Справа № 683/1954/21
У Х В А Л А
19 липня 2021 року м. Старокостянтинів
Старокостянтинівський районний суд Хмельницької області в складі судді Сагайдак І.М., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до фізичної особи підприємця ОСОБА_2 про стягнення заробітної плати та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні,
в с т а н о в и в:
13 липня 2021 року ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до фізичної особи підприємця ОСОБА_2 і просить стягнути з останнього 761 грн. 90 коп. невиплаченої заробітної плати, а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26 вересня 2017 року і по дату ухвалення рішення суду.
Ознайомившись із позовною заявою та доданими до неї документами, вважаю, що позовна заява підлягає залишенню без руху з наступних підстав.
Відповідно до п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.
Згідно п.1 ч.1 ст.176 ЦПК України ціна позову визначається у позовах про стягнення грошових коштів - сумою, яка стягується.
Зі змісту позовної заяви вбачається, що позивачкою заявлено дві вимоги майнового характеру: стягнення заробітної плати та стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні.
Однак, у позовній заяві не зазначено ціни позову, а також не зазначено суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, що стягуються позивачкою, та не наведено обґрунтований розрахунок цієї суми.
Крім того, відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
До позовної заяви ОСОБА_1 не додала документ про сплачу судового збору, вказавши, що вона звільнена від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».
Разом з тим, відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України від 08 липня 2011 року №3674-VI «Про судовий збір» (далі закон №3674-VI) від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
За змістом указаної правової норми позивачі мають пільги зі сплати судового збору виключно за позовними вимогами, що стосуються стягнення заробітної плати (винагороди за виконану роботу) та поновлення на роботі. За іншими позовними вимогами у трудових спорах позивачі не звільняються від сплати судового збору.
Із положень приписів ст.ст.94, 116, 117 КЗпП України та ст.ст.1, 2З Закону України від 24 березня 1995 року №108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.
Велика Палата Верховного Суду у постанові від 30 січня 2019 року у справі №12-301гс18 дійшла висновку, що пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.
У зв`язку із цим, позивачці необхідно сплатити судовий збір за подання позовної заяви в частині позовних вимог щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (майнова вимога).
Частиною 2 статті 176 ЦПК України передбачено, що якщо визначена позивачем ціна позову вочевидь не відповідає дійсній вартості спірного майна або на момент пред`явлення позову встановити точну його ціну неможливо, розмір судового збору попередньо визначає суд з наступним стягненням недоплаченого або з поверненням переплаченого судового збору відповідно до ціни позову, встановленої судом при вирішенні справи.
Оскільки позивачка не зазначила ціни позову в частині вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тому на підставі ч.2 ст.176 ЦПК України розмір судового збору попередньо визначається судом.
Правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати визначено Законом України «Про судовий збір» від 08.07.2011 з наступними змінами і доповненнями.
Згідно ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.
Відповідно до п.1.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання фізичною особою до суду позовної заяви майнового характеру судовий збір сплачується у розмірі 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Законом України «Про державний бюджет на 2021 рік» станом на 01 січня 2021 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 2270 грн.
Відповідно до положень ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.
З огляду на викладене, позовну заяву ОСОБА_1 слід залишити без руху і надати їй строк в десять днів із дня отримання копії ухвали для подачі нової редакції позовної заяви та однієї її копії, які б по змісту відповідали п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України (зазначити ціну позову, а також зазначити суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, що стягуються позивачкою, та навести обґрунтований розрахунок цієї суми), а також для сплати судового збору в розмірі 908 грн. на вищезазначений розрахунковий рахунок.
Керуючись ч.1 ст.185 ЦПК України,
Позовну заяву ОСОБА_1 до фізичної особи підприємця ОСОБА_2 про стягнення заробітної плати та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні залишити без руху, про що повідомити позивачку та надати їй строк в десять днів з дня отримання копії ухвали для подачі нової редакції позовної заяви та однієї її копії, які б по змісту відповідали вимогам п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України (зазначити ціну позову, а також зазначити суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, що стягуються позивачкою, та навести обґрунтований розрахунок цієї суми), а також для сплати судового збору в розмірі 908 грн. на вищезазначений розрахунковий рахунок.
Нову редакцію позовної заяви та її копію, а також оригінал квитанції про сплату судового збору надіслати на адресу Старокостянтинівського районного суду Хмельницької області у вказаний в ухвалі строк.
У разі невиконання до вказаного терміну вищезазначених вимог закону, заява буде вважатись неподаною та повернута заявнику.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя: