Київський районний суд м. Полтави
Справа № 552/2760/21
і м е н е м у к р а ї н и
04.08.2021 Київський районний суд м. Полтави в складі:
головуючого судді Яковенко Н.Л.,
секретаря судового засідання Кондра Ю.Ю.,
розглянувши в приміщенні суду в м. Полтава в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу № 552/2760/21 за позовом ОСОБА_1 до Обласного госпрозрахункового комунального підприємства «Облбудкомплект» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди, -
Позивач ОСОБА_1 26.05.2021 звернувся в Київський районний суд м. Полтави з позовом до Обласного госпрозрахункового комунального підприємства «Облбудкомплект» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди.
Згідно з ухвалою Київського районного суду м. Полтави від 08.06.2021 відкрито провадження в даній справі за правилами спрощеного позовного провадження.
Відповідач відзив на позовну заяву не подавав.
За таких обставин, відповідно до ст. ст. 280, 281 ЦПК України судом постановлено ухвалу про заочний розгляд справи.
Суд, розглянувши матеріали позовної заяви, дослідивши зібрані в справі докази, приходить до таких висновків.
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 згідно контракту від 23 березня 2005 року, який укладений між Полтавською обласною радою та ОСОБА_1 , був призначений на посаду директора підприємства строком на два роки - з 23 березня 2005 року по 23 березня 2007 року.
Контрактом від 30 травня 2008 року, що укладений між Полтавською обласною радою та ОСОБА_1 , позивач призначений на посаду директора підприємства строком на 1 рік - з 30 травня 2008 року по 30 травня 2009 року.
Згідно контракту від 25 серпня 2009 року, який укладений між Полтавською обласною радою та ОСОБА_1 , позивач призначений на посаду директора підприємства строком на один рік з 31 травня 2009 року по 31 травня 2010 року.
Контрактом від 23 червня 2010 року, що укладений між Полтавською обласною радою та ОСОБА_1 , позивач призначений на посаду директора підприємства строком на один рік - з 23 червня 2010 року по 22 червня 2011 року.
Згідно розпорядження Голови обласної ради № 110 від 20 червня 2011 року, ОСОБА_1 директора Обласного госпрозрахункового комунального підприємства «Облбудкомплект» перевести, за його згодою, на посаду виконуючого обов`язки директора Обласного госпрозрахункового комунального підприємства «Облбудкомплект», у зв`язку із закінченням 22.06.2011 строку дії трудового контракту до вирішення питання призначення директора.
29 жовтня 2020 року позивач звернувся з заявою до відповідача про звільнення з посади в.о. директора зазначеного підприємства, за власним бажанням.
Рішенням Київського районного суду м. Полтави від 28.01.2021 в справі № 552/5406/20, яке вступило в законну силу, позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено, розірвано трудовий договір, який укладений між ОСОБА_1 та Обласним комунальним госпрозрахунковим підприємством «Облбудкомплект» за ч.1 ст. 38 КЗпП України 13 листопада 2020 року.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Як встановлено судом, відповідач заробітну плату в порушення норм ст. 115 КЗпП України позивачу в день звільнення не виплатив, розмір заборгованості складає 160614,30 грн, що включає в себе розмір компенсації за невикористану відпустку.

Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені законодавством строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При вирішенні питання про розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку суд виходить з того, що відповідачем не спростовано розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на суму 35000 грн, який було здійснено позивачем.

Встановивши дані обставини, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 в частині вимог про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку підлягають задоволенню.

З відповідача Обласного госпрозрахункового комунального підприємства «Облбудкомплект» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 160614,30 грн, середній заробіток в розмірі 35000 грн.

При вирішенні позовних вимог про відшкодування моральної шкоди суд виходить з того, що жодних доказів на підтвердження наявності спричиненої моральної шкоди позивачем на підтвердження позовних вимог до суду надано не було, тому позовні вимоги ОСОБА_1 про відшкодування моральної шкоди задоволенню не підлягають за їх недоведеністю.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 908 грн за розгляд судом позовних вимог про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати.

Також з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені позивачем та документально підтверджені витрати за надання правової допомоги в розмірі 2500 грн.

Відповідно до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше, ніж за один місяць.

Керуючись ст. ст. 264, 265 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Обласного госпрозрахункового комунального підприємства «Облбудкомплект» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Обласного госпрозрахункового комунального підприємства «Облбудкомплект» на користь ОСОБА_1 заборгованість із нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 160614 грн 30 коп., середній заробіток в розмірі 35000 грн, 2500 грн понесених судових витрат на правничу допомогу, всього 198114 грн 30 коп.

В задоволенні решти позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Рішення допустити до негайного виконання в частині стягнення заробітної плати в сумі 5000 грн, в іншій частині рішення підлягає виконанню після набрання рішенням законної сили.

Рішення суду може бути оскаржено до Полтавського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи:

- позивач ОСОБА_1 , місце проживання АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ;

- відповідач Обласне госпрозрахункове комунальне підприємство «Облбудкомплект», місцезнаходження 36009, м. Полтава, вул. Дружби, 12, код 31391664.

Повне судове рішення складено 04.08.2021.

Головуючий суддя Н.Л.Яковенко