Справа165/2329/21
Провадження 2-н/165/423/21
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 липня 2021 року м. Нововолинськ

Суддя Нововолинського міського суду Волинської області Ференс-Піжук О.Р., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Волиньвугілля» заборгованої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

встановив:

21 липня 2021 року ОСОБА_1 звернулась із заявою про видачу судового наказу про стягнення з ДП «Волиньвугілля» заборгованої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Розглянувши зазначену заяву та додані до неї документи, вважаю, що у видачі судового наказу слід відмовити з огляду на таке.

Згідно положень ч.1 ст.160 ЦПК України, судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу.

Згідно п.1 ч.1 ст.165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушеннями вимог статті 163 цього Кодексу.

Відповідно до п.2 ч.2 ст.163 ЦПК України у заяві про видачу судового наказу повинно бути зазначено повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові) (для фізичних осіб) заявника і боржника, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України заявника та боржника, реєстраційний номер облікової картки платника податків заявника та боржника (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта заявника та боржника (для фізичних осіб - громадян України), а також офіційні електронні адреси та інші дані, якщо вони відомі заявнику, які ідентифікують боржника.

Із змісту заяви про видачу судового наказу вбачається, що заборгованість ОСОБА_1 виникла за час роботи на ВП "Шахта №9 "Нововолинська" ДП «Волиньвугілля».

Разом з тим, станом на 01.05.2021 проведено фактичний виділ відокремленого підрозділу "Шахта №9 "Нововолинська" в окреме Державне підприємство "Шахта №9 "Нововолинська" та розпочато його самостійну господарську діяльність. Зазначає, що відповідно до п.7 наказу Міністерства енергетики та вугільної промисловості України №550 від 21.08.2015 встановлено, що ДП "Шахта № 9 "Нововолинська" є правонаступником прав та обов`язків ДП "Волиньвугілля", пов`язаних з діяльністю ВП "Шахта № 9 "Нововолинська" згідно з розподільчим балансом, а також у частині забезпечення соціальних гарантій, передбачених Гірничим законом України та Галузевою угодою.

Відтак, заявником подано заяву про видачу судового наказу до неналежного боржника ДП «Волиньвугілля».

Відповідно до п.1 ч.3 ст.163 ЦПК України до заяви про видачу судового наказу додається, зокрема, документ, що підтверджує сплату судового збору.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

За змістом статті 2 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата складається з основної та додаткової заробітної плати, а також з інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки), яка встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці, яка включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

Відтак, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється на вимоги заявника про стягнення середнього заробітку.

Таким чином, вимога заявника про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, не є такою, що дає підстави для звільнення від сплати судового збору.

В порушення вимог ст.163 ЦПК України на час подання до суду вищезазначеної заяви заявником ОСОБА_1 не сплачено судовий збір за пред`явлену вимогу про видачу судового наказу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Враховуючи наведене, приходжу до висновку про необхідність відмови ОСОБА_1 у видачі вищезазначеного судового наказу.

Відповідно до ч.1 ст.166 ЦПК України відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 1, 2, 8, 9 частини першої статті 165 цього Кодексу, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому цим розділом, після усунення її недоліків.

Керуючись ст. ст. 161, 165, 166, 167 ЦПК України, -

ухвалив:

Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Волиньвугілля» заборгованої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Роз`яснити заявнику, що відповідно до ч.1 ст.166 ЦПК України відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 1, 2, 8, 9 частини першої статті 165 цього Кодексу, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому цим розділом, після усунення її недоліків.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Волинського апеляційного суду через Нововолинський міський суд Волинської області протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя підпис О.Р.Ференс-Піжук