КОМСОМОЛЬСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД
Справа № 534/268/19
Провадження № 2/534/25/21
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 листопада 2021 року місто Горішні Плавні

Комсомольський міський суд Полтавської області в складі головуючого судді Куц Т.О., з участю: секретаря судового засідання Хвіст Т.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Горішні Плавні Полтавської області в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовною заявою представника позивача Першина Сергія Миколайовича, в інтересах позивача ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Н-ТРАНС» про стягнення моральної шкоди внаслідок порушення трудових прав працівника,

встановив:

ОСОБА_2 в інтересах ОСОБА_1 звернувся до суду із згаданим позовом до відповідача, в якому прохає стягнути з ТОВ «Н-ТРАНС» моральну шкоду, завдану внаслідок порушення трудових прав правника в розмірі 15000 грн. та понесені судові витрати.

Свої вимоги мотивує тим, що через його незаконне звільнення відповідачем він вимушений був звертатися до суду та відстоювати свої порушені права, що призвело до погіршення його матеріального стану, вплинуло на внутрішній емоційний стан, зниження ступеню його престижу та ділової репутації.

Ухвалою Комсомольського міського суду Полтавської області від 26.02.2019 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін та надано строк відповідачу для подачі відзиву на позов.

Так, відповідачем направлено до суду відзив на позов, яким просить суд у задоволенні позовних вимог позивачу відмовити в повному обсязі, посилаючись на те, що позивачем не надано жодних доказів в обґрунтування завданої йому моральної шкоди.

Представник позивача - адвокат Першин С.М. в судове засідання не з`явився, направив до суду заяву про розгляд справи у його відсутність та відсутність позивача ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив суд задовольнити.

В судове засідання представник відповідача не з`явився, направи до суду заяву про розгляд справи у його відсутність, просив в позові відмовити.

Вивчивши письмові матеріали справи, суд доходить висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково з наступних підстав.

Судом встановлено, що рішенням Комсомольського міського суду Полтавської області від 17.09.2018 позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено повністю, визнано незаконним та скасовано наказ Товариства з обмеженою відповідальністю «Н-ТРАНС» № 74-к/тр від 03.04.2018 про звільнення водія вантажного автотранспортного засобу ОСОБА_1 . Поновлено ОСОБА_1 на роботі в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Н-ТРАНС» водієм вантажного автотранспортного засобу з 02.04.2018. Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Н-ТРАНС» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 02.04.2018 по 17.09.2018 у розмірі 36230,88 грн.

Постановою Полтавського апеляційного суду від 07.02.2019 зазначене рішення залишено без змін.

Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Зазначена норма законодавства містить перелік юридичних фактів, що складають підставу виникнення правовідносин щодо відшкодування власником або уповноваженим ним органом завданої працівнику моральної шкоди.

За змістом вказаного положення закону, передумовою для відшкодування працівнику моральної шкоди на підставі ст. 237-1 КЗпП України є наявність порушення прав працівника у сфері трудових відносин, з урахуванням специфіки об`єкту яких, завдана моральна шкода може бути відшкодована працівнику у вигляді одноразової грошової виплати або в іншій матеріальній формі.

Відповідно до вимог ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім`ї чи близьких родичів; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку із знищенням чи пошкодженням її майна; у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи. Моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості. Моральна шкода відшкодовується незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не пов`язана з розміром цього відшкодування. Моральна шкода відшкодовується одноразово, якщо інше не встановлено договором або законом.

Відповідно до постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру внаслідок моральних чи фізичних страждань, або інших негативних явищ, заподіяних фізичній чи юридичній особі незаконними діями або бездіяльністю інших осіб.

Відповідно до чинного законодавства моральна шкода може полягати, зокрема: у приниженні честі, гідності, престижу або ділової репутації, моральних переживаннях у зв`язку з ушкодженням здоров`я, у порушенні права власності (в тому числі інтелектуальної), прав, наданих споживачам, інших цивільних прав, у зв`язку з незаконним перебуванням під слідством і судом, у порушенні нормальних життєвих зв`язків через неможливість продовження активного громадського життя, порушенні стосунків з оточуючими людьми, при настанні інших негативних наслідків.

Під немайновою шкодою, заподіяною юридичній особі, слід розуміти втрати немайнового характеру, що настали у зв`язку з приниженням її ділової репутації, посяганням на фірмове найменування, товарний знак, виробничу марку, розголошенням комерційної таємниці, а також вчиненням дій, спрямованих на зниження престижу чи підрив довіри до її діяльності.

Розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин.

Зокрема, враховуються стан здоров`я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, ступінь зниження престижу, ділової репутації, час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану, добровільне - за власною ініціативою чи за зверненням потерпілого - спростування інформації редакцією засобу масової інформації.

При цьому, суд виходить із засад розумності, виваженості та справедливості.

У трудових спорах обов`язок довести відсутність своєї вини покладається на роботодавця, а не на працівника. Так, порушення права позивача щодо його звільнення та вчасне і повне отримання заробітної плати доведено рішеннями суду першої та апеляційної інстанції.

Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

Згідно з вимогами ст. ст. 76, 77, 79, 80 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків. Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи.

Питання про достатність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання.

Враховуючи викладене, беручи до уваги той факт, що порушення права на працю та її оплату, яке є правом передбаченим Конституцією України, порушує принципи соціальної і правової держави, що, в свою чергу, тягне необхідність поновлення цих принципів шляхом стягнення завданої моральної шкоди із роботодавця винного у вчиненні відповідних порушень прав працівника. Суд вважає, що наявні підстави для відшкодування моральної шкоди.

При цьому, враховуючи принципи співмірності, розумності та справедливості, суд доходить висновку про необхідність зменшення заявленого до стягнення розміру моральної шкоди з 15000 грн до 3000 грн.

Також, підлягають до стягнення з відповідача на користь позивача судові витрати в сумі 768,40 грн., що відповідає вимогам ст. 141 ЦПК України.

Керуючись ст. 6,12, 13,18, 263, 265, 268, 279 ЦПК України, на підставі ст. 16, 23, 1167 ЦК України, ППВС України № 4 від 31.03.1995 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» суд -

у х в а л и в :

Позов представника позивача Першина Сергія Миколайовича, в інтересах позивача ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Н-ТРАНС» про стягнення моральної шкоди внаслідок порушення трудових прав працівника задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Н-ТРАНС» на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 3 000 грн та судові витрати у розмірі 768,40 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення. До початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається до Полтавського апеляційного суду через Комсомольський міський суд Полтавської області.

Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), суд за заявою учасників справи та осіб, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, інтереси та (або) обов`язки (у разі наявності у них права на вчинення відповідних процесуальних дій, передбачених цим Кодексом), поновлює процесуальні строки, встановлені нормами цього Кодексу, якщо визнає причини їх пропуску поважними і такими, що зумовлені обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином. Суд може поновити відповідний строк як до, так і після його закінчення.

Суд за заявою особи продовжує процесуальний строк, встановлений судом, якщо неможливість вчинення відповідної процесуальної дії у визначений строк зумовлена обмеженнями, впровадженими у зв`язку з карантином.

Відомості, що не оголошуються:

Повне ім`я позивача: ОСОБА_1 , адреса: АДРЕСА_1 ;

Повне ім`я відповідача: Товариство з обмеженою відповідальністю «Н-ТРАНС», адреса: 01004, м. Київ, вул. Велика Васильківська, 5.

Суддя Т.О.Куц