Справа № 212/3430/21
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 вересня 2021 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі:

головуючого-судді Козлова Ю.В.

за участі секретаря судового засідання Машошиної Ю.О.

представника позивача Кудрявцева А.Л.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду, в місті Кривому Розі, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Приват-Автотранс» про стягнення заборгованості з заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, зазначивши, що 10.09.2019 його було прийнято на роботу до ТОВ «Приват-Автотранс» водієм автотранспортних засобів. 28.02.2020 він за власним бажання був звільнений з підприємства, в зв`язку з систематичним порушенням работодавцем його прав, а саме: не своєчасною виплатою заробітної плати. При прийнятті на роботу його було повідомлено, що заробітна плата становитиме 5000 грн. на місяць. Заборгованість підприємства по зарплаті станом на 28 лютого 2020 року склала 30 000 грн.

Факт невиплати відповідачем заробітної плати підтверджується відсутністю доказів її виплати позивачу. Жодних документів про отримання заробітної плати ОСОБА_1 ніколи не підписував. В порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» позивачу жодного разу не було сплачено заробітну плату за період з 10.09.2019 по 28.02.2020.

Ухвалою Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області від 27.04.2021 року було відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

Відповідачу ТОВ «Приват-Автотранс» було запропоновано протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі подати відзив на позовну заяву та протягом п`яти днів - заперечення проти розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження.

Відповідач ТОВ «Приват-Автотранс» скористався правом подання відзиву, відповідно до ст. 178 ЦПК України.

Представник відповідача ТОВ «Приват-Автотранс» надав відзив на позовну заяву, заперечував проти задоволення позовних вимог у повному обсязі, посилаючись на те, що 26 червня 2020 року ТОВ «Приват-Автотранс» подало заяву про кримінальне правопорушення за ч. 1 ст. 185 КК України у зв`язку із тим, що 01 червня 2020 року по АДРЕСА_1 , таємно, шляхом вільного доступу невстановлена особа викрала первинні бухгалтерські документи за період з 2015-2020 роки. Дані внесені до ЄРДР №0000950 від 27.06.2021. В зв`язку з зазначеним відповідач позбавлений можливості надати докази виплати заробітної плати ОСОБА_1 до закінчення досудового розслідування кримінального правопорушення. Однак, ТОВ «Приват-Автотранс», у повному обсязі та своєчасно сплатило заробітну плату позивачу, відповідно до вимог діючого законодавства. На думку представника відповідача, позивач жодним чином не обґрунтовує суму заборгованості, яку заявляє до стягнення, а також, невірно зазначає період часу його роботи на підприємстві. Окрім того, позивач не надає доказів на підтвердження факту повідомлення про розмір заробітної плати, яка йому була запропонована під час прийняття на роботу. Таким чином, вважає, що позивачем не надано належних та допустимих доказів на підтвердження позовних вимог. Повні обґрунтування своїх заперечень викладено у відзиві та долучено до матеріалів справи.

Представник відповідача до суду не прибув, надав клопотання про розгляд справи без його участі, просив відмовити в задоволенні позовних вимог, на підставах викладених у відзиві та наданих до нього документів.

Представник позивача в судовому засіданні підтримав позовні вимоги, просив задовольнити позов з обґрунтованих підстав, суду пояснив, що позивачу при прийнятті на роботу усно повідомили розмір заробітної плати - 5000 грн. на місяць, заробітну плату за весь час роботи він жодного разу не отримував, що й стало істиною підставою для звільнення. З приводу невиплати зарплати позивач не звертався до будь-яких контролюючих органів. При звільненні написав заяву з формулюванням за власним бажанням.

Вислухавши думку представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги не підлягають задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено судом та вбачається з копії трудової книжки, на підставі наказу №100-к від 09.09.2019 року ОСОБА_1 було прийнято на роботу в ТОВ «Приват-Автотранс» на посаду водія автотранспортних засобів з 10.09.2019 року .

Відповідно до Наказу № 52-к від 28.02.2020 року позивача звільнено з займаної посади за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України

Згідно зі статтею 43 Конституції України, кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

За змістом ч.7 ст.43 Конституції України, ч.1 ст.115 КЗпП України, відповідач повинен виплачувати працівнику заробітну плату регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженому у встановленому порядку, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно із ч.1 ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлено колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництва трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представникам обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника, виплата всіх сум, які належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно повідомлення ТОВ «Приват-Автотранс» за №64 від 12.07.2021 року ОСОБА_1 за період роботи на підприємстві відповідача : з 10.09.2019 року по 28.02.2020 року позивачу було нараховано заробітну плату у розмірі 26444,45 грн., з якої сплачено податки у розмірі 5156,67 грн., виплачена заробітна плата у розмірі 21 287,78 грн.

23 червня 2020 року ТОВ «Приват-Автотранс» звернулося до Металургійного ВП КВП ГУНП в Дніпропетровській області із заявою про кримінальне правопорушення, у якій зазначалося про те, що 01 червня 2020 року при переїзді товариства на нове місцезнаходження, у момент розвантаження, було виявлено, що зникли документи, які знаходилися у коробках та мішках вантажного автомобіля, у ході проведеної інвентаризації встановлено, що зникли документи за період 2015-2020 років, зокрема: касові книги, авансові звіти, податкова та статистична звітність, відомості нарахування та видачі заробітної плати, книги наказів (та накази), журнал руху трудових книжок, штатний розпис, табелі обліку робочого часу.

Згідно з повідомленням т.в.о. начальника сектора дізнання Металургійного ВП КВП ГУНП в Дніпропетровській області від 17.07.2020 року за № 48.1/2-4388, 26.06.2020 року розпочато досудове розслідування в кримінальному провадженні № 0000950 за заявою ТОВ «Приват-Автотранс», яка надійшла до Металургійного ВП 23.06.2020 року, попередня правова кваліфікація кримінального проступку ч. 1 ст. 185 КК України.

Згідно з ч.2 ст.21 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування», страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Постановою Правління ПФУ №10-1 від 18 червня 2014 року затверджено Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, яке відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» визначає порядок організації ведення реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Реєстр застрахованих осіб) та порядок надання інформації з Реєстру застрахованих осіб, який формує та веде Пенсійний фонд України, який є володільцем даних Реєстру застрахованих осіб. Положенням визначено форми надання інформації з Реєстру (п.6 розділу 5 Положення).

Відповідно до п.11 ст.9 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування», платники податків, зазначені у пункті 1 ч.1 ст. 4 зазначеного Закону, під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум зобов`язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі). Кошти перераховуються одночасно з отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення).

Індивідуальними відомостями про застраховану особу Пенсійного Фонду України підтверджено, що громадянину ОСОБА_1 нараховувалась заробітна плата, з якої підприємством сплачено страхові внески. При цьому, суми нарахованої заробітної плати, вказані в довідці форми ОК-5, повністю співпадають з сумами, зазначеними в повідомленні про суми нарахованої та виплаченої заробітної плати, наданої відповідачем.

Первинні документи щодо обліку застрахованих осіб зберігаються у страхувальників (роботодавців). Страхувальник (роботодавець) формує та подає звітність на підставі первинних бухгалтерських документів та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування або які підтверджують нарахування виплат (доходу), на які відповідно до ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» № 2464-VI від 08.07..2010 року нараховуються внески.

Відповідно до ч.ч. 2,7 ст. 20 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» персоніфіковані відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески, та інші відомості подаються до Пенсійного фонду роботодавцями, підприємствами, установами, організаціями, військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства. Відомості про страховий стаж та заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), розмір сплаченого єдиного внеску та інші дані, що містяться в реєстрі застрахованих осіб, використовуються для обчислення та призначення страхових виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням.

Тобто, інформація викладена в повідомленні від 12.07.2021 № 64 про виплату ОСОБА_1 заробітної плати у розмірі 26 444,44 грн., вказана відповідно до довідки форми ОК-5.

Відповідно до ст.ст. 80 ЦПК України, достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування. Питання про достатність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання.

Статтею 81 ЦПК України передбачається, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Згідно із ст. 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).

Таким чином, повно і всебічно з`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, дослідивши докази, надані сторонами, оцінивши їх з точки зору їх належності, допустимості і достатності як кожний доказ окремо, так і в їх сукупності, суд дійшов висновку про недоведеність факту наявності заборгованості відповідача перед позивачем, і як наслідок відмовляє у задоволенні позову.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 94, 115, 116 КЗпП України, Законом України № 2464-VI від 8 липня 2010 року «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування», ст.ст. 4, 12, 13, 80, 81, 89, 140, 263-265, 279 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В:

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Приват-Автотранс» про стягнення заборгованості з заробітної плати відмовити.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до Дніпровського апеляційного суду через Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області протягом тридцяти днів після проголошення рішення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне судове рішення складено 13 вересня 2021 року.

Повне найменування та ім`я сторін та інших учасників справи:

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою6 АДРЕСА_2 .

Відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю «Приват-Автотранс», , юридична адреса: 50106, Дніпропетровська область, м. Кривий Ріг, м-н. 7-й Зарічний, 1а.

Суддя: Ю. В. Козлов