Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
20 квітня 2021 року м. Василівка

Василівський районний суд Запорізької області у складі: головуючого судді Нікандрової С.О., секретар судового засідання Дудка Н.В., за участю позивача ОСОБА_1 , представника позивача адвоката Паскал П.М., представника відповідача ОСОБА_2 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до підприємства з іноземними інвестиціями в формі приватного акціонерного товариства «Запорізький залізорудний комбінат» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В:

В вересні 2020 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПрАТ «Запорізький залізорудний комбінат» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, у якому просив визнати незаконним та скасувати наказ в.о.генерального директора Підприємства з іноземними інвестиціями у формі приватного акціонерного товариства «Запорізький залізорудний комбінат» №303-к від 06 серпня 2020 року про звільнення на підставі п.4 ст.40 КЗпП України; поновити його на посаді прохідника підземної дільниці гірничокапітальних робіт №7 шахти «Прохідницька» Підприємства з іноземними інвестиціями у формі приватного акціонерного товариства «Запорізький залізорудний комбінат» з 06 серпня 2020 року; стягнути з ПрАТ «Запорізький залізорудний комбінат» на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 06 серпня 2020 року до дня поновлення на роботі; зобов`язати ПрАТ «Запорізький залізорудний комбінат» нарахувати та виплатити позивачу заробітну плату за період з 28 березня 2020 року по 31 березня 2020 року в сумі 5394,52 грн.; з 01 по 15 квітня 2020 року в сумі 12137,67 грн. а всього 17 532,19 грн.
Позов обґрунтований тим, що з 14 жовтня 2004 року позивач працював на посаді підземного машиніста електровоза 3 розряду підземної дільниці ремонтно-відбудовних робіт №4 шахти «Прохіднича», з 15 грудня 2005 року підземним машиністом електровоза 4 розряду шахти «Прохіднича», з 15 жовтня 2008 року підземним прохідником 4 розряду шахти «Прохіднича». 21 травня 2014 року Підприємство з іноземними інвестиціями в формі закритого акціонерного товариства «Запорізький залізорудний комбінат» перейменоване в підприємство з іноземними інвестиціями в формі приватного акціонерного товариства «Запорізький залізорудний комбінат».
Наказом №303-к від 06 серпня 2020 року позивача звільнено з роботи за ст.40 ч.1 п.4 КЗпП за прогули без поважних причин, з яким позивач ознайомився 06 серпня 2020 року. Підставою звільнення фактично є відсутність без поважних причин на роботі в період з 08 год. 27 березня 2020 року по 15 год. 15 квітня 2020 року. Підставою для звільнення в наказі зазначено: службова записка начальника шахти; запити до військового комісару Василівського РВК; пояснювальна записка табельника; пояснювальна записка працівника; табелі обліку робочого часу; згода профспілкового комітету від 05 серпня 2020 року: протокол №12.

Позивач вважає звільнення незаконним, оскільки в період часу з 08 год. 27 березня 2020 року по 15 год. 15 квітня 2020 року, який відповідач вважає прогулами, позивач був відсутній на роботі з поважних причин, оскільки був зобов`язаний з`явитися за повісткою до військкомату відповідно до вимог Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу», що підтверджується повісткою Василівського районного військового комісаріату яку позивач надав до відділу кадрів підприємства.
Ухвалою Василівського районного суду Запорізької області від 04 вересня 2020 року відкрито провадження у цивільній справі за правилами спрощеного позовного провадження з викликом (повідомленням) сторін, призначено судове засідання.
28 вересня 2020 року від представника ПрАТ «ЗЗРК» Костенко К.В. за довіреністю №20/151 від 05.11.2020 року надійшов відзив на позовну заяву, у якому представник відповідача просила у задоволенні позову ОСОБА_1 до ПрАТ «Запорізький залізорудний комбінат» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу відмовити в повному обсязі. Відзив обґрунтований тим, що позивач з 14.10.2004 по 15.12.2005 року працював підземним машиністом електровоза 3 розряду підземної дільниці ремонтно-відбудовчих робіт №4 шахта «Прохіднича» (з 2018 року «Прохідницька»), з 15.12.2005 року - підземним машиністом електровоза 4 розряду, в період з 15.10.2008 року до звільнення - підземним прохідником 4 розряду. Позивач працював в першу зміну. З 28.03.2020 по 15.04.2020 року позивач не з`являвся на робочому місці, повідомивши телефоном про те, що в нього повістка з Василівського районного військового комісаріату. В період з 16.04.2020 по 22.04.2020 року позивач знаходився на лікарняному згідно листка непрацездатності серії АДУ № 671777 від 16 квітня 2020 року.
Після виходу з лікарняного 23.04.2020 року позивач надав до табельної підприємства повістку за період з 27.03.2020 по 15.04.2020 року, довідку з лікувально-профілактичного закладу не надав.
Слідчим відділенням Василівського ВП ГУНП в Запорізькій області розслідується кримінальне провадження №0000222 від 22.04.2020 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.4 ст.358 Кримінального кодексу України.
На підставі порушеного кримінального провадження, розпорядженням директора з персоналу №357-к від 29.04.2020 була створена комісія з проведення цільової перевірки з розслідування фактів відсутності на робочому місці працівників комбінату у зв`язку з викликом до районних військових комісаріатів. В ході перевірки розглянуті повістки, які були надані до бухгалтерії підприємства у квітні 2020 року та прийнято рішення призупинити до остаточного з`ясування оплату по повістці Василівського РВК, про що зазначено в Протоколі комісії №1 від 29.04.2020 року.
Листом від 02.06.2020 року №14/71 ПрАТ «ЗЗРК» звернувся до військового комісара Василівського РВК щодо підтвердження перебування позивача, в період з 27.03.2020 по 15.04.2020 року в Василівському РВК.
У відповіді №1562 від 22.06.2020 року військовий комісар ІНФОРМАЦІЯ_1 повідомив, що позивачу ОСОБА_1 повістки на прибуття до Василівського РВК в період з 27.03.2020 по 15.04.2020 року не видавались, та знаходження позивача в Василівському РВК він не підтверджує.
02.07.2020 року на засіданні комісії підприємства на підставі листа №1562 від 22.06.2020 року прийняте рішення - запропонувати притягнути до дисциплінарної відповідальності, не приймати повістку Василівського РВК для оплати.
Позивач ОСОБА_1 в своїй пояснювальній записці зазначив, що на час карантину йому запропонували підписати контракт на резерв для допомоги правоохоронним органам, видали повістку для термінового збору документів та проходження медичної комісії, але в подальшому він передумав укладати контракт. Документів підтверджуючих свою відсутність, а саме довідку з лікувально-профілактичного закладу про проходження медогляду не надав.

Адміністрація підприємства звернулася до Профспілки з Поданням №14/25 від 27.07.2020 року про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 .
В період з 20.07.2020 року по 02.08.2020 року ОСОБА_1 знаходився на лікарняному.
Листа №1562 від 22.06.2020 року Василівського РВК, ПрАТ ЗЗРК отримав 01.07.2020 року. Місячний термін застосування дисциплінарного стягнення, передбачений ч.1 ст.148 КЗпП України, спливав 31.07.2020 року, але враховуючи листок непрацездатності серія АДУ №726156 від 20.07.2020 року термін продовжився до 13.08.2020 року.
Після отримання згоди профспілкового комітету підприємства на звільнення, наказом ПрАТ «ЗЗРК» №303-к від 06.08.2020 року ОСОБА_1 звільнений за п.4 ст. 40 КЗпП України за прогули без поважних причин.
Крім того, відповідно до ст. 1 Закону України «Про військову службу правопорядку у Збройних Силах України» Запорізьким зональним відділом військової служби правопорядку, у зв`язку з перевіркою Василівського РВК, був зроблений запит №101/1566 від 07.09.2020 щодо надання інформації про факти викликів працівників підприємства до Василівського РВК протягом 2020 року. Після опрацювання наданої інформації Запорізьким зональним відділом військової служби правопорядку встановлено, що Позивач не викликався до Василівського РВК, про що йдеться в листі № 101/1683 від 21.09.2020 року.
В позовній заяві позивач зазначає, що з 27 березня 2020 року по 15 квітня 2020 року він перебував в Василівському РВК, проходив огляд лікарської комісії безпосередньо в військкоматі та відвідував лікарів Запорізької обласної клінічної лікарні.
Одночасно з цим, відповідно до п.2.18 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 року №455, позивач повинен був надати довідку довільної форми, засвідчену підписом завідувача відділенням і печаткою лікувально-профілактичного закладу, яка б підтверджувала поважність причин його відсутності.
Крім того, постановою КМУ №211 від 11.03.2020 року «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу СОVID-19», на всій території України був введений карантин, та час дії карантину була призупинена норма, що вимагає проходження медоглядів за професійними ознаками, а самі медогляди - заборонені.
Позивач ОСОБА_1 та його представник адвокат Паскал П.М. в судовому засіданні підтримали позовні вимоги в повному обсязі з підстав, наведених у позові.
Представник відповідача ПрАТ «ЗЗРК» Костенко К.В. за довіреністю №20/151 від 05.11.2020 року в судовому засіданні заперечувала в задоволенні позовних вимог з підстав, наведених у відзиві.
Вислухавши позивача, представників позивача та відповідача, допитавши свідків, дослідивши письмові докази по справі, давши їм оцінку в їх сукупності, суд прийшов до наступного.
Відповідно до п.4 ч.1 ст.40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.
Згідно ст.147 КЗпП за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: 1) догана; 2) звільнення.
Дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення. До застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення. За кожне

порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника. Стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку.
Судом встановлено, що з 14 жовтня 2004 року позивач ОСОБА_1 працював підземним машиністом електровоза 3 розряду підземної дільниці ремонтно-відбудовчих робіт №4 шахта «Прохіднича» Підприємства з іноземними інвестиціями в формі Закритого акціонерного товариства «Запорізький залізорудний комбінат», з 15 грудня 2005 року підземним машиністом електровоза 4 розряду шахти «Прохіднича», з 15 жовтня 2008 року підземним прохідником 4 розряду шахти «Прохіднича» (з 2018 року «Прохідницька») (а.с.7).
21 травня 2014 року Підприємство з іноземними інвестиціями в формі закритого акціонерного товариства «Запорізький залізорудний комбінат» перейменоване в підприємство з іноземними інвестиціями в формі приватного акціонерного товариства «Запорізький залізорудний комбінат».
06 серпня 2020 року наказом підприємства з іноземними інвестиціями в формі приватного акціонерного товариства «Запорізький залізорудний комбінат» №303-к позивача ОСОБА_1 звільнено з роботи за ст.40 ч.1 п.4 КЗпП за прогули без поважних причин (а.с.9).
Підставою для звільнення в наказі зазначено: службова записка начальника шахти; запити до військового комісару Василівського РВК; пояснювальна записка табельника; пояснювальна записка працівника; табелі обліку робочого часу; згода профспілкового комітету від 05 серпня 2020 року; протокол №12.
Позивач ОСОБА_1 не оспорює, що в період з 28.03.2020 року по 15.04.2020 року він був відсутній на робочому місці, повідомивши телефоном про те, що в нього повістка з Василівського районного військового комісаріату.

На підтвердження причини відсутності на роботі в період з 28.03.2020 року по 15.04.2020 року позивач ОСОБА_1 надав повістку військового комісара Василівського РВК підполковника ОСОБА_3 , відповідно до якої підтверджено прибуття 27 березня 2020 року для уточнення облікових даних, проходження ВЛК у Василівському РВК та обстеження в лікувальних установах з 8 год. 00 хв. 27 березня 2020 року по 15 год. 00 хв. 15 квітня 2020 року включно (а.с.10, 11, 96).
Відповідно до п.10 ст.1 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу» громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України чи проходять службу у військовому резерві, зобов`язані:прибувати за викликом районного (міського) військового комісаріату для оформлення військово-облікових документів, приписки, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на збори військовозобов`язаних; проходити медичний огляд та лікування в лікувально-профілактичних закладах згідно з рішеннями комісії з питань приписки, призовної комісії або військово-лікарської комісії районного (міського) військового комісаріату; проходити підготовку до військової служби, військову службу і виконувати військовий обов`язок у запасі; виконувати правила військового обліку, встановлені законодавством.
Відповідно до ч.2 ст.21 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу» громадяни України для виконання обов`язків, пов`язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються районними (міськими) військовими комісаріатами на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов`язків та перебування в лікувальному закладі

охорони здоров`я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Згідно п.37 Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов`язаних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 грудня 2016 р. №921, з метою ведення персонального обліку призовників і військовозобов`язаних на державні органи, підприємства, установи та організації покладається виконання заходів, в тому числі оповіщення на вимогу районних (міських) військових комісаріатів призовників і військовозобов`язаних про їх виклик до районних (міських) військових комісаріатів і забезпечення їх своєчасного прибуття.
Враховуючи зазначене виклик військовозобов`язаних, які працюють, здійснюється через роботодавця. Як встановлено в судовому засіданні ПрАТ «ЗЗРК» відомостей про виклик позивача ОСОБА_1 до Василівського районного військового комісаріату на період з 27 березня 2020 року по 15 квітня 2020 року не отримувало.
Як вбачається з матеріалів справи, слідчим відділенням Василівського ВП ГУНП в Запорізькій області проводиться досудове досліджування кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000222 від 22.04.2020 року, за зверненням військового комісара Василівського РВК, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.4 ст.358 Кримінального кодексу України.
Розпорядженням директора з персоналу ПрАТ «ЗЗРК» №357-к від 29.04.2020 року організовано проведення цільової перевірки та створена комісія з проведення цільової перевірки з розслідування фактів відсутності на робочому місці працівників комбінату у зв`язку з викликом до районних військових комісаріатів по раніше наданим до бухгалтерії комбінату повісткам (а.с.30).
Протоколом комісії №1 від 29.04.2020 року комісією за результатами розгляду повісток про перебування працівників комбінату у Василівському районному військовому комісаріаті протягом квітня 2020 року, які є в наявності у головній бухгалтерії комбінату, прийнято рішення призупинити до подальшого рішення оплату за виконання державних обов`язків в квітні 2020 року працівникам, у тому числі ОСОБА_1 (а.с.42-43)
02.06.2020 року ПрАТ «ЗЗРК» звернулося із запитом №14/71 до військового комісара Василівського РВК з проханням надати інформацію про перебування робітника ПрАТ «ЗЗРК» ОСОБА_1 у Василівському РВК за повісткою в період з 27.03.2020 року по 15.04.2020 року (а.с.44).
Листом №1562 від 22.06.2020 року (за вх.№1123/3 від 01.07.2020 року) військовий комісар Василівського РВК ОСОБА_4 повідомив, що громадину ОСОБА_1 . 1986 року народження, повістки на прибуття до Василівського РВК в періоди з 27.03.2020 року по 15.04.2020 року не видавались. Знаходження громадянина ОСОБА_1 в Василівському РВК в ці періоди не підтверджує.
Протоколом засідання комісії розслідування фактів відсутності на робочому місці працівників комбінату у зв`язку з викликом до районних військових комісаріатів №3 від 02.07.2020 року, розглянувши питання стосовно ОСОБА_1 на підставі відповіді Василівського районного військового комісаріату №1562 від 22.06.2020 року (вх.№1123/3 від 01.07.2020 року), було встановлено, що в період з 27.03.2020 року по 15.04.2020 року ОСОБА_1 не перебував в Василівському РВК та прийняте рішення - запропонувати притягнути до дисциплінарної відповідальності, не приймати повістку Василівського РВК в оплату.
Згідно п.2.18 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров`я України від 13.11.2001р. №455, особам, які проходять обстеження в лікувально-профілактичних закладах за направленням військових комісаріатів надається довідка довільної форми, засвідчена підписом завідувача відділення та печаткою закладу.
Згідно пункту 5.1 глави 5 Положення про військово-лікарську експертизу в

Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністерства оборони України №402 від 14.08.2008 року, медичний огляд резервістів проводиться: з числа військовозобов`язаних запасу за рішенням військового комісара, начальника ТЦК - ВЛК військового комісаріату, ВЛК ТЦК, гарнізонною, госпітальною ВЛК; з числа військовослужбовців строкової військової служби, які звільняються з військової служби за рішенням командира військової частини, - гарнізонною, госпітальною ВЛК.
Медичний огляд резервістів (крім льотного складу, АП) проводиться при прийомі на службу у військовому резерві та перед укладанням чергового контракту. Медичний огляд також проводиться за рішенням командира військової частини у разі неможливості виконання резервістом обов`язків за призначенням за станом здоров`я.
Перед оглядом громадянам, які розглядаються кандидатами для проходження служби у військовому резерві, проводиться загальний аналіз крові, загальний аналіз сечі, біохімічний аналіз (цукор, білірубін, аланінамінотрансфераза (АЛТ), серологічний аналіз крові на: антитіла до вірусу імунодефіциту людини (ВІЛ), антиген до вірусу гепатиту "В" (HBsAg), антитіла до вірусу гепатиту "С" (anti-HCV), реакція мікропреципітації з кардіоліпіновим антигеном (RW), визначаються група крові та резус-належність, проводиться рентгенологічне (флюорографічне) дослідження органів грудної клітки, ЕКГ, а за необхідності - і інші дослідження. Усі кандидати надають довідку про проведення обов`язкових попереднього та періодичного психіатричних оглядів, сертифікат про проходження профілактичного наркологічного огляду.
Кожний резервіст оглядається хірургом, терапевтом, невропатологом, психіатром, окулістом, оториноларингологом, стоматологом, дерматологом, а за медичними показаннями і лікарями інших спеціальностей.

На кожного кандидата заводиться Картка обстеження та медичного огляду.

Після проведення медичного огляду ВЛК виносить постанову: "Придатний (або непридатний) до служби у військовому резерві за спеціальністю".

У разі відмови кандидата від обстеження, а також виявлення захворювання, що перешкоджає проходженню служби у військовому резерві, ВЛК приймає постанову: "Непридатний для проходження служби у військовому резерві".

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 пояснив, що за адресою проживання представником Василівського військомату йому була вручена повістка про виклик на 27 березня 2020 року. В той же день він прибув до військомату, де йому запропонували укласти контракт на проходження служби в резерві для допомоги правоохоронним органам. Він почав збирати документи та проходити військово-лікарську комісію, яка направляла його для проходження медичних оглядів в медичні установи, в тому числі Запорізьку обласну клінічну лікарню. У подальшому він відмовився від проходження медичного огляду і укладення контракту та вирішив повернутися на роботу, де надав повістку з відповідними відмітками про перебування в період з 8 год. 27.03.2020 року по 15 год. 15.04.2020 року у Василівському РВК. Одночасно з цим, пояснив, що будь-яких документів, які підтверджують проходження ним ВЛК у Василівському РВК та обстеження в лікувальних установах в період часу з 27.03.2020 по 15.04.2020 року надати не може.

Службовою запискою №2063 від 24.07.2020 року начальника шахти «Прохідницька» ПрАТ «ЗЗРК» за порушення ОСОБА_1 пунктів 4.2, 4.7 Правил внутрішнього трудового розпорядку робітників підприємства з іноземними інвестиціями у формі приватного акціонерного товариства «Запорізький залізорудний комбінат» було запропоновано оголосити догану та позбавити виробничої премії за підсумками роботи за липень 2020 року на 100 %, але враховуючи тяжкість проступку адміністрацією підприємства прийнято рішення про звільнення (а.с.49).

27 липня 2020 року адміністрація ПрАТ «ЗЗРК» звернулася до профспілкового комітету з поданням про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 (а.с.50).

В період з 20.07.2020 року по 02.08.2020 року позивач перебував на лікарняному, що підтверджується листком непрацездатності серія АДУ № 726156 від 20.07.2020 року (а.с.51).

Відповідно до ч.1 ст.148 КЗпП України дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці.

Отже, період тимчасової непрацездатності ОСОБА_1 з 20.07.2020 року по 02.08.2020 року не враховується в період застосування дисциплінарного стягнення.

Згідно витягу з протоколу засідання президіуму профкому ЗЗРК №12 від 05.08.2020 року розглянуто подання на звільнення та надана згода на звільнення ОСОБА_1 , прохідника підземної дільниці гірничо-капітальних робіт №7 шахти «Прохідницька» згідно п.4 статті 40 КЗпП України за прогули без поважних причин (а.с.52).

Наказом ПрАТ «ЗЗРК» №303-к від 06.08.2020 року ОСОБА_1 звільнений за п.4 ст. 40 КЗпП України за прогули без поважних причин. 06.08.2020 року ОСОБА_1 ознайомився під розписку з наказом про звільнення.
Крім того, листом №101/1683 від 21.09.2020 року Запорізького зонального відділу Військової служби правопорядку повідомлено, що було опрацьовано інформацію щодо відсутності співробітників комбінату на робочому місці у зв`язку з викликом до Василівського районного військового комісаріату, в ході якої встановлено, що перелічені в додатку до цього листа співробітники комбінату, в тому числі ОСОБА_1 , до Василівського РВК не викликалися (а.с.54).

Для встановлення фактичних обставин справи за клопотанням сторін провадження в судовому засіданні були допитані свідки, які пояснили наступне:
Свідок ОСОБА_5 пояснив, що працює бригадиром 6 дільниці шахти «Прохідницька» ПрАТ «ЗЗРК», є учасником АТО. Приблизно в березні-квітні 2020 року на прохання Василівського РВК він допомагав збирати людей для укладення з ними контрактів на проходження служби в резерві. Він телефонував і зустрічався зі знайомими, які хотіли служити і пропонував укласти контракт. Серед тих, кому він пропонував укласти контракт був ОСОБА_1 . В один з днів в березні 2020 року він разом з ОСОБА_1 приїжджав до Василівського РВК, де ОСОБА_1 надали перелік документів, які він повинен зібрати від лікаря. Як у подальшому ОСОБА_1 проходив ВЛК йому не відомо.
Свідок ОСОБА_6 суду пояснив, що працює машиністом в ПрАТ «ЗЗРК», раніше працював разом з ОСОБА_1 . Він хотів підписати контракт на службу в резерві, для чого він приблизно 2-3 рази їздив в Василівський військомат разом з ОСОБА_1 . Він збирав документи для укладення контракту, а потім вирішив не підписувати контракт і припинив збирати документи. Повістку про виклик в військомат він отримував в одному з кабінетів військомату.
Свідок ОСОБА_7 суду пояснив, що він працює військовим комісаром ІНФОРМАЦІЯ_2 (колишній ІНФОРМАЦІЯ_3 ). За обліковими даними ОСОБА_1 на військовому обліку не перебував як раніше судимий, а тому з ним не міг бути укладений контракт на проходження служби в резерві. Згідно в Журналі записів виданих повісток останній раз ОСОБА_1 викликався в військомат 04.02.2019 року. На період часу з 8 год. 27.03.2020 року по 15 год. 15.04.2020 року повістки ОСОБА_1 не видавалася. Згідно записів прибулих військомату осіб, ОСОБА_1 в цей період часу також не зареєстрований. Медичний огляд військовозобов`язаних осіб здійснюється ВЛК військового комісаріату, який веде книгу протоколів ВЛК. До ВЛК подається також медична карта. Якщо особа не виявляє скарг на стан здоров`я, пройти медичний огляд можливо на протязі одного дня. Після проходження медичного огляду ВЛК виносить рішення про придатність або непридатність до військової служби. Жодних даних про проходження ОСОБА_1 в період з 27.02.2020 по 15.04.2020 року ВЛК у Василівському РВК не має.

Згідно до ст.ст. 12,13 ЦПК України, суд розглядає справи на принципах змагальності і диспозитивності.
Статтею 13 ЦПК України визначено, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних та юридичних осіб, поданим відповідно до ЦПК України, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.
У відповідності до ст.ст. 76, 81 ЦПК України, кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.
Відповідно до ст.139 КЗпП України працівники зобов`язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір.
В контексті вказаної норми на працівника покладено обов`язок доводити перед роботодавцем поважність відсутності на роботі внаслідок певної необхідності. Одночасно з цим, позивачем ОСОБА_1 не надано належних та допустимих доказів на підтвердження поважності причини відсутності на роботі в період з 28.03.2020 по 15.04.2020 року.
Доводи позивача ОСОБА_1 в частині того, що він перебував у Василівському військоматі, спростовуються дослідженими в ході судового засідання доказами, а саме: листом військового комісара Василівського РВК ОСОБА_3 №1562 від 22.06.2020 року, показаннями допитаного в якості свідка військового комісара ОСОБА_7 , іншими доказами.
Отже, встановлені судом обставини дають підстави зробити висновок, що позивач ОСОБА_1 в період з 08:00 год. 27 березня 2020 року по 15:00 год. 15 квітня 2020 року не залучався до виконання обов`язків, передбачених Законом України «Про військовий обов`язок і військову службу», і відповідно був відсутній на робочому місці в період з 28.03.2020 по 15.04.2020 року без поважної причини.
Позовні вимоги про стягнення із відповідача на користь позивача заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення заробітної плати за період відсутності на роботі з 28.03.2020 по 15.04.2020 року є похідними, а тому також задоволенню не підлягають.
Керуючись ст.ст. 4, 12, 13, 76-81, 259, 264, 265, 268, 274-279 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до підприємства з іноземними інвестиціями в формі приватного акціонерного товариства «Запорізький залізорудний комбінат» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу відмовити.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Запорізького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було проголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено в день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
У відповідності до п.п. 15.5) п.п.15 п.1 Розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної

скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повний текст рішення складений і підписаний 30 квітня 2021 року.

Суддя Василівського районного суду
Запорізької області С.О.Нікандрова