в судове засідання не направив, причини неявки суду не повідомив, з заявою до суду про неможливість розгляду справи у відсутність його представника не звертався, відзив на позов не подав та позивач і його представник не заперечують проти заочного розгляду справи, то судом постановлено ухвалу про заочний розгляд цієї справи
Підстав для відкладення розгляду справи, визначених ст. ст. 223 та 240 ЦПК України, судом не встановлено.
В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник - адвокат Швець С.В. позовні вимоги підтримали та просили задовольнити. Додатково пояснили, що позивач з 14 вересня 2017 року працював у відповідача на посаді охоронця та 05 січня 2021 року був звільнений. На момент звільнення відповідач мав заборгованість по заробітній платі перед відповідачем за період з вересня 2020 року по грудень 2020 року, яка невиплачена і на даний момент. У зв`язку із зазначеним просили стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату в загальному розмірі 20 000,00 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06 січня 2021 року по дату ухвалення рішення
Заслухавши вступне слово позивача та його представника, дослідивши матеріали справи у їх сукупності, з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши подані сторонами докази, суд приходить до наступних висновків.
Суд в межах заявлених позовних вимог та наданих доказів у справі встановив наступні факти та правовідносини.
05 січня 2021 року позивача звільнено з посади охоронця ТОВ «Амбар Інвест» на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці позивача.
На підтвердження розміру нарахованої, але не виплаченої заробітної плати позивачем подано відомості з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків за період з 3 кварталу 2020 року по 4 квартал 2020 року, довідку з ПФУ, виписку по особовому банківському рахунку, а також лист Управління держпраці у Кіровоградській області від 18 січня 2021 року, згідно з яким під час інспекційного відвідування ТОВ «Амбар Інвест» встановлено, що заробітна плата за серпень 2020 року була виплачена 01 листопада 2020 року, а заробітна плата за період з вересня 2020 року по грудень 2020 року станом на січень 2021 року не виплачена
Із зазначених доказів вбачається, що відповідачем була нарахована позивачу заробітна плата за вересень 2020 року у розмірі 5 000,00 грн., за жовтень 2020 року - 5 000,00 грн., за листопад 2020 року - 5 000,00 грн. та за грудень 2020 року - 5 000,00 грн., а всього за вказаний період - 20 000,00 грн.
Стаття 43 Конституції України гарантує, що кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. ст. 47, 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
За таких обставин, суд приходить до висновку, що при звільненні відповідачем не виконано вищезазначені вимоги чинного законодавства України, а тому з нього підлягає стягненню на користь позивача заборгованість по нарахованій, але не виплаченій у день звільнення заробітній платі за період з вересня 2020 року по грудень 2020 року в загальному в розмірі 20 000,00 грн.
Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Отже, закон прямо покладає на підприємство, установу, організацію обов`язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок, виплатити всі суми, що належать йому. У разі невиконання такого обов`язку з вини власника або уповноваженого ним органу наступає передбачена ст. 117 КЗпП України відповідальність. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці, яка нараховується в розмірі середнього заробітку.
Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 (далі - Порядок).
Відповідно до п. 5 розд. ІV Порядку основою для визначення загальної суми заробітку є середньоденна заробітна плата працівника, яка згідно з п. 8 цього Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством - календарних днів за цей період, а після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику, здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.
Позивачу за листопад та грудень 2020 року нарахована заробітна плата в розмірі 10 000,00 грн. (5 000,00 грн. + 5 000,00 грн. = 10 000,00 грн.).
Отже, середньоденний заробіток позивача становитиме: 232,56 грн. (10 000,00 грн./43 дні (листопад 2020 року - 21 робочий день, грудень 2020 року - 22 робочих днів) = 232,56 грн.).
Відповідно до норм тривалості робочого часу на кожний рік з часу звільнення позивача, тобто починаючи з 06 січня 2021 року, по день розгляду справи, тобто по 22 вересня 2021 року включно, кількість робочих днів становить 179 днів (січень 2021 року (з 06 січня 2021 року) - 17 днів, лютий 2021 року - 20 днів, березень 2021 року - 22 дні, квітень 2021 року - 22 дні, травень 2021 року - 19 днів, червень 2021 року - 20 днів, липень 2021 року - 22 дні, серпень 2021 року - 21 день, вересень 2021 року (по 22 вересня 2021 року включно) - 179 днів).
Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні позивача за період з 06 січня 2021 року по 22 вересня 2021 року включно становитиме 41 628,24 грн. (179 робочих днів х 232,56 грн. = 41 628,24 грн.).
Статтями 12, 13, 81 та 83 ЦПК України встановлено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Сторони та інші учасники справи подають докази безпосередньо до суду.
Оскільки, відповідач, отримаши позовну заяву з додатками та заяву про збільшення позовних вимог, будучи належним чином повідомленим про дату, час і місце судового розгляду, в судове засідання свого представника не направив без повідомлення причин, відзив на позов та доказів розрахунку з позивачем в день звільнення та на момент розгляду справи суду не надав, то суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню шляхом стягнення з відповідача на користь позивача нарахованої, але невиплаченої в день звільнення заробітної плати за період з 01 вересня 2020 року по 31 грудня 2020 року в розмірі 20 000,00 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період 06 січня 2021 року по 22 вересня 2021 року включно в розмірі 41 628,24 грн.
Згідно з п. п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Визначаючи розмір стягнення заробітної плати за один місяць суд враховує, що заборгованість зі сплати заробітної плати за вересень 2020 року становить 5 000,00 грн.
За змістом ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
З відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір за позовну вимогу щодо стягнення виплат, належних позивачу при звільненні, від сплати якого звільнено позивача на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», в розмірі 908,00 грн.
Крім того, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню сплачений останнім судовий збір в розмірі 908,00 грн. за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Керуючись ст. ст. 12, 13, 76 - 81, 141, 258, 259, 263 - 265, 268, 280 - 282, 430 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Амбар Інвест» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.
Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць в розмірі 5 000 (п`ять тисяч) гривень 00 копійок.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 30 днів з дня його складення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд, якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги до Кропивницького апеляційного суду через Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Позивач має право оскаржити заочне рішення шляхом подачі апеляційної скарги до Кропивницького апеляційного суду через Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області протягом тридцяти днів з дня його складення. Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Повне рішення складено 23 вересня 2021 року.
Суддя О.В.Авраменко