Роздільнянський районний суд Одеської області
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 511/1513/21

Номер провадження: 2/511/522/21

"20" вересня 2021 р.Роздільнянський районний суд Одеської області в складі:

головуючого судді - Бобровська І. В.

за участю секретаря судового засідання Захарова О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засідання в залі суду м. Роздільна в порядку загального позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного Товариства «Українська залізниця» про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та компенсація моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Роздільнянського районного суду Одеської області перебуває вищевказана цивільна справа.

20.09.2021 року на адресу суду надійшло клопотання ОСОБА_1 про витребування від Акціонерного товариства «Українська залізниця» довідки щодо середньої заробітної плати позивача ОСОБА_1 за останні два місця роботи, тобто за травень та червень 2021 року; розрахункові листки по заробітній платі позивача ОСОБА_1 за 2021 рік; відповідь на електрону заяву позивача ОСОБА_1 від 05.05.2021 року, щодо дослідження проявів дискримінації на робочому місці.

Вказане клопотання мотивоване тим, що вказані документи мають значення доказів по справі, з метою оформлення розрахунку позовної вимоги та визначення достовірного розміру заробітної плати за час вимушеного прогулу, позивачем 15.08.2021 року було оформлено запит до відповідача. Даний запит було направлено відповідачу засобами поштового зв`язку, однак поштове повідомлення було повернуто позиваці з відміткою «за закінчення терміну зберігання». Окрім цього, 05.08.2021 року позивачкою було направлено на електрону адресу відповідача АТ «Укрзалізниця» заява щодо дослідження проявів дискримінації на робочому місці, однак відповідь на вказану заяву позивачка досі не отримала.

В порядку ч.2 ст. 247 ЦПК України розгляд справи здійснюється судом без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, у зв`язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі.

Відповідно до ч.1 ст.84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу.

Відповідно до ч.ч. 6, 7, 8, 9 ст.84 ЦПК України, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

У відповідності до п.4 ч.5 ст.12 ЦПК України, суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість, сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

У зв`язку з вищевикладеним, суд приходить до висновку про необхідність задоволення клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування від АТ «Укрзалізниця», довідки щодо середньої заробітної плати позивача ОСОБА_1 за останні два місця роботи, тобто за травень та червень 2021 року; розрахункові листки по заробітній платі позивача ОСОБА_1 за 2021 рік; відповідь на електрону заяву позивача ОСОБА_1 від 05.05.2021 року, щодо дослідження проявів дискримінації на робочому місці, для необхідності дослідження вказаних документів в судовому засіданні.

Керуючись ст.ст.12,84, 260, 353 ЦПК України, суд

П О С Т А Н О В И В :

Клопотання відповідача ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати від Акціонерного товариства «Українська залізниця» документи, а саме:

-довідки щодо середньої заробітної плати позивача ОСОБА_1 за останні два місця роботи, тобто за травень та червень 2021 року;

-належним чином засвідчену копію розрахункових листків по заробітній платі позивача ОСОБА_1 за 2021 рік;

-відповідь на електрону заяву позивача ОСОБА_1 від 05.05.2021 року, щодо дослідження проявів дискримінації на робочому місці (за наявності);

Відкласти судове засідання по справі на 10:30 год. 13 жовтня 2021 року.

Витребувані документи надати на адресу суду в строк до 12.10.2021 року.

У разі неможливості подати витребувані докази до суду, повідомити суд про неможливість подати докази із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, заперечення на неї можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя: І. В. Бобровська