Справа № 342/1287/21
Провадження №2/342/774/2021
УХВАЛА

про відкриття провадження у справі

01 листопада 2021 року м. Городенка

Городенківський районний суд Івано-Франківської області у складі головуючої судді Федів Л.М., ознайомившись з матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до фізичної особи підприємця ОСОБА_2 про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 , який зареєстрований по АДРЕСА_1 , фактично проживає по АДРЕСА_2 , звернувся до суду з позовом до фізичної особи підприємця ОСОБА_2 (місцезнаходження: АДРЕСА_3 ) та просить: ухвалити судове рішення, яким визнати незаконним та скасувати наказ фізичної особи підприємця ОСОБА_2 (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) № 01/01 від 17.09.2021 про припинення трудового договору (контракту), звільнення ОСОБА_1 на підставі п.4 ст.40 КзпП України за прогул; поновити його на посаді продавця фізичної особи підприємця ОСОБА_2 ; стягнути з фізичної особи підприємця ОСОБА_2 9321 грн. заробітної плати за час вимушеного прогулу; стягнути з фізичної особи підприємця ОСОБА_2 117953 грн. заборгованості по заробітній платі та 14406 грн. компенсації за невикористані відпустки за період з 19.02.2020 по 17.09.2021; стягнути з відповідача судові витрати.

Позовна заява подана з додержанням вимог статей 175, 177 ЦПК України. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» позивач звільнений від сплати судового збору за позовні вимоги про поновлення на роботі та стягнення заборгованості по заробітній платі. Судовий збір за позовну вимогу про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу сплачено згідно з вимогами законодавства. Позивач є особою, яка має процесуальну дієздатність.

Справа підсудна Городенківському районному суду Івано-Франківської області. Відомості про обставини, які перешкоджають відкриттю провадження у справі, на даний час відсутні.

На дотримання вимог ст. 19, ч.4 ст.274 ЦПК України справа буде розглядатися за правилами загального позовного провадження. Проведення підготовчого засідання у справі є необхідним.

Із позовною заявою позивач подав до суду заяву про витребування доказів, в якій, покликаючись на ст.ст. 43, 64, 84 ЦПК України, з метою встановлення об`єктивної істини у справі простить витребувати у ФОП ОСОБА_2 наступні документи: оригінал трудового договору (контракту), який вона розірвала з позивачем згідно наказу № 01/01 від 17.09.2021; список трудових обов`язків позивача з відміткою про ознайомлення його з його змістом; трудовий розпорядок позивача з відміткою про ознайомлення його з його змістом; оригінал документу, яким зафіксовано факт допущення позивачем прогулу; довідку про розмір його заробітної плати за період 19.02.2020 - 17.09.2021 р.р.; відомості про виплату позивачеві заробітної плати за весь період роботи; розрахунок компенсації за невикористані відпустки за період 19.02.2020 - 17.09.2021 р.р.

В заяві покликається на те, що згідно приписів ст.235 КЗпП та правової позиції, висловленої Верховним Судом у справі № 273/212/16-ц від 23.01.2018, обов`язок доведення правомірності звільнення працівника при оспорюванні такої покладається на роботодавця.

При вирішенні даної заяви враховуються положення п.7 ч.2 ст. 187 ЦПК України, де передбачено, що в ухвалі суду про відкриття провадження у справі зазначається результат вирішення заяв і клопотань позивача, що надійшли разом із позовною заявою, якщо їх вирішення не потребує виклику сторін.

Частина 1 статті 81 ЦПК України визначає, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Згідно з ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Оскільки докази, витребувати які просить позивач, мають значення для розгляду справи, позивач немає можливості самостійно надати їх суду, так як вони знаходяться у відповідача, з метою всебічного, повного і об`єктивного з`ясування обставин справи є підстави для задоволення заяви позивача про витребування доказів.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 19, 81, 84, 187, 190, 191, 260, 261, 274 ЦПК України,-

П О С Т А Н О В И В:

Прийняти до розгляду та відкрити провадження у цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до фізичної особи підприємця ОСОБА_2 про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення заборгованості по заробітній платі.

Справу розглядати за правилами загального позовного провадження.

Підготовче засідання в справі відбудеться 30 листопада 2021 року о 10.00 год. у приміщенні Городенківського районного суду Івано-Франківської області (м. Городенка вул. Героїв Євромайдану, 7, зал судових засідань № 2).

Заяву позивача про витребування доказів задовольнити.

Витребувати від фізичної особи підприємця ОСОБА_2 у строк до 30.11.2021 наступні документи: оригінал трудового договору (контракту), який фізична особа підприємець ОСОБА_2 розірвала з ОСОБА_1 згідно наказу № 01/01 від 17.09.2021; список трудових обов`язків ОСОБА_1 з відміткою про ознайомлення останнього з його змістом; трудовий розпорядок ОСОБА_1 з відміткою про ознайомлення останнього з його змістом; оригінал документу, яким зафіксовано факт допущення ОСОБА_1 прогулу; довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за період 19.02.2020 - 17.09.2021 р.р.; відомості про виплату ОСОБА_1 заробітної плати за весь період роботи; розрахунок компенсації за невикористані відпустки за період 19.02.2020 - 17.09.2021 р.р.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати суду докази.

У випадку заперечення проти позову надати відповідачці строк п`ятнадцять днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі для подання до суду відзиву на позов, який повинен відповідати вимогам ст.178 ЦПК України. Одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду, його копію та додані до відзиву документи відповідачка повинна надіслати (надати) позивачу. Попередити відповідачку, що у разі ненадання відзиву у встановлений судом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами справи.

Відповідно до вимог ст.179-180 ЦПК України позивач може подати до суду відповідь на відзив, а відповідачка - заперечення щодо відповіді позивача на відзив протягом п`яти днів з дня вручення відповідного відзиву чи заперечення на відзив. Одночасно з надісланням (наданням) до суду зазначених документів, їх копії сторона повинна надіслати (надати) іншим учасникам справи.

Згідно ч.1 ст.193 ЦПК України відповідач має право пред`явити зустрічний позов у строк для подання відзиву.

Відповідно до ч.9 ст. 83 ЦПК України копії доказів, що подаються до суду, заздалегідь надсилаються або надаються особою, яка їх подає, іншим учасникам справи. Суд не бере до уваги відповідні докази у разі відсутності підтвердження надсилання (надання) їх копій іншим учасникам справи, крім випадку, якщо такі докази є у відповідного учасника справи або обсяг доказів є надмірним, або вони подані до суду в електронній формі, або є публічно доступними.

Інформацію щодо справи, яка розглядається, її учасники можуть отримати в мережі Інтернет на офіційному веб-порталі судової влади України, веб-адреса сторінки суду - https://court.gov.ua/sud0905/

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Федів Л. М.