Справа № 755/5142/21
Провадження № 2-о/755/298/21
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"05" липня 2021 р. Дніпровський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді - Катющенко В.П.,

при секретарях - Кравченко А.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду, в приміщенні Дніпровського районного суду м. Києва, цивільну справу окремого провадження за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві про встановлення факту належності трудової книжки, -

В С Т А Н О В И В :

Заявник, ОСОБА_1 , звернулася до Дніпровського районного суду м. Києва, із заявою, в якій просить суд: встановити факт належності громадянці України ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , трудової книжки НОМЕР_1 від 01.07.1985 року відповідно до паспортних даних ОСОБА_1 паспорт серії НОМЕР_2 , виданий 11.06.1997 року Перевальським РВ УМВС України в Луганській області.

Свої вимоги заявник обґрунтовує тим, що вона є внутрішньо переміщеною особою та вимушена проживати не за місцем своєї реєстрації через окупацію частини Луганської області. ОСОБА_1 звернулася до Головного управління пенсійного фонду України у м. Києві з заявою щодо призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 згідно з Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Головне управління Пенсійного фонду України у м. Києві відмовило заявнику у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, посилаючись на відсутність у неї необхідного страхового стажу роботи (не менше 25 років), оскільки відповідно до наданих до заяви документів (трудова книжка), стаж заявника складає 17 років 00 місяців 28 днів в тому числі робота за Списком № 2 - 13 років 4 місяці 01 день (врахована за даними персоніфікованого обліку). Також не враховано до стажу періоди роботи з 01.07.1985 року по 30.04.1999 року (на титульній сторінці трудової книжки не повністю вказана дата народження). Трудова книжка заявника НОМЕР_1 вперше була заповнена Фащівською лікарнею, яка припинила діяльність, а тому внесення виправлення нею неможливе. Записи у трудові книжці є єдиним підтвердженням трудового стажу заявника, однак неповне зазначення у трудовій книжці дати народження ОСОБА_1 перешкоджає їй у реалізації права на пенсію.

Ухвалою суду від 25.03.2021 року заяву ОСОБА_1 було прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, яку призначено до розгляду у порядку окремого провадження, призначено судове засідання.

Заявник отримала копію ухвали суду про відкриття провадження у справі 05.04.2021 року, а заінтересованою особою копію вказаної ухвали суду разом з копією заяви та додатків до нею було отримано 06.04.2021 року.

Учасники справи у судове засідання не з`явилися, про день, час та місце розгляду справи повідомлялися належним чином.

Від представника заявника ОСОБА_1 - ОСОБА_2 до суду надійшла заява про розгляд справи без участі його та заявника, просить заяву задовольнити у повному обсязі.

За таких обставин, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність сторін.

Згідно з ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, дослідивши матеріали справи, оцінивши наявні у справі докази в їх сукупності, доходить наступного.

Як убачається з матеріалів справи, заявник ОСОБА_1 (дівоче прізвище ОСОБА_3 ) народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 у селищі Фащівка Перевальського району Луганської області, що підтверджується свідоцтвом про народження серія НОМЕР_3 , паспортом громадянина України серія НОМЕР_2 , виданим Перевальським РВУМВС у Луганській області 11.06.1997 року, та свідоцтвом про укладення шлюбу серії НОМЕР_4 (а.с. 8, 4-5, 7).

Відповідно до довідки № 3002-/40550, видано 19.02.2020 року Управлінням праці та соціального захисту населення Дарницької районної в місті Києві державної адміністрації, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , яка має зареєстроване місце проживання за адресою: АДРЕСА_1 , була взята на облік як внутрішньо переміщена особа, фактичне місце проживання: АДРЕСА_2 (а.с. 9).

На ім`я ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1, з середньою освітою, 01.07.1985 року Фащівською лікарнею була заповнена трудова книжка серії НОМЕР_1 . У зв`язку з укладенням шлюбу у трудовій книжці зроблено відмітку про зміну прізвища на ОСОБА_1 (а.с. 11-13).

Листом № 2600-0314-8/38750 від 20.03.2020 року Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві повідомило ОСОБА_6 про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 згідно з заявою від 27.02.2020 року № 3516, у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу роботи (не менше 25 років). Відповідно до наданих до заяви документів (трудова книжка), загальний страховий стаж заявника складає 17 років 00 місяців 28 днів в тому числі робота за Списком № 2 - 13 років 4 місяці 01 день (врахована за даними персоніфікованого обліку). Також не враховано до стажу періоди роботи з 01.07.1985 року по 30.04.1999 року (на титульній сторінці трудової книжки не повністю вказана дата народження). У зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу (не менше 25 років), для призначення пенсії за віком на пільгових умовах немає законних підстав (а.с. 10).

Відповідно до вимог статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» заявника має право на пенсію за віком після досягнення 60 років.

Згідно з пп. 2 п. 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1, до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи: документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637

Відповідно до пунктів 1 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Судом установлено, що датою народження ОСОБА_1 є ІНФОРМАЦІЯ_1 , однак у спірній трудовій книжці НОМЕР_1 , яка заповнена 01.07.1985 року, на ім`я ОСОБА_1 (дівоче прізвище - ОСОБА_3 ), на титульному аркуші у рядку «Дата народження» указано ІНФОРМАЦІЯ_1, проте число та місяць народження не вказані.

Згідно з п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У відповідності до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.93 № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів.

За нормою п. 2 Інструкції заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу та до трудової книжки вносяться відомості, зокрема, про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження.

За приписами п.п. 2.11, 2.12 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Згідно з п. 2.13 Інструкції зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Судом враховується, що заявник є внутрішньо-переміщеною особою.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 Цивільного процесуального кодексу України, суд розглядає справи про встановлення факту: належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Згідно з ч. 1 ст. 319 Цивільного процесуального кодексу України у рішенні суду повинно бути зазначено відомості про факт, встановлений судом, мету його встановлення, а також докази, на підставі яких суд установив цей факт.

Метою встановлення факту належності заявнику правовстановлюючих документів - трудової книжки є підтвердження її трудового стажу, що необхідно для призначення пенсії за віком.

Статтею 89 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).

За встановлених обставин, суд доходить висновку про наявність підстав для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявнику правовстановлюючого документу - трудової книжки серії НОМЕР_1 від 01.07.1985 року, у зв`язку з чим заява ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві про встановлення факту належності трудової книжки підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 265, 315, 319, 354 Цивільного процесуального кодексу України, суд

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_5 , АДРЕСА_2 ), заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві (, м. Київ вул. Бульварно-Кудрявська, 16) про встановлення факту належності трудової книжки - задовольнити.

Установити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , правовстановлюючого документа - трудової книжки серії НОМЕР_1 , що заповнена 01.07.1985 року на ім`я ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.

У відповідності до п.п. 15.5) п.п.15 п. 1 Розділу ХШ Перехідних Положень ЦПК України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а саме Дніпровський районний суд м. Києва.

Суддя: