КОЗЯТИНСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 133/673/21
Провадження № 2/133/576/21
РІШЕННЯ

Іменем України

28.04.2021 м. Козятин

Суддя Козятинського міськрайонного суду Вінницької області Кучерук І.М., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Управляюча компанія» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Комунального підприємства «Управляюча компанія» (далі КП «Управляюча компанія»), в якому просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 11195, 20 грн.

Свої вимоги позивач мотивував тим, що він перебував у трудових відносинах з КП «Управляюча компанія» в період з 03.02.2020 по 05.01.2021.

05.01.2021 на підставі наказу №02 від 05.01.2021 позивача було звільнено за угодою сторін. Вказаним вище наказом було передбачено виплату йому компенсації за невикористану щорічну відпустку тривалістю 15 календарних днів.

Позивач вважає, що при його звільненні відповідач не виконав вимоги ч. 1 ст. 47 КЗпП України, відповідно до якої власник або уповноважений ним орган зобов`язаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП України, а саме - не здійснив повний розрахунок з позивачем у день звільнення, що підтверджується довідкою №27 від 05.03.2021, виданою відповідачем, відповідно до якої повний розрахунок з позивачем було проведено 04.03.2021.

Позивач також посилається на положення ст. 116 КЗпП України та вважає, що відповідач також не виконав вимоги ст. 117 КЗпП України і не виплатив йому суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, що стало підставою для звернення позивача до суду з даним позовом.

Ухвалою Козятинського міськрайонного суду Вінницької області від 11.03.2021 відкрито провадження у справі та призначено її до судового розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

Відповідач копію ухвали отримав 09.04.2021, однак відзив на позовну заяву у встановлений строк суду не надав.

Суд, дослідивши матеріали справи у їх сукупності, всебічно та повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають істотне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, приходить до висновку про те, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судом встановлено, що 03.02.2020 між ОСОБА_1 та КП «Управляюча компанія» на підставі наказу №05 від 03.02.2020 виникли трудові відносини, в яких сторони перебували до 05.01.2021 (зворот а.с.5).

05.01.2021 на підставі наказу №02 від 05.01.2021 позивача було звільнено за угодою сторін відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України (зворот а.с.5).

Вказаним вище наказом було передбачено виплату позивачу компенсації за невикористані дні щорічної відпустки тривалістю 15 календарних днів за період роботи з 03.02.2020 по 05.01.2021 (а.с.10).

При звільненні відповідач не виконав вимоги ч. 1 ст. 47 КЗпП України, відповідно до якої власник або уповноважений ним орган зобов`язаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП України, та не здійснив повний розрахунок з позивачем у день звільнення, що підтверджується довідкою №27 від 05.03.2021, виданою КП «Управляюча компанія», відповідно до якої повний розрахунок з позивачем було проведено 04.03.2021 (а.с.7).

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідач не виконав вимоги ст. 117 КЗпП України і не виплатив позивачу суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Відповідно до п. 2 розділу II Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1999 №100, середньомісячна заробітна плата для визначення розміру компенсації працівнику за нормами ст. 117 КЗпП України обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передували місяцю, в якому проведено звільнення.

Судом встановлено, що розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивача становить 11195, 20 грн.

Так, середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 за два останні місяці, що передували звільненню (листопад-груднь 2020), становила 279,88 грн. (а.с.11). Кількість робочих днів затримки розрахунку при звільненні з 05.01.2021 по 03.03.2021 складає 40 днів.

Отже, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.01.2021 по 03.03.2021 становить 11195, 20 грн. (279,88 грн. х 40 днів = 11195, 20 грн.).

Згідно з п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, якщо працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно до ч. 1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Виходячи з вимог закону, обставин справи, а також відсутності заперечень відповідача, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позову.

З урахуванням положень ст. 141 ЦПК України судовий збір слід покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 259, 263-265, 279ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства «Управляюча компанія», , на користь ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 11195 (одинадцять тисяч сто дев`яносто п`ять) гривень 20 коп.

Стягнути з Комунального підприємства «Управляюча компанія» на користь держави судовий збір в сумі 908 (дев`ятсот вісім) гривень.

Рішення суду може бути оскаржене до Вінницького апеляційного суду протягом 30 днів з дня складання повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач: ОСОБА_1 , проживає: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Відповідач: Комунальне підприємство «Управляюча компанія», місцезнаходження: пров. Наумова, 7, м. Козятин, Вінницька область, .

Повне судове рішення складено 30.04.2021.

Суддя І.М. Кучерук