Провадження № 2-о/761/329/2021
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 липня 2021 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Пономаренко Н.В. розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 , заінтересована особа: Приватне підприємство «Планета Z» про встановлення факту припинення трудових відносин,-

В С Т А Н О В И В:

У липні 2021 року на адресу Шевченківського районного суду м. Києва надійшла заява ОСОБА_1 , заінтересована особа: Приватне підприємство «Планета Z» про встановлення факту припинення трудових відносин.

Так, відповідно до положень п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Разом з тим, згідно з ч.1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Положеннями ч.2 ст.315 ЦПК України визначено, що у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Як вбачається із змісту заяви та доданих до неї документів, підставою звернення до суду з вказаною заявою слугувало те, що 01.02.2017 року, заявника прийнято на посаду бухгалтера, за сумісництвом, в приватне підприємство «Планета Z», 17.02.2017 року її було переведено на постійну посаду бухгалтера з посадовим окладом відповідно до штатного розпису. На початку липня 2018 року директор вказаного підприємства ОСОБА_2 забрав з підприємства всі установчі документи та печатку, заблокував клієнт-банк, програму M.E.DOC і на роботу більше не приходив. 18.07.2018 року до неї зателефонувала ОСОБА_3 , яка представилась довіреною особою ОСОБА_2 та попросила, щоб заявниця передала всім працівникам, щоб вони написали заяви про звільнення, а вона підготувала розрахунок по заробітній платі і 23.07.2018 року на підприємство мав з`явитись директор підприємства ОСОБА_2 і підписати заяви, накази на звільнення працівників та трудові книжки. Всі документи про звільнення в оригіналі були направленні на його домашню адресу: АДРЕСА_1 для проведення законного звільнення, вказаний лист було вручено адресату. Оригінал трудових книжок, в тому числі і заявниці були передані директору.

Постановою Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995 року, зі змінами, визначено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право.

Відтак, встановлення фактів, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, зокрема, які заявник просить встановити, та те, що як наслідок можуть бути порушені права та інтереси Приватного підприємства «Планета Z», тому суд в даному випадку вбачає спір про право.

Частиною 4 ст.315 ЦПК України визначено, що суд відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо з заяви про встановлення факту, що має юридичне значення, вбачається спір про право, а якщо спір про право буде виявлений під час розгляду справи, - залишає заяву без розгляду.

Таким чином, враховуючи те, що дана заява не підлягає розгляду в порядку окремого провадження, оскільки вбачається спір про право, суд приходить до висновку про необхідність відмовити у відкритті провадження у справі окремого провадження за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Приватне підприємство «Планета Z» про встановлення факту припинення трудових відносин.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 293, 347, 353, 354 ЦПК України, суддя, -

у х в а л и в :

у відкриті провадження у цивільній справі за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Приватне підприємство «Планета Z» про встановлення факту припинення трудових відносин, - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Шевченківський районний суду міста Києва протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення.

Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена в день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження ухвали суду - якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення зазначених вище строків, або після перегляду ухвали в апеляційному порядку, якщо її не скасовано.

Суддя: