Провадження № 2/235/1879/21
Справа № 235/5870/21
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 вересня 2021 року м.Покровськ

Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

в складі головуючого судді Хмельової С.М.

за участю секретаря судового засідання Лебеденко В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

До Красноармійського міськрайонного суду Донецької області звернулась ОСОБА_1 з позовом до Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що у період з 02.02.2010 року по цей час позивачка працює на Державному підприємстві Вугільна компанія «Краснолиманська». 15.07.2021 року вона звернулася до відповідача з вимогами в найкоротший термін погасити заборгованість по заробітній платі та надати довідку про розмір заборгованості по заробітній платі за 2019, 2020 та 2021 роки.

Відповідачем надано довідку №702 від 12.08.2021р., відповідно якої заборгованість по заробітній платі становить за грудень 2019 року - 477,98 грн, за січень 2020 року - 4689,87 грн, за лютий 2020 року - 6255,64 грн, за березень 2020 року - 7059,60 грн, за квітень 2020 року - 6732,89 грн, за квітень 2021 року - 10056,68 грн, за травень 2021 року - 11278,20 грн, за червень 2021 року - 8195,47 грн, а загалом за цей період - 54746,33 грн.

Позивачка просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі за грудень 2019 року - 477,98 грн, за січень 2020 року - 4689,87 грн, за лютий 2020 року - 6255,64 грн, за березень 2020 року - 7059,60 грн, за квітень 2020 року - 6732,89 грн, за квітень 2021 року 10056,68 грн, за травень 2021 року 11278,20 грн, за червень 2021 року - 8195,47 грн , а загалом за цей період - 54746,33грн.

Ухвалою суду від 25 серпня 2021 року відкрито провадження, визначено проводити розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, призначено судове засідання.

Представник відповідача у відзиві на позов зазначив, що відповідач заявлені позовні вимоги не визнає у повному обсязі, вважає їх безпідставними та необґрунтованими. На думку відповідача заявлений позов не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Позивачу в якості сум, що підлягають сплаті при звільненні було нараховано:

за 12.2019 року - (після обов`язкових утримань до сплати: 477,98 грн)

за 01.2020 року - (після обов`язкових утримань до сплати: 4689,87 грн)

за 02.2020 року - (після обов`язкових утримань до сплати: 6255,64 грн)

за 03.2020 року - (після обов`язкових утримань до сплати: 7059,60 грн)

за 04.2020 року - (після обов`язкових утримань до сплати: 6732,89 грн)

за 04.2021 року - (після обов`язкових утримань до сплати: 10056,68 грн)

за 05.2021 року - (після обов`язкових утримань до сплати: 9159,13 грн)

за 06.2021 року - (після обов`язкових утримань до сплати: 2453,97 грн)

ВСЬОГО : 46885,76 грн.

Даний факт підтверджується довідками № 772 від 03.09.2021 року, яка додана відповідачем.

Суми в довідках зазначені після обов`язкових утримань до сплати, тобто вже з утриманням підприємством з цих сум обов`язкових податків та зборів.

Довідки, видані ДП «ВК «Краснолиманська», свідчать лише про нараховувані розміри заробітною платні, та не несуть в собі будь-якого доказового значення щодо їх виплати чи не виплати. Будь-яких інших доказів на підтвердження невиплати заробітної платні позивачем не надано.

Виходячи з викладеного, на думку представника відповідача, позовні вимоги позивача про стягнення заборгованості із заробітної плати є безпідставними та не підлягають задоволенню.

Враховуючи вищевикладене у задоволенні позову просить відмовити у повному обсязі.

Позивач, представник відповідача до судового засідання не з`явились, позивачка надала суду заяву про розгляд справи без її участі, на задоволені позовних вимог наполягає. Від представника відповідача надійшла заява про розгляд справи без його участі.

Суд не вбачає підстав для відкладення розгляду справи.

Частиною 2 статті 247 ЦПК України передбачено, що у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, з`ясувавши всі обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, що мають значення для вирішення справи по суті, встановивши фактичні дані та відповідні їм правовідносини, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

ОСОБА_1 працює у ДП ВК «Краснолиманська» з 02.02.2010 року по теперішній час (а.с. 5-8).

Відповідно до довідки від 12.08.2021 № 702, заборгованість ДП «ВК «Краснолиманська» по заробітній платі перед ОСОБА_1 складає 54746,33 гривень, а саме: за грудень 2019 року - 477,98 грн, за січень 2020 року - 4689,87 грн, за лютий 2020 року - 6255,64 грн, за березень 2020 року - 7059,60 грн, за квітень 2020 року - 6732,89 грн, за квітень 2021 року - 10056,68 грн, за травень 2021 року - 11278,20 грн, за червень 2021 року - 8195,47 грн. Дані суми вказані після утримання обов`язкових податків та зборів (а.с.9).

Відповідно до довідки від 03.09.2021 № 772, заборгованість ДП «ВК «Краснолиманська» по заробітній платі перед ОСОБА_1 складає 46885,76 гривень, а саме: за грудень 2019 року - 477,98 грн, за січень 2020 року - 4689,87 грн, за лютий 2020 року - 6255,64 грн, за березень 2020 року - 7059,60 грн, за квітень 2020 року - 6732,89 грн, за квітень 2021 року - 10056,68 грн, за травень 2021 року 9159,13 грн, за червень 2021 року 2453,97 грн. Дані суми вказані після утримання обов`язкових податків та зборів.

Таким чином, станом на день розгляду справи заборгованість по заробітній платі частково сплачена, залишок складає 46885,76 гривень.

У статті 55 Конституції України вказано, що права і свободи людини і громадянина захищаються судом.

Відповідно до статті 2 КЗпП працівники мають право, зокрема, на звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади. Згідно ч. 1 ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею. Кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ст. 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном; ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права. Згідно з практикою Європейського суду з прав людини (справа «Суханов та Ільченко проти України») «майно» може являти собою «існуюче майно» або засоби, включаючи «право вимоги» відповідно до якого заявник може стверджувати, що він має принаймні «законне сподівання» / «правомірне очікування» стосовно ефективного здійснення права власності.

Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Оскільки відповідачем не вчасно виплачена заробітна плата позивачці, вона підлягає стягненню в примусовому порядку в розмірі 46885,76 гривень. Таким чином позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Відповідно до частини 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Пунктом 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір» передбачено звільнення від сплати судового збору позивачів у справах про стягнення заробітної плати, тому з відповідача підлягає стягненню судовий збір в розмірі 908,00 гривень на користь держави.

Керуючись ст.ст. 12-13, 81,141, 259, 263-265 ЦПК України, ст.ст. 47, 115 КЗпП України суд, -

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» про стягнення заборгованості по заробітній платі, задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 46885 (сорок шість тисяч вісімсот вісімдесят п`ять) гривень 76 копійок, без утримання з цієї суми податків та зборів.

Стягнути з Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» на користь держави судовий збір в розмірі 908 (дев`ятсот вісім) гривень 00 копійок.

В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

На рішення суду може бути подано апеляційну скаргу до Донецького апеляційного суду або через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Строк на апеляційне оскарження може бути поновлений в разі пропуску з поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України, а також відповідно до пункту 3 Прикінцевих положень ЦПК України.

Позивач: ОСОБА_1 , адреса: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 .

Відповідач: ДП «ВК «Краснолиманська», , місцезнаходження: м. Родинське, вул. Перемоги,9.

Повний текст рішення виготовлено 20 .09.2021р.

Суддя: