Справа № 745/206/21 Провадження №2/745/104/2021 УХВАЛА
05 травня 2021 року Сосницький районний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Данькова О.М., за участі секретаря судового засідання Петрикій І.Ю., представника позивача ОСОБА_1 , представника відповідача Понорницької селищної ради Крачка О.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Авдіївського закладу дошкільної освіти "Ромашка" загального типу розвитку Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області, Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області, відділу освіти, культури, молоді та спорту Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку,
Позивач ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом та просить поновити її на посаді керівника Авдіївського закладу дошкільної освіти «Ромашка» загального типу розвитку Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області та стягнути з відділу освіти, культури, молоді та спорту Понорницької селищної ради та Понорницької селищної ради середній заробіток за час вимушеного прогулу із 05.03.2020 року по день винесення рішення суду. Позов мотивує тим, що відповідно до наказу відділу освіти Сосницької райдержадміністрації від 16.05.2011 року вона працювала на посаді завідуючої Дошкільного навчального закладу «Ромашка» Авдіївської сільської ради Сосницького району. Розпорядженням голови комісії з реорганізації Понорницької селищної ради Іващенка В.І. від 04.03.2021 року №20 «Про звільнення ОСОБА_2 » з 04.03.2021 року вона звільнена з посади завідуючої Дошкільного навчального закладу «Ромашка» Авдіївської сільської ради відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України у зв`язку з реорганізацією Авдїівської сільської ради. Позивачка вважає своє звільнення неправомірним з наступних підстав.
Відповідно до ч. 3 ст. 36 КЗпП України у разі реорганізації дія трудового договору продовжується. Припинення трудового договору можливе лише у разі скорочення чисельності або штату працівників. Проте, попередження і звільнення відбулось лише з мотивів реорганізації Авдїівської сільської ради.
Згідно з положеннями ст. 43 КЗпП України розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця можливе лише за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації. Вона є членом Профспілки працівників освіти і науки України. Проте, жодного звернення роботодавця до первинної профспілкової організації щодо надання згоди на її звільнення не надходило. Відповідно до ч. 9 ст. 43 КЗпП України, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті. Згідно з роз`ясненнями, які містяться в пункті 15 Постанови Пленуму Верховного Суду України №9 від 06.11.1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів», якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті. За таких обставин, суд вважає доцільним направити звернення до первинної профспілкової організації, провадження у справі зупинити. Керуючись ст.ст. 258-261, 353 ЦПК України, УХВАЛИВ: Запитати згоду або відмову в наданні згоди Понорницької селищної первинної організації Профспілки працівників освіти і науки України на звільнення ОСОБА_2 з посади завідуючої дошкільного навчального закладу "Ромашка" Авдіївської сільської ради з 04.03.2021 року на підставі п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України. Надати строк на виконання ухвали суду протягом десяти днів з дня отримання її копії. Провадження в справі зупинити.
Ухвала може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.
Суддя О.М.Даньков