Провадження № 2/761/4260/2021
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 червня 2021 року Шевченківський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді Юзькової О.Л.,

при секретарі Буцан Р.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом Первинної профспілки працівників Об`єднаної гірничо-хімічної компанії в інтересах ОСОБА_1 до Акціонерне товариство «Об`єднання гірничо-хімічна компанія» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Шевченківського районного суду м. Києва перебуває дана цивільна справа.

Зважаючи на приписи ст. ст. 19, 274 ЦПК України при відкритті провадження вирішено питання про її розгляд за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.

Заяви про розгляд справи з повідомленням (викликом) сторін учасниками процесу не подавались.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що позов має бути залишений без розгляду з огляду на наступне.

Так, позов в інтересах ОСОБА_1 подано Первинною профспілкою працівників Об`єднаної гірничо-хімічної компанії.

За положеннями ст. 47 ЦПК України здатність особисто здійснювати цивільні процесуальні права та виконувати свої обов`язки в суді (цивільна процесуальна дієздатність) мають фізичні особи, які досягли повноліття, а також юридичні особи.

Приписами ст. 60 ЦПК України визначено, що представником у суді може бути адвокат або законний представник.

В розумінні ст. 62 ЦПК України, повноваження представників сторін та інших учасників справи мають бути підтверджені, серед іншого, довіреністю фізичної або юридичної особи.

Разом з тим, матеріали справи не містять вищезазначених документів.

З іншого боку за положеннями ст. 19 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» профспілки, їх об`єднання мають право представляти інтереси своїх членів при реалізації ними конституційного права на звернення за захистом своїх прав до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, а також міжнародних судових установ.

Статтею 25 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» визначено, що профспілки представляють права та інтереси працівників у відносинах з роботодавцем в управлінні підприємствами, установами, організаціями, а також у ході приватизації об`єктів державної та комунальної власності, беруть участь у роботі комісій з приватизації представляють інтереси працівників підприємства-боржника в комітеті кредиторів у ході процедури банкрутства.

Разом з тим, Велика Палата Верховного Суду у постанові від 23.05.2018 року у справі № 910/9010/17 дійшла висновку, що статтею 25 Закону «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» передбачено, що профспілки представляють права та інтереси працівників у відносинах з роботодавцем в управлінні підприємствами, установами, організаціями, а також у ході приватизації об`єктів державної та комунальної власності, беруть участь у роботі комісій з приватизації. Втім, професійна спілка може представляти фізичну особу - члена трудового колективу в цивільному процесі лише за наявності документів, що підтверджують повноваження представника (довіреності).Трудовий колектив не має статусу юридичної особи і не може виступати учасником господарського або цивільного процесу. Відповідно, професійна спілка не може виступати представником трудового колективу в господарському чи цивільному процесі, а при зверненні з позовом в інтересах трудового колективу має вважатись такою, що діє від власного імені.

Відповідно до п. 2 ч. 1ст. 257 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду, якщо позовну заяву від імені заінтересованої особи подано особою, яка не має повноважень на ведення справи.

Зважаючи на викладене вище, з огляду на відсутність в матеріалах справи документів, які надають право на представлення Профспілкою інтересів ОСОБА_1 , позов має бути залишений без розгляду.

Виходячи з наведеного, керуючись ст. ст. 257, 353 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Позов Первинної профспілки працівників Об`єднаної гірничо-хімічної компанії в інтересах ОСОБА_1 до Акціонерне товариство «Об`єднання гірничо-хімічна компанія» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити без розгляду.

Ухвала суду може бути оскаржена до Київського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до вказаного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення, з урахуванням п. 15.5. Перехідних положень ЦПК України.

Суддя