Справа №478/1011/21 Провадження №2/478/283/2021
У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

20 серпня 2021 року смт. Казанка

Суддя Казанківського районного суду Миколаївської області Іщенко Х.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Державного підприємства «Володимирівське» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час розрахунку при звільнені, інфляційних збитків та пені, -

В С Т А Н О В И В:

17.08.2021 року представник позивача Задерецький В.А., який діє в інтересах ОСОБА_1 , звернувся до суду з позовною заявою до ДП «Володимирівське» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час розрахунку при звільнені, інфляційних збитків та пені.

Згідно вимог ЦПК України, звернення до суду за захистом порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів особи здійснюється шляхом пред`явлення позову, у якій позивач викладає свої вимоги щодо предмета спору та їх обґрунтування.

Позовна заява подається до суду в письмовій формі і підписується позивачем або його представником, або іншою особою, якій законом надано право звертатися до суду в інтересах іншої особи. Позовна заява повинна відповідати вимогам, встановлених ст. 175 ЦПК України.

За змістом ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін.

Згідно з ч. 1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Згідно зі ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст. 82 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказування не може ґрунтуватись на припущеннях (ст. 81 ЦПК України). Обов`язок доказування у спірній категорії справ покладається на позивача.

Перевіривши відповідно до вимог ст. ст.175, 177 ЦПК України відповідність позовної заяви вимогам закону, суд дійшов висновку, що вказаний позов має бути залишено без руху.

Представник позивача при поданні позову про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримку розрахунку при звільненні не надав довідки про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 на момент звернення до суду та про його середньоденний заробіток (доход) за два останніх місяці перед звільненням чи клопотання про витребування доказів. Відсутність вище означених документів позбавляє суд можливості перевірити законність та обґрунтованість заявлених позивачем суму заборгованості по заробітній платі та інших виплат при звільнені.

Крім вище означеного, позовні вимоги позивача містять також стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені.

Згідно з п.п. 2, 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Відповідно, позивачу необхідно уточнити позовну заяву в частині розрахунків заборгованості, та провести розрахунок заборгованості заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені, виходячі із середньоденної заробітної плати згідно отриманої довідки з ДП "Володимирівське" про середньоденний заробіток.

Предметом доказування по даній категорії справ є в тому числі наявність трудових правовідносин між сторонами спору. Представником позивача не надана копія наказу про прийняття позивача на роботу (виписка з наказу про прийняття позивача на роботу) а також наказ про звільнення з роботи.

Зазначені недоліки позбавляють суд можливості відкрити провадження за цією справою.

Відповідно до ст. 185 ЦПК України, позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення вказаних недоліків.

Керуючись ст. ст.175, 185, 294 ЦПК України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Володимирівське» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час розрахунку при звільнені, інфляційних збитків та пені - залишити без руху.

Надати позивачу строк, терміном десять днів з дня отримання копії ухвали, для усунення недоліків, зазначених у мотивувальній частині рішення.

У разі не виконання вимог ухвали в установлений судом строк заява буде вважатися неподаною та повернута заявнику.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Іщенко Х.В.