Справа № 138/2821/21
Провадження №:2-н/138/345/21
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 вересня 2021 року м. Могилів-Подільський

Суддя Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області Холодова Т.Ю., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Могилів-Подільської районної державної адміністрації Вінницької області нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до Могилів-Подільського міськрайонного суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення з Могилів-Подільської районної державної адміністрації Вінницької області нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 85455,66 грн.

Ознайомившись з матеріалами справи, вважаю, що слід відмовити у видачі судового наказу з таких підстав.

Так, форма і зміст заяви про видачу судового наказу, а також документів, що мають бути до неї додані, визначені ст. 163 ЦПК України.

Відповідно до п. 4 ч. 3 ст. 163 ЦПК України до заяви про видачу судового наказу додаються документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

У заяві про видачу судового наказу заявник вказує, що загальна сума заборгованості, яка підлягає стягненню з боржника складається з наступних виплат: заробітна плата за січень 2021 року в розмірі 9000,00 грн., за лютий 2021 року в розмірі 6300,00 грн., компенсація за невикористану відпустку в розмірі 3033,70 грн., вихідна допомога 9750,00 грн. та середньоденна заробітна плата за час затримки за період лютого-серпня 2021 року в розмірі 57371,96 грн.

Відповідно до п. 12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження» №14 від 23.12.2011 р., роз`яснено, що до заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо.

Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання. Відповідно п. 9 Постанови, наявність спору про право, яке є підставою для відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу, вирішується суддею у кожному конкретному випадку, виходячи із характеру та обґрунтованості заявленої матеріально-правової вимоги і документів, доданих до заяви. Наявність спору можна встановити відсутністю документів, що підтверджують наявність суб`єктивного права у заявника; документів, що підтверджують порушення суб`єктивного права або документів, що підтверджують виникнення права вимоги.

Компенсація за несвоєчасний розрахунок з працівником при його звільнені обчислюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100.

Проте, в порушення наведених норм, ОСОБА_1 до заяви про видачу судового наказу не додала доказів наявності заборгованості, не виклала обставини про нарахування їй компенсації за несвоєчасний розрахунок, який би ґрунтувався на положеннях п. 5, 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 та не додала доказів на підтвердження вказаних обставин.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушенням вимог статті 163 цього Кодексу.

Відтак, оскільки заявником не надано доказів про наявну заборгованість, довідку про середньомісячну заробітну плату, про кількість робочих днів, які нею відпрацьовані, докази про розмір нарахованого заробітку за два останні місяці, що передували звільненню, вважаю, що у видачі судового наказу слід відмовити.

При цьому відмова у видачі судового наказу з цієї підстави не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою після усунення її недоліків.

Керуючись п. 4 ч. 3 ст. 163, п. 1 ч. 1 ст.165, ч. 1 ст. 166, ст. 258-261 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу про стягнення з Могилів-Подільської районної державної адміністрації Вінницької області нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана до Вінницького апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення або складення, шляхом подання апеляційної скарги через Могилів-Подільський міськрайонний суд Вінницької області. Учасник справи якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Суддя: Т.Ю. Холодова