Справа № 658/3547/21
(провадження №2/658/1576/21)
08 грудня 2021 року Каховський міськрайонний суд Херсонської області у складі:
головуючого судді Лященко В.В.
за участю: секретаря Яковлєвої А.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Каховці Херсонської області в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу №658/3547/21 за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
В жовтні 2021 року позивач звернувся до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що він перебуває з відповідачем у трудових правовідносинах з 21.05.2005 року. За період перебування у трудових відносинах з відповідачем утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Позивач неодноразово звертався до відповідача з вимогами щодо виплати заробітної плати, проте йому було відмовлено, тому він змушений звернутися до суду. У зв`язку з чим позивач просить стягнути з відповідача на свою користь, за розрахунками ОСОБА_1 , заборгованість по заробітній платі в розмірі 57 610, 00 гривень.
Ухвалою суду від 26.10.2021 року було відкрито провадження по справі, призначено справу до розгляду у порядку спрощеного провадження з викликом сторін та надано відповідачу строк для подання відзиву на позовну заяву. Витребувано довідку про загальний розмір заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 .
Станом на 08.12.2021 року витребувані докази не надійшли.
В судове засідання позивач не з`явився, просив залучити до матеріалів справи довідку про заборгованість №18/1479 від 01.12.2021 року. Заявою від 08.12.2021 року уточнив позовні вимоги, просив стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі станом на 31.10.2021 року в розмірі 73 980, 00 гривень, допустити негайне виконання рішення суду в межах платежу за один місяць. Також, просив справу розглядати у його відсутність, на задоволенні позовних вимог наполягав, проти винесення заочного рішення не заперечував.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, про що свідчать розписки від 27.10.2021 року, 29.10.2021 року та 26.11.2021 року про виклик до суду. Причину своєї неявки не повідомив, відзив на позов не подав.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.280 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, судом встановлено такі факти та відповідні ним правовідносини.
Згідно зі ст.15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання, кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного судочинства.
Відповідно до ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі представлених сторонами доказів.
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Судом встановлено, що згідно записів у трудовій книжці ОСОБА_1 , останній перебуває у трудових відносинах з приватним акціонерним товариством «Каховський завод електрозварювального устаткування» з 21.05.2002 року.
З довідки приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» № 18/1479 від 01.12.2021 року заборгованість по заробітній платі становить 73 980, 00 грн.
В ст. 115 КЗпП України і ст. 24 Закону України «Про оплату праці» визначено, що роботодавець зобов`язаний виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Ці вимоги стосуються всіх роботодавців - як юридичних осіб, так і фізичних осіб - підприємців.
Частиною другою статті 233 КЗпП України передбачено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
З матеріалів справи вбачається, що позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Відповідач виплачує заробітну плату позивачу несвоєчасно та не в повному обсязі, станом на 31.10.2021 року існує заборгованість в розмірі 73 980, 00 гривень, таким чином, позовна вимога про стягнення заборгованості із заробітної плати підлягає задоволенню в межах існуючої заборгованості.
Згідно з положень ст. 430 ЦПК України, рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах суми за один місяць підлягає негайному виконанню.
Крім того, відповідно до ст.141 ЦПК України, судові витрати, пов`язані з розглядом справи, у разі задоволення позову покладаються на відповідача.
Керуючись ст.ст. 81, 141, 259, 263-265, 268, 280 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі станом на 31.10.2021 року в розмірі 73 980, 00 сімдесят три тисячі дев`ятсот вісімдесят) гривень.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» на користь держави Україна судові витрати у розмірі 908, 00 гривень.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Позивач має право оскаржити заочне рішення протягом тридцяти днів з дня його проголошення, шляхом подання апеляційної скарги до Херсонського апеляційного суду.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Суддя В. В. Лященко